招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责施工现场测量放线工作。薪资为6200-8400元，按月结算。

招聘工程师（行业研判与测算方向），薪资面议。 职位描述： 1. 负责区域及全国范围内房地产行业趋势研判、政策解读与市场分析。 2. 独立完成房地产类投资项目测算，包括全周期现金流测算等。 3. 跟踪关注全国不同区域、不同业态的投资机会，深度参与项目前期定位工作、投资研判、行业趋势研究。 4. 负责信息收集汇总、数据处理分析，以及战略投资相关的方案设计与文案撰写。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、理工类、企业管理等复合背景优先；持一级注册建筑师、一级造价工程师或高级工程师职称者优先。 2. 5年以上战略投资经验，或3年以上同等岗位经验；具有大型房地产企业相关工作经历者优先。 3. 具备行业趋势研判、市场分析及政策解读能力，能够独立完成房地产类投资测算与全周期现金流测算，须提供不少于5个独立完成的项目测算成果案例。 4. 具备优秀的信息整合与数据分析能力，能够独立撰写研究报告及汇报方案，文案功底扎实。 5. 熟练掌握战略投资、投资分析、工程造价等专业工具，精通Office办公软件。 6. 具备良好的内部沟通协调能力与团队协作精神，逻辑思维清晰，商业洞察力敏锐。 工作地点：广东省深圳市福田区（会有出差）。 福利待遇：六险一金、年节福利、员工体检、员工活动、工会福利、生日福利等。

招聘助理工程师，薪资为5-7K/月。学历要求为大专，经验要求为应届毕业生。福利包括技能培训、管理规范、岗位晋升。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

招聘layout工程师助理，薪资为8-15K/月，要求1年以上相关经验。福利包括节日礼物、技能培训和岗位晋升。

本招聘代某安徽市政公司招牌，主要从事室外工程，给排水管线迁改，非开挖管道施工，室外道路等工作。 工作地点在深圳 主要从事市政，给排水，管道等方面工作，要求，具有一下能力： 1.熟练使用包括GPS，全站仪，水准仪等测量设备，并会计算方面 2.操作CAD ,绘制竣工图，测量图，能深化设计并进行指导施工作业 3.对现场管理，编制施工方案，会筑业资料软件，做资料包括隐蔽验收，分部分项资料等 4.能协调甲方分配的各种指令，能独立完成项目工程的收方，结算，及相关的竣工工作收尾等。 能吃苦耐劳，学习能力强，应变灵活。服从工作安排，大专以上学历，3年以上工作经验，具备有安徽省二级建造师执业资格或中级工程师。 公司提供社保，住房，以及相关的项目分红，

招聘研发结构工程师，薪资为10-15K/月。学历要求大专，经验要求1-3年。福利包括年底双薪、五险一金和交通补贴。

招聘产品工程师岗位。薪资为9-15K/月。学历要求为本科。经验要求为应届毕业生。

招聘工程师岗位。 薪资为5-7K/月。 学历要求本科，经验要求3-5年。 福利包括弹性工作、包住、包吃。

广东省深圳市急招带班工长10名，薪资为6400-10300元/月，按计件结算，多劳多得。

深圳市龙岗区招电工安装工多名，主要安装烟感报警器，主要工作是在所有写字楼的办公区域，公共区域和商铺安装烟感报警器，无线烟感，不需要接线，安装在天花板上，这个烟感设备是已经邮寄到每家每户了。龙岗这边可能商铺比较多，到那里直接跟商家说，我们是来帮你安装烟感的。安装的位置呢，由这个商家他告诉你装在哪里，你就装在哪里。但是要注意一点的是，距离灯要大于 50cm，不要装在梁上，还不要装在侧墙上，一定是装在天花板上。做好拍照填入地址上传就完成了，资料大约在一分钟内就能完成，具体我会在现场教会你。12 元一个，目前安装地点在平湖街道，平湖装完就在龙岗区全部区域，龙岗区做完之后继续向深圳的其他区域扩展，需要长期做，（目前在做的工人平均一天可以安装 40 个左右，具体看个人熟练程度）， 结算方式为每周结算，我这边可以提供梯子。目前先从龙岗平湖开始安装，需要做的赶紧联系我！

