
人事经理
1-5万元/月
人事经理学历不限
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
高薪诚聘一名招聘主管(大小周超长带薪年假)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控5年以上人力资源经验招聘主管3年以上管理经验人事主管招聘与配置招聘管理经验
岗位职责:
1.制定招聘规划,统筹招聘流程执行,并对招聘成果进行复盘与数据分析;
2.依据招聘需求的紧急程度,实施招聘数据跟踪、日常操作核查等工作,持续推动招聘目标落地;
3.负责招聘渠道资源的投放管理与效果监测,优化资源配置以提升使用效率;
4.组织开展团队或部门工作计划的拟定、动态调整、绩效考核及过程管控,保障招聘任务高效达成;
任职要求:
1.具备一年以上招聘团队管理经历,曾参与过集中性大规模人员招募项目;
2.大专及以上学历,统招毕业;
3.逻辑思维能力强,具备独立且系统的工作方法;
4.认同高强度协作、高目标导向的团队氛围;
福利待遇:
工作时间:上午8:30下午5:30月休6天(法定节假日享受带薪休假)
“缴纳五险一金”“节日福利”“定期发放节日礼品”“无强制应酬”
“下午茶:每月随机安排奶茶+水果+甜点”
经营储备专员
6000-8000元/月
人事经理经验不限中专及以上招聘与配置
现聘诚经营备储人员
【基要本求】
20-35岁,大专上以学历
【工作时间】上点八下五点,单周休日,节日假正常休息
【培方养式】
作经为营储干备部,公司重会点关与注培养,日参常与公司务业开展,双线培养,业线务和管理线步同进行养培带教,重往点经营主管、经方理向培养;每1-3个会月有一次级晋机会。
【岗职位责】
前期需在要网招门部跟随招网主管学习聘招技巧,熟公悉司的招聘流程,提自升身的作工能力,后期据根公司业的务需求升晋为经部营门的驻厂、主以管及经理等,需会要开车。
【薪待资遇】无责底薪3000,考招核聘的心核业绩:招入聘职6人/月,从三第人开始计招提聘提成“按自照招奖励”约400-1000/人,综薪合资5000-8000,上不封顶
以岗上位欢迎兴感趣的伴伙随时约预面试
公地司址:天津市海滨新区
人事经理
1-5万元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人力资源主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.制定和完善公司的人力资源战略,确保人力资源政策的有效实施;
2.建立人力资源管理体系,包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展;
3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议,以提升公司的管理水平;
4.监督和执行人力资源相关的各项计划;
5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神;
2.能够独立解决人力资源管理中的问题;
3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验;
4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案;
5.能够有效地与公司决策层沟通,并支持公司的战略目标。
主管助理
6000-9000元/月
人事经理经验不限本科及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设薪酬福利大中型企业从业
工作内容
全面统筹公司行政人事板块的各项管理工作,深度参与并高效推进员工招聘、培训、人才发展、档案管理以及薪资福利体系搭建与优化等核心事务,为公司的稳健运营和持续发展提供坚实的人力资源与行政保障。
主要职责
1.人才全流程管理:主导员工招聘全流程,精准把握各部门用人需求,制定并执行科学合理的招聘计划,高效完成入职、离职手续办理,同时构建完善的员工档案管理体系,确保员工信息准确、完整、动态更新,为人才管理提供有力数据支撑。
2.薪酬福利体系运营:深度参与公司薪资福利制度的规划、设计与优化,确保薪酬结构合理且具有市场竞争力,福利政策贴心且能满足员工多样化需求。严格监督并执行薪酬福利制度,保障员工权益,提升员工满意度与忠诚度。
3.固定资产精细管控:建立并维护公司固定资产台账,详细记录资产信息,确保账实相符。定期组织资产盘点工作,及时发现并处理资产异常情况。规范资产领用流程,严格审批手续,有效提高资产使用效率,降低资产闲置与浪费。
4.办公环境优化维护:全方位负责公司办公环境的规划与管理,与专业保洁团队紧密合作,确保办公区域整洁卫生;及时协调维修人员处理各类设施设备故障,保障办公设施正常运行,为员工打造舒适、高效的工作环境。
5.跨部门沟通协调枢纽:作为公司部门间的沟通桥梁,积极倾听各部门在人事管理方面的需求与问题,凭借专业知识和丰富经验,提供切实可行的解决方案。促进部门间的信息共享与协同合作,提升公司整体运营效率。
6.行政人事综合支持:灵活应对公司领导交办的各项行政人事任务,凭借敏锐的洞察力和高效的执行力,迅速响应并解决问题,为公司战略决策提供有力支持。
职位要求
1.学历专业:大学本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景,具备扎实的专业知识基础,为胜任岗位工作提供理论支撑。
