岗位职责： 1、成本管理： 负责面料企业成本核算、管控及数据分析，持续优化生产成本结构，提高企业盈利水平； 2、总账管理： 全面负责总账核算与财务分析，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层决策提供准确的财务依据； 3、往来账管理： 统筹应收账款、应付账款及其他往来款项的日常管理，定期与供应商和客户开展对账工作，及时核对并解决账务差异，跟进应收款回笼进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法律法规及公司内部财务管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造企业背景者优先； 2、持有中级经济师职称，掌握系统的财务与经济学专业知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、Word），能高效处理财务数据并独立完成报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，可与内部各部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

岗位职责: 1、配合总经理拟定企业战略规划，主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作及融资策略制定； 2、组织开展年度经营对标、财务预测及其他专项测算任务，为管理层提供决策支持与经营建议； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案，优化公司税负结构； 4、建立并持续完善财务管理流程与制度体系，强化风险控制，包括应收应付、成本费用、预算管理等环节的流程优化； 5、牵头制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务计划并推动落地； 6、对项目执行情况进行全程监控，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控推进； 7、组织编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交财务报告及深度分析，保障信息真实准确； 8、全面负责公司的成本核算、会计核算及相关财务数据分析工作； 9、统筹公司资金与资产的运营管理，提升资金使用效率与资产安全性； 10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好合作关系，及时处理相关业务事项； 11、负责各类财务单据的审核及业务流程的审批工作； 12、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业为财务、会计等相关方向，性别不限； 2、具备系统的财务理论知识、账务处理能力和财务管理实践经验，3年以上保安或物业领域财务工作经验（含至少2年管理岗经历）；需持有中级职称，拥有注册会计师资格者优先； 3、具备较强的财务数据解读能力，以及预算与决算工作的统筹协调能力，能通过数据分析识别问题并提出解决方案； 4、熟悉国家金融监管政策、企业财务制度与操作流程、财务信息化系统，精通财税法律法规； 5、掌握最新会计准则要求，在财务核算、税务规划、内部控制和风险管理方面具有扎实的专业基础； 6、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好，责任心强，工作踏实细致，诚实守信，积极主动。

岗位职责: 1、全面负责财务部门日常运作，监督各项财务核算流程，保障会计处理的准确、合规及高效执行。 2、组织并推进月度、季度与年度结账工作，主导财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与复核。 3、确保各类财务报告严格遵循中国企业会计准则及相关监管规定。 4、统筹内外部审计配合工作，推动审计任务按期高质量完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制统招，会计、财务、金融等相关专业背景。 2、具备中级会计师或以上职称者优先录用。 3、拥有5年以上财务领域从业经历，其中至少2年从事财务管理或团队管理相关工作。

岗位职责: 1、协助总经理拟定公司发展战略，统筹资金运作管理、日常财务分析、资本运营及融资策略规划； 2、开展年度经营对标、财务测算及相关专项分析工作，为管理层提供决策支持； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案； 4、建立并优化财务管理流程与制度，强化风险控制，如应收账款、应付账款、成本费用及预算管理等环节的流程改进； 5、组织制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务计划； 6、对项目执行情况进行监督，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控运行； 7、编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交准确、可靠的财务数据与分析结果； 8、主导公司整体成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 9、负责资金与资产的统筹管理； 10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好关系，及时处理相关业务事宜； 11、负责各类财务单据审核及流程审批工作； 12、完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，性别不限，财务、会计或相关专业背景； 2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验，3年以上保安、物业行业财务工作经验（含2年以上财务管理工作经历）；持有中级职称，注册会计师优先； 3、具备较强的财务数据分析能力，熟练掌握预算与决算管理，能通过数据识别问题并提出解决方案； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及信息化管理流程，精通财税法律法规； 5、掌握新会计准则，具备扎实的财务核算、税务筹划及内部控制专业知识； 6、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好：责任心强、严谨细致、诚实守信，具有较强的主动性和执行力。

