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前台经验不限高中及以上服务业前台生活服务机构月休四天有服务业经验销售/导购经验五险
薪资待遇: 试用期3个月,月薪4000元,每月享有四天带薪休假,缴纳五险,可提供住宿支持。 岗位要求: 年龄28至40岁,具备高中或以上学历; 女性身高不低于160厘米,男性身高不低于170厘米; 性格开朗、自信大方、形象端正,普通话流利; 熟练操作常用办公软件,执行力强,主要负责内勤管理、客户接待及其他服务相关工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 上班时间: 8:20-18:00
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限接受实习/在校生投递
工作内容: 1、负责人员招聘相关工作 2、保持前台区域干净整洁,维护良好的职业形象 岗位要求: 1、具备基础沟通能力与服务意识 2、能妥善完成前台日常事务处理 3、接受无经验者!!! 公司定期组织团建活动,老板常备奶茶咖啡,月休四天可自行安排调休!工作时间上午九点至下午六点,中午休息一小时
前台销售指导
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验19-22点下班其他
体培机构前台主要负责客户接待 上班时间上午9:30-12:30,下午3:00-8:00 底薪3000元另加提成,每月15号准时发薪 工作环境轻松融洽 目前先想到这些,其他问题欢迎随时咨询
前台接待
3000-5000元/月
前台学历不限
活泼开朗,形象气质佳,有前台接待经验优先录用
前台
3000-4000元/月
前台1-3年本科及以上包住19点前下班其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台行政/文秘相关专业月休四天五险
岗位职责: 1、主动迎接到访客户,提供专业且周到的咨询与接待服务; 2、负责电话接听,准确记录并及时传递相关信息,保障信息流通高效; 3、维护前台区域秩序与卫生,展现良好的职场形象与环境风貌; 4、配合完成日常行政工作,包括资料归档、邮件快递收发等事务; 5、协助组织团队活动及会议筹备,确保各项安排有序落实。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识; 2、仪态大方,富有亲和力,形象良好; 3、熟悉常用办公软件操作,掌握基础文档编辑技能; 4、做事认真细致,责任感强,具备良好的协作能力; 5、有前台或相关领域工作经验者优先考虑。
前台经验不限高中及以上服务业前台生活服务机构月休四天有服务业经验销售/导购经验五险
薪资待遇: 试用期三个月,月薪4000元,每月享有四天带薪休假,缴纳五险,可提供住宿安排。 岗位要求: 年龄28至40岁,具备高中或以上学历; 女性身高160cm以上,男性身高170cm以上; 性格热情、自信,形象端正,普通话流利; 熟练操作常用办公软件,具备较强的执行能力,主要负责内勤事务及客户接待等服务性工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 工作时间:8:20-18:00。
招台球厅前台
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限
白班:早上八点半到七点交班(六点半到店交接) 夜班:下午七点到晚上三点(有桌继续上班)
文员经验不限大专及以上早九晚六工作自由提供公寓宿舍交社保8小时工作
一、工作内容 1、办公室坐班工作,培训期间有补助,无销售任务; 2、工作简单,零基础可培训; 二、工作时间 长白班,早九点晚六,中午休息一个小时,月休6天; 三、岗位要求 18-35周岁,大专及以上学历要求; 四、薪资待遇 1、月工资稳定在6000+,熟练同事8000+上不封顶,每月准时发工资; 2、缴纳社保; 3、提供食宿,宿舍环境优,餐厅伙食种类丰富且划算; 4、定期组织团建等活动; 5、法定节假日三薪;
前台行政专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限周末单休19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责: 1、主动迎接到访客户,提供专业且周到的咨询服务; 2、负责电话接听与重要来电转接,确保信息传递及时准确; 3、维护前台区域的整洁与有序,营造良好的初始服务体验; 4、协助完成日常行政工作,包括文件复印、邮件寄送等事务; 5、配合团队活动及会议筹备,保障各项安排顺利落实。 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和服务意识,能良好展现公司风貌; 2、熟悉常用办公软件及设备操作,提升日常工作效率; 3、拥有较强的组织协调能力,可同时处理多项任务并注重细节; 4、仪容得体,了解基本商务礼仪规范; 5、具备团队协作精神,适应快节奏工作环境并保持积极心态。