1、 招聘自动化装配电工，学徒工，新手，小白，应届生都可以 2、 工作内容： 主要负责接线、压端子、配盘、走工位等 3、 薪资待遇： 根据技术划分，分为小工、中工、大工、工程师等，综合8000起，晋升空间大 4、 其他要求： 接无经验，无需经验，零基础可培养，踏实好学，对自动化、PLC技术感兴趣，想入行技术岗位。 一对一带教，大量实操设备，技能达标后可转技术员岗位。

薪资待遇: 1、日薪:150-300元天，根据个人时间，多劳多得，上不封顶。2、结账方式:可日结() 3、优势:自己家店铺，可承诺随时可以有任务做，每天300-500订单可选择。 工作 内容】:1、登录老板的游戏账号，按时按量完成指定的任务和要求，比如三角洲行动对应的哈弗币、3X3任务、部门任务 等。 2、熟悉游戏地图和规则，遵守代练代肝规则，不作弊不违规操作 3、打完要在老板群截图汇报进度，上传截图，完 成后提交验收，简单易操作 【任职要求】: 1、有一定的游戏经验，熟悉游戏地图 2、三角洲 原神 鸣潮 崩铁 等等游戏，熟悉一款游戏即可 3、自备手机电脑，居家在学校都可以做，时间自由，不强制 4、有职业道德，讲诚 信，不使用外设科技作弊 5、时间自由，想接就接，可兼职和全职，长期要 6、学生、打工族、自由职业等人群，有时间 和精力都可以应聘 【工作时间】:1全天可接单，自选上班时间段，无强制打卡; 2可做短期兼职、周末兼职、长期全 职，时间完全自由支配

六约黄金精品链厂招聘链部碰焊熟手（多名）要求会绕线优先激光：会绕线，有5G工作经验优先联系电话同V

硬性要求： 1.符合法律法规规定的其他条件，无案底 2.年龄 21–60 岁 3.驾照：C1 或 C2,3 年驾龄以上。 4.性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊！

天津市津南区招工长/工程师、水电

长春南关招工长/民宿酒店装修团队/公司 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： · ； · ； · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

宁城天义招聘工长一名，另招聘二技一名。

任职要求： 1. 全国可调动，成都线下面试 2. 招两位，电气工程专业1、给排水专业1 3. 具备机电工长或现场工程师相关经验7年上，熟悉施工流程与验收标准 4. 持有建造师（机电）、电工证、安全员证等优先 5. 可接受根据项目所在地灵活调动，适应工地环境 6. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 岗位职责： 1. 负责机电工程项目现场施工管理，统筹电气、给排水等专业施工进度与质量 2. 编制并落实专项施工方案，组织技术交底与安全交底 3. 协调各专业工种及分包单位，解决现场技术问题与交叉作业矛盾 4. 监督材料设备进场验收，确保符合设计及规范要求 5. 配合竣工验收及资料归档，保障项目顺利交付

任职要求： 1. 可接受全国各地调动，因为很多项目地不在成都 2. 具备木工相关从业经验，熟悉装修/建筑木作施工流程 3. 有带班管理经验，能独立组织班组高效作业 4. 熟悉常用木工工具、设备操作及材料性能 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 6. 持有相关职业资格证书者优先 岗位职责： 1. 全面负责木工施工班组的现场管理与进度把控，确保工程按质按期交付 2. 编制木工作业计划，合理调配人力、材料及机具资源 3. 监督施工工艺执行，落实技术交底与质量验收标准 4. 组织安全教育与日常巡查，及时消除作业安全隐患 5. 协调与其他工种配合，解决现场交叉施工问题

