上班时间7：30-16：30；一个月上6天班，休息一天。要善于沟通。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

工资待遇4000主要工作内容记录收货发货信息！工作轻松时间自由！

负责日常杂事，开单对账，跟单处理异常，要求有上进心，有责任心！服从安排！有领导潜质

招有经验的仓管、文员

物流文员，接打电话，整理回单，处理异常等…

快递分拣扫描 [工作内容] 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 [福利待遇] 1、缴纳社保、团建福利、生日福利、节假日福利等 2、提供宿舍，免费食堂，包吃 [招聘要求] 1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排 2、有较强责任心、踏实认真、有快递分拣经验优先 3、识字，能接受倒班制度 4、入职前需要进行体检[年龄要求]18-45周岁[面试时间] 9:00-11:30或13:30-17:30，每周周一到周五 薪资详情 发薪日:15日:综合薪资:5500-6500，包吃包住，深圳社保

锡山日结200一天，有吃住，纯分拣零食仓库，岗位轻松，走动自由。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2.会使用软件开单，处理电商售后以及退货。并把退货重新整理后上架。 我们是男装工厂，要求配货送到近距离门店。 4.懂服装电商基本操作。 5.回答客户的基础问题。比如说有多少货缺货，什么时候有？有基本业务意识。 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先。会打快递单。 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等基础体力劳动） 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强。效率高，做事不拖拉。 4. 无不良从业记录，能接受旺季加班安排

负责快递分拣、搬运等工作，工作时间：19：00-24：30，时薪25元/小时

招聘测量员，要求能配合加班。综合薪资为6500-7000。需有二次元测量经验，会使用电脑，具备OMM/CMM测量经验者优先，有尺寸检验经验者优先。年龄要求18-40周岁。

招聘叉车工，薪资为28元/小时。每月10号发放上个月工资，每周可预支1000元。年龄要求18至45岁。

招聘持有吊机证的师傅，要求目前空闲，工作至过年，共需三人。机器位于太仓浮桥。

今晚日结工还有几个名额要去的赶紧报名！！！190，男女不限联系电话:

打磨岗位招聘6名员工，薪资日结，白班200元，夜班210元，年龄要求18周岁至42岁。

侯马老于物流招聘开票员，员工，干过物流的优先录用，联系

黄岩江口街道，仓库文员一名，年龄不限，吃苦耐劳，懂电脑操作，8小时工作制，加班另计！试用期4000，其他面议，联系电话

招聘：馨源新材料招聘仓库文员【买五险+包吃】薪资：4000-5000招聘岗位:仓库文员工作内容:1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保系统数据与实物一致;2.跟进成品订单进度，协调物流发货事宜，及时更新库存台账信息;岗位要求:1.大专及以上学历，物流管理、工商管理相关专业优先，熟练使用Excel等办公软件;2.具备1年以上仓储文职或数据统计经验，熟悉进销存系统“操作及基础财务知识;3.工作严谨细致，对数字敏感，具备良好的沟通协调能力和抗压能力;4.责任心强，能适应汽车行业快节奏工作环境，无不良职业记录;5.能接受加班，有加班工资。薪资待遇:4000-5000元/月福利待遇:试用期4000元/月+计时核算，转正4500元/月+计时核算;包午餐、加班餐，入职即购五险，全勤奖100元，工龄补贴100元。

☛【今日工作推荐】仓库出租曲周曙光路优质库房面积：两处仓库1700㎡地段位置佳，通行装卸便利租金性价比高，价格实惠划算适合仓储、货物堆放、小型加工等多种用途高薪招聘库管文员：2名要求：做事认真踏实，有仓储相关工作经验优先地址：曲周曙光路电话：点击平台链接查看：井号://人人同城/w88t3N0InolX8Hc☛【人人同城】看到的

分拣/包装，0-10人工作地址:金山区枫泾万枫路银河1号早9:00∽晚21:00（需配合加班）员工22元/每小时，员工246∽294元/天，月综合月工资7000元—8500左右，长期22元/小时，后期也可以选择计件制发工资（多劳多得），(无论任何原因)，长期散单包装、收货员，数据员，零食/化妆品∽拣货，包装、站着上班，活轻松自由、需配合加班，加班多，有排休，必须配合加班，每天加班两小时左右，有工作经验的即可男18-42岁、女17-46岁

【岗位职责】 1. 根据客户发货数量、体积，合理安排车辆。 2. 监督车辆装货，短途跟车送货，保障货物在各个环节的安全性及时效性。 3. 进行货物流通成本分析。 4. 负责运输线路优化等。 【岗位要求】 1. 应届生优先，有较强的工作责任感和事业心。 2. 原则性强，工作细心。 3. 耐心、细致、性格开朗，善于与人交往。 4. 能吃苦耐劳，保密性强。 5. 熟悉计算机操作。

