
工长周结
康泰人力公司招聘带班工长,工作地点在昆山。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资为6100-9200元,月休4天,工资周结。
工长月结
苏州某工地诚聘带班工长,要求年龄在28岁以内,能够看懂施工图纸,负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月6000至8700元,提供工作餐,并可预支工资。
江苏苏州捷运食品有限公司招聘带班工长,要求能看懂施工图纸。薪资为6200-8800元。
6.2-8.8千/月
工长月结
捷运食品有限公司招聘带班工长,要求能看懂施工图纸。薪资为6200-8800元。
工长工程师月结
招聘现场工程师,薪资为3000-5000。岗位要求:2024届本科及以上毕业生,土木工程相关专业;拥有良好的土木建筑知识,能够掌握行业相关安全规范及标准,进行现场施工环境管理。
工长工长工程师月结
招聘铁路铺轨工长,工作地点为苏州,薪资面议。
岗位职责:带队负责铁路轨道施工全流程作业,统筹铺轨、散轨、轨排铺设、上道、调轨、方正轨距、高低水平调整、捣固、线路整修等现场实操工作。根据施工方案、天窗点计划合理调配班组人员,划分作业分工,把控施工进度,确保按期完成轨道施工任务。严格落实营业线施工安全要求,配合技术人员做好天窗点施工、线路拨接、既有线防护作业,规范现场安全操作,杜绝违章施工。日常检查钢轨、轨枕、扣件、道岔配件等材料损耗,上报用料需求,合理节约耗材,做好现场材料清点、堆放管理。对班组工人开展班前安全技术交底,规范铺轨调轨操作流程,及时纠正不规范作业,管控施工质量,保证轨距、水平、高低符合铁路验收标准。处理轨道施工小型现场问题,配合总工、技术员完成线路复测、整改返修工作,做好每日施工记录。管理班组工人日常考勤、现场食宿安排,协调班组内部工作,服从项目部统一调度。
任职要求:年龄50周岁以内,身体健康,能适应工地户外作业、天窗夜间施工,可长期驻苏州项目。3年及以上铁路铺轨、线路整修实操带班经验,熟练独立完成铺轨、调轨、捣固、道岔安装调试工作。熟悉铁路轨道施工标准,看懂简单施工图纸,掌握轨距尺、起道机、捣固机等机具操作。有营业线天窗施工、站场改造、动车所轨道施工带班经验优先;熟悉线路拨接作业者优先。具备班组管理能力,能独立带队组织工人施工,沟通顺畅,责任心强,服从现场管理。持有铁路线路工操作证、营业线施工安全培训证优先录用。无重大施工安全事故记录,能吃苦耐劳,适应工地两班倒、夜间天窗作业。
工长
招聘带班工长若干名,岗位长期稳定,负责班组施工管理工作。薪资为6200-7100元,按计件方式结算,多劳多得。
工长月结
招聘工长,工作地点在苏州。要求年龄32岁以内,具备现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资待遇为7500-9400元/月,另有全勤奖,工资按月结算。食宿方便,多劳多得。仅招聘长期工作人员。
工长
省昆山市诚聘带班工长,要求年龄在42岁以内,能够看懂施工图纸,并负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为7700-9400元,采用计件结算方式,多劳多得。
二次配管打胶电工焊工
常州、常熟地区招聘电镀设备制作人员。
需要胶工、大工多名,能烧大焊(氩弧焊)的人员两名,能配管的人员,电工两名。
技术不熟练者请勿联系。
苏州张家港购物公园,兼职保洁
40-50元/时
保洁开荒保洁长期1-2人月结兼职
充电桩停车位保洁,轻松,自由。
工作时间不限,白天晚上都可以,干完就走。
比较适合离家近,或者下班回家顺路的情况。两天打扫一次,一次三十分钟,打扫停车位,工作内容简单,几点都行,时间自由,需自带保洁工具
请看好定位距离合适者联系
技术员安全员工长
1-1.1万/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制
3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患
4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作
5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
工长工程师
雷波新区招聘半天带班人员。
岗位职责:
1. 验收整改需跟进到底,确保闭环。
2. 工作完成后清理现场,收好料具,车辆停放在指定位置。
3. 使用对讲机和手势时,需遵循现场规定。
4. 遇到恶劣天气应停止作业,不强行施工。
5. 节约油料,避免长时间怠速。
6. 在新场地或接到新任务时,先询问清楚再开始工作。
技术支持工程师(HS0674)
6千-1万/月
技术工程师1-3年大专设备调试售后
岗位职责:
1. 严格遵守公司各项管理规定,承担指定区域内的售前支持与售后服务工作。
2. 全面落实公司营销管理政策及相关执行细则,持续优化服务流程,提升客户满意度。
3. 主动高效完成售前售后任务,服务客户时保持礼貌专业,解决问题时具备应变能力。
