财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
工作内容：
1、负责公司财务管理事务，包括票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报；
2、办理日常现金收支及银行结算业务，完成记账凭证填制、银行账户核对，并做好单据审核与存档；
3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务流程的顺利开展；
2、了解税务基础知识，可配合完成各类税务申报相关工作；
3、具备全面的财务处理能力，能独立承担财务日常运作任务。
财务经理/主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验，能带团队税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责：
1、主持财务部门的日常运营，保障财务流程合规高效运行，提升团队整体执行效能；
2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署；
3、推进成本管理体系优化，实施全面预算管理和成本管控，提升资金运作效益；
4、统筹各类财务报告的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为管理决策提供有力支撑；
5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产完整与安全。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底；
4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧，能有效推动多部门协同作业；
5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备良好的敬业精神。
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理成本管理总账核算物流财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务信息化搭建经验团队搭建经验
单休单休
招聘财务总监
一、任职要求：
1、具备会计或金融类专业背景，持有相关职业资格证书，有食品行业从业经历者优先
2、拥有10年以上财务管理工作经验，或5年以上相近管理岗位经验；性别不限
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及有关法律法规
4、熟练操作高级财务软件及各类办公软件
5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力
6、能独立搭建公司财务管理体系，优化和完善业务流程
7、具有较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作意识
二、薪酬范围：
7000元-12000元
三、工作地点：
沙依巴克区九鼎冻货市场附近
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；
2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要，设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；
财务主管/经理
3000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验
岗位职责：
1、主持财务部门的日常运营，确保各项财务流程合规高效运行，提升团队整体工作效能；
2、深度参与企业战略规划，提供财务专业视角的建议，协助管理层完成财务战略部署；
3、强化成本管控机制，统筹财务预算编制与执行，提升资金运作效率；
4、全面监督各类财务报告的编制过程，确保数据真实、准确、及时，为经营决策提供有力支撑；
5、完善内部风险控制制度，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务分析功底；
4、拥有良好的领导力、组织协调能力与跨部门沟通技巧，能有效推进协同工作；
5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。
年龄在30岁-55岁之间！
财务经理会计主管本科及以上
因公司业务发展需要，现面向社会诚聘会计主管一名，具体要求如下：
一、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
2.职称要求：持有中级会计师及以上专业技术资格证书。
3.工作经验：拥有10年以上财务相关工作经验，且具备中型企业财务主管岗位10年以上任职经历，熟悉中型企业财务管理全流程。
4.岗位性质：专职会计，需全职在岗，能稳定履职。
5.能力要求
1.精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力；
2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能统筹部门日常工作；
3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。
二、薪资待遇
1.月薪8000元及以上，具体可根据个人能力面议；
2.享受双休制度，法定节假日正常休假；
3.入职缴纳五险，另有节日福利、等完善福利。
三、应聘方式
1.有意者请私信联系。
2.邮件主题请注明：会计主管应聘-姓名-联系电话；
3.公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未通过筛选者恕不另行通知。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上有经验者优先财务综合管理
1、协调公司各部门之间的工作对接，优化部门协作流程，确保工作流程顺畅高效
2、加强材料损耗管控，制定并实施有效的成本控制方案，降低资源浪费
3、负责公司资产管理工作，定期协同相关部门开展对账及财产货品盘点，监督账实相符情况；跟进工厂采购订单执行，确保采购及时准确；协助品牌事业部规划采购计划，预防缺货风险，提供合理化采购建议；推动库存结构优化，定期分析库存构成与库龄，督促处理呆滞库存，减少滞销占比，提升库存周转效率
4、编制预计损益表、资产负债表、财务状况变动表及现金流量表等合并财务报表
