早九晚五周末双加社保

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作，确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合开展存货盘点工作，确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作，参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析，协助提供财务数据支持，参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位，负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账，跟踪收付款节点，及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通，协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务处理流程，对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件，了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理基本功过硬，有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强，具备快速适应新系统、新业务的能力，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队协作意识，能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K/月，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制提供多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：位于浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

【岗位职责】 1. 财务效益核算与分析（核心职责） 精细化效益核算：建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线，精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比（ROI），确保毛利、净利数据的真实性和及时性。 多维度经营分析：主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况，识别亏损源与利润增长点，输出高质量的财务分析报告，为管理层提供决策依据。 预算与预测管理：负责多事业部的全面预算管理，特别是针对地推业务的不确定性，建立滚动预测机制，动态监控预算执行情况并进行预警。 2. 多事业部财务管控 架构设计与管控：设计并落地适合多事业部制的财务管控流程，平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程，防范财务风险。 内部结算与分摊：制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则，公平、合理地反映各事业部的真实业绩，激发组织活力。 业财融合：深入供应链业务全链路（采购、仓储、物流、销售），特别是理解地推团队的激励政策与成本结构，协助业务部门优化资源配置。 3. 供应链财务支持 库存与现金流管理：针对快消品/供应链行业特性，监控库存周转率，优化存货结构；统筹多事业部的资金计划，提高资金使用效率，确保现金流健康。 合规与风控：针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险，建立专项内控机制并监督执行。 【任职要求】 1. 学历与资质： 学历要求：统招本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 专业证书：持有中级会计师职称，CPA（注册会计师）、ACCA或CMA持有者优先。 2. 工作经验： 年限要求：3年以上财务工作经验，其中至少2年以上担任财务主管或同等角色，具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。 行业背景（关键项） 必须有供应链或快消品（FMCG）。 核心加分项：具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。 多事业部经验：有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验，熟悉集团化财务管控模式。 3. 专业技能： 效益核算专家：精通成本会计与管理会计，擅长构建多维度的盈利分析模型，能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。 系统能力：熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及BI数据分析工具，具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。 4. 素质能力： 业务敏锐度：不局限于后台核算，愿意走出办公室，理解地推业务的实际运作逻辑，能与业务团队同频对话。 抗压与沟通：具备极强的沟通协调能力和原则性，能在多事业部利益冲突中保持客观公正，并能承受快节奏的工作压力。 解决问题能力：面对新业务、新模式（如陌拜拓展期）能迅速搭建财务框架，而非固守旧规。

一、财务的工作内容 1. 依据原始单据填制记账凭证，包括日常收支、入库及销售相关凭证 2. 审核员工报销及各项支出的合规性，确保符合公司相关规定 3. 监控关键财务数据，管控企业日常资金流动与费用开支 4. 月底完成科目汇总并登记总分类账 5. 编制会计分录 6. 出具资产负债表 7. 整理装订会计凭证，撰写报表附注并进行财务分析 8. 按月申报增值税，按季度报送企业所得税 9. 统一调度公司资金使用，核对公司资产台账 10. 编写财务报表及相关财务分析报告 二、财务的工作职责 1. 全面掌握公司财务运行情况及资金动态变化 2. 持续优化财务流程与制度，提升企业运营效率 3. 构建企业税务管理体系与相关政策 4. 制定公司季度及年度财务预算方案 5. 复核各类财务报表，并开展深入的数据分析 6. 与银行、工商、税务等机构保持良好沟通协作 7. 负责企业日常涉税事项的筹划与管理

1、财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格；三年以上相关领域工作经验（有建筑工程行业经验者优先考虑） 2、熟悉现金管理与银行结算流程，熟练操作用友或其他同类财务软件； 3、具备较强的自主学习与工作能力，态度踏实，细致认真，积极主动； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与分析能力。 岗位职责： 1、负责会计报表的编制与上报，能够独立完成税务报表的申报工作； 2、处理现金及银行收付款事务，编制记账凭证，开展银行对账，审核各类单据，以及发票的开具与保管； 5、负责与银行、税务等外部机构的沟通与协调工作；

