负责公司财务发票等事宜 包括一些简单的财务规划，文档整理工作

9:00-17:30，周末双休，国假法定节假日，社保。 1、建立BP流程 1）依据公司战略目标，配合财务总监完善财务BP服务体系及相关管理制度； 2）构建并持续优化财务预测模型，设计业务单元管理报表，制定科学的经营分析指标体系； 2、BU财务支持 1）承担业务与财务之间的信息桥梁职责，推动财务流程的优化与执行效率提升； 2）深入理解业务运作模式，与业务单元紧密协作，搭建合理高效的分析框架，评估业务模式并提出可行性建议，助力业务决策及过程管控； 3）对接各业务线运营需求，参与业务相关会议，协助梳理和优化业务流程，提升整体运作效率； 4）编制业务部门经营分析报告，监控经营效能，为业务绩效改进提供专业财务意见。 3、实施财务监督 1）参与采购制度与流程的完善，及时审核采购申请，核查供应商资质、招询价合规性，并对采购事项的真实性与合理性进行监督； 2）参与经济合同审查，介入重大合同谈判，开展业务方案风险评估，结合税收优惠政策设计合法合规的解决方案； 3）为品牌宣传、营销推广、渠道运营等市场活动提供财务支持，参与方案评审并对投入产出效果进行评估； 4）对投资项目进行收益测算，参与产品定价中的成本核算工作，并汇报测算结果； 5）协助财务总监构建风控模型，设立风险预警机制，针对潜在风险制定预测与应对措施； 4、成本控制分析 1）开展成本结构分析，参与成本相关政策讨论，精准完成成本测算；定期跟踪单品毛利率变化； 2）定期检查成本计划落实情况，剖析成本波动原因，结合实地调研发现问题，提出优化建议与整改措施；负责编制成本分析报告及成本管控实施方案； 5、经营分析报告 编制并提交经营分析报告 6、预算执行分析 1）围绕年度预算安排，为业务单元预算编制提供专业财务支撑； 2）跟踪预算执行进度，输出预算执行分析报告，并提出切实可行的优化建议； 7、临时性任务 完成上级交办的其他工作 技能要求 1、掌握系统且扎实的财务理论知识； 2、具备敏锐的业务洞察力，拥有业务导向思维，熟悉业务运行逻辑，能有效支撑业务发展； 3、具有大型集团企业2年以上财务管理工作经验，精通财务分析、成本管控、预算管理等领域； 4、熟练操作各类财务系统、办公软件及数据分析工具，具备数据建模能力； 5、持有中级会计师或以上专业技术资格； 6、学习能力和理解能力强，能够快速掌握业务内容，全面融入业务环境； 7、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，综合素质优秀

负责公司财务税务问题，并提供合理的财务规划。 同时一些简单的文件整理工作。 需要拥有会计证

品行端正，有丰富的工程行业财税专业经验（市政景观绿化），中级及以上职称，待遇面议。

岗位职责： 1、成本管理： 负责面料业务板块的成本核算、管控及数据分析，优化成本结构，助力企业提升盈利水平； 2、总账管理： 统筹总账日常运作与财务分析，准确完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3、往来账管理： 管理应收应付及其他往来款项，定期开展与供应商和客户的对账工作，及时核对并解决账务差异，跟踪应收账款回款进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法规及公司内部财务管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造类企业背景者优先； 2、持有中级经济师资格证书，掌握系统的财务与经济学理论知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等），可高效完成财务数据处理与报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，能与内外部部门、供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

1.负责合同订单的登记，发票登记，客户回款登记，销售回款更新等工作。 2.全面负责公司的财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记各类明细账和总账，确保账务处理及时、准确，做到账账相符、账实相符。 3.负责公司的财务报表编制工作，按照国家相关法律法规和企业会计准则，按时编制月度、季度和年度财务报表，并进行财务分析，为公司管理层提供可靠的财务数据和决策依据。 4.承担公司的税务管理工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和税款缴纳工作，妥善处理与税务部门的沟通协调事宜，确保公司税务合规。 5.负责公司财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务档案的完整性和安全性。 6.协助公司管理层进行财务决策，提供财务方面的专业建议和支持，参与公司重大经济合同的审核等工作。 7.负责公司的报销管理工作，制定和完善报销制度及流程，审核各项费用报销凭证的真实性、合法性和合规性，确保报销流程规范、费用合理。 8.支持公司申报政府企业相关项目，负责整理、准备和提交与财务相关的申报文件及资料，协助完成项目申报过程中的财务数据统计与分析工作。 9.完成公司交办的与财务相关的其他工作任务。

