岗位职责: 1.负责采购全流程工作，涵盖供应商开发、商务谈判及日常维护管理。 2.独立处理采购订单执行，保障各环节有序衔接。 3.熟悉采购作业规范，推动采购流程高效运转。 4.持续关注市场行情变化，熟悉相关行业法规与政策要求。 5.与供应商建立良好协作关系，识别并管控采购过程中的潜在风险。 任职要求： 1.具备扎实的供应商开发、议价及合作管理经验。 2.熟练操作常用办公软件及ERP系统工具。 3.具有较强的成本控制意识和风险防范能力。 4.工作认真细致，具备高度的责任感。 5.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类采购事务。

1. 大专及以上学历 2. 协助上级完成物资采购，负责合同处理及进度跟进 3. 熟练操作常用办公软件，具备文员、内勤或行政类相关工作经历 4. 落实上级交办的其他工作任务 工作时间：8:00-17:30，单休，缴纳五险

一、岗位职责： 1、开拓、甄选及评估供应资源，搭建并持续更新供应商信息库； 2、按周期开展供应商在质量、交付、服务等方面的综合评价工作； 3、维护供应商合作关系，妥善解决合作过程中出现的分歧与异常事项； 4、项目初期开展设备比价与询价，完成成本分析，具备供应链管理背景及资源者优先； 5、依据采购需求编制采购计划，下达并执行采购指令，统筹公司设备及原辅材料的采购工作； 6、跟踪采购订单执行进度，保障物资准时到货，及时应对交付延迟、品质异常等问题； 7、参与采购合同磋商，明确交货时间、付款方式、质量要求等关键条款； 8、配合财务部门完成账务核对、款项支付及相关预算控制工作； 9、对接项目现场施工需求，推进采购任务落地，并做好采购记录管理； 10、主导供应商资源开发，实施供应链全流程管理与日常维护； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，环保工程类相关专业优先考虑； 2、年龄****，具有5年以上设备类采购工作经验，性别不限； 3、有工程类项目采购经历者优先，具备环保或工程行业采购经验者更佳，熟悉阀门、管材、泵体、机电类产品采购者优先录用； 4、掌握采购专业理论与实操技能，具备良好的沟通协调、成本管控及团队协作能力； 三、福利待遇 1、工作时间：8:00-11:00，13:00-17:00； 2、每周双休，享受法定节假日及全额带薪休假； 3、提供节日慰问、年终奖金、团队活动、年度健康体检等员工福利。

采购瓶砖，底薪提成，，具体工资面议

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类岗位实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作

工作职责: 1. 根据生产计划及库存需求，按时完成物资采购任务，保障生产所需物料及时入库。 2. 严格执行国家与企业相关规定，对达到招标或议价条件的采购项目组织实施招标议价流程。 3. 结合月度生产安排和采购申请，统筹制定采购方案、到货排程、招标规划及预付款计划，并依计划执行；及时与相关部门沟通到货进展；紧急采购按应急流程快速响应。 4. 对所采购的对照品/杂质实施质量核查，确保符合公司标准；同步核对到货单据信息，确认品名、规格、数量等与订单一致。 5. 依据药典、行业规范及企业内控要求开展采购工作，优先对接原厂或源头供应商，压缩流通环节，保障产品品质与品牌可靠性。 6. 动态跟踪原材料市场价格走势，实现优质优价采购目标；持续推进成本优化，落实降本增效措施。 7. 在授权权限内，依照公司制度办理合同签署、变更或终止事宜，并配合完成付款、索赔等相关履约支持工作。 8. 按照标准开展供应商筛选与引入工作，保持有效沟通，强化合作关系维护与过程管理。 9. 建立与使用部门的联动反馈机制，快速响应采购中出现的质量问题，妥善处理退换货事项。 10. 组织实施供应商年度绩效评价工作。 11. 协同质量管理部开展供应商现场审计工作，并跟进供应商提交整改报告及相关资料。 12. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 药学或相关专业 三、工作经验（含管理经验） 具备一年以上相关岗位工作经验，应届毕业生不限经验 四、知识技能（含通用和专业） 1. 掌握采购岗位所需专业知识，熟悉GMP规范、法律法规及产品相关知识。 2. 熟练运用计算机办公软件。 五、软素质通用能力 1. 具备较强的公文撰写能力。 2. 具备良好的谈判技巧及沟通协调能力。