4. 负责日常配件的销售工作,并跟进应收账款的及时回收。
5. 对客户提出的需求和意见做到快速响应并准确反馈至相关部门。
6. 针对公司产品优化、质量改进及售前售后服务体系提出可行性建议。
7. 定期维护设备运行状态,开展客户操作培训,增强客户粘性,协助业务经理推进市场拓展。
8. 严禁以损害公司利益的方式谋取个人私利,不得私自销售配件或引导客户采购非原厂配件。
任职要求:
教育背景:
专科或本科及以上学历,电子、机电一体化等相关专业。
工作经验:
具备2年以上设备安装、调试与维修经验,有激光设备或自动化类设备相关经验者优先。
知识技能:
掌握基本的程序编写能力;熟练使用AUTOCAD或3D绘图软件进行平面图及三维图绘制;具备出色的现场问题分析与处理能力,能根据实际情况与客户有效沟通。
个人素质:
工作态度严谨踏实,吃苦耐劳,积极进取,能适应一定强度的工作压力,具备良好的身体条件。
路桥工程安全咨询工程师
7千-1.3万/月
安全工程师经验不限大专路桥工程安全员C本中级注册安全工程师
一 岗位职责:
1、 负责项目安全工作的整体规划与统筹;
2、 提供项目全过程的安全技术支撑服务;
3、 指导开展“平安工地”建设相关咨询工作;
4、 推动项目重大风险防控措施落地实施;
5、 指导施工安全标准化体系的建立与执行;
6、 监督并协助推进项目信息化管理运行;
7、 指导施工现场应急管理体系构建与运作;
8、 督促确保项目安全资金投入落实到位;
9、 协助开展安全教育与培训组织实施;
10、承担与品质工程创建相关的各项安全基础工作;
二 任职资格:
1、热爱安全咨询事业,持有安全员证书(交通或住建领域);
2、掌握《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》,有市级及以上“平安工地(工程)”创建经验者优先;
3、了解交通工程项目现场作业流程及相关规范,具备较强的实操能力;
4、能够辨识施工现场安全风险,并妥善应对突发状况;
5、持有注册安全工程师证书或具有高级工程师职称者优先录用,待遇相应提升;
6、专业范围包括安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关方向;
7、具备大专及以上学历;
三 工作地点:江苏省内
四 福利待遇:面议,提供系统化岗位培训及职业发展通道
五 隶属部门:工程安全咨询中心
应用技术工程师
1.2-1.6万/月
技术工程师1-3年大专UG铁路/船舶/航空/航天经验需要出差机械加工制造经验CNC数控设备经验售后应用技术工程师现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 配合销售对接客户,根据客户产品图纸制定龙门三轴/四轴/五轴机床加工工艺方案、选型方案、工装夹具方案,出具设备加工报价工艺说明;
2. 负责客户产品试样打样,编写三轴/四轴/五轴加工程序,调试切削参数,完成样品试制,输出试切报告给客户;
3. 精通FANUC、西门子等数控系统,独立完成机床多轴联动调试、后处理制作、程序优化,解决曲面、箱体、模具类加工工艺难题;
4. 客户新机交付后,现场对客户编程员、操作工开展系统操作、多轴编程、工艺优化、设备日常应用培训;
5. 收集客户加工痛点,持续优化加工工艺、切削参数,降低加工工时、提升工件光洁度与尺寸精度;
6. 配合售后工程师处理现场工艺类故障:过切、震刀、加工尺寸超差、五轴联动干涉、程序报错等;
7. 整理典型加工案例、工艺方案库、标准化培训教材,同步给销售与售后团队;
8. 展会、客户工厂现场演示机床加工能力,配合销售完成技术竞标、技术答疑。
【岗位要求】
硬性基础条件:
1. 2年以上数控机床应用/工艺工程师经验,有龙门加工中心、多轴机床应用经验优先;
2. 精通UG/Mastercam等CAM软件三维建模、三轴/四轴/五轴联动编程,会定制机床专用后处理;
3. 熟练操作发那科、西门子数控系统,能独立上机调试、优化切削参数,看懂各类机械零件、模具图纸;
4. 熟悉模具、箱体、结构件、精密零部件加工工艺,了解刀具、工装夹具选型;
5. 可接受短期全国出差,独立驻厂完成试切、培训、工艺整改;
6. 能独立编写工艺方案、试切报告、客户培训文档。
机床行业加分项:
1. 熟悉龙门大型机床加工,擅长重型工件、大型模具、自动化夹具工艺开发;
2. 精通五轴联动、RTCP、摆头/转台机床工艺调试;
3. 有整机设备厂应用支持经验,熟悉机床结构与精度特性;
4. 具备售前技术方案制作、展会设备演示经验;
5. 会测量工件尺寸,能根据成品精度反向优化加工工艺。
技术工程师/技术辅助人员
7-9千/月
技术工程师3-5年大专AutoCAD
熟练操作CAD软件进行制图;具备较强的技术方案编制能力;
能够准确理解电气图纸、机电暖通图纸及厂房管道布置图等;
掌握机械原理、电气原理及机电一体化相关知识;
了解常用工程材料(如管道、电缆等)的市场行情与成本构成。
高级技术支持工程师
2.3-2.4万/月
技术工程师3-5年大专PLC工程师
【岗位要求】
1. 大专以上学历,电气相关专业。
2. 具备3年以上自动化机械设备的电气设计经验。
【岗位职责】