需工程类财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助负责人开展财务日常管理、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划与申报事务，组织完成年度审计任务。 4、编制并报送各类对内对外财务统计报表。 5、协调银行、税务等相关职能部门的对接事宜。 6、落实上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计岗位从业经历，有工程领域工作经验者优先考虑。 3、精通财务管理制度与税收法规，能熟练使用财务软件进行业务操作。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划与执行能力

工作内容： 1、建立健全公司财务管理制度，统筹开展日常财务管理工作，包括财务体系搭建、成本与资金管控、税务规划及投融资分析等； 2、对公司财务状况和经营成果进行系统性分析，针对资金使用、现金流变动、财务成本等方面开展专项研究，并编制相应的财务分析报告； 3、主导公司内部控制系统建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并监督预算执行过程，确保有效落地； 4、组织筹备股东大会、董事会等相关会议事务，落实公司信息披露职责，构建并优化信息披露机制，保障信息发布的合规性、真实性、准确性和完整性； 5、对接监管机构，保持良好沟通，协调公司与投资者之间的关系；同时负责与会计师事务所、证券公司、律师事务所等第三方专业机构的协作与联络； 6、熟悉资本市场的运作方式，为公司重大投资、融资及其他资本运作事项提供财务支持与决策建议，参与战略制定，并实施风险识别、预警及全过程管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上民营企业的财务岗位工作经验，有科技类企业从业背景者优先，具有国内上市经验者（北交所/香港/主板/创业板/中小板等）优先考虑； 2、熟练掌握国内资本市场运行规则，熟悉投融资流程、投资评估方法及相关法律法规；了解企业上市、并购重组的法律规范及操作程序； 3、具备优良的职业操守和强烈的责任意识，心理素质好，能适应高强度工作环境； 4、拥有较强的团队管理能力和组织协调能力，善于跨部门沟通，具备良好的公共事务处理水平

需具备工程或生产制造类企业全盘账务处理及财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销单据及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助部门负责人开展日常财务管理工作，参与预算编制、资金调度及投资规划。 3、统筹税务筹划与纳税申报，组织并完成年度审计任务。 4、编制各类对内对外财务统计报表，确保数据准确及时。 5、协调与银行、税务等外部机构的业务对接事宜。 6、完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计实务经验，有工程行业背景者优先考虑。 3、精通财务管理制度及税收法规，熟练使用各类财务软件。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力

岗位职责: 1、全面负责财务部门日常运作，监督各项财务核算流程，保障会计处理的准确、合规及高效执行。 2、组织并推进月度、季度与年度结账工作，完成财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与复核。 3、确保各类财务报告严格遵循中国企业会计准则及相关法规规定。 4、统筹内外部审计配合工作，推动审计任务按期高质量完成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、金融类相关专业背景。 2、具备中级会计师或以上职称者优先录用。 3、具有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理或团队管理岗位。

苏州太仓需要管工 ：年龄50以下，负责看图下料，看图拼装组对管路，按图纸定位设备，熟悉机械三视图图纸，有机组管路组对安装经验，会氩弧点焊 工资52.5一个小时 以上包吃住工作餐，加班工资一比一，不体检，工期一到三个月，工时出来结清工资， 推荐朋友有红包

电气工程师/技术员 2 1.电气工程及其自动化相关专业，专科及以上学历；熟练应用CAD等相关软件有配电柜电气图纸设计经验者优先 28-40 8-15K

急需二个木工

找牵经加班一名 白班 南环路 两台弹丝 ，

华尔盛➕一手单 ✔大量要人，男女不限，，全天面试，不认识字也要！！！ 南下墅升越注塑机修毛边厂 普工男女不限。20—45岁 优势1⃣：记薪12小时不扣吃饭时间 优势2⃣：每人只负责一个工位 优势3⃣：坐班，空调风扇都有 优势4⃣：长年订单稳定 优势5⃣：纯手工活 工资：计时加计件。满足要求，12小时记薪，14天一倒班 白班19，夜班20/小时6500-7500元左右 工作：工人主要是去毛刺，质检，简单易学好做 时间：两班倒 7:00-19:00，车间坐着上班 免费、晚饭两顿饭。 ⚠无，， 2块长线。 项目负责：孙辉

