配货/理货/拣货/发货/送货

明天下午两点需要工人两个蔬菜分拣名酒城停车场院里

能吃苦耐劳有团队合作意识每天负责新鲜肉禽类的打包称重上班时间下午2点到晚上12点月休两天

明天需要两个零时工，一个人150一天，按要求分拣散装饮料，有意电话联系，

【岗位职责】 1、定岗方向：分拣、生鲜加工、库维等；前期入职都是分拣辅助组长 2、辅助正式组长处理部门业务和人员相关的日常管理工作； 3、学习仓储全链路运营模式，能对本部门业务模块进行数据分析和问题挖掘，提升运营质量，降低运营成本。 【任职要求】 1、2025届/2026届统招毕业生，大专及以上学历； 2、具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳； 3、愿意长期投身物流行业，积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当； 4、能接受物流园工作环境，适应夜班。

普工 25 - 50岁，有叉车证。仓储打包 薪资福利:4500 - 5000，买社保，包吃住 招工人数:2名 (3.21) 工作地址:新民镇九堰村14组

多多买菜招聘岗位：配送司机/分拣员（多名） 年龄要求：18-55岁 岗位要求：有责任心，能吃苦耐劳，身体健康，有无经验均可。 分拣员薪资：3000-4000，多劳多得不封顶，工作简单，上手容易 分拣员上班时间：凌晨03:00-07:00，把货分完即可下班 司机薪资：自带车辆，固定区域，货量稳定，6000-9000+，多劳多得，上不封顶 司机上班时间：06:00-11:00，把货送完即可提前下班 上班地址：泸县海潮镇 联系人：朱先生 联系电话：

广汉圆通速递 分拣工人：3000-4000/月， 包含，工作特别优秀者可晋升岗位加薪！ 正月初七上班 工作时间：早班6:30-9:00/ 中班13:00-15:00/ 晚班17:00-21:00（包吃） 人员要求：25-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排！ 工作内容：负责智能供包台分拣货和换袋（货物重量轻，工作轻松） 单位地址：广汉市西门洪水撵 联系电话：史经理

极兔夜班270/天，管饭 管一餐 疑难杂症 接受无身份证 有案底 通通来 发工资最快 大划最快 签了字就有工资 龙泉极兔，270天，管一餐 日结，270/天， 上班时间:24:00-12:00工资270 可以晚点到，点对点上班 工作内容，装卸 翻袋 年龄要求，18-60岁 上班不能穿拖鞋 凉鞋 裙子 短裤过膝盖 过不到 往下面用力拉 . 带上身份证原件 没有原件，手机里面有身份证照片也可以。

1.急招分拣员打包员，搬运工等岗位 2.工资日结200-260/天包吃住 3.不体检不面试，白班和夜班都有可自愿选择 4.工资一天一发，包吃住

广元市朝天区招随车吊司机（工地保定，长期干）

南充招聘吊车司机双证，电话，工作地点南充周边地方

有吃住，负责开车拉配料，20-50公里送，我自己需要人，工资280-320一天，无需装卸，不租不买，自己招人，不是中介。C照司机都可以

岗位职责： 1.完成公司的要求更新主图详情页，分析淘宝数据 2.管理各店铺上新及链接的迭代更新； 3.完成公司交代的其他工作； 4.需要进行简单的美工，会PS，会AI软件 5.上班时间，早上9—12点，中午休息两个小时，下午2-6点 6双休，法定节假日按照国家规定放。 任职要求： 1.一年以上运营岗位从业经验； 2.性格好，具有强烈的自我学习能力和敢想敢做的精神； 3.有多平台运营经验者优先。 4.实习底薪3500加提成，。

成都市成华区招植筋，每天现金

定海快递兼职分拣装卸300-350一天1个月的活，后期有想法可以转长期工联系电话 夜排挡5000块钱一个月长期工 店长7000➕有相关管理经验

装卸分拣员，30 工作地址:新疆佳达置业有限公司 10:00—22:00（中间休息一个小时） 170/天 每月工资次月25号发放银行卡 ，长期 装卸 分拣有无经验均可 不需要审核，只要本人无犯罪记录即可

顺丰郴州转运站招聘非全小时工 【工作内容】 负责中转场快件分拣、装卸等 [岗位要求】 1、年龄18-48岁，初中及以上学历 2、认真负责、身体健康 联系电话: 欧阳女士 面试地址:郴州市北湖区海泉路18号郴州国际陆港内

招：配货发货员要求会开车，认真负责，有责任心，服从管理，听指挥，薪资3000-8000元。具体面议：另招开单员要求会使用金蝶开票软件，，上班地址望远联系电话

招聘：司机/发货员-长期稳定-俊翔市场内 薪资：4000~6000元/月 招聘岗位：司机/发货员 岗位要求：45以下，对俊翔周边物流熟悉，持c1驾照，协助上下货 综合薪资：4000-6000元/月，包吃，老板耿直 上班地址：俊翔市场内

日结 1，会骑车，会看导航 2，年满18 3，身体健康，无案底记录 4，公司免押提供车辆，0元入职 5，上班时间自由安排，想工作就上线接单，想休息就 下线休息，不影响你其他事情 6，薪资待遇：每单提成6~35不等，日均200~500 7，工资日结，日结!日结!日结!不拖欠工资 [另外全职工作八个小时可提供吃住其他时间自由安 排月综合收入6000+，全职入职有奖金红包福利等]