招聘：综合维修工 / 后勤维修技术员 一、岗位职责 水电系统维护：负责全校供水、排水、供电线路的日常巡检、维修与保养，处理水管漏水、电路跳闸、灯具损坏等故障。 机电设备维修：负责电井房、配电房、水泵房等关键设施的巡查与记录，确保设备正常运行。掌握电气设备工作原理及安全操作规程。 厨房及大型设备维修：负责厨房设备（灶具、排烟系统等）、空气能热水系统、空调（分体空调或中央空调末端）、风机等设备的日常检修与故障处理。 建筑与设施修缮：负责教学楼、宿舍、办公楼等区域的门窗、桌椅、锁具、墙面等建筑类设施的零星维修。 电梯日常管理与应急处理：负责校内电梯的日常巡查（运行状态、轿厢照明、紧急通话装置等），配合维保单位进行月度/年度保养，并第一时间响应电梯困人等突发事件（做好现场安抚与报修协调）。 应急与预防性维护：建立设备巡检台账，制定并执行设备保养计划，对暴雨、管道爆裂、电梯困人等紧急情况快速响应。 二、任职资格 1. 基本条件 学历：大专以上学历，电气、机电、维修等相关专业优先。 2. 工作经验 具有2年以上水电维修、机电设备维修或物业综合维修或管理工作经验。 有学校、酒店、医院等大型场所后勤维修服务或管理经验者优先。 3. 专业技能 水电技能：熟悉水路、电路，掌握配电线路安装与调试，能独立处理水电故障。 设备知识：了解空气能热泵、空调系统、厨房设备、风机、电梯（基本运行原理及常见故障识别） 等设备的工作原理及维修方法。 建筑维修：熟悉基本的木工、泥瓦工技能（如修补墙面、维修门窗桌椅）。 4. 资格证书（硬性要求） 必须持有以下两项之一或全部： 特种设备安全管理人员证（A证）——用于电梯日常管理（非维修）； 低压电工作业操作证（特种作业操作证）。 优先考虑：同时持有高压电工证、制冷与空调作业证或电梯修理作业证（T证） 者优先。 三、 其他素质 1、责任心强，能适应轮班或节假日值班。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能快速响应师生报修需求。 3、安全意识强，熟悉电梯困人应急处置流程，能冷静处理突发状况。 四、加分项（可优先考虑） 1、持有焊工证、电梯安全管理员证或电梯修理证（T证）。 2、有固定资产管理或设备台账管理经验。熟悉及掌握基本的办公软件，能完成维修记录和报表整理。 3、有电梯年检申报经验或曾与特检院对接过 五、薪酬待遇： 月税前综合收入10000左右元，入职购买五险一金。 工作地点：香港中文大学（深圳）附属明德高级中学

新店开业，头疗客人10+/天。老店搬迁到附近商场，门店刚开业。具备一批有质量的头皮客户。诚聘有能力，有手法，懂管理的头皮经理，薪资面谈。

招聘：维修员薪资：5-8K/月经验要求：不限福利：法定节假日、活动丰富、岗位津贴

招聘：综合维修工薪资：5-7.5K/月经验要求：不限福利：管理规范、年度旅游、高温补贴

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 了解物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应常态化现场管理节奏 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

招聘现场工程师岗位。 薪资为6-8K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。 福利包括五险一金、带薪年假、年度旅游。

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与业绩提升策略，定期分析经营数据并优化运营方案 3. 管理门店团队，包括人员排班、培训指导、绩效考核及梯队建设 4. 监督商品进销存管理，把控损耗率与库存周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备卖场或零售行业管理经验，熟悉快消/商超/百货等业态运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力与团队领导力，能适应高强度工作节奏 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与应变能力 5. 学历不限，有连锁零售企业主管及以上岗位经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏 2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先 3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力 4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先 5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑

工作职责： 1、负责华润高端商超(ole)联营门店商品的订货、上货、补货、盘点，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 2、负责华润高端商超(ole)联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员排班的管理； 任职资格： 1、年龄要求：25-35岁，性别不限。 2、2年以上零售行业门店管理经验（生鲜优先）。 3、学历大专及以上（优秀者可以放宽调整）。 薪资待遇： 1、综合薪资7000-8000，发展空间大，最高等级店长年薪20万； 2、公司直招，签订集团劳动合同； 3、我们提供完善的晋升机制，我们不论资排辈，只论功行赏，愿你在此，寻得一方可耕耘、可收获的事业良田。有冲劲的来！有想法的来！想挣钱的来。