1. 负责每日库存数据监控，针对低于安全库存水平的商品发起采购并跟踪物流动态，确保到货后顺利完成入库流程； 2. 与对接供应商保持日常联系，通过合作表现评估并筛选优质供应资源； 3. 每月完成供应商货款对账工作，及时提交付款OA申请，并跟进发票开具进度； 4. 快速响应并处理延迟发货的订单问题； 5. 主动跟进销售表现不佳的产品，分析原因并推动改善措施； 6. 具备两年以上采购相关工作经验； 7. 熟悉ERP系统操作，有旺店通ERP使用经验者优先考虑； 8. 有电商或跨境电商采购背景者优先； 9. 熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备较强的逻辑分析能力；

岗位职责： 1. 负责文档的归集与文字处理，保障文件内容规范、信息准确。 2. 协助项目的日常运营与沟通协调，推动项目有序开展。 3. 完成数据整理分析及报告编写，为团队决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 离校2年内未就业的全日制高校毕业生。 2. 16-24岁登记失业青年。 3. 毕业前6个月的全日制高校在读生。 岗位福利： 1. 每月生活补贴。 2. 人身意外险/工伤险。 3. 专业岗前培训 + 一对一导师指导。 4. 见习期满表现优异者可优先录用。 工作时间：8：30——17：30，午休2小时，双休

职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业的面销或陌拜实操经历 管培生方向 储备管理干部岗位 公司打造开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略 2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立制定并推进营销方案执行 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能快速响应调整 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗，收入稳健； 3、氛围优良的工作环境； 4、系统化培训支持：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）； 5、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟； 6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会； 8、发展深造：每年为表现优异者提供一至两次出国或国内进修学习机会。 员工福利 生日福利 节日礼金 宿舍配备空调 包住宿 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

工作职责： 1. 参与人力资源管理系统的需求评估与分析，制定涵盖核心业务流程的测试方案及测试用例。 2. 负责功能测试、回归测试等测试活动，准确识别并追踪缺陷，协同推进问题修复与闭环。 3. 识别测试过程中的潜在风险，编制测试报告并提出改进建议，确保系统上线稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉软件测试基本流程与方法，掌握黑盒测试设计技术（如等价类划分、边界值分析等）。 3. 具备较强的逻辑分析与问题定位能力，能独立承担复杂业务场景下的测试工作。 4. 熟悉人力资源管理相关系统功能（如招聘、考勤、薪酬等模块）业务流程者优先。