急招【10名日结临时工】380天/当天结账！可长期｜可夜班【年底急招，赚过年钱回家】 1、工作内容：超市仓库门店的货，蔬菜水果日用品等3kg左右小件，都是打包好的，给1-5公里范围顾客送去即可 2、工作要求：年龄18-58岁，会骑车看导航，无酒驾、案底、拘留即可 3、工作时间：白班、夜班可以自己选择，5~6小时，7~8小时都可以，不需要打卡 4、工作待遇：天气补贴、夜间补贴+意外险+配车 5、工作区域：成都一到五环内主城区就近安排，可优先安排家附近区域上班 需要可以直接与我联系报名，当天就可以直接上岗赚钱

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工作内容： -负责日用品等商品的配送工作 -在指定区域内完成快递任务 -使用公司提供的三轮或四轮车进行货物运输 任职要求： -持有C级及以上驾照 -具备相关快递行业工作经验 -对工作认真负责，能够遵守公司规定 岗位福利: 提供住宿，生活配套齐全 固定团建

速来！高薪骑手 岗位描述：月收入保底6000—15000 1、负责站点三公里范围内的外卖取送，每次1-12单，按时送达。 2、系统智能配单，优先配同范围内订单，一次多单。 3、人均每日稳定单量30-80单，多劳多得。 任职要求： 1、年龄18-55之间，无案底，会骑电瓶车/摩托车看导航。 3、优先长期稳定做的，无经验的有老手带。 薪资福利: 1、按单结算，5-7元/单。 2、单量+单价+额外补贴+奖金+福利。 3、还有各种新人补贴，荣誉奖励，冲单奖励等。 4、入职购买保险，不定期站点活动和聚餐福利。 晋升发展： 1、公司具备完善的培训体系和晋升机制，优先内部提拔。 2、职能线和业务线双重发展通道，机会多多！ 3、骑手-组长-站长-主管-经理-区经理。 4、欢迎有志之士的加入 工作时间: 1、排班制，错峰休息，饭点赚钱 2、月休四天（临时有事请假比较灵活） 工作地址:成都均有站点，优先就近安排，欢迎新老朋友加入！

招聘职位：送水工 招聘人数：1 工作地点： 南三环周边 岗位职责： 负责桶（瓶）装水的配送工作，确保准确、及时地将水送至客户公司，家中。 任职要求： 年龄范围：40岁至55岁。 身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识，周末单休。 工作期间需保持高效率，做到客户无催单、无投诉，配送不超时。 薪资待遇：计件薪资制 可使用公司车辆及自带车辆 应聘方式： 请有意者拨打:

《顺丰快递内容》 1.岗位要求：18-45岁，无案底，吃苦耐劳，会使用智能手机。 2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。 3.作息时间：07：00-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）月休四天（自由调休） 4.薪资结构：纯计件模式，多劳多得。 派件1.5-4元/单 ，日均单量 150-400 单/天。 收件均价3元/单+6.4%运费提成，日均单量 30-60/件。 综合薪资7000-15000 5. 公司福利：，购买社保，工龄奖，综合补贴 ：400-700/月、个别站点有每月300车补。 （年终奖2000-8000，根据完成单量和服务质量考核）

【物流招聘】： ①专线现场：年龄18岁一40岁，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验2年以上，会开叉车更优 ②三方文员：年龄25岁一35岁，身体健康，无不良嗜好，不限性别，熟悉全国线路及价格，有相关三方，项目的工作经验3年以上 ③搬运工：年龄28岁一50岁，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验5年以上会开叉车优先，工资面议 上班地点：新都区物流大道西段 联系电话：

岗位职责： 1. 负责俄罗斯方向海铁联运产品的规划与持续优化，依据市场动态及公司战略，设计具备市场竞争力的物流服务方案； 2. 整合海运与铁路运输资源，合理规划运输路径与班期安排，保障货物中转高效顺畅； 3. 深入调研俄罗斯及中亚等俄语系国家物流环境，评估同业产品模式与服务特点； 4. 拆解分析海铁联运项目的成本构成，通过运输方案改进及供应商协同，实现运营成本控制； 5. 与销售、操作等部门保持紧密协作，及时汇总客户诉求与运行反馈，提升资源配置效率； 6. 结合公司发展战略与业务目标，推进团队组织建设与管理优化； 7. 协同相关部门应对日常订单中的突发问题，具备处置重大物流突发事件的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上国际货运代理或国际物流从业经历，精通海运、铁路、堆场、码头、拖车等全链条运作，具备多式联运产品实操经验； 2. 有从零搭建多式联运项目者优先，掌握相关区域港口资源布局，与当地港口单位建立有效沟通机制； 3. 与区域内的船公司及船东维持稳定合作关系； 4. 具备良好的逻辑分析能力，目标导向明确，工作积极主动，富有责任感； 5. 能够根据工作需要接受出差安排。 薪酬福利： 1. 绩效奖金/年终奖励，年度优秀员工评选及专项激励； 2. 入职即缴纳五险一金，公司为员工追加商业保险保障； 3. 提供高于法定标准的带薪年休假及带薪病假； 4. 定期组织下午茶、生日会活动，发放节日福利礼品。