酒店前台接待
酒店前台
收银,办理入住等
山东潍坊维州路中医院需要护工,24小时240不管饭,做个小手术,活好干,
护工
维州路中医院需要护工,24小时240不管饭,做个小手术,活好干,
潍坊
12月27日 00:41拨打电话
潍坊昌乐县今天17米5车跑张掖,需要副驾一名。拉拖机。上车,
货运司机
今天17米5车跑张掖,需要副驾一名。拉拖机。昌乐上车,
潍坊 昌乐县
12月27日 00:38拨打电话
保安消防证
招聘消防监控保安人员,上24休48,工资1900元/月,要求有双证(消防证、保安证),工作地点:石桥子九星印刷厂,联系电话:
潍坊
12月27日 00:36拨打电话
山东潍坊招二保焊临时工,计件工资工期十天左右联系电话:
二保焊5-14天
招二保焊临时工,计件工资 工期十天左右 联系电话:
潍坊
12月27日 00:31拨打电话
装配工工厂焊工普工
招工(男女不限): 1⃣机器人焊接操作人员5名 2⃣普工装配工20名 3⃣招铆焊工,焊工20名, 工资高,发放及时,管工作餐、免费提供劳保用品,公司为员工缴纳五险。 青州市南环路12868号(潍坊工程职业学院东临) ☎
潍坊 青州市
12月27日 00:30拨打电话
江苏苏州横扇搏乐台球招聘服务员3名,前台2名。工资待遇面议☎
前台服务员
横扇搏乐台球 招聘服务员3名,前台2名。 工资待遇面议☎
苏州
12月27日 00:20拨打电话
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验门诊部/诊所包吃五险节假日福利全勤奖加班费月休四天文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件行政/文秘相关专业迎宾/接待经验收银经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责口腔门诊前台的日常接待工作,为客户提供优质服务; 2.处理客户预约,确保预约流程的准确性和高效性; 3.解答客户咨询,提供专业的客户服务; 4.负责前台区域的日常维护,保持环境的整洁和专业形象。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户咨询; 2.能够熟练使用计算机和办公软件,具备基本的网络操作能力; 3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 4.细心、耐心,具有较强的责任心和职业道德。
绕城高速总部前台
5000-6000元/月
前台大专及以上
绕城高速总部招前台(转塘) 招聘要求:18-30周岁,165以上,形象好,气质佳,头脑灵活,口才好。(无案底,无纹身) 薪资待遇:,做五休二 上班时间:8:00-5:30 福利待遇:包工作餐 面试地点:转塘周大福创建公路有限公司 工资形式:每个月20号发工资 联系方式:(微信同号)
家装公司前台(有经验,会会记基础优先)
6000-7000元/月
前台学历不限
会该岗位相关经验
前台
2000-3000元/月
前台学历不限
能接受夜班,前台收钱
经理助理3-5年本科及以上人资工作经验综合管理经验
协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。
文秘
4000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆普通话标准熟悉商务礼仪应急处置经验丰富
岗位职责: 1.协助管理层完成日常运营相关事务的统筹与执行。 2.参与商务接待工作,协调公司内外部沟通事宜。 3.策划并组织实施员工培训与发展项目,提升团队整体效能。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够妥善处理各类公司事务。 2.工作认真负责,具备较强的责任意识和职业道德素养。 3.具备独立分析与解决问题的能力,同时重视团队协作。
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1、负责公司资产管理制度与流程的建立及优化,推动资产管理工作实现规范化与标准化; 2、全面管理公司资产的生命周期,涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节,确保账目与实物一致; 3、跟踪资产运行与使用情况,结合实际提出资源配置优化建议,提升资产利用效率; 4、搭建并完善资质管理体系,密切关注行业资质政策动态,适时调整管理方案; 5、定期开展资质风险评估,识别管理薄弱环节,及时整改并持续改进; 6、持续优化现有管理机制与操作流程,提升工作效率,降低运营成本,防范企业运营风险。 任职要求: 1、年龄不超过28岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上相关领域工作经验,有大型企业同类型岗位经历者优先; 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程,掌握资产管理工具的应用,具备一定资质实操经验; 4、熟练使用Office办公软件,拥有良好的数据处理与分析能力; 5、执行力强,具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 6、工作细致认真,责任心强,能适应一定程度的工作压力。