岗位职责： 1. 构建并持续优化工厂管理会计体系，制定成本核算、预算管控、经营分析的标准化操作流程； 2. 牵头组织工厂全面预算的编制工作，实施执行过程监控与分析，输出执行情况报告，并针对差异提出切实可行的改进措施； 3. 负责生产成本的核算与控制，深入分析材料、人工、制造费用的构成及其变动原因，推进降本增效举措落地； 4. 定期编制管理会计报表及经营分析材料，为管理层提供精准的数据支持和决策参考； 5. 参与公司重大经营事项及投资项目的评估，开展财务模型测算与可行性研究，综合评估项目风险与收益； 6. 协同各业务部门，提供管理会计专业技术支持，协助解决在成本归集、绩效评价等方面的实务问题。 任职要求： 1. 性别不限，财务、会计类相关专业，全日制本科及以上学历。年龄不超过40周岁（1986年1月1日后出生），持有中级及以上职称或相关专业资格证书。身体健康，心理素质良好，具备良好的职业道德与职业操守。 2. 具备5年以上制造业财务管理经验，其中至少2年相同岗位管理经验，熟悉生产型企业成本核算运作流程，能够系统规划并统筹企业整体财务管理工作。 3. 熟练掌握管理会计各类工具与方法，具有预算管理、成本控制、经营分析的实际操作能力。 4. 熟知国家财经法规及相关税收政策，熟练使用ERP系统、财务软件及Excel进行数据处理与深度分析。具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能从财务数据中识别经营短板并提出有效解决方案。

需工程或生产制造型企业全盘账务及财务管理经验，实行大小周工作制 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助部门负责人开展财务日常管控、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划方案并组织申报，主导完成年度审计任务。 4、编制各类对内对外财务统计报表，确保数据准确及时。 5、协调银行、税务等外部机构的业务对接与沟通事宜。 6、落实上级领导安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计岗位从业经历，有工程类企业工作背景者优先考虑。 3、精通财务管理制度与税收法规，能熟练运用主流财务软件进行操作。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力

需具备工程或生产制造类企业全盘账务处理及财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助部门负责人开展日常财务管理工作，参与预算编制、资金调度及投资规划。 3、统筹税务筹划与纳税申报，组织并完成年度审计任务。 4、编制各类对内对外财务统计报表，确保数据准确及时。 5、协调与银行、税务等外部机构的业务对接事宜。 6、完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计实务经验，有工程行业背景者优先考虑。 3、精通财务管理制度及税收法规，熟练使用各类财务软件。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力

岗位职责： （1）统筹分行计划财务与资产负债管理工作，完善计财管理机制，执行总行财务政策，规范分支机构财务运作。 （2）全面负责分行财务管控、预算制定与考核、经营数据解读、税务规划、定价策略、资金调度及资产负债相关事务。 （3）构建全流程成本管控体系，统一管理分行费用性支出与资本性投入，优化财务资源配置。 （4）牵头风险资产与存款规模的监控与调控，协调推进表内外业务均衡发展。 （5）完成本岗位职责内的其他工作任务。 任职要求： （1）具备大学本科及以上学历。 （2）年龄不超过40周岁，具有5年以上相关岗位工作经验。 （3）掌握国家经济金融政策导向，了解商业银行运营机制及计划财务管理体系。 （4）具备扎实的财务分析能力与经营判断力，适应高强度工作节奏，拥有良好的书面整合与沟通表达能力，责任心强，恪守职业操守，具备敏锐的风险识别意识。

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日结300 洗地机 .空调车间 .不穿无尘衣.站立式作业 招聘岗位:品质，仓库，作业员大量要人 日结: 工资：第一天 白班280包含餐补 夜班300包含餐补 第二天开始 白班240/天含餐补 夜班260/天含餐补夜补 组装扫地机器人，简单一学就会 有宿舍，上下班厂车接送 当天安排住宿

负责公司财务预算，成本核算，工资审核发放，工商报税，协助总经理管理日常运营工作，责任心强，执行力强，待遇8000＋项目提成，公司提供食住，24天8小时制，35-45岁，有做过高低压配电柜成套，钣金的优先，待遇可谈。