9:00-17:30，周末双休，国假法定节假日，社保。 1、建立BP流程 1）依据公司战略目标，配合财务总监完善财务BP服务体系及相关管理制度； 2）构建并持续优化财务预测模型，设计业务单元管理报表，制定科学的经营分析指标体系； 2、BU财务支持 1）承担业务与财务之间的信息桥梁职责，推动财务流程的优化与执行效率提升； 2）深入理解业务运作模式，与业务单元紧密协作，搭建合理高效的分析框架，评估业务模式并提出可行性建议，助力业务决策及过程管控； 3）对接各业务线运营需求，参与业务相关会议，协助梳理和优化业务流程，提升整体运作效率； 4）编制业务部门经营分析报告，监控经营效能，为业务绩效改进提供专业财务意见。 3、实施财务监督 1）参与采购制度与流程的完善，及时审核采购申请，核查供应商资质、招询价合规性，并对采购事项的真实性与合理性进行监督； 2）参与经济合同审查，介入重大合同谈判，开展业务方案风险评估，结合税收优惠政策设计合法合规的解决方案； 3）为品牌宣传、营销推广、渠道运营等市场活动提供财务支持，参与方案评审并对投入产出效果进行评估； 4）对投资项目进行收益测算，参与产品定价中的成本核算工作，并汇报测算结果； 5）协助财务总监构建风控模型，设立风险预警机制，针对潜在风险制定预测与应对措施； 4、成本控制分析 1）开展成本结构分析，参与成本相关政策讨论，精准完成成本测算；定期跟踪单品毛利率变化； 2）定期检查成本计划落实情况，剖析成本波动原因，结合实地调研发现问题，提出优化建议与整改措施；负责编制成本分析报告及成本管控实施方案； 5、经营分析报告 编制并提交经营分析报告 6、预算执行分析 1）围绕年度预算安排，为业务单元预算编制提供专业财务支撑； 2）跟踪预算执行进度，输出预算执行分析报告，并提出切实可行的优化建议； 7、临时性任务 完成上级交办的其他工作 技能要求 1、掌握系统且扎实的财务理论知识； 2、具备敏锐的业务洞察力，拥有业务导向思维，熟悉业务运行逻辑，能有效支撑业务发展； 3、具有大型集团企业2年以上财务管理工作经验，精通财务分析、成本管控、预算管理等领域； 4、熟练操作各类财务系统、办公软件及数据分析工具，具备数据建模能力； 5、持有中级会计师或以上专业技术资格； 6、学习能力和理解能力强，能够快速掌握业务内容，全面融入业务环境； 7、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，综合素质优秀

需工程或生产制造型企业全盘账务及财务管理经验，实行大小周工作制 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助部门负责人开展财务日常管控、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划方案并组织申报，主导完成年度审计任务。 4、编制各类对内对外财务统计报表，确保数据准确及时。 5、协调银行、税务等外部机构的业务对接与沟通事宜。 6、落实上级领导安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计岗位从业经历，有工程类企业工作背景者优先考虑。 3、精通财务管理制度与税收法规，能熟练运用主流财务软件进行操作。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力

职位描述： 1、负责工厂日常财务核算事务； 2、统筹工厂年度、季度及月度财务收支计划的制定与执行； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、负责向总部汇报财务情况与经营成果，审核对外提交的会计资料； 岗位要求： 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验； 2、具有相同职位任职经历3至5年及以上； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业； 5、有服装行业从业背景者优先。

负责公司财务税务问题，并提供合理的财务规划。 同时一些简单的文件整理工作。 需要拥有会计证

早九晚五周末双加社保

我们正在招聘一名财务经理，要求工作细心认真，能够有耐心的处理财务上的问题，有会计事务所工作经验的朋友优先哦。 工作时间:朝九晚五，做五休二 薪资为成长式

招印刷副手一名长期

苏州市相城区招贴砖

机械装配:50岁以内 要求:熟练使用游标卡尺，千分尺，深度尺，有设备类经验 管工作餐+住宿（100/月） 每月20号发工资

需要接线工4人,二年以上配线,接线经验,做到年底,32元每小时,包住不包吃,地点太仓,电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队的核心骨干，承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务，助力部门战略实施，同时负责带教初级财务人员，提升团队整体专业能力。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①牵头编制全渠道经营利润报表，保障数据真实、准确、符合规范； ②复核原始单据及账务操作，及时发现并修正数据偏差，持续优化核算机制； ③按期出具经营分析材料，支撑管理决策（如成本变动分析、预算执行对比等）； 【2】预算管理与成本控制 ①参与拟定部门年度预算方案，跟踪执行进度，反馈调整意见； ②拆解成本构成，挖掘降本潜力，推进节约措施落地（如供应链环节成本改善）； ③配合业务项目财务评审，提供投资回报测算及潜在风险提示； 【3】税务与合规管理 ①关注税收法规动态，确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规； ②配合完成年度审计、税务检查，整理所需财务文档； ③健全内部控制体系，防范财务运营风险（如资金管理、资产清查等）； 【4】团队管理与协作 ①指导基层会计完成日常账务处理，促进工作效率提升； ②联动运营、仓储、客服等部门，响应财务相关需求（如订单异常处理、售后退款核对等）； ③参与财务系统优化或上线项目，推动信息化工具应用实施； 技能要求 ①熟练掌握Excel高阶功能（如VLOOKUP、数据透视表）、主流财务系统（如SAP、用友）； ②了解税务申报流程及数据分析平台（如PowerBI、Tableau）； ③具备2年以上电商行业财务工作经验，熟知至少2个主流电商平台财务规则； ④具有较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议；

