工作内容: 1、配合经理完成客户的跟进与邀约工作 2、协助经理开展新客户的开发，维系客户关系并推动合作持续深入 3、负责客户关系维护，关注客户需求与问题解决，跟进客户投诉处理情况，协同公司完善售后支持，提高客户满意度 4、整理个人业务单据，落实客户签约后的合同执行及归档管理工作 任职要求： 1、具备清晰的逻辑思维和较强的语言表达能力 2、能独立应对和处理工作中出现的问题，具备一定抗压性 3、有责任心，可按时保质完成既定工作任务 4、具有良好的团队协作意识与配合能力

岗位要求: 1、男女不限，年龄不限; 2、高中或中专以上学历; 3、有一年以上文员工作经验，熟练操作办公软 件; 4、工作细心、有耐心和责任心、有较好的学习能力; 5、有机械或数控刀具行业从业经验，会平面设计软件者优先。岗位职责: 1、处理办公室日常事务、收发货、办公室管 理; 2、操作进销存管理软件，处理销售/仓储/财务类数据; 3、协助公司进行市场推广、新媒体运营、网络销售; 4、公司领导交办的其他事项。

岗位职责： 1、负责公司订单数据的归集与统计，进行成本核算，并完成各类报表编制工作。 2、统计公司货物往来数量及金额，办理结算事宜，按时更新并维护业务订单数据台账。 3、核对并整理相关单据与凭证，完成装订归档，负责发票管理及各项费用的统计工作。 4、审核员工报销票据，办理费用支付申请等相关流程。 5、承担办公用品的采购任务，及时核对采购账目，并跟进客户收款事项。 6、配合上级完成临时安排的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、国际物流、计算机等相关专业者优先考虑。 2、持有会计从业资格证书，具备基础统计知识，熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件。 3、具有国际物流行业相关工作经验。 4、逻辑思维清楚，具备较强的统计与核算能力，工作踏实严谨，自律性强，坚持原则，富有团队协作意识。

1、责资料整理、预审、核验、录入、上传、跟近 、归档 2、包吃包住 3、购买社保

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

公司福利： 1.正式编制； 2.阳光福利： 1）阳光特色假：祝寿假、家长会假、春节探亲假、贡献假、司龄假、考试假、追梦假； 2）阳光补贴：通讯补贴、交通补贴、误餐补贴、过节费、取暖降温费、父母津贴； 3.阳光保险集团平台稳定，港股上市中国500强，晋升途径丰富多元； 4.办公地点：深圳市南山区阳光保险大厦； 5.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。 岗位职责： 1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面； 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 任职要求： 1.学历：重点本科及以上学历； 2.专业：金融、保险、统计、医学、营销等相关专业优先； 3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系；学习能力强，自带内驱；协同意识好，团队意识强。

入职即缴纳五险一金，后勤保障完善，工作环境安静稳定，无需电话沟通，适合性格内向、追求安稳的求职者！ 工作内容： 1.通过电脑远程监控华为门店运营情况，并对门店服务表现进行评分； 2.实时查看及回放门店监控画面，发现问题及时记录整理，并提交相应的工作日报； 3.核查各售后服务网点员工是否按照公司规定流程执行操作； 4.定期对各售后网点的服务质量进行归纳分析，形成简洁报告提交上级； 5.本岗位主要负责线上监控与数据记录，不涉及后端系统巡检，无客户对接需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备客户服务经验者优先考虑； 2.接受工作期间手机使用管理，防止监控信息外泄（非工作区域可正常使用）； 3.熟练使用电脑，打字速度不低于50字/分钟，性格稳重、细致有耐心； 上班时间：9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班调休制度。 薪资待遇： 1、包含约半个月培训期，试用期为3个月，表现优异者可申请提前转正。培训期补贴100元/天（因个人原因在上线前离职则按50元/天结算），试用期月薪3500元，转正后综合收入4300-5300元/月； 2、正式入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4、设有清晰的职业晋升路径，发展方向涵盖客服、运营支持、管理支持等多个维度； 5、定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文娱活动，营造丰富的团队文化氛围。 工作地址：深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

【岗位职责】 1.负责家政招聘，确保服务质量； 2.协助处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度； 3.负责家政服务人员的考勤记录，统计工作量； 4.定期与家政服务人员沟通，了解需求，提供必要的支持； 5.参与家政服务项目的策划与执行，确保项目顺利进行。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.有较强的服务意识和责任心； 3.熟悉家政行业的工作流程和规范； 4.具有一定的组织协调能力； 5.有相关工作经验者优先考虑； 6.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享有法定节假日及带薪年假； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4.为员工提供健康体检机会； 5.工作时间灵活，可根据个人情况调整。

职位描述： 1、协助技术人员完成EMC检测报告的整理与编制，负责申请资料的核对及测试数据的归集； 2、根据现行规范选择合适的报告格式，录入实验数据并完成报告编写； 3、办公室内作业，工作时间规律，无需外勤，发展空间广阔，未来可向项目工程师或实验室助理方向成长； 任职要求： 1、大专学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、熟练使用OFFICE办公软件，电子信息科学与技术、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 3、应聘人员需具备细致、负责、坚守原则、性格沉稳等特质，以保障实验室工作的准确性，若具备测试标准解读能力，后续可晋升为EMC项目工程师，薪资有望翻倍；