岗位职责： 1. 经营分析：构建经营分析框架，设计契合业务特性的分析与复盘机制，编制月度、季度及年度分析报告，优化经营诊断方法体系，为管理层提供高效、精准的决策依据； 2. 预算分析：理顺业务预测逻辑，实时跟踪经营成果与财务表现，开展预算执行情况对比分析，推动预算闭环管理，保障预算目标达成，并统一资金预算核算标准； 3. 业务支持：针对成本与费用开展专项分析，及时预警财务与合规风险，结合业务发展需求，输出业财融合解决方案，协同完成核算单元的预算执行与经营评估报告。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 3年以上同行业财务岗位经验，具备扎实的分析能力，有财务分析、预算管理、成本管控及Oracle系统操作经验者优先； 3. 逻辑清晰、数据敏感度高，精通财务分析，熟练使用办公软件与财务系统，尤其擅长EXCEL和PPT； 4. 具备主动解决问题的意识，抗压能力强，沟通协调能力突出，责任心强，善于归纳总结。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+绩效，年度14薪 上班时间：朝九晚六，周末双休 保障福利：入职即缴纳五险一金 其他福利：公司提供免费午餐，享受带薪年假、福利假、春节长假，以及节日福利礼品等

1. 账务管理：全面负责公司整体账务运作，指导会计与出纳完成凭证制作、账簿记录、发票处理及税务申报等日常操作，确保账目清晰、数据准确，符合国家会计准则及相关税法要求。 2. 资金管理：统筹公司资金规划，动态监控资金收支情况，科学调配资金使用，保障流动性安全；审核各类付款及报销单据，防范支付风险，杜绝不合理或违规支出行为。 3. 财务分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，深入开展数据分析，评估企业经营成果、盈利水平与资金运转效率，提供可行性建议，支持管理层战略决策。 4. 流程规范：建立并持续优化财务管理制度与业务流程，统一财务审批、报销和核算标准，提升工作规范性与执行效率；组织团队专业培训，增强财务人员综合业务能力。 5. 税务管理：掌握国家税收法规政策，主导公司税务筹划安排，及时完成各项税费申报与缴纳任务，积极应对税务检查，有效控制税务合规风险；合理运用税收优惠措施，减轻企业税负压力。 6. 资产管理：负责固定资产与流动资产的账务核算与日常监管，定期开展资产清查盘点，确保账实一致、资产安全完整；跟踪存货周转状况，推动存货管理优化。 7. 其他工作：协助完成审计、验资等相关事务；落实上级安排的其他财务相关工作内容。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业背景，须具备会计中级职称资格。 2. 经验要求：具有5年以上财务主管岗位工作经验，有中小企业全流程账务管理经历者优先；熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件。 3. 专业能力：熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规，具备扎实的账务处理、财务分析与资金管控技能；能够独立承担企业全盘财务及涉税事项处理。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；坚持职业操守，廉洁自律，能适应一定强度的工作节奏。 早九晚六，中午休息一小时，周末双休，节假日按规定休假。

注意：该岗位是单休制，工作时间8:30-18:00，法定节假日正常休息，入职缴纳五险一金，集团公司IPO筹备中！！！ 岗位职责： 1、负责区域及分公司整体账务处理，包括凭证与档案管理；依据会计准则完成月度结账，按时编制财务报表，并对报表中的经济指标及相关数据进行解读分析；保障分公司财务工作的规范运行与支持服务； 2、核算分公司业绩、薪酬、提成数据，以及社保信息的整理与上报； 3、依照公司授权制度，严格执行分公司的各项审批流程； 4、负责发票的申领、开具、登记及核销，跟进见票付款类发票，登记进项发票及国知局收据，归档各类合同文件； 5、汇总统计分公司业务相关数据，确保信息准确完整； 6、结合公司财务战略方向，跟踪行业财务动态，输出具有参考价值的财务分析报告； 7、对接所在地统计、工商、税务等职能部门，统一传递公司对外信息，确保沟通合规高效，维护企业良好形象； 8、完成其他由分公司财务职能所涉及的相关工作。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，经济、财经、金融等相关专业优先； 2、具备3-5年财务全盘或管理会计工作经验，有互联网或平台型企业背景者优先； 3、熟悉国家金融政策、税务法规、企业财务体系及流程，掌握会计信息化操作，了解相关财税法律规范； 4、熟练使用金蝶、用友等ERP系统，精通EXCEL、WORD等办公软件； 5、具备优秀的逻辑思维能力，细致认真，数据敏感度高，积极进取，拥有良好的组织协调、沟通表达及团队合作意识，态度乐观，责任心强，能适应高强度工作节奏。

