懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

公司应发展需要特招生产主管1名，(需要有能力对生产管理有经验的，能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈

车间管理，样衣工，缝纫工，后道管理，装箱工

岗位名称：打磨工；操机工；数控车床师傅；机械设计师；副厂长。岗位要求（打磨工）：1. 年龄要求30岁-45岁。2. 具备一定的打磨工作经验。3. 能够熟悉相关打磨工具和设备。岗位要求（操机工）：1. 年龄要求18-40周岁。2. 具备操作机器的基本技能，能够换刀具。3. 能看懂基本的机械图纸。岗位要求（数控车床师傅）：1. 会编程。2. 能够熟练操作数控车床。3. 对广速设备有一定了解。岗位要求（机械设计师）：1. 会机加工。2. 具备较强的设计能力和创新思维。3. 对机械行业有一定的了解和经验。岗位要求（副厂长）：1. 熟悉机加工管理CNC。2. 具备良好的组织和协调能力，能够安排工作。3. 具备一定的团队管理和领导经验。 薪资待遇：打磨工5000-7000元/月；操机工7000-9000元/月；数控车床师傅9000-14000元/月；机械设计师9000-15000元/月；副厂长月薪为1.2万至1.6万，，加班有额外补偿，公司提供福利旅游、带薪休假等福利。

职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：具备团队统筹与生产组织能力，拥有现代化制造管理理念，能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维：具有独到的工厂运营管理思路，可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。

岗位名称：打磨工；操机工；数控车床师傅；机械设计师；副厂长。 岗位要求：打磨工：1. 年龄要求30岁-45岁。2. 具备打磨工作经验。3. 熟悉相关打磨工具和设备。操机工：1. 年龄要求18-40周岁。2. 具备操作机器的基本技能，包括换刀具。3. 能看懂基本的机械图纸。数控车床师傅：1. 会编程。2. 熟练操做数控车床。3. 了解广速设备。机械设计师：1. 会机加工。2. 具备强的设计能力和创新思维。3. 了解机械行业。副厂长：1. 熟悉机加工管理CNC。2. 具备组织和协调能力。3. 有团队管理和领导经验。 薪资待遇：打磨工：5000-7000元/月；操机工：7000-9000元/月；数控车床师傅：9000-14000元/月；机械设计师：9000-15000元/月；副厂长：月薪为1.2万至1.6万，加班有额外补偿，以及包括福利旅游、带薪休假等福利。工作地点无锡。

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

职位详情 【工作内容】 · 负责公司生产计划的制定与执行，确保生产进度与产品质量符合标准； · 协调生产部门与其他职能部门之间的沟通与协作，提升整体运营效率； · 监督生产流程，优化资源配置，降低生产成本； · 制定并落实安全生产管理制度，保障生产安全与员工健康。 · 推行5S管理，保持车间整洁有序。 【任职要求】 · 从事过氧化铝陶瓷生产的优先考虑，没有行业经验的可以提供岗前培训 · 大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业背景； · 5年以上生产管理经验，有制造业工作经验者优先； · 熟悉生产流程及管理体系，具备良好的组织协调与问题解决能力； · 具备较强的责任心和团队管理能力，能够承受一定工作压力。 求职联系时间 下午13:30-15:30

车间管理1名男女不限

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

《威孚高科-MS》下午1点面试！！！ 厂在绿点边上，锡协路139号。 1，一部，叉车工，工人20-45岁 主要负责车间物流输送，12小时，两班倒，需要有叉车证， 底薪2100+加班按2660计算+绩效400+满勤300+夜班补贴（平常加班1.5倍，周六周日2倍，国假3倍）综合工资6500-8000 2，物流，常白班，30-50岁 8小时常白班，活简单，主要是送物料单，整理货物，综合工资5000左右 返费:30工作日500+。

