苏州·吴中区
职位详情
岗位职责：
1、根据招聘规划，高效推进并落实招聘工作，保障人才引进的质量与进度；
2、负责简历的搜集与初步筛选，组织候选人初面评估，确保面试流程有序及时进行；
3、总结招聘过程中的实际问题，提出改进招聘机制与操作流程的可行性建议，提升招聘运作效率；
4、关注行业内外人力资源市场变化，掌握竞品企业用人动态，维护社交招聘渠道活跃度，增强对优质人才的吸引力；
5、结合公司绩效管理与激励政策，推动人才发展、内部激励及团队文化建设，提供专业的人力资源支持，组织实施业务团队培训、团队凝聚力建设及氛围优化，持续提升团队战斗力，并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业背景；
2、3年以上HRBP岗位经验，具备海外团队招聘实操经历，兼具甲方与乙方工作背景者优先考虑；
3、掌握系统的招聘理论与实践技能，熟悉主流招聘工具与渠道，具备较强的岗位交付能力；
4、能够深入理解业务需求，与业务端建立高效协作关系，助力团队整合与成长，性格亲和，思维敏捷，沟通协调能力强，抗压性好，情绪管理能力佳。
1、根据招聘规划，高效推进并落实招聘工作，保障人才引进的质量与进度；
2、负责简历的搜集与初步筛选，组织候选人初面评估，确保面试流程有序及时进行；
3、总结招聘过程中的实际问题，提出改进招聘机制与操作流程的可行性建议，提升招聘运作效率；
4、关注行业内外人力资源市场变化，掌握竞品企业用人动态，维护社交招聘渠道活跃度，增强对优质人才的吸引力；
5、结合公司绩效管理与激励政策，推动人才发展、内部激励及团队文化建设，提供专业的人力资源支持，组织实施业务团队培训、团队凝聚力建设及氛围优化，持续提升团队战斗力，并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业背景；
2、3年以上HRBP岗位经验，具备海外团队招聘实操经历，兼具甲方与乙方工作背景者优先考虑；
3、掌握系统的招聘理论与实践技能，熟悉主流招聘工具与渠道，具备较强的岗位交付能力；
4、能够深入理解业务需求，与业务端建立高效协作关系，助力团队整合与成长，性格亲和，思维敏捷，沟通协调能力强，抗压性好，情绪管理能力佳。
2026-01-14 09:10
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年
光轮迅影智能科技（苏州）有限公司
未融资 · 500-999人
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