光伏施工分包现场管理人员

能吃苦耐劳，有责任心，熟练掌握CAD识图、制图，有过三个大市政项目工作经验，熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

成都市青白江区招工长(装修工长)

消息没时间看，直接打电话....... 看清楚，是家装项目经理，发包责任制， 招聘家装项目经理，工长，我们是成都岚庭家居，招聘区域，龙泉驿，锦江区，成华区，青白江区，广汉镇，家住这几个地方的可以联系我，单量多，稳定，必须经验丰富，会看图纸，脑子灵活，为人正直，沟通能力强，要服从管理，经验可以稍微差一点，但是人必须要勤快，能吃苦，肯学肯干，你能做到这几点，保证你能挣到钱。

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

装修工长、家装工长

四川一级隧道工程师

值班工程师 薪资福利:面议，入职缴纳社保、专业的上岗培训、节日福利、丰富的员工活动，社保,节日福利 招工人数:若干 查看详情 工作地址:越西县越城镇文化路1号嶲洲宾馆餐厅2楼嶲湖酒店筹备办公室

寻找技术熟练的朴头60机操作员，在阿坝理县提供带班或长期工作机会，工作环境良好。

招聘四川达州散装水泥车A照驾驶员，年龄3550岁，提供1000013000元工资，购买社保，要求有责任心、吃苦耐劳，具备散装水泥罐车运输经验者优先录取。

岗位名称：A2驾驶员（大型物流公司）;B照货车司机（四川成都）。 岗位要求：1.退伍军；2.有2年以上驾驶经验；3.技术好，吃苦耐劳，爱干净，爱惜车辆。 薪资待遇：电联。（具体待遇电话咨询）买社保。注：A2驾驶员主要驾驶侧翻车和立翻U型罐车运输沙石等货物，路线主要在川内成都周边；B照货车司机的工作地点在四川成都，具体职责和路线可能有所不同，待遇等详情建议电联咨询。

来个做美缝的师傅。

职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，配备专业导师一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、全职妈妈、求职过渡期人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识类付费产品的内容种草及品牌宣传工作 2、独立完成内容选题策划，撰写并发布具有原生质感的优质图文笔记 3、在评论区与用户开展合规、积极的互动交流，保障账号运营稳定性 4、将有意向的用户引导至公司设定的官方合规沟通渠道 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习理解与表达沟通能力 2、长期活跃于小红书，了解平台内容趋势及主流表达风格 3、工作认真负责，执行效率高，能稳定按时完成内容输出任务 薪资福利： 1、高比例提成机制，设置多劳多得的激励政策 2、提供系统化入职培训及后续运营支持，助力快速适应工作节奏 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践经历证明 4、合作稳定者可优先考虑转为长期项目负责人或正式岗位

济南工地招募栋号长和混凝土工长，相关职位由杨姓负责人负责招募工作，具体联系方式请通过其他渠道查询。

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

南昌市新建区招工长/工程师

从事家装行业有经验的工程部经理和工长

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，

工作内容: 1、负责现场非标自动化设备的运行操作与调试工作； 2、承担设备日常基础调试及简易故障维修任务； 3、实习期内需在一线岗位轮岗6个月，每3个月组织考核，择优选拔进入设备、生产、品质等储备岗位； 4、实行轮班工作制，休假安排根据实际生产任务统筹排定。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，理工类专业背景者优先考虑； 2、能适应生产车间工作环境，具备吃苦耐劳精神者优先录用； 3、性格开朗，具备良好沟通能力与逻辑思维者优先； 4、工作积极主动，有明确职业成长意愿者优先。 注：入职首月享受4500元保底薪资（须满足规定出勤天数及生产量要求） 薪资福利 公司设有员工食堂，早餐1元、午晚餐各2元，另提供多样化特色餐饮选择；提供住宿，房间为6-8人间，配备空调、洗衣机、热水器，水电费用自理；工资按月发放，每月15日支付上月薪酬，计薪周期为当月26日至次月25日

一:工作内容 1.负责陶瓷品的订单处理操作 2.根据公司的指示完成订单工作和订单量 3.及时处理订单问题，调整内容策略 二:工作要求 1.年龄18-45岁无不良记录 2.有团队合作精神，服从意识较强 3.有较强的抗压能力，学习能力和执行力 4.工作认真仔细，对农产品有浓厚兴趣 三:薪资待遇 1.底薪5000+提成收入上不封顶能力越强挣的越多 2.完善的培训体系 3.福利待遇好轻松的工作环境良好的工作氛围 四:工作时间 1.上午9.00-11.30下午1.00-3.30不强制加班2周末双休正常节假日 3.午休一个半小时不定时团建 4.免费下午茶

一、学历要求： 高中及以上学历； 优先考虑文秘、行政管理等相关专业者。 二、技能要求 熟练操作Office办公软件（Word、Excel），具备表格设计、数据整理及文档排版能力。 具备较强的书面表达能力，可独立完成通知、报告等公文撰写。 三、工作经验 应届毕业生可投递基础岗位，有制造业从业经历者优先考虑 四、个人素质 工作细致耐心，能高效应对日常重复性事务。 具备良好的沟通协调能力，注重团队协作。 责任心强，能按时保质完成上级安排的工作任务。 学习能力强，能够迅速熟悉并融入公司各项流程。 五、岗位职责 1.文档管理 负责文件的起草、打印、归档及电子台账维护。 执行数据录入、统计分析及报表编制（如考勤、库存、销售数据）。 整理会议记录并撰写会议纪要。 汇总生产日报，跟进订单进度 2.日常行政事务 接听来电、收发邮件，确保部门间信息及时传递。 负责办公用品的采购、登记与发放管理。 协助办理部门报销及差旅相关行政支持工作。 承担视频拍摄与剪辑任务。 六、附加要求 1.年龄范围：要求******。 2.形象气质：需仪容整洁、形象良好

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程监督与跟踪，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。 3、组织开展车间员工的培训及绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与各部门有效协作。 3、责任心强，执行力高，工作态度严谨认真。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定数据处理和分析能力。

1、大专学历，年龄38周岁以内； 2、薪资待遇：5000-7000元； 3、每月休息4天（单休），工作时间12小时两班制（早7点至晚7点）； 4、发展路径：生产一线岗位—班组长—部门主管； 需遵守制造行业管理规范，接受岗位调配。岗位职责： 公司直招，包住宿、提供工作餐，配备空调、Wi-Fi，车间恒温环境，所属行业运行稳健，发展空间充足

成都青白江区家装工长

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产计划按期达成； 2、跟进生产环节，快速处理过程中出现的技术与品质异常； 3、统筹人员调度，优化作业流程，提高整体工作效率； 4、汇总生产相关数据，推动工艺方法和流程的持续改善。 任职要求： 1、具备优秀的团队协调与沟通能力； 2、了解金属制品制造流程及相应工艺要求； 3、工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4、有同行业相关工作经验满3年及以上

要求掌握三菱、发那科、兄弟机、西门子、牧野、精雕机系统与PLC技术， 熟悉设备的机械构造与运行原理，具备责任心和团队协作能力， 负责本部门的技术支持工作，跟踪当日工作进度及质量情况。

岗位职责： 1.生产计划与调度： 依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2.人员管理与培训： 统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。 3.质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。 针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。 4.设备维护与管理： 督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。 协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。 5.物料与成本管理： 管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。 精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。 6.安全生产管理： 严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。 有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。 7.沟通与协调： 及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。 与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。 8.持续改进与创新： 倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。 紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。

要求有水性涂料生产及调色经验的师傅，年龄在45岁以下，工作认真负责不拖沓。