【无锡顺丰大件分拣仓】工期45天以上 ‖ 人走账清，待遇：叉车工岗位员工点对点210元/天，包吃住（工作餐1餐，住宿10元/天水电3元/天），，打卡1天后可预支全额，，超出，点对点算11.5小时（扣吃饭时间），，主要工作为大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车（冰箱、电视、电器等），不体检、不面试、无押金、复印件也可入职，昆山集合点12点免费发车，打卡3天奖励100元（第5天出名单需在职），，，顺丰黑名单或者不可入职，招聘人数0-50，用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号

电工中工 工作地址:无锡锡山区注液机 37 能看图接线做过有出差

招 花捻机修工一台 联系电话：王先生

招聘：装修经理 薪资：8000元以上/月 1、对集团装修项目的业务方向进行全面管理;2、主管各个分部的装修谈单业务，促进成单3、对项目进行整体管理,保证工程质量、安全、进度、成本和环境管理目标的实现;4、分管各家分公司业务部相关人员开拓市场;5、根据项目实际提出装修项目方案,参与管理;6、巡查和处理各工程项目发生的各种重要事项;并组织整改预防措施;7、控制管理项目执行成本及资金的使用;1、大学专科以上学历;家装施工、设计、管理专业;2、家装管理经验5年以上，年龄35岁左右;3、对家装各工艺、环节有相当的了解，对于市场大环境有一定认识4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;有广泛的客户资源和社会资源5、熟练使用办公软件。良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

四川成都市家具厂招聘 招聘软包放样主管：1名 月薪10000 包住宿 地址：四川省成都市邛崃市羊安街道工业园纵二路11号 联系人：王主管

诚聘 本厂主要生产亚马逊订单。货源稳定常年无休，单价透明，工资准时发放！ 1.尾查主管1名（三年以上经验） 2、查货2名 地址:格沙工业区 联系电话：

★『欧韵家纺』 1：【质检熟练工】150元/天；对全品类质量进行检验，全检，一组最好，要求认真认字，加班另算 ✅查看详情点击： 2：【车间主管】8000元/月；要求5年车间管理经验，负责生产计划执行，安排班组开机、排产、赶单，确保按时交货。 ✅查看详情点击： 联系电话：

招查衫5名 包装三名 后整主管电话

岗位1⃣弹簧车间，包装岗位，工人30～48岁，长白班，能吃苦耐劳，干活仔细认真。 主要负责包装弹簧，有的时候需要2个人一起搬弹簧，需要的力气。能接受的来。 员工250/天，月结。永久工价，工期6个月，剩余工资按照200/天发放，综合月薪7000以上，愿意做包进。。

职位类别：生产经理/主管 1、担任中层管理岗位，主导车间生产进度的跟进，及时协调并推动问题整改与流程优化； 2、统筹日常运营事务，合理分配下属工作任务，实施指导与培训，强化车间现场规范化管理； 3、对接生产计划，协同各环节确保从生产执行到成品出货全流程顺畅，保障交付目标达成； 4、联动其他职能部门，在既定的数量、质量、交期和成本范围内，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业背景，具备3年以上生产车间管理实战经验； 2、熟悉生产设备、设施、动力系统、模具及各类工具、工装的实际操作与运行维护； 3、了解常用机械零部件结构原理，掌握机械构造、模具设计及气动、液压系统基础知识； 4、具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏及长期加班安排

新签单位：3.20下午面试 ⭐⭐⭐【胜辰新能源】 17-40，工作简单轻松，主要生产洗衣机，扫地机器人配套，工作时间7：00-19：00。 12h 倒班，，水电平摊。 管工作餐，工资可预支。 地址：锡山区东盛路 2118 号（梅村鸿山安镇鸿声厚桥骑车15分钟左右 工期两个月， 普工 210/天， 检验 230/天， 。。