行政经理/主管3-5年本科及以上
综合薪资5-7k,薪资可面议,周末双休法休,五险一金 岗位职责:一、行政流程制度 1.推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范,在区域内实现有效赋能与执行落地 2.以业务协作者身份深入区域一线,理解业务运作、识别实际需求,对内协同COE\SCC、对外联动区域各部门 二、职场战略与规划 1.参与制定区域职场发展策略,配合业务拓展与优化需要(如选址分析、搬迁安排、空间布局设计) 2.评估职场运行成本及能源消耗情况,提供降本增效与资源整合建议,推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源统筹:掌握区域各职场资源配置状况(包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等),提高空间利用效能 2.响应区域各类日常行政服务诉求,结合客户实际需求,联合COE(方案输出)、SSC(执行实施)协作提供可行解决方案 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对(如停电、渗水等),建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制,关注服务指标达成,包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见,持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对分布于不同区域的行政人员/对接人进行支持与指导,提升其专业能力 2.与各职能部门及业务团队密切配合,增强区域行政服务整体运作效率 3.与总部及相关管理层保持顺畅沟通,构建清晰高效的汇报与信息传递机制 岗位要求:1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先; 2.英语CET4 3.3年以上工作经验,其中至少2年从事综合性行政工作(熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等内容);具备多地点或跨区域职场管理经验者优先(加分项) 4.熟练操作常用办公软件,具有一定数据整理与分析能力; 5.具备较强抗压能力,拥有良好的沟通技巧与问题处理能力; 6.责任心强,反应敏捷,抗压性好,注重细节并具备良好服务意识
公司行政文员招聘
4000-9000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制接待/外联档案管理文书起草
1.年龄45岁以下,男女不限 2.熟练掌握办公电脑软件 3.语言表达能力及思维要清晰 4.交社保 5.有歌尔从业经历优先 6.有C1驾照优先
文员1-3年中专及以上双休五险一金长白班早九晚六
【工作职责】 场景固定且操作简单,负责TB平台官方事务,协助解决相关问题。入职初期提供带薪培训,并由资深员工全程指导学习,需具备接听电话的能力。 【薪资待遇】 1.提供带薪培训,公司保底收入3K-3.5K+,按单量计算绩效,多劳多得,综合月薪可达5K-7K+; 2.缴纳五险一金,支持免费学历提升; 3.长白班制,工作时间9:00-18:00,每天8小时,免费提供住宿,配备空调、洗衣机等生活设施,一应俱全; 满三个月可参与内部竞聘,转岗至人力资源、培训师、质检等岗位,晋升通道畅通,发展空间广阔。
后勤学历不限
山东水发黄水东调工程有限公司 劳务派遣人员社会招聘 一、保洁2名 1.负责厂区卫生清扫工作,按标准流程完成办公区、宿舍、餐厅等责任区域的日常清洁,把控清洁时效与质量; 2.检查清洁工具的损耗情况,及时报修或更换;合理管控清洁耗材(清洁剂、垃圾袋等),杜绝浪费; 3.不定时巡查责任区域卫生状态,发现污渍、破损等问题及时处理或上报; 4.其它安排的临时性工作。 二.保安3名 1.门禁与人员管控:严格执行门禁制度,对出入人员/车辆进行登记,维护区域内秩序; 2.定时巡逻检查:负责厂区内卫生清扫,按规定路线、频次开展区域巡逻,记录设施状态、环境异常,及时排查安全隐患(如消防隐患、物品异常等); 3.应急处理能力:制止区域内不文明行为、纠纷冲突;配合应急事件(如火灾、失窃)的响应与处置,保障人员及财产安全; 4.其它安排的临时性工作。 三.厨师1名 1.餐食规划与准备,根据用餐需求、每日菜单,确保营养均衡、口味适配;提前备料,检查食材新鲜度,杜绝变质食材入厨; 2.按标准化流程烹制餐食,确保口味稳定、品相合规; 3.严格遵守食品卫生规范,持有效健康证明上岗;定期清洁厨房设备、储物区,排查鼠患、霉变等隐患; 4.日常检查炉灶、冰柜等设备运行状态,及时报修故障;合理规划食材库存,避免浪费,配合成本核算与优化。 以上人员1.1970年及以后出生;2.有责任心工作态度端正就行3.厨师人员需要有健康证