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合规运营。 2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作，推动财务管理规范化。 3、构建健全的财务管理体系，优化财务核算机制与内部监控系统。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程及实施成效。 5、牵头编制年度整体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门月度预算申报材料。 6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。 7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险，提出应对策略，主导财务风险管控工作的推进与跟踪。 8、参与重要经济合同与协议的研究与审核，把控财务条款合规性与合理性。 9、制定资金运作方案，监督资金使用情况，审阅预算、决算报告，审批重大资金支出事项。 10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金，保障资金链安全稳定。 11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。 12、审定各类财务报表及分析资料，定期提交财务管理工作总结与报告。 13、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验，有成功IPO经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受较高工作压力； 4、逻辑思维缜密，数据敏感度高，注重细节管理，执行力突出； 5、拥有上市公司财务管理实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策，熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。

工作职责: 1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配，支持财务决策制定； 2.识别并管控财务风险，开展风险与收益评估，协调处理财政、审计、税务及银行相关事务； 3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案，监督财务制度和预算执行情况，并及时优化调整； 4.制定税务筹划方案，强化财务运作，有效控制税务成本，提升企业经济效益； 5.持续完善财务管理体系，推进财务部门日常运营的规范化与高效化； 6.编制公司年度经营预算计划，并定期跟踪分析预算执行进展； 7.定期出具经营分析报告，揭示潜在经营风险，提出切实可行的改进建议。

工作职责： 1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置，支持企业财务决策； 2.识别并管控财务风险，统筹风险与收益关系，对接财政、税务、审计及金融机构相关事务； 3.组织编制财务报表、年度预决算方案，监督财务制度与预算执行情况，并实施动态优化； 4.制定税务筹划方案，强化财务管控，有效控制税负水平，提升企业盈利水平； 5.持续完善财务管理体系，推动财务团队日常运作高效有序； 6.编制年度经营预算计划，定期复盘预算执行成效； 7.定期出具经营分析报告，预警潜在经营风险，提供切实可行的改善建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务管理工作经历，持有中级或以上会计师职称； 2.熟悉电商或服装行业运营特点，有中小企业财务管理经验者优先考虑； 3.具备较强的财务分析与风险控制能力，熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法，掌握经济活动分析相关专业知识； 4.性格稳重灵活，沟通协调能力突出，具备良好的职业操守，为人正直、责任心强，恪守职业道德和法律法规。

岗位职责： 1、拟定部门年度及月度工作规划，组织实施招聘活动，为公司持续扩张提供稳定的人力保障。 2、向管理层输出人力资源配置与组织架构优化建议，助力提升企业整体管理效能，并合理控制人力投入成本。 3、健全人事管理、培训发展、绩效考核、晋升机制等制度体系；优化组织结构、薪酬激励与绩效评估系统。 4、推进企业文化落地实施，增强员工归属感，营造积极向上且具吸引力的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上人事行政领域工作经验，其中至少5年从事人事管理工作。 2、精通人力资源各模块运作，掌握人力规划、岗位分析、人才评估、招聘甄选等专业方法；了解国家及地方劳动法律法规与相关政策规定。 3、具备出色的统筹规划与落地执行能力；性格亲和，拥有较强的团队带领经验；善于沟通协调，具备优秀的组织能力、人际互动技巧及应对复杂事务的处理能力。

财务统筹

工作内容: 1.财务核算:负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、、税收、会计档案等; 2.税务工作:税务申报; 3.其他领导交付的工作。要求: 1.三年以上财务工作经验; 2.熟练使用财务软件; 3.初级会计师职称。 4.有代账公司工作经验者优先 我们能提供: 1.社保 2.假日福利 3.年终奖金