5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实与执行 2、监督日常会计核算，审核原始单据，跟踪预算实施进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报及应对税务稽查，保障依法纳税；审核退税、免税材料；开展税务风险管控 4、编制资金使用规划，监控应收应付账款，合理调配资金，控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调税务、银行、审计等外部单位关系，配合完成各项外部检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、归档与移交管理，确保财务资料齐全且可追溯 9、完成其他临时交办的工作

具备5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与拟定公司财务会计制度及预算方案，并监督实施过程 2、监管日常账务操作，复核原始单据，跟进预算执行进度，出具分析报告并提出优化建议 3、统筹各类税务申报工作，应对税务稽查，保障依法纳税；审核退税与免税事项；识别并管控税务风险 4、编制资金运用计划，跟踪应收应付账款动态，防范和调控资金运作风险 5、定期组织固定资产及库存盘点，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的工作关系，配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计档案的收集、归档及移交管理，确保财务资料完整且可追溯 9、完成其他交办工作

财务储备主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务； 2.完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等事项； 3.主导电商平台财务管理，审核各门店利润报表及盈利核算工作； 4.按时编制管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧； 5.为管理层提供财务分析支持（如PPT呈现、月度经营复盘）并执行临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会或相近专业大专及以上学历； 2.具有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3.精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握财会准则、税法政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4.工作严谨、责任感佳，具备优秀的沟通协作、团队带教及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，工作时间8：30-12：00，14：00-18：00。享年假、情绪假等多种假期，定期组织团建活动、提供下午茶。薪资可面议。

岗位职责： 1.配合财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、财务管控、税务申报及供应链衔接事务； 3.负责电商渠道的账务处理，核对各门店利润报表及盈利核算情况； 4.按期编制管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧； 5.向管理层提供财务分析支持（如PPT呈现、月度经营复盘）并执行临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会或相近专业大专及以上学历； 2.拥有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3.精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4.作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力与问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关事务； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务； 3.负责电商渠道的财务工作，审核各门店利润表及盈利数据核算； 4.按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧； 5.为经营决策提供财务数据分析支持（含PPT、月度经营汇报）并执行临时交办事项。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.具有会计实务经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强可适当放宽）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台操作，数据敏感度高； 4.工作严谨、责任感强，具备优秀的沟通协作、团队带教及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出，薪资另行面议） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等；

1.负责淘宝、拼多多、京东、抖店、快团团、小红书、得物、唯品会、快手等电商平台的成本与毛利核算，保障数据精准无误。 2.成本管理 -核算商品采购成本、物流费用、平台扣点、推广支出、人工开支等多项成本，监控成本异常变动，及时预警并提供改进建议。 3.审核批发订单、订单、售后补发单、报销单据及价格表。 流程优化 4.优化核算流程，提升多平台数据整合效率，推进Excel、ERP系统、AI工具等自动化手段的应用。 5.跨部门协作 -对接财务、运营、采购等相关团队，统一数据标准，为业务决策提供支持。 任职要求 1.教育背景 -财务、会计、统计学、计算机等相关专业优先，大专及以上学历。 2.工作经验 1-3年成本核算相关经验。（优秀应届生亦可考虑） 3.技能要求 -熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）及旺店通ERP系统。 加分项：了解各电商平台规则（如平台扣点、百亿补贴政策），具备多平台数据整合处理能力。 4.个人素质 思维条理清晰，工作细致严谨

主要负责在招聘平台发布岗位信息（无经验也可，专人手把手带教），仅需专注招聘相关工作，内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈，支持携带孩子上班，兼顾家庭与工作 早上8:30到岗，不耽误送孩子上学，下午6点下班，刚好衔接学校延时服务结束时间，时间超匹配！ 薪资待遇也很理想，付出就有回报，综合收入8000元不成问题

