负责公司财务税务问题，并提供合理的财务规划。 同时一些简单的文件整理工作。 需要拥有会计证

品行端正，有丰富的工程行业财税专业经验（市政景观绿化），中级及以上职称，待遇面议。

岗位职责： 1、成本管理： 负责面料企业成本核算、管控及数据分析，持续优化生产成本结构，提高企业盈利水平； 2、总账管理： 全面负责总账核算与财务分析，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层决策提供准确的财务依据； 3、往来账管理： 统筹应收账款、应付账款及其他往来款项的日常管理，定期与供应商和客户开展对账工作，及时核对并解决账务差异，跟进应收款回笼进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法律法规及公司内部财务管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造企业背景者优先； 2、持有中级经济师职称，掌握系统的财务与经济学专业知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、Word），能高效处理财务数据并独立完成报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，可与内部各部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

早九晚五周末双加社保

需具备工程或生产制造类企业全盘账务处理及财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助部门负责人开展日常财务管理工作，参与预算编制、资金调度及投资规划。 3、统筹税务筹划与纳税申报，组织并完成年度审计任务。 4、编制各类对内对外财务统计报表，确保数据准确及时。 5、协调与银行、税务等外部机构的业务对接事宜。 6、完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计实务经验，有工程行业背景者优先考虑。 3、精通财务管理制度及税收法规，熟练使用各类财务软件。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力

财务部门职能目前不完善 1、财务分析 2、年度预算规划 3、业财融合 4、成体系的成本管控（包括新业务的成本线、盈利线等） 5、税务优化

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续优化财务业务流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

岗位职责: 1、配合总经理拟定企业战略规划，主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作及融资策略制定； 2、组织开展年度经营对标、财务预测及其他专项测算任务，为管理层提供决策支持与经营建议； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案，优化公司税负结构； 4、建立并持续完善财务管理流程与制度体系，强化风险控制，包括应收应付、成本费用、预算管理等环节的流程优化； 5、牵头制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务计划并推动落地； 6、对项目执行情况进行全程监控，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控推进； 7、组织编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交财务报告及深度分析，保障信息真实准确； 8、全面负责公司的成本核算、会计核算及相关财务数据分析工作； 9、统筹公司资金与资产的运营管理，提升资金使用效率与资产安全性； 10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好合作关系，及时处理相关业务事项； 11、负责各类财务单据的审核及业务流程的审批工作； 12、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业为财务、会计等相关方向，性别不限； 2、具备系统的财务理论知识、账务处理能力和财务管理实践经验，3年以上保安或物业领域财务工作经验（含至少2年管理岗经历）；需持有中级职称，拥有注册会计师资格者优先； 3、具备较强的财务数据解读能力，以及预算与决算工作的统筹协调能力，能通过数据分析识别问题并提出解决方案； 4、熟悉国家金融监管政策、企业财务制度与操作流程、财务信息化系统，精通财税法律法规； 5、掌握最新会计准则要求，在财务核算、税务规划、内部控制和风险管理方面具有扎实的专业基础； 6、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好，责任心强，工作踏实细致，诚实守信，积极主动。

岗位职责： 1、成本管理： 负责面料业务板块的成本核算、管控及数据分析，优化成本结构，助力企业提升盈利水平； 2、总账管理： 统筹总账日常运作与财务分析，准确完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3、往来账管理： 管理应收应付及其他往来款项，定期开展与供应商和客户的对账工作，及时核对并解决账务差异，跟踪应收账款回款进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法规及公司内部财务管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造类企业背景者优先； 2、持有中级经济师资格证书，掌握系统的财务与经济学理论知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等），可高效完成财务数据处理与报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，能与内外部部门、供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