助理
4000-6000元/月
经理助理1-3年学历不限电话销售五险
A.岗位职责: 此助理岗位为销售专员 1.负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行,达成既定业绩目标; 2.收集并整理潜在客户信息,完善客户资料档案; 3.制定切实可行的销售方案与工作计划; 4.落实销售合同的签署、执行及后续管理工作; 5.确保货款按时回笼。 B.能力要求: 1.具备一年以上销售工作经验,有工业品领域销售背景者优先考虑; 2.熟悉客户日常拜访流程,掌握销售推广与商务谈判技巧,具备新客户开发能力;执行力强,具备良好的沟通表达与说服能力; 3.能够独立分析问题并提出解决方案,具备一定的抗压素质; 4.可适应短期外出差务安排。
行政经理/主管1-3年本科及以上
行政管理部业务伙伴 岗位职责: 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行,推动标准化落地与能力赋能 2.以业务伙伴身份深入区域一线,理解业务发展需求,对内协同COE\SCC,对外联动区域内各相关部门 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定,支持业务扩展与优化需要(如选址分析、搬迁安排、空间布局设计) 2.评估职场行政支出与能源消耗情况,提出整合优化方案,推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源管理:掌握区域职场资源状况(包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等),提升空间利用效能 2.响应区域日常行政服务请求,结合客户需求,协同COE(提供方案)、SSC(实施执行)制定可操作的解决措施 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对(如停电、渗水等),建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制,关注服务指标达成,包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析区域客户及员工意见,持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、项目执行及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行有效指导与能力支持 2.与各协作部门及业务团队保持高效联动,提升区域行政服务整体效率 3.与总部及上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制 岗位要求: 1.33周岁及以下,本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4 3.3年以上工作经验,其中至少2年从事综合性行政工作(熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容);具备多地点或跨区域职场管理经验者优先(加分项) 4.熟练操作常用办公软件,具备基础数据分析能力 5.具备较强抗压能力,拥有良好的沟通协调与问题处理技巧 6.责任心强,反应敏捷,抗压性好,注重细节并具备良好服务意识 薪资:5-7K
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点,提供精准的行政解决方案; 2、统筹调配行政资源,保障业务部门日常运作高效有序,包括办公场地、工位配置等资源管理; 3、推进各项行政制度与政策的实施,及时传达政策调整及流程变更信息,确保执行统一与信息同步; 4、承担跨部门联络与协调工作,协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务; 5、针对行政相关问题开展分析,总结服务与管理实践,持续提升内外部客户的服务体验; 6、承担国际化事务对接,与海外团队保持沟通,协助境外公司处理相关行政事宜; 7、参与部门重点项目的落地,主导或协同推进项目进程。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合行政管理工作经验,有跨团队协作或业务伙伴(BP)背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论,了解项目全周期流程,能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的沟通协调能力,善于整合资源,能够与各职能团队建立高效协作关系。 5、服务意识强,责任心高,抗压能力强,能在快节奏环境中稳定输出工作成果。 6、熟练操作各类办公软件,可接受短期出差安排。 7、英语口语表达流利者优先。
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