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，做好访客登记、电话转接及日常行政事务支持； 2.维护办公环境秩序，统筹会议安排与办公物资的接收及分发； 3.协助处理员工考勤统计、差旅行程预订等基础人事相关事宜； 4.参与组织企业文化类活动的策划与落地执行，包括周年庆、节日庆祝、员工关怀项目等； 5.协助管理文化墙和宣传栏内容，定期进行信息更新与视觉优化； 6.配合收集员工典型事迹与文化实践案例，推动企业价值观传播； 7.协助运营企业内部宣传平台（如公众号、内刊），撰写活动报道、人物专访等内容； 8.负责宣传资料（手册、视频、PPT模板）的归档管理与使用发放； 9.支持品牌类活动的现场接待，并协助完成宣传素材的拍摄与整理。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、新闻传播、中文等相关专业优先； 2.具备3年以上相同岗位工作经验； 3.形象良好，表达流畅，具备较强的沟通能力与服务意识； 4.熟练掌握Office办公软件，具备基础PS或Canva设计能力者更佳； 5.有文案撰写或活动组织经验者优先考虑；

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

岗位概要： ◆负责公司采购合同及相关单据的审核与账务处理，参与成本控制并推动执行落地。 岗位职责： 及时完成公司各类非项目类合同、报销单、付款单的审核，并进行相应的会计核算。 编制费用支出明细表及跟踪台账，开展费用执行情况与预算的对比分析。 严格审核采购类合同，重点把控预付款等支付方式的风险与合规性。 参与优化费用管理流程及相关分析机制，针对流程逻辑、制度规范提出合理化建议。 协助开展公司年度费用预算、决算的编制及后续分析工作。 负责财务相关档案的归集、整理与保管。 根据需要完成临时交办的其他工作任务。

负责公司的日常财务工作，包括但不限于出纳、核算会计、报税、往来账会计等。具体职责包括处理现金收支、编制财务报表、核对银行账户、进行税务申报等。

代理记账，税务申报，工商年检，

负责各门店招聘，考核，培训，制度落地及行政管理工作

1、每月月末根据公司要求对成本进行分析，发现问题，找出原因，为公司全面分析经济运行情况提供信息支持。 2、审核原始凭据，并依据会计准则编制记账凭证。 3、审核系统所有业务单据是否完整、合法、合规、准确。 4、及时、准确出具各类财务报表。 5、按时、准确地按月进行纳税申报及外部报表的申报。 6、办理相关税务手续及税收优惠备案，收集了解税收优惠政策。 7、根据考核维度。按月提供公司销售数据、成本及毛利等情况。 8、每月汇总、分析各部门、公司整体费用，对异常费用进行预警和监督，形成费用分析表，为公司经提供数据支持。招聘要求

岗位职责 招聘计划制定：结合公司业务发展需要，制定年度及季度招聘规划，明确招聘目标与实施策略。 职位描述撰写：起草并优化岗位说明，确保内容精准体现岗位要求，有效吸引目标人才。 招聘渠道管理：维护现有招聘渠道，拓展新的资源渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘等，提升招聘效率。 简历筛选与面试：负责简历甄别，开展初轮面试，评估候选人匹配程度，并向用人部门推荐合适人选。 面试流程管理：统筹安排面试环节，协调面试官时间，保障面试有序高效推进。 候选人关系维护：保持与候选人的顺畅沟通，及时传递面试进展与结果，提升候选人体验与入职意愿。 招聘数据分析：整理并分析招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘流程与策略。 雇主品牌建设：参与推动雇主品牌宣传，增强公司在人才市场的认知度与吸引力。 跨部门协作：与各业务部门密切配合，深入理解用人需求，提供专业的招聘支持方案。 市场趋势分析：关注人力资源市场变化，掌握行业人才供需动态，为公司人才布局提供决策参考。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上招聘领域从业经历，有大型企业或猎头机构工作经验者优先。 技能要求：精通招聘全流程及各类招聘渠道运作，具备扎实的面试技巧与人才评估能力。 沟通能力：具备出色的沟通与协调能力，能与多元背景人员高效互动。 数据分析能力：具备基础的数据分析能力，善于通过数据洞察优化招聘策略。 项目管理能力：具备多任务管理能力，可同时推进多个招聘项目并确保按时交付。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定高效的工作状态。 团队合作精神：具有良好的团队意识，能够与团队成员协同合作达成目标。 创新能力：具备创新思维，乐于尝试并引入新型招聘方式与渠道。