岗位职责： 1.负责项目整体运作及日常运维管理； 2.推动售中各环节流程落地，包含SOP的制定与实施、效益跟踪、运营异常处理及项目风险管控； 3.统筹仓储、配送、运输等环节的日常运营支持，针对执行中的问题提出可行优化方案，助力业务部门高效承接项目； 4.持续识别项目潜在风险，快速响应并解决执行过程中出现的各类问题； 职位要求： 1.具备三年以上物流项目管理背景，了解品类运营策略； 2.熟知电商运作模式，掌握合同物流领域发展动向； 3.具备较强的沟通表达能力、人际协调能力，善于决策、数据分析及报告撰写； 4.能够适应高强度工作节奏； 5.拥有良好的协作意识，可与多部门高效配合推进工作。 原标题：《物流/仓储项目经理》

装卸工

招聘2名驻场人员，江苏昆山、上海各一名！ 年龄要求30岁左右，具备1年以上货运领域工作经验， 能够配合司机依照工厂流程完成装货操作，办理相关单据手续， 指导司机核对货物批次与牌号信息，妥善处理退货事宜， 具备现场应变能力，可灵活应对装货过程中突发状况， 薪资待遇面议。

【岗位职责】 1. 负责分拣场地整体经营管理提升、经营业绩达成，并提升运营指标，降低运营成本； 2. 负责分拣场地日常运营管理，推行精益化管理，通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3. 结合所辖区域的经营、运营目标，完成业务拓展计划； 4. 负责分拣场地核心管理团队的团队建设和人才梯队培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，同时具备2年以上分

岗位职责: 1.负责打包分拣，分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控; 2.对库存异常有反馈和处理能力，对库存确认性负责; 3.负责商品，物料盘点工作，确保保质保量; 4.保质保量的完成线上订单商品拣货工作; 5.工作时间10小时接受倒班。 任职要求: 1.年龄18-40周岁; 2.会使用智能手机，普通话标准; 3.能适应轮班和夜班的工作安排; 4.能接受主管的其他任务安排。 薪资及福利: 1.每月正常出勤，综合到手5500-8000元/月; 2.发薪日:所有员工15号打卡，不拖不压不欠。

岗位职责: 1. 负责搅拌站运输车辆的日常调度与运行管理 2. 组织落实车辆的维护保养及清洁工作，保障车况良好 3. 实时跟踪车辆运行情况，快速响应并处理突发状况 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力 2. 擅于沟通协调，推动驾驶员之间的高效配合 3. 工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下稳定作业 4. 拥有搅拌车司机资源者可优先录用 具有大规模搅拌车车队（百余台以上）管理经验者优先 另因业务拓展需要，现招聘搅拌车驾驶员5名 （驾驶技术熟练，具备丰富行车经验，能适应高强度工作）

【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 目标业绩达成、主动挖掘并制定解决方案、完成客户业务场景梳理，物流经理服务工作； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标；做好物流经理大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与输出，提出解决方案并推动执行改善。

【岗位职责】 1. 保证车辆的正常运营，通过预防、救援、替补等方式保障线路车辆的使用。 2. 配合揽收管理人员持续提升人效及车辆、场地的使用效率。 3. 日常业务风险管理与监督，包括油费、路费、电费、维修费等各方面的管控，以及司机报销情况的审核。 4. 日常安全管理与培训，包括安全驾驶、消防安全、人员安全、资产安全等。 5. 有效沟通，包括日常团队的沟通和辅导、异常问题及优化建议的及时反馈、对上级布置的任务的理解、部署和执行。 6. 供应商池搭建：需要有一定供应商资源，包括但不限于租赁、年审、运管、维修等车辆板块供应商。 【岗位要求】 1. 年龄25-36周岁。 2. 大专及以上学历。 3. 身体健康，无重大疾病史，适应高强度工作和出差。 4. 持有B2及以上驾照，驾驶记录良好，无重大事故。需有重型货车驾驶经验，熟悉交通法规。 5. 需1-3年以上快递/物流经验，熟悉车辆维保、成本、租赁、商务谈判等相关工作经验。 6. 司机管理20-50人，能配合揽收相关管理处理好一线人、车各类异常状况。 7. 有相关的车辆制度执行、培训经验，能自主制作并开展安全培训。 8. 熟练掌握车辆相关全部流程，维修、保养、年审、油路费等各项成本业务。

1. 搭建高效运输配送管理体系，推行运输管理规范、标准及流程制度。 2. 依据客户配送需求，优化资源配置，科学调度车辆，规划行驶路线，及时应对突发情况，保障配送任务顺利完成。 3. 负责自有车辆与外调车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4. 分析运输作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升配送效率，降低运输支出。 5. 筛选、引入并管理第三方运输服务资源，确保运力供给稳定可靠。 6. 维护上下游客户关系，建立客户信息档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，有运输配送行业从业背景