1. 负责自动化设备的电气设计工作。
2. 负责电气控制、电路的计划讨论、设计、选型、检验评价验证。
【福利待遇】
1. 薪资结构:底薪10000+2000交通补贴+2000加班补贴+300职务补贴,月综合14300+。
2. 年终奖:10个月底薪(9-10万)。
3. 工作时间:五天八小时。
4. 福利保障:六险二金,提供免费中餐。
技术支持工程师(HS0471)
8千-1.2万/月
技术工程师1-3年本科自动化设备
岗位职责:
1. 在客户现场开展设备相关的工艺调试、机器视觉及自动化系统的安装与调试,并提供操作培训;
2. 处理设备在现场运行过程中出现的各类异常,配合保障设备按计划顺利交付;
3. 参与部门研发项目的实验执行,完成数据采集、测试报告编写及技术成果推广工作;
4. 支持国内或海外销售团队的技术需求,包括与客户的方案沟通、技术文档编制及技术演示说明;
5. 面向销售人员和客户开展针对性的产品与技术培训,独立完成产品方案的PPT讲解与答疑;
6. 搜集并整理行业动态及竞品信息,进行初步分析以支持业务决策;
7. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
教育背景:
本科及以上学历,光学、电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业
工作经验:
具有一年及以上相关领域工作经验,有工业激光应用背景者优先,具备机器视觉或自动化调试经验者优先
知识技能:
1. 掌握基础自动化设备调试知识,具备较强的实操能力和系统性问题分析能力;
2. 熟练使用常见矢量绘图工具,如CorelDRAW、AutoCAD等;具备Matlab等数据分析软件使用经验者优先,有编程基础者优先;
3. 熟悉Excel操作,具备良好的数据处理与分析能力,擅长PPT文档编制;学习能力强,能快速掌握新知识,英语能力突出者优先
个人素质:
1. 性格沉稳,耐心细致,善于深入研究问题,具备良好的沟通表达与总结归纳能力;
2. 具备创新意识,能够多维度思考问题,逻辑清晰,能准确把握工作重点与方向;有一定抗压能力,可在压力下高效完成任务;
3. 能按时汇报进展并主动协调资源,执行力强;具有团队合作精神,能与团队成员良好协作,共同推进项目完成
其他要求:能接受长期在华东地区客户现场出差
工作地点:江苏、浙江地区
安全工程师
6-8千/月
安全工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责公司的各项安全消防指导、监督、检查、管理的全面工作;
2. 负责公司安全、环保、职业健康安全、卫生等管理工作;
3. 负责公司安全检查,发现隐患及时责令整改或上报,“三制止违”;
4. 负责制定实施公司每年消防演习及安全培训工作;
5. 负责完成政府单位月度、季度下达的各项安全消防工作;
6. 发生事故事件时,要及时对事故事件进行调查与处理并制定整改方案;
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 通过安全管理方面的培训,持安全管理人员证件;
3. 3年以上消防安全管理工作经验;
4. 熟悉安全生产相关法规,了解并熟悉消防安全各项工作,熟悉安全相关的各项业务和流程,具有较强的团队协作能力、良好的应变能力;
5. 管理公司消防安全全面运作,具有不怕苦不怕累的理念以及很强的抗压能力。
工长月结
常熟地区招聘带班工长,要求年龄40岁以内,能看懂施工图纸,负责班组施工管理。薪资待遇为7500-9300元/月,加班有补贴,工资可预支。
安全工程师培训师
1-1.5万/月
安全工程师3-5年本科
本科及以上学历,机电、电气、焊接、安全工程等相关专业均可;
具备中级注册安全工程师职称或电工二级(技师)资格,持有注册安全工程师证书(其他方向亦可)者优先;
具备承担电工初级、中级课程授课能力;
须持至少一项特种作业操作证:高压电工、低压电工、高处作业、焊工(操作证需与毕业专业相符)。
结构部长/总监
3.5-4.5万/月
结构工程师10年以上本科消费电子电子/通信/半导体
1. 参与公司战略制定,基于客户和市场需求,规划产品整体结构及核心机械器件(如马达)的技术规划,形成关键能力建设路标。
2. 统筹整体项目运营(从需求、器件评测到量产支持交付),负责跨部门技术协调等,对运营的质量、成本等负责。
3. 负责客户RFI及结构设计规格的解读和技术可行性评估,进行风险识别及应对。
4. 负责模组器件选型,完成器件堆叠、3D设计、2D图纸、结构BOM及关键尺寸链设计。
5. 负责模组VCM、Holder、支架、五金件等结构材料的评测、认证及导入。
6. 分析与解决各类结构问题,确保可靠性及产品功能性能的满足。
7. 负责马达及关键结构接口管理。
8. 建立结构设计规范、出图标准、公差标准和设计评审机制,推动结构平台、器件库和CBB的建设。
9. 负责结构组织和人才梯队建设,改善提升组织氛围。
10. 推动本领域技术创新与研究,如模组小型化等。
栏目概述
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