工作内容： 1、建立并完善各类财务管理制度，统筹推进公司日常财务管理、财务体系搭建、成本与资金管控、税务优化及投融资分析等工作； 2、对公司整体财务状况和经营成果开展系统性分析，重点围绕资金使用、现金流变动、财务成本等方面进行专项研究，并编制相应的财务分析报告； 3、主导公司内控体系建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并监督预算执行过程，确保有效落地； 4、负责股东大会、董事会等相关会议的组织及日常事务处理，依法推进信息披露相关工作，健全信息披露机制，确保信息发布的时效性、合规性、真实性和全面性； 5、对接监管机构，保持良好沟通，协调公司与投资者之间的关系；同时负责与会计师事务所、证券公司、律师事务所等第三方专业机构的联络与协作； 6、熟悉资本市场的运作方式，为公司重大投资、融资及其他资本运作事项提供财务支持与决策参考，参与风险识别、评估、指导及全过程管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上民营实体企业财务岗位工作经验，有科技类企业从业背景者优先，具有国内上市经验者（北交所/香港/主板/创业板/中小板等）优先考虑； 2、熟练掌握国内资本市场运行规则，熟悉投融资流程、投资分析方法及相关政策法规；了解企业上市、并购重组等业务涉及的法律规范与操作程序； 3、具备优良的职业操守和强烈的责任意识，能承受高强度工作压力，具备良好的应变与问题处理能力； 4、拥有较强的团队管理能力和领导力，具备出色的内外部协调沟通水平及公共事务应对能力。

苏州相城区要木工2名，400，10天活左右，人走账清，

吴江横扇工厂招展览雕刻师一名，联系电话.工资面议。

苏州新工地需要夫妻对指挥，单指挥，男的58岁以下，女的56岁以下，有空的联系

招聘单位：苏州范斯特机械科技有限公司 招聘岗位：GP12检验员：3人（6500-7500） 工作职责 1.根据SIP要求完成产品外观检验； 2.根据SIP要求完成产品高度、通用量检具确认； 3.每日对生产隔离的高风险产品进行确认； 4.生产每日变化点报表、生产日报表进行确认； 5.配合班长完成其他的任务。 冲压主操：5人（8000-10000） 生产任务执行‌：需要服从管理，听从指挥，遵守公司和车间的各项规章制度，按生产计划实施生产，保质保量完成任务 ‌质量控制‌：严格遵守生产工艺文件指导，严格执行产品质量标准工艺规程，确保产品质量符合要求‌ ‌安全生产‌：严格遵守安全生产工艺文件和设备操作规程，不违章作业，确保生产安全‌ 有冲压行业经验 地址：省苏州市高新区科技城五台山路8号 联系人：刘先生

招聘焊工日结 30/时 管饭 在附近。每天8-10时 连系电话

财务主管全盘

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

岗位职责： （1）负责企业文化传播渠道的建设与日常运营（包括企业文化专刊及微信公众号的推进工作） （2）组织并落实企业文化相关活动的策划与实施 （3）开展企业文化的阐释与宣导工作 任职要求： （1）本科及以上学历，具备一定设计能力，熟练掌握PS等设计工具； （2）具有两年以上企业文化相关工作经验；或三年以上企业宣传相关工作经验； （3）性格积极向上，具备良好的沟通能力，学习意愿强，善于自我反思；

