
服务员领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助餐厅日常物资清点与基础物料补充
5.配合店长完成临时交办的运营支持任务
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.遵守职业规范,服从管理,注重服务细节
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及各项标准落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强,注重细节,具备较强的团队带教与问题解决能力
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
火锅店前厅主管/领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职包吃包住有提成
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核查物料使用与损耗,协助做好成本控制与盘点工作
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
餐厅领班月结兼职假期工全职
招聘:全国知名快餐品牌现招聘后厨2人,前厅领位2人,全国统一标准化出餐,科学的管理理念,精准的数据分析。是提升自己的好机会。工作地点在石河子市中心,男女均可,身体健康!工资4000~4500联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳
3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析,能独立完成经营数据分析
4.具备服务意识与客户导向思维,有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
5. 学历不限,工作经验不限,具备优秀实操业绩者可适当放宽条件
餐厅领班月结全职有2年主管经验,身高形象优秀
餐饮前厅主管
任职要求:员工,具备 2 年及以上餐饮主管实操经验,形象气质良好,熟悉前厅日常管理,责任心强,善于协调。
薪资:4000-5000
待遇:包吃住,四个半休/月
工作地点:乌鲁木齐天山区大湾
货运司机押运员
招聘危险品驾驶员数名,车型汕德卡0-3年,夫妻驾优先,没有固定押运员的人员请勿联系。司机工资保底加提车12000左右,押运员工资6000元,按时发放不拖欠。需遵守公司规章制度,服从管理,吃苦耐劳,有责任心,证件真实有效。拉煤焦油,在五家渠102团上车。符合条件者有意可报名。
货运司机押运员
招聘危险品驾驶员数名,车型汕德卡0-3年,夫妻驾优先,没有固定押运员的人员请勿联系。司机工资保底加提车12000左右,押运员工资6000元,按时发放不拖欠。需遵守公司规章制度,服从管理,吃苦耐劳,有责任心,证件真实有效。拉煤焦油,在五家渠102团上车。符合条件者有意可报名。
新疆五家渠招聘派单老师。薪资6000-30000,上不封顶。双休,订单充足,平台扶持。
保洁水暖工
招聘派单老师。薪资6000-30000,上不封顶。双休,订单充足,平台扶持。
货运司机社保月结
司机年龄45周岁以下,持A类驾驶证,驾龄满3年以上,近3年无重大交通责任事故。单位专属小车司机薪资福利:应发工资3850元/月,其中包含个人应缴纳的社保部分,单位全额承担社保的单位缴纳部分,依法足额参保,每月享有固定休息天数,工作长期稳定。
餐饮主管
【招聘岗位】餐饮主管
【经验要求】经验不限,公司提供培训与指导【岗位职责】1.负责团队的日常业务管理与目标跟进;【任职要求】无管理经验也可,但需具备较强的责任心与执行力;沟通表达能力良好,有上进心,愿意在管理岗位长期发展;具备基本的团队协作意识【薪资福利】1.薪资结构:底薪+绩效提成+管理津贴3.晋升:完善的内部培训体系,表现优秀者可快速晋升为部门经理。包吃住.【工作地点】贺兰新百中心负一层餐饮店
【联系方式】
餐饮店长餐饮主管
绥化万达广场四楼米村拌饭招聘:储备主管(可晋升店长)要求:服从外调工作有意愿晋升,专业带训薪资:17-20\小时+法定假日3薪工作时间:每天8-10小时入职月薪:约5000-7000晋升店长薪资:约1.5万——3万年龄:25-40岁之间从基础学起,专人带训人品正直,善良有团队意识---------------------(信微同步)应聘时间上午11点前
餐饮主管
餐饮项目经理,有三年以上管理经验,形象好沟通能力强,30~40之间,薪资6000~7000元,懂接待礼仪
餐饮主管
潍坊某大学食堂聘项目经理1名(8000-10000)包食宿、节假日福利、工龄奖、全勤奖、商业保险、社保等福利齐全报名电话:
餐饮主管
海鲜主管:1名7000中工1名:5000-5500包吃包住,月休三天工作时间9小时工作地点,佛山南海平洲电话联系,同步
餐厅领班1名,服务员3名
3-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督与现场协调
2.指导并培训服务员,提升团队服务意识与业务能力
3.处理顾客咨询与投诉,确保服务质量与客户满意度
4. 协助盘点库存、核对账目,保障运营数据准确及时
5.执行食品安全与卫生标准,落实各项检查与整改要求
任职要求:
年龄20-30岁,普通话流利,具备良好沟通表达能力
2.具备餐厅基层服务经验,有管理潜质者优先
3. 责任心强,具备较强的执行力与应变能力
4. 形象端正,亲和力佳,能适应轮班工作制
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,包食宿,薪资面议
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标
3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度,处理客户投诉与突发情况
4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极团队氛围
5.监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力强,能适应轮班及节假日工作
4.熟悉食品安全法规及成本管控方法
5. 具备基础财务分析与数据分析能力
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
4-5千/月
餐厅领班月结全职经验丰富
新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
前厅主管
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 能适应轮班制,责任心强,抗压能力好
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
餐饮主管
一、岗位职责
1. 门店日常管理:统筹前厅营业,检查卫生、设施,保障门店正常运营。
2. 人员管理:负责前厅员工排班、培训、监管,稳定服务团队。
3. 服务质量管理:把控全程服务,处理客诉,维护门店口碑。
4. 营业与物料管理:管控客流座位,盘点物料,严控前厅运营成本。
5. 对接协调工作:对接后厨,反馈顾客口味,协调前后厨高效配合。
6. 门店制度执行:落实门店各项制度,做好每日收尾与安全核查。
二、任职要求
1.经验要求:1-3年火锅前厅管理经验,熟悉门店整体运营流程。
2. 能力要求:会管团队、处理客诉,抗压强,适配餐饮轮班节奏。
3. 个人素养:25-45岁,身体健康,踏实负责,执行力强有责任心。
4. 基础技能:会基础电脑、收银操作,可完成盘点和简单台账。
5. 额外优势:熟悉椒麻鸡火锅,懂客源维护、门店控损增收优先。
餐厅领班月结全职有前厅管理岗位优先汉族女士懂服务,懂管理,有三年以上管理经验
乌市汉餐【丰乐家烧鲜】诚聘以下岗位:前厅主管:5500-6500,()福利:1、月休四天。2、每月一次生日聚会。3、提成奖励。4、包食宿,宿舍十分钟路程。前厅:杨女士地址:乌鲁木齐市迎宾路航油酒店一楼丰乐家烧鲜餐厅。
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人,工资面议,6500到8000,靠实力拿工资。
2.配菜一名,6000,牛逼刀功6500
3.服务员,4000-5000
可面谈工资
餐厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,确保账实相符,协助盘点与成本管控
5. 维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2. 熟悉餐饮服务流程与标准,有较强的执行力和应变能力
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4. 责任心强,能承受工作压力,适应轮班制
5. 服务意识突出,形象端正,普通话流利
栏目概述
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