岗位职责： 1. 现场接收与完整性检测 设备到场接收：对照发货清单核对设备、部件、附件、工具及资料的数量与型号；检查外包装及外观有无运输损伤，拍照留底并签署《到货验收记录》；协调客户完成卸车、吊装及就位。 机械完整性检测：检查紧固螺栓、管路接头、联轴器等有无松动；手动盘车确认无卡滞、异响、干涉；检查润滑系统油位/油质/泄漏；检查液压/气动系统压力/管路/阀门；确认安全装置（急停、光栅、限位等）安装牢固且未被短接。 电气完整性检测：通电前测量主/控电路绝缘电阻、相间电阻，检查电源相序及电压；确认断路器/熔断器处于断开状态；检查电柜内外部接线紧固、线号清晰、接地可靠、柜内清洁；检查电机绕组绝缘、编码器连接、抱闸状态；检查传感器安装与接线、信号线与动力线隔离；完成《通电前安全确认清单》签字后方可通电。 2. 现场物料与工具管理 备件及耗材管理：建立《现场备件台账》，登记机械/电气备件批次、数量、存放位置；管理耗材定量领用、余料回收；已用备件做消耗记录，换下旧件贴故障标签并按要求返回；定期盘点，低于安全库存时发起补货。 工具及仪器管理：建立《现场工具清单》，分类登记机械/电气工具，每日清点、用后归位；精密仪器建立使用记录并确保定期校准；电动工具及防护用品确保完好可用；客户借用工具需登记。现场5S与安全：物料分区存放（待检/合格/废品/备件），标识清晰；化学品存放于安全柜；每日收工清理废料，遵守客户现场管理规定。 3. 现场安装与装配 机械安装：设备定位、水平校正、地脚紧固及减振处理；完成导轨、丝杠、轴承、联轴器等精密部件的对中、调隙与预紧。 电气接线：完成主电路、控制电路、信号线、接地系统接线，确保布线规范、屏蔽可靠、标识清晰。 4. 设备调试与机电联调 执行通电前安全检查（绝缘、接地、短路），通电后进行参数设置及空载/负载调试。完成机电协同调试：验证限位开关、原点复位、急停回路、力矩限制、伺服跟随误差等。双角度排查异常：区分机械卡顿/磨损/间隙问题，还是电气参数不当/传感器信号异常/PLC逻辑问题。 5. 故障诊断与维修 机械侧：诊断导轨磨损、丝杠变形、轴承损坏、密封泄漏、液压/气动系统压力不稳/爬行/泄漏等。电气侧：诊断PLC I/O异常、伺服报警、传感器失效、接触器卡滞、线路通断、电源模块故障等。独立完成易损件及电气元件更换，并进行精度复检与功能测试。 6. 液压/气动系统调试 完成气缸、电磁阀、比例阀、管路连接、密封测试及压力/流量调节。根据原理图排查逻辑错误，解决泄漏、压力波动、节流异常等。 7. 客户培训与验收 培训客户：设备操作、机械点检（油位/异响/温升/振动）、电气维护（清灰/接线紧固/传感器清洁）及安全注意事项。协助客户完成FAT/SAT验收，签署报告，反馈机电改进建议。 8. 文档管理与技术反馈 现场记录：填写《调试记录》、《维修服务单》，强制区分机械证据与电气证据；按“现象排查（机电分线）原因措施风险”模板记录；对关键部件建立现场履历（更换时间/批次/时长）；归档完整性检测及物料流转记录。案例库建设：每月整理《机电交叉故障分析报告》，剖析“像电气故障的机械问题”及反例；对高频故障分类标注（机械磨损/电气老化/参数/环境/到货损伤/安装错误）。产品改进驱动：对反复出现的结构缺陷绘制改进草图或拍照标注，提交研发/工艺；参与售后-研发月度复盘会，用现场数据推动迭代备件与知识管理：管理安全库存与消耗，提出预警；编写《常见故障快速处理卡》（机电各20条）。 9. 出差与现场作业适应长期出差（单次出差周期可能为1至6个月不等，视项目情况而定），能够接受根据客户生产进度安排的两班倒作业（含夜班），在不同环境下独立完成机电一体化调试与维修任务。 任职要求： 1. 学历与专业 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造及自动化、工业机器人、液压与气动、测控等机电相关专业。 2. 工作经验 初级岗位接受优秀应届毕业生，有PLC控制气动机械手、小型自动化生产线等机电综合实训经验者优先。中高级岗位要求具有1至3年及以上设备调试或维修经验，能够独立处理常见机械故障和电气故障。同时持有电工操作证（低压）和钳工证（中级及以上）者优先考虑。 3. 机械专业技能 在读图能力方面，要求能够熟练读懂机械装配图、气动及液压原理图、润滑图表。在测量调校方面，要求熟练使用水平仪、百分表及千分表、游标卡尺、激光对中仪等工具。在装配能力方面，要求掌握轴承、丝杠、导轨、联轴器、密封圈等机械部件的标准装配工艺。在故障诊断方面，要求能够通过听、摸、看、测等方式快速定位轴承损坏、丝杠磨损、泄漏等机械故障。在完整性检测方面，要求能够独立完成机械部分的到货检查、手动盘车、润滑系统及气路系统预检。 4. 电气专业技能 在读图能力方面，要求能够熟练读懂电气原理图、接线图、PLC输入输出图。在软件基础方面，要求至少了解一种主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙、汇川等）的程序监控、简单修改及上传下载操作，同时了解触摸屏的基本操作。在检测工具方面，要求熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表等检测电压、电阻、电流及绝缘参数。在故障诊断方面，要求能够排查PLC输入输出异常、传感器失效、线路通断、接触器卡滞、电源模块故障等常见电气问题。在完整性检测方面，要求掌握通电前的绝缘测试、相序检查、接地连续性测试等安全检测流程，能够独立填写《通电前安全确认清单》。 5. 现场管理能力 在物料管理方面，要求能够建立并维护备件台账和工具清单，做到账物相符。在工具管理方面，要求懂得分类存放、每日清点，并掌握精密仪器的校准周期管理。在现场5S方面，要求保持工作区整洁，化学品安全存放，废料分类回收。在客户协同方面，要求能够与客户仓管及安全人员有效对接，遵守客户现场管理规定。 6. 机电综合能力（核心要求） 在联调能力方面，要求理解机械动作与电气控制的对应关系，能够配合完成伺服、变频器、PLC与机械结构之间的参数匹配与联动调试。在交叉排查能力方面，要求遇到设备异常时，按照先外部后内部、先机械后电气、先简单后复杂的逻辑，快速判断问题根源，不盲目拆机或改程序。在安全规范方面，要求严格遵守机械锁定挂牌程序、高压断电泄压规范、起重安全规程，以及通电前的强制检测流程。 7. 文档与反馈能力（必备） 在记录习惯方面，要求能够随手拍照、测量、标注，并整理成结构清晰的电子或纸质记录，不凭记忆带病交接。在工具基础方面，要求熟练使用手机拍照及录视频，能够清晰捕捉故障点，会使用Word和Excel编写带图片的故障报告，会使用标记软件（如圈点或图纸批注功能）在机械图或电气图上直接标注问题位置者优先。在逻辑表达方面，要求能够用5W2H（即发生了什么、何时、何地、什么设备、为什么、如何发现、多少数量）的方式描述故障，让不在一线的管理人员能够看懂并做出决策。在闭环意识方面，要求提交的问题报告有编号、有负责人、有完成时限、有验证记录，不提交无头文档。 8. 工作模式与适应性（必备） 在工作模式方面，要求能够接受长期出差，单次出差周期可能为1至6个月不等，具体时长根据客户项目进度确定，出差地点覆盖全国范围。在作息安排方面，要求能够接受两班倒作业，包括夜班安排，客户产线如需24小时运转，售后调试人员需跟随产线时间进行跟班调试与应急处理。在抗压能力方面，要求在连续夜班或长时间异地工作环境下仍能保持专业状态，不因作息紊乱影响故障判断准确率。在家庭配合方面，要求个人及家庭能够支持长期驻外的工作性质。 9. 综合素质 身体条件方面，要求能够适应车间噪声、油污等现场环境，能够搬运20公斤以上部件，接受频繁蹲姿及登高作业，夜班后能够合理调节恢复。沟通能力方面，要求能够向不同文化程度的客户清晰解释故障原因及日常维护要领。逻辑思维方面，要求面对报警或异常时能够按标准流程排查，不跳步、不臆断。学习能力方面，要求愿意主动学习新机型、新控制系统的机电两方面知识。细心与责任心方面，要求完整性检测和物料管理工作条理清晰、不遗漏、不混淆。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