招聘交付专员 工作职责： 1、主要是在上发布招聘信息，邀约求职者参加面试，期间做好面试跟进/入职跟进！ 2、做好每日面试人员信息登记，电话/微信回访。 3、负责招聘信息的撰写和项目的日常分析和规划。 工作时间： 早九晚六 薪资待遇： 1、无责底薪+话补+全勤+绩效+招聘提成（招聘提成阶梯式提成100-300元/人）综合8-10k 2、不定期团建、节假日福利、年终奖等 3、定期考核通过可升职加薪500-1000元 4、完善的团建制度，不定期下午茶 岗位要求： 20-30岁，男女不限。会基础电脑，为人正直。高中以上学历

早九晚五周末双休

一、任职要求： 1、审计、会计等相关专业本科及以上学历，通过CPA等专业资格考试者优先； 2、了解A股市场（含科创板、创业板、北交所）上市审计规范，具备主导或全程参与A股IPO审计项目经验者优先； 3、具备较强的财务数据整理与分析能力； 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件，掌握数据分析工具者更佳； 二、经验要求： 1、具备3年以上财务审计工作经验，或曾在证券公司任职，有服务上市公司或拟上市企业经验者优先； 2、品行良好，具备跨部门协作经验，可高效协调业务、法务及外部机构，保障上市工作有序推进； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力和保密意识，能胜任高强度工作节奏； 4、沟通表达能力强，善于向董事会及投资方呈现财务价值； 5、熟悉企业内部审计体系及相关管理制度，可根据企业实际运营情况，完善内部控制流程与规范； 6、具体薪酬待遇将根据面试结果，双方协商确定。

1.协助员工关系主管优化并完善员工关系管理体系； 2.办理员工入职、离职、调动、奖惩等相关人事手续； 3.负责员工人事档案的建立与日常维护工作； 4.配合上级策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度，助力企业高效运作； 5.协助上级处理劳动争议及员工投诉事项； 6.搭建并维护内部沟通机制，促进员工与企业间的良性互动； 7.协助员工关系主管开展日常管理工作，完成相关文件的整理与归档； 8.完成上级交办的其他工作任务。

A、底薪3500+业绩提成10%-25%，月薪:6000-9000元。上不封顶。 二、【人事专员/文员/网络招聘专员] 1、年龄18-35岁，只招文员，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间:09:00--18:00上六休一、常白班午休11:30-13:00 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、招聘空缺人员，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌，工作轻松，环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况！ 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行维护在职

【岗位职责】 1、独立承担一家分校（员工规模50-100人）月度及年度各部门人才招聘需求的统筹规划，组织实施招聘选拔、候选人跟进、面试评估与录用决策，持续优化招聘效率与质量，为校区及集团发展提供稳定的人才支持。 2、主导新员工入职培训工作，系统讲授企业文化与规章制度，推动公司核心理念的有效传递，并在日常中持续传播企业重要动态与文化内容。 3、统筹员工关系管理，定期开展员工沟通，掌握员工思想状况、工作状态与发展动向，落实各类员工关怀举措，发挥桥梁作用，促进员工与管理层及组织之间的良性互动，协同总部与校长推进思想与文化建设。 4、办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，规范管理人事档案，及时识别并防范用工过程中的潜在风险。 5、负责社保与公积金账户的日常维护，执行分校人员五险一金的增减操作，确保相关津贴补贴准确发放。 6、负责日常考勤监督、办公环境秩序及着装规范管理，并完成每月考勤数据统计与汇总。 7、综合职能定位为HRBP角色，作为三大业务团队在人才“选育用留”环节的战略伙伴与人力资源专业支持者。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘相关经验，熟练使用主流招聘渠道及系统工具； 2、能独立主导完整招聘流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 3、热爱人力资源工作，具备明确目标导向和强执行力； 4、具备优秀的语言表达、沟通协调及跨部门协作能力； 5、拥有良好的职业素养与操守，认同公司企业文化与价值观。

注：要求具备金融行业招聘经验，无相关经验者勿扰。岗位急招，仅需一人！符合条件且有意向者可随时沟通 【岗位职责】 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作 【任职要求】 年龄20-30岁，须有金融行业招聘相关经验 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+到面奖励+入职满一个月奖励500元，月综合收入5500-8000元以上 【公司福利】 1.每周三提供下午茶，不定期组织团建与聚餐 2.每月为员工举办生日庆祝活动 3.享有15天及以上带薪年假