核心工作职责 1. 账务管理：全面负责公司整体账务运作，指导会计与出纳完成凭证录入、账册登记、票据管理及税务申报等事项，确保财务数据真实、完整，符合国家会计政策与税收法规要求。 2. 资金管理：统筹企业资金运行规划，跟踪资金收付动态，科学调配资金使用，保障流动性安全；审核各类付款及报销单据，防范支付风险，杜绝不合理开支。 3. 财务分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表，开展经营数据解读，评估企业盈利水平、运营效率及现金流状况，提供可行性建议，支持管理层战略决策。 4. 流程规范：建立并持续完善财务管理体系与操作流程，统一审批、报销、核算标准，提高财务作业规范化与效率；组织团队业务培训，提升整体专业素养。 5. 税务管理：掌握现行税收法规，主导公司税务筹划安排，准时完成各税种申报与缴纳，协助应对税务检查，控制合规风险；有效运用税收优惠措施，合理节税降负。 6. 资产管理：负责固定资产与流动资产的账务核算与日常监管，定期实施资产清查，保证账实一致、资产安全；关注库存周转效率，推动存货管理优化。 7. 其他工作：协同完成审计、验资等相关事务；落实上级交办的其他财务工作。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备初级以上会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上财务主管岗位工作经验，有中小企业全流程财务管理经历者优先；熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件。 3. 专业能力：熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规，具备较强的账务处理、财务分析与资金管控能力；可独立承担公司整体账务与税务事务。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力、团队管理能力及问题应对能力；坚持职业操守，廉洁自律，能适应一定强度的工作压力。 薪资范围 5500-6500元/月

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括但不限于收入确认、费用审核、成本核算及账务处理； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的计提、申报及缴纳； 4、管理应收账款和应付账款，确保公司资金流健康运作； 5、参与财务预算的制定与执行，监控财务绩效，提出改进建议。 任职要求： 1、有3-5年新能源行业相关财务工作经验者优先，本科及以上学历； 2、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决财务问题； 5、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真。

岗位职责 1. 全流程招聘 • 主导制造业中高端职位的完整招聘流程，包括岗位需求梳理、人才搜寻与评估、薪酬沟通、背调执行及入职手续协调。 2. 客户与候选人双向维护 • 结合制造业技术发展动态，分析人才市场变化趋势，输出行业人才洞察报告，持续沉淀并运营高质量人才资源池。 • 响应客户反馈，提供候选人职业发展建议，提升客户合作体验及候选人入职后的留存表现。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备汽车电子行业从业背景； 3、专注软硬件研发类招聘、供应链相关岗位招聘或具备海外人才引进经验者优先。 重要：简历需包含过往成功交付案例、具体岗位类型及可量化的招聘成果数据

岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务发展规划，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系； 3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，对接外部招聘资源与合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、录用评估及入职配置； 5、负责人事档案、员工关系维护及薪酬福利相关事务； 6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、具备技术类岗位、电商领域招聘经验，或有猎头从业背景及中高端人才寻访经历者优先考虑； 2、两年以上专职招聘或团队管理实践经验； 3、熟练掌握各类招聘方式，可独立负责线上线下的招聘执行工作； 4、具备较强的进取意识、自信心、责任感与自我驱动力，愿意通过奋斗实现职业发展，能适应阶段性工作强度； 5、具备优秀的表达能力与团队协作精神； 6、能够接受区域内短期出差安排； 7、拥有医疗健康行业招聘经历者优先录用。

1. 主导并完成依据BOM制定产品的计划成本工作 2. 负责月末实际成本的结账处理，完成费用的归集与分摊 3. 每月开展单款产品的成本核算及毛利分析 4. 对比分析计划成本与实际成本差异，提出优化建议 5. 针对各生产车间进行产值数据分析 6. 每月汇总呆滞物料情况，组织专题会议研讨，并跟进后续处理进展 7. 组织车间盘点工作，定期实施仓库抽盘检查 8. 完成上级领导安排的其他相关任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备中级职称者可放宽至大专； 2、具有3年以上制造业财务主管或成本主管工作经验者优先； 3、熟练操作ERP系统及金蝶财务软件，能够独立承担企业成本管理相关工作

学历：本科 年龄：***** 薪资：6K-9K 专业经验要求： 1、具备三年以上财务领域从业经历 2、拥有至少一年总账相关岗位实操经验 岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，可独立完成全流程账务操作，涵盖成本核算环节 2. 编制企业各类财务报表、统计报表，以及工商年报和政府主管部门所需的相关材料 3. 办理纳税申报、出口退税、年度所得税汇算清缴等涉税事项 4. 组织制定并持续优化财务管理制度与业务流程，确保及时更新与执行 任职要求： 1. 具备三年以上财务工作背景 2. 有一年以上总账岗位实际工作经验 3. 熟练操作Word、Excel等办公工具，熟悉用友财务系统操作 4. 具备扎实的账务处理、报表编制、资产核算及管理能力 5. 掌握国家会计准则及相关财务、税务、内控、审计法规政策，了解增值税运作流程 其他： 大小周，每日8小时工作制，五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期