泗洪县招聘小工10名，电话180元一天

工作地点：东北区域按需调配 学历：一本及以上 专业要求：物流管理、动医动科、动物营养、食品科学、国际贸易、市场营销、电子商务、经济学、金融学等相关专业 1、承担分管采购品类的供应商拓展及招标组织工作 2、承担分管采购品类市场动态的信息采集与分析研判 3、跟进分管采购品类的计划实施进度，确保供应及时到位 4、处理物料相关商务事宜，维护区域客户合作关系 5、负责采购物料的结算对接与执行

金风总装采购助理岗一、工作内容： 风机总装原材料全流程跟进 二、任职要求 1.25周岁-30周岁； 2.大专及以上学历，机械制造、材料工程、物流管理、项目管理等相关专业优先； 3.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 4.熟练操作办公软件，有ERP/MES系统使用经验者优先； 5.工作认真负责，关注细节，具备一定的风险识别能力； 6.3年以上制造业或工程类项目现场工作经验，了解塔筒/叶片制造流程或有风电领域背景者优先； 7.可适应高频次出差安排（每月约10-20天）； 三、福利待遇 1.综合薪资：5000-8000； 2.六险一金； 3.节日福利、生日福利； 4.公司合作酒店全国免费住宿，差旅费用由公司承担。 工作地点：全国服从分配。