5、审核各类费用支出，评估预算执行与财务计划落实情况，推动各部门节约成本、减少消耗，提出提升管理效率及削减非必要开支的改进意见
6、根据公司规定执行辅材下单操作，并依设计师要求核对相关物料及收款明细信息
外贸会计
6000-11000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析成本管理税务管理
岗位职责：
负责公司外贸业务的全流程财务核算，包括收入确认、成本结转及费用审核等工作；
办理进出口报关、收付汇、退税申报等涉外财务事务；
确保账务处理符合国际贸易准则与中国税务相关法规要求。
税务合规：
准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项，按期完成申报工作；
积极配合税务稽查与审计，及时提供所需财务资料与凭证支持。
财务分析：
定期编制外贸板块财务报表，跟踪分析收入、成本及汇率变动等核心指标；
持续优化财务操作流程，提出成本管控与风险防范方面的改进建议。
任职要求：
具备3年以上会计岗位实际工作经验；
熟练操作财务软件及Excel工具（如数据透视表、VLOOKUP函数）等功能。
优先条件：
具有跨境电商或国际贸易类企业财务从业经历者优先；
持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。
岗位福利：中午提供免费工作餐、厂区设有免费停车位、配备通勤班车、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利；办公环境优越、团队氛围和谐、新人入职有专人指导。
合同保障：签订正式劳动合同，依法保障双方权利义务。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容：
1.财务核算与报告：负责合并报表的编制，定期向管理层提交经营分析数据与决策支持报告。
2.税务统筹：牵头开展税务规划，充分运用税收政策降低风险，保障企业税务合规运行。
3.成本与控制：深入分析各关键流程的成本费用，跟踪毛利率变化趋势，输出优化建议。
4.风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程优化等方面制定应对策略，及时排查隐患并推动整改措施落地。
5.团队与系统管理：带领财务团队高效协作，合理分配职责，持续提升专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理：监督账实一致性，关注库存周转效率及对现金流的影响，保障运营健康。
岗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。
3.技能要求：熟练掌握数据分析与计算机基础操作，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协调能力，注重工作闭环管理。
5.系统要求：必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
财务经理会计主管本科及以上
因公司业务发展需要，现面向社会诚聘会计主管一名，具体要求如下：
一、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
2.职称要求：持有中级会计师及以上专业技术资格证书。
3.工作经验：拥有10年以上财务相关工作经验，且具备中型企业财务主管岗位10年以上任职经历，熟悉中型企业财务管理全流程。
4.岗位性质：专职会计，需全职在岗，能稳定履职。
5.能力要求
1.精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力；
2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能统筹部门日常工作；
3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。
二、薪资待遇
1.月薪8000元及以上，具体可根据个人能力面议；
2.享受双休制度，法定节假日正常休假；
3.入职缴纳五险，另有节日福利、等完善福利。
三、应聘方式
1.有意者请私信联系。
2.邮件主题请注明：会计主管应聘-姓名-联系电话；
3.公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未通过筛选者恕不另行通知。
乌鲁木齐乌鲁木齐县招聘配菜或尾锅一名，联系电话何师傅，工作好干工资详谈，学手艺的抓紧联系，
配菜厨师
招聘配菜或尾锅一名，联系电话何师傅，工作好干工资详谈，学手艺的抓紧联系，地址乌鲁木齐轻工学院对面
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
招聘专员
工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施
内勤助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责汇总并归集公司内部各类信息，保障信息传递的准确性与时效性。
2. 与团队保持密切交流，明确团队实际需求，提供必要的支持与配合。
3. 协助开展日常行政事务，如文件归档、资料分类及相关文书工作。
4. 保持办公区域的良好状态，确保环境整洁有序、符合安全规范。
任职要求：
1. 具备良好的表达与沟通技巧，善于协作，能与同事高效互动。
2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识，可自主推进任务完成。
3. 熟悉常用办公软件操作，涵盖文字编辑、数据处理等基本技能。
4. 思维细致，拥有良好的统筹安排与事务协调能力。
出纳
5000-6000元/月
出纳大专及以上
岗位职责：
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符
2.按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项
3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整、手续齐全
4.协助完成月度结账、税务申报基础资料整理及财务档案归档工作
5.配合会计进行往来款项核对，跟进报销单据审核与支付进度
6.负责公司行政、人资事宜，公司规模不大，该部分工作量不大。
任职要求：
1.学历大专及以上，财务、会计等相关专业优先，具备基础财务知识
2. 有出纳或财务助理相关经验者优先，无经验可带教培养