财务报表 进出货统计 做工资

岗位职责： 薪酬管理方面 体系优化与策略调整：结合公司发展战略及外部市场变化，持续优化薪酬体系，确保其具备公平性、激励性与合规性。参与制定薪酬策略，包括薪酬水平定位、结构设计及动态调整机制等。 核算与发放：准确完成员工各项薪酬的计算工作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等内容，保障数据精准，并按时完成发放流程。 数据分析与预算控制：定期开展薪酬相关数据分析，如人力成本分析、薪酬水平对标分析等，为管理层决策提供有力支持。负责年度薪酬预算的编制与执行，有效管控人工成本支出。 政策执行与沟通：严格执行国家及地方有关薪酬的法律法规，确保企业薪酬操作合法合规。积极向员工及各部门宣导薪酬政策，及时解答疑问，妥善处理薪酬相关的咨询、投诉与争议事项。 绩效管理方面 体系建设与完善：构建并持续完善公司绩效管理体系，制定相应的管理制度、实施流程及考核指标体系，确保绩效管理与公司战略目标高度对齐，发挥激励作用。 考核组织与实施：统筹组织各部门开展绩效考核工作，包括拟定考核计划、推进评价过程、汇总整理考核结果等。对考核全过程进行监督与指导，保障考核工作的公正性与规范性。 结果应用与反馈：依据绩效考核结果，提出薪酬调整、职位晋升、培训发展等方面的建议，并推动落地执行。组织开展绩效反馈面谈，帮助员工明确绩效表现，制定个人提升方案。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、统计学等相关专业优先。 工作经验：3年以上制造业人力资源从业经历，其中2-3年专注于薪酬绩效模块，具备薪酬体系搭建优化、绩效管理体系设计与推行的实际经验。 专业技能：熟练掌握Excel高级功能，如数据透视表、常用函数等，能运用数据分析工具完成薪酬绩效数据处理。熟悉至少一款人力资源管理系统，可独立完成薪酬绩效模块的数据操作与分析。了解KPI、OKR等绩效管理工具，具备绩效指标设计与优化能力。 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门及各级人员，推动薪酬绩效工作顺利开展。能够清晰传达相关政策制度，妥善回应员工关切问题。 其他能力：工作严谨细致，对数据敏感，责任心强，具备较强的保密意识。拥有一定的问题分析与解决能力，能在复杂情境下做出合理判断与应对。

职务：财务成本核算会计 1、负责公司账务处理，完善标准成本核算流程，负责成本核算，管控，分析工作； 2、监管ERP系统单据，指导各部门进行成本日常管控； 3、月末负责公司车间,仓库辅材核算并及时跟相关负责人进行数据确认； 4、月末跟仓库进行盘点并账务处理； 5、按项目进行成本归集，并于每月月末提交相关成本管理报表； 6、依照流程加强对固定资产的登记，盘点，处置以及账务处理，确保固定资产账实相符； 7、报销单据的审核； 8、协助出纳核对往来账项及处理； 9、领导交代的其他事项。 任职要求： 1、会计、财务管理专业，本科学历，具有初级职称； 2、有制造业3年以上成本核算管理经验； 3、熟练用友各模块操作，EXCEL各种函数，擅长进行大批量数据处理； 4、具有一定的分析及沟通协调能力，逻辑思维强； 5、能配合加班安排； 6、具有较强的抗压能力。

负责采购付款全流程管控，包括银行转账实时登记、承兑汇票请款审核及背书支付等系统操作与账务处理； 执行合同类日常付款：归类整理银行回单，完成“日常付款项目”的总账系统入账； 管理银行承兑汇票到期事项：查询即将到期票据，办理兑付流程并进行账务结转处理； 月末资金结算及档案整理：汇总资金业务凭证（附回单、票据复印件等），按序装订归档； 编制动态资金计划表（涵盖本月及未来三个月资金预测）； 完成上级安排的其他财务相关事务。

岗位职责： 1、负责工资奖金的计算及配套报表编制，确保薪酬核算与发放及时准确； 2、依据公司战略方向及业务变化，制定并持续优化薪酬绩效机制，推动制度有效执行； 3、搭建薪酬数据台账，开展日常薪酬数据分析，为管理决策提供有力的数据支持； 4、定期实施薪酬福利调研，建立内部意见反馈渠道，完善薪酬绩效方案，推进实施并动态调整，合理控制人工成本； 5、结合公司战略目标、年度计划及实际运营情况，制定各部门绩效考核方案并组织实施； 6、监控各部门绩效目标落实进展，组织绩效沟通面谈，提供绩效指导，输出考核结果及相关总结报告； 7、配合业务部门完成绩效面谈工作，提出改进意见；根据业务需求，设计短期与中长期激励机制； 8、围绕绩效管理体系，协同制定关键岗位人才培养与发展计划，涵盖人才储备、晋升机制、能力提升等方面。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、掌握系统的薪酬绩效管理理论，熟悉常见绩效评估方式，具备制度建设与薪酬调研分析能力，了解薪酬相关法律法规； 3、具有3年以上中大型制造企业薪酬绩效岗位工作经验，熟练运用岗位价值评估工具及绩效管理技能，有绩效体系搭建或制度优化经验者优先； 4、具备基础的数据分析能力及方案、报告撰写能力，能够独立完成制度分析与设计工作； 5、工作认真细致、作风稳健，具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力，富有责任心，具备良好的团队协作意识和职业操守。