人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 人事招聘文员：主要负责公司内部职位的人员招募，以销售类岗位为主；每日安排并通知候选人参加面试；跟进面试进展，维护候选人信息，协调组织面试流程。 招聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，会打字，具备基本电脑操作能力； 2、能熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作；无经验者可培训学习。

主要岗位职责： 1、预算管理：深入理解所对接的业务，能独立承担2个及以上经营单元的财务规划、预算编制与经营分析工作； 2、项目财务管理：可独立主导2个及以上经营单元的项目财务相关事务，涵盖项目经济性评估、经营分析、重点项目的复盘总结及投资标准制定等工作； 3、综合财经解决方案：能够协同COE及相关业务团队，独立承接2个及以上经营单元的综合性财经方案落地，并根据部门需要参与产品财经平台能力建设等专项任务。 任职能力要求： 1、具备1年以上预算管理或产品线、研发财经BP工作经验，有制造业产研财经BP背景者优先； 2、熟悉IPD流程及业务运作逻辑，能从业务角度出发，结合业务模式、市场竞争和市场趋势，为业务团队提供有效的财务支持与建议； 3、具备良好的跨领域沟通与协作能力，能主动推进跨部门问题解决，推动业务经营事项闭环； 4、逻辑清晰，工作细致严谨；学习能力强，善于归纳总结，具备持续优化意识； 5、以结果为导向，执行力突出，抗压能力佳

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常HR行政支持事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未注明则默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1-3年相关工作经验者优先（若未注明则默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

岗位描述： 研产销一体的集团化企业，总部位于上海； 集团业务涵盖：弱电线缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。 1、依据集团整体运营规划，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务，规范执行分支机构人力资源基础管理工作。 3、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持，协助开展客户分析与资源激活相关工作。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员按时回款。 5、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维，按照集团财务要求做好现金、支票管理，编制现金与银行日报，控制各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报。监督仓管人员履行收发货职责，定期组织盘点，核对库存，保障资产安全。 6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化。 7、宣导、落实公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议。 任职资格： 1、年龄26-39岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上HRBP经验，熟悉行政与人力资源全流程，有财务工作背景者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训与健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、全面统筹并协调公司财务管理工作，确保财务体系高效运转； 2、贯彻落实各项财务制度，强化内控机制，保障企业依法合规运营； 3、牵头编制公司年度、季度及月度成本、利润、资金、费用等财务计划，定期跟踪、检查与评估执行成效，适时优化调整实施策略； 4、组织实施会计核算工作，准确及时提供财务数据支持，开展经济活动分析，形成月度分析报告，提出可行性改进建议，助力经营决策； 5、复核经营性支出及对外付款事项，严控运营成本，确保支付合规、精准，提升企业盈利能力； 6、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划工作，主导完成年度税务审计任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务相关专业，具备5年以上财务工作经验，持有会计中级或以上职称，或具备注册会计师资格； 2、具备扎实的财务管理理论基础与实际操作经验；熟悉物业项目运作模式，可独立完成物业费测算及投资效益分析；能主导外部拓展项目的合同定价与尽职调查，推动新接管项目顺利实现规范化运营； 3、具有较强的财务稽核能力与数据洞察力；坚持原则，执行力强，抗压性强，具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。

职责描述： 1.结合企业人才发展需要，开拓并整合优质人力资源，制定长效性人才供给策略； 2.承担招聘数据的整理与深度分析工作，定期输出数据分析报告； 3.与各部门保持高效协同，推动招聘流程标准化建设，持续优化招聘体系以提升效能与质量； 4.掌握多元化招聘途径，统筹渠道运营管理，科学配置资源，动态开展渠道效果评估与迭代升级，保障招聘效率稳步提升； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上招聘领域实操经验； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写与语言表达能力，掌握专业的面试沟通技巧； 4.责任心强，坚持原则，具备优秀的组织协调、人际沟通及团队协作能力； 5.性格乐观积极，品行端正，学习能力突出，富有进取精神。