任职要求： 1、了解采购作业流程，具备较强的沟通技巧、谈判技能及成本管控意识； 2、掌握机械领域（如钢板型材、电线电缆、零部件及电气设备）采购相关经验； 3、大专及以上学历，机电类、机械类等相关专业优先。

岗位职责： 1、负责部门日常单据处理及账务相关事务； 2、负责部门资料整理及邮件收发管理； 3、负责外协物料的出入库登记与跟踪； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备基本财务知识； 2、熟悉图纸或机械相关专业者优先考虑； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、包住、餐补、免费班车、员工旅游、节日福利

1. 参与供应商的寻源、资质审核及优选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调解决执行中的异常问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 收集分析市场价格动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商合作机制。 6. 与相关部门协同联动，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

1、接待来店客户 2、及时打扫店内卫生 3、看店（确保店里有人） 4、陪同设计师、客户、洽谈方案（专业知识可以慢慢学，主要端茶倒水）

岗位职责： 1.负责日常行政工作的执行，包括文档整理、资料归档及办公耗材的统筹管理； 2.协助团队进行客户信息的录入与更新，保障数据的准确与完整； 3.促进内部信息流通，协调各部门协作，提升整体运作效率； 4.参与公司内部活动与会议的筹备与执行，确保流程有序开展； 5.完成上级交办的临时性工作，维持办公环境的高效运转。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理技能； 2.具备良好的组织与协调能力，能合理安排并高效完成工作任务； 3.工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通意识和团队协作态度； 4.能适应快节奏的工作氛围，具备多任务并行处理的能力； 5.具备相关行业工作经验者优先录用。

工作轻松，登记会员。接待一下。简单容易操作

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、办理前台收银结算，管理发票相关事宜； 5、整理各类文件资料，统计师生考勤，完成前台数据报表制作。 任职要求： 1、具有一年以上服务行业接待工作经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、服务意识强，熟悉基本礼仪规范，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备基础沟通能力和服务意识 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

1、配合销售人员认真阅读招标文件要求,根据招标文件要求,收集制作招标文件需要的技术和商务资料; 2、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。 3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 4、协助办公室做好内勤工作。

1、负责场区衣服清洗 2、负责场区员工食堂就餐 3、宿舍办公楼卫生排查 4、样本运送，收集

岗位内容： 1. 制定并落实项目招投标方案，负责招标文件的编制及参与谈判、答辩工作； 2. 开展竞品分析与市场调研，识别潜在风险并制定相应的应对策略； 3. 汇总整理典型案例及客户需求数据，定期向上级反馈项目进展与执行情况； 4. 根据实际工作需要，配合完成其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理学、市场营销、环境工程等相关专业优先； 2. 具备3年以上大型工程项目或环保类项目招投标工作经验，有扎实的项目管理实践积累； 3. 熟知各类招标采购流程与形式，具备出色的商务谈判技巧和标书撰写能力； 4. 具备较强的信息分析能力、逻辑推理能力，以及良好的语言表达与人际协调能力；

职位描述 职责： 1. 产品认证，确保其合规； 2. 跟进与认证机构的沟通； 3. 问题追踪与研发协助； 4. 研究和更新认证标准知识。 要求： 1. 相关大专及以上学历； 2. 熟悉产品认证流程和标准； 3. 良好的沟通和问题解决能力； 4. 有责任心和团队精神。 5. 前期可以出差（泰兴）

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

1. 负责猪场员工宿舍、食堂及办公区域的日常运营管理 2. 开展提升员工满意度相关工作，包括员工关怀活动、场区内团队建设等 3. 完成场区其他上级领导交办的各项事务 4. 能够适应猪场封闭式管理的工作环境 5. 具备1年以上人事行政类工作经验，有猪场同岗位经历者优先考虑