岗位职责 1、负责日常账务核算工作，完成国地税申报任务，并妥善管理所对接客户的财务资料； 2、办理客户发票认证、代为开具发票、公司注销手续及出口退税等相关事务； 3、及时回应客户各类财税问题咨询，并传达最新的政策信息与通知； 4、管理客户记账费用，处理单位异常情况报备，并跟进相关事项进度。 任职要求： 1、具备良好的责任心与职业素养，工作态度端正，细致严谨； 2、拥有出色的团队协作意识和沟通能力； 3、熟练操作计算机及常用财务软件系统； 4、能够独立操作中小企业全盘财务流程，有代理记账相关经验者优先考虑。 5、双休、五险一金、优秀的企业文化 6、工作地点：张家港市区

苔枫食品高薪急聘五大主管！带你一起干大事！ 地址：昆山玉阳路998号（安能物流园内） 公司正处发展快车道，机会多、平台稳、晋升明！ 招哪些主管？ •人事主管：招人管人定绩效，团队成长你来带 •销售主管：带团队、拓客户、冲业绩，能打胜仗你就来 •仓库主管：管仓库收发存，保障高效有序不出错 •运营主管：优化流程提效率，协调供应链一条龙 •物流调度主管：管车管人管路线，配送准时不耽误 我们提供： 不画饼，权责清晰，让你真正参与核心搭建 不内卷，干得好挣得多，晋升路径清清楚楚 行业稳定，园区成熟，干得踏实有奔头 希望你： 有1-3年管理经验，懂业务、会带人，会安排能协调，办事靠谱不推活，有冲劲肯学习，愿意跟公司一起成长 电话： 5个岗位，招满就停！想突破的自己人，速联！ 昆山招聘#主管岗位#食品供应链#高薪直招

早九晚五，周末双休。

1.全盘账务处理：独立负责客户企业的记账、报税、凭证整理、报表出具等全套会计工作。 2.税务管理：按时完成各项税种的纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），并对客户的税务风险进行基础预警。 3.客户沟通维护：定期与客户进行专业、友好的沟通，解答财税咨询，传递最新政策，维护良好的客户关系。 4.档案与管理：负责所服务客户的会计档案整理、装订与保管工作，确保资料完整合规。 5.政策学习应用：主动学习并应用最新的财税法规，不断提升服务质量和专业度。 任职要求： 我们更看重您的实际操作能力、责任心和稳定性。 1.经验资历： ·财务会计、会计学等相关专业大专及以上学历； ·具备2年以上代账公司全盘账务处理经验，或熟悉中小企业全套账税流程； ·持有初级会计职称及以上资格者优先。 2.专业技能： ·熟练掌握小企业会计准则及相关财税法规； ·精通金蝶、亿企赢等财务软件的操作，能高效使用Excel等办公软件； ·熟悉电子税务局、社保、工商年报等线上系统操作。 3.综合素质： ·极强的责任心和保密意识，工作细致严谨，能确保账务准确、按时完成； ·优秀的沟通能力，能用客户听得懂的语言解释专业问题，服务意识强； ·具备良好的学习能力和抗压能力，能适应短期内处理多家公司账务的工作模式； ·性格沉稳，有耐心，注重团队协作。