【梅村工业园发驰五金厂】 工人，25-47岁以内，长白班为主，接受倒班，白班8:00-17:00，夜班18：00-04：00，需要配合加班，包吃无住，23元+2元满勤补贴，2⃣5⃣一小时，夜班补贴60（含饭补）工作轻松，不穿不看，可以参观车间，看机台做后道处理。 13:30，厂里面试，。 正常离职。 锡山电动车产业园电子厂 男女不限17-45岁 长白班，8：00-20：00，管吃，。 前5天200/天。 。 招聘岗位：焊锡工（优先），组装，检测包装。 （焊锡岗位每月补贴300-500） 月综合工资：6000-8000 外贸印刷 20-47岁 工人：个别岗位长白班能接受夜班，主要工作流程搬纸，拉车。 工人：检验包装。 倒班12小时，2⃣1⃣/小时，管吃，。综合工资5500～6000左右，可参观车间！。

针对公司在芙蓉天韵的生产业务，实时跟进。公司业务重点：电子类线束加工。要求：熟练线束生产经验，懂生产工艺图，收发货的数量统计。

林芝山阳 【公司产品】主要生产电动车、洗衣机等外观塑料件； 【工作时间】7:45对7:45倒班，上下班有车接送； 【薪资待遇】空调车间，同工同酬计件工资，日均180~250元/天+夜班补贴20元/天；可预支工资！/ 【招聘要求】男女不限，25~55周岁，身体健康，主要操作机器、辅助工、包装工等； 【其他事项】离职务必按照厂里流程办手续，辞职提前30天向车间主管申请，， 装配车间：200元/天 长白班 加班另算 能加班的要，不接受加班的不要 男女不限，30--50岁，大一点也能接受只要肯能吃苦 加班费17.5、一个小时 综合工资：6500-8000 满10个工作日以后，可预支工资 学生不要！一定要身体健康，会写字！ 岗位可站可做，主要做洗衣机门组装， 面试入职需要试岗 可立即安排住宿 当天可安排上岗

2⃣1⃣0⃣/天 万吉科技-梅村厂区： 男女不限，一起的不要 25-38(有操作SMT的经验) 20-38(要有检验经验) 白班200/天，夜班210天，做满5天可预支工资 最少出勤90天 要求:必须要有电子厂工作的经验，会26个字母，要长期干，稳定的，短期，黄发，纹身的不要。 不穿不看，站坐自由。管理比较轻松 12小时倒班，交通自理，厂里有住宿。。

医疗器械生产车间 工作地址:无锡 8小时三班倒 综合月薪4000—4500左右 缴纳六金，公积金12% 洁净区，穿无尘服，有一定体力搬运工作，有挤出车间工作经验者优先 20-30中专及以上学历

【无锡新区机械厂】 【普工】 50岁以内，，无技术要求，辅助检验员上下料 ，需要吃苦耐劳。 8小时倒班，计薪8小时，有时12小时倒班，计薪12小时 ⭐免费提供住宿，厂车遍布，食堂伙食好，商保65/月。 ‼面试时禁止穿短裤、拖鞋。

█【无锡安井食品】【普工】■优势：名单提前报备可锁定，员工离职后二次入职还算原渠道，，厂吃厂住，一日三餐全管，正式工缴纳五险一金，夫妻租房补贴400元/月，工资较高，有保底工资，没文化可以，会写名字即可。■要求：18-48岁（周岁），二代身份证有磁，身体健康无传染性疾病，无犯罪记录，手部、褪皮、湿疹等皮肤性疾病。■薪资：正式工班组计件工资，常年保底240元/天（前5天试用期保底136元/天，从第6天开始最低保底240元/天），每月工资在6500～7500元，三个月后一般每月工资在8000-9000元左右。分到冷库装卸工资更高。每月15号发工资，公司统一办理银行卡（中信或浦发），保底工资是的净收入。■食宿：住宿免费，工人4～6人间，工人6人间，独立阳台，配备空调电视无线网，水电均摊。一日三餐免费，米饭馒头面条任选。■工时：点对点工作，两班倒，每半个月倒一次班。■注意：正常辞职需要提前一个月，，，，工人身高不能低于1.6米。■利润：15元/天（支付12个月）+出勤满1天返200元/人（30-45周岁以内，卡年龄其余年龄段不享受）+出勤满10天返200元/人+奖励■主理：冷如莹