3.熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强的数据敏感性和细致度
4.诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识
5.能适应规范的财务流程，接受阶段性加班及月末/年末工作节奏
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位内容：
1. 熟悉人事行政管理相关制度与实际操作，对人力资源各模块有系统性理解；
2. 能独立开展招聘、绩效及培训工作，制定并落实招聘方案，主导面试、录用及入职流程；
3. 管理员工人事信息数据库，及时更新个人档案，协调处理员工日常事务；
4. 组织实施新员工入职培训，配合办理培训相关手续，统筹规划并推进员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质；
5. 建立薪酬管理体系，推行绩效考核制度，并监督各部门执行过程，确保评价公正有效；
6. 牵头制定公司内部晋升机制，构建多序列人才发展通道；
7. 负责节日福利发放，策划并执行企业文化活动，如团队建设、聚餐、外出活动等；
8. 撰写及发布公司各类公告与通知；
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，有实际人事管理经历者优先；
3. 熟知劳动法律法规及相关人事政策，具备较强的合规意识与风险防范能力；
4. 具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力；
5. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进人力资源各项流程；
6. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力，可独立应对复杂情况；
7. 具备扎实的文字功底和公文撰写能力；
8. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
9. 对人力资源工作有高度热情，掌握全面的人力资源专业知识。
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标；
2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程；
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作；
5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考；
6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行；
7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系；
8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地；
9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案；
10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。
11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。
工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）
乌鲁木齐水磨沟区汽车服务公司招聘专职会计，年龄30岁左右，，有会计证，，工作地
5000-6000元/月
会计经验不限大专及以上
汽车服务公司招聘专职会计，年龄30岁左右，，有会计证，，工作地址：西北路Naga尚院
电商财务专员
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上
岗位内容：
1、账务处理：负责公司日常成本及费用单据的财务核算工作，核对电商平台销售明细与资金流水，编制会计凭证，并按时出具各类统计报表。
2、成本控制与管理：负责电商平台成本及物流费用的管控，处理系统结算与提现操作，核对并整理相关入账数据，按月完成对账工作。编制月度、年度成本核算表及成本分析表，开展多维度的数据分析。
3、财务报表编制：每月准确编制财务绩效表、资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表。
4、税务管理：统筹公司各项税务申报工作，确保税务操作符合国家法规要求，保障企业税务合规性。
5、财务分析与建议：进行利润与成本核算，分析各店铺的产品销售额、销量及毛利表现，编制并解读产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转率等报表，针对异常情况提出优化建议。
6、供应商管理：负责与供应商之间的账务核对与结算，统计每月发生的运费、原材料采购支出、加工费等成本项目。
7、库存管理：定期开展库存核算，跟踪产品进销存动态，每月更新库存数据并进行分析。重点对账龄较长及呆滞库存进行监控，发现问题及时提出改进措施。
8、其他职责：参与电商业务流程和内部财务制度的建设与优化，监督执行情况并提出合理化建议，积极配合完成上级交办的临时工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，财务、会计类相关专业；
2.拥有3年以上电商或快消品行业财务会计工作经验；
3.熟悉税收政策及相关财务法律法规，精通电商领域账务处理流程；
4.具备较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力；
5.熟练操作ERP系统及Excel、金蝶等常用财务软件；
6.热爱财务岗位，工作细致严谨，责任心强；
7.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
出纳大专及以上
锋线助力招聘
新疆上水集团招聘出纳1名：
岗位要求：
1、年龄45岁以下，大专以上学历；
2、3年以上出纳经验；
3、熟练使用办公软件，社保系统；
4、熟练工商相关业务办理；
5、有房产、建筑行业工作经验优先；
家住新市区、米东附近。
工资待遇：4500-5500+五险+节日福利
工作时间：
周一-周五10：00-14：0015：30-19：30周末双休，节假日正常休息。
联系人：沙女士（）
栏目概述
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