2.经验技能:熟悉行政人事管理全流程,拥有一定年限的人事管理实战经验,能够独立处理各类复杂的人事行政事务。熟练掌握办公软件,如Excel的数据分析与报表制作、Word的文档编辑与排版、PowerPoint的演示文稿设计与展示,提升工作效率与质量。
3.综合素质:具备出色的沟通能力,能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通,清晰传达信息并理解他人需求;拥有强烈的团队合作意识,善于与团队成员协作共进,共同完成工作任务;具备良好的抗压能力,在面对工作压力和紧急任务时,能够保持冷静,高效应对,确保工作顺利推进。
人事经理
1-5万元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人力资源经理
2-2.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
护工包住月结
金谊家政
招聘,照顾不自理女士55岁90多斤,需要抱,长活,不休7000元,法定节假日不休加工资,住:津南区红磡领事郡附近,不用(东北,河南)联系人李老师
公司地址:天津市河西区围堤道100号
工作时间:面议
保洁1-2人月结
招聘:保洁员1名,年龄60周岁以下,工作地点开发区二大街,工资待遇每月2500元,上7:30下16:30,六日双休。有意者联系王经理
天津当当网招聘需求长期工拣货4人质检2人包装2人高叉司机2人要求过年留守
物流叉车工打包快递拣货员
当当网招聘需求长期工
拣货4人
质检2人
包装2人
高叉司机2人
要求过年留守
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
培训与组织发展专员
6000-8000元/月
培训1-3年本科及以上
工作职责
1、协助拟定公司年度培训计划,根据各业务部门实际需求及员工能力现状,汇总并分析培训需求,输出需求分析报告;
2、构建分层分类的培训体系(涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等),完善培训课程资源,甄选并引入优质外部课程内容;
3、制定培训管理相关制度与操作流程,包含培训效果评估机制,推动培训全流程标准化与有效实施;
4、参与组织诊断,识别组织运行中的痛点与改进空间;
5、推动组织发展项目落地,如人才盘点、团队融合活动等,配合策划项目方案并组织实施;
6、参与企业文化建设相关事务,支持打造积极向上的团队氛围。
7、负责干部任免事项办理,收集后备人才IDP及成长佐证材料,并对接干部晋升、免职等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、法律、劳动与社会保障等相关专业;
2、*****,具备2年及以上相关工作经验,熟悉劳动人事相关政策法规,能妥善处理员工关系事务,具备较强的问题应对与解决能力;
3、性格亲和,积极进取,具备全局意识,责任心强,富有敬业精神,具备出色的沟通协调与谈判能力,以及良好的团队协作素养。
公司直招民园景区保安
3000-5000元/月
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职假期工五险一金
公司直招保安
急聘!站岗坐岗巡逻保安员
综合薪资3600(可预支工资)
零费用入职!包吃包住,服装被褥提供,五险一金
年龄48-55
不诚心找工作的勿扰!
天津东疆鹏创科技园招聘消控一名:白班工资5000,工作轻松没啥事不管吃
5000元/月
中控员1-2人月结
东疆鹏创科技园招聘消控一名:
白班工资5000,工作轻松没啥事不管吃
人事主管/人力管理负责人
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
此岗位无需坐班,工作时间可自行安排。
工作内容:涉及人事相关事务,具体细节面议。
岗位要求:具备2年以上人事经理经验。(需大专及以上学历,年龄在27至40岁之间。)
保安月结
急招 小区保安师傅
要求: 55岁以下,身体健康,无犯罪记录,认真负责。有保安证优先,3700+意外险
工作地点: 大港东部小区
联系电话:
门卫包住包吃月结
塘沽开发区海通街与睦宁路交口企业,长白中级证5000。管吃管住,一天在消控室,一天在门岗,每人一天轮流制。没有巡逻,纯坐岗,本岗位没有摄像头,手机随便玩。要求56以下。只限
中控员包住包吃月结
消控
18 - 55岁,170以上,初中以上学历,五官端正,无不良嗜好,无明显纹身;持证和过年不回家优先。工作时间:上12休12
薪资福利:工资5000;每月25号发工资,无拖欠;包住,包吃,公司提供工服,被褥
工作地址:空港经济区意境芳华
中控员餐补包吃月结
招中级消控,长夜19-7点或上24休24,5000工资,管2餐,,工作好干,兼职勿扰,地点东北角新世纪百货附近,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天津招聘保安经理招聘网在线招聘信息,主要招聘天津保安相关人才。作为保安工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保安的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。