1.负责公司产品售后相关事务的协调与对接。 2.协调安监部门到访检查的相关工作，落实整改后资料的整理与交接，完成办公室档案的收集与归档。 3.负责总经理办公室日常清洁与环境维护。 4.准确记录并整理各类会议内容，形成会议纪要。 5.承担办公室仓库管理工作，严格执行物品出入库登记制度，负责快递收发及办公、生产所需日常消耗品的采购。 6.统筹管理员工人事档案材料，健全人事档案管理体系，规范档案借阅流程。 7.办理员工社会保险的参保及相关申领手续。 14.按月统计考勤数据并提交财务核对入账，同步做好存档备案。 15.负责办公资产的管理，科学调配资源以提升使用效率，倡导节约理念，合理控制办公成本。

福田饭店跳闸维修，客户怀疑是暗线问题，福田上梅林可以去的联系。

国企大疆无人机厂急招不用体检随走随结 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 真实工价30－36/H 真实工价30－36/H 有夫妻房 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-47岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6.入职发300红包 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

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大疆无人机厂急招普工380天，不用体检随走随结 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 新订单加急临时工30/H月薪9000 真实工价30/H 真实工价30/H 有夫妻房 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-48岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6. 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

大疆无人机厂急招普工月薪9000，不用体检随走随结 工厂直招（没有任何费用)中介勿扰 广东省真实工价 新订单加急临时工30-36/H月薪9000 真实工价30－36/H 真实工价30－36/H 有夫妻房 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-48岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6. 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

科讯人力集团招聘文员5人 月薪6500-25000纯提成 要求: 1.大专以上学历，个别优秀者可放宽至高中 2.年龄20-25周岁 4.会视频剪辑，摄影优先 5.表达，沟通能力强 6.有直播经验优先 7.有自媒体经验优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强

招聘业务代表】｜业务代表/送货司机/文员｜要求有快销品行业经验（男女不限），45岁以下，能吃苦，有毅力｜若干名｜工资面议｜无｜ ### 石油单位招聘

书写发料清单，要求书写工整。

薪资待遇】 * 底薪结构：无责任底薪 3000 元 + 高额绩效提成。 * 预期收入：前三个月为成长期，三个月后熟练员工综合薪资普遍在 6000-10000元 之间。 * 生活保障：公司免费提供工作餐及宿舍，生活成本几乎为零。 * 休息时间：每周工作6天，休1天。 【任职要求】 * 具备基本的电脑操作能力，熟悉网络沟通工具。 * 表达能力流畅，有责任心，能承受一定的工作压力。 * 有招聘或销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

外包岗位 外企优力工作 合同半年一签 早九晚六 双休 购买五险一金 岗位职责 1. 负责客户账户的日常运营与统筹协调； 2. 响应客户关于测试项目的咨询，确保答复及时且专业； 3. 协同项目管理团队，以高效简洁的方式向客户传达测试相关费用信息； 4. 掌握中国、欧盟、美国及其他地区相关检测标准，针对不同样品提出合理测试方案； 5. 根据实物样品或图片资料，结合客户需求，提供初步报价评估； 6. 按要求编制样品拆分清单，并协调安排相应测试流程； 7. 具备快速学习能力，能准确理解客户的测试需求； 8. 与实验室及客服部门保持顺畅沟通，助力团队达成业务目标； 9. 持续跟踪客户技术要求的变化，掌握最新标准动态，提升服务与项目执行质量； 10. 执行上级主管或管理层交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专或以上学历； 2. 英语水平需达到CET-4或以上； 3. 具备2年以上第三方检测机构工作经验，有玩具、纺织品、电子电器或日用消费品领域客服、工程师、分析员、外贸跟单经验者优先； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及强烈的责任感。

任职要求： 1、有电工证或能综合维修，后勤、安保经验或持有军人退伍证优先； 2、身170cm以上，五官端正；具有C1驾照，开车熟练3年以上驾龄优先； 3、服从领导安排。 岗位职责： 1、部分工作保安岗位：执行公司安全政策、确保公司财产和员工安全；监控公司设施，及时发现并处理安全隐患；参与处理突发安全事件，维护公司秩序等 2、部分参与其他行政后勤及服务保障需求：根据行政后勤工作的需要，服从领导安排，开车接送客户、参与接待工作等等一切所需要的行政工作。

岗位职责： 1、负责来访求职人员及客户的初步接待与咨询引导，严格执行公司行为规范与服务标准，注重礼仪细节，做好前台区域5S管理，维护整洁有序的环境，展现企业良好对外形象； 2、推进公司5S管理工作落地，持续维护公共区域卫生状况，定期巡查各部门办公区环境卫生情况，监督整改落实，优化内部办公环境，提升整体工作舒适度； 3、按照招聘计划执行日常招聘任务，开展简历筛选、面试安排、候选人沟通及人才评估等相关工作，高效匹配岗位需求，保障人才供给质量。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、性格外向乐观，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与统筹意识，责任心强，富有团队协作精神。

主要负责后勤！

国际物流跟单 1、本科及以上学历，物流管理、国际运输、国际贸易等相关专业优先；2、有海运操作跟单客服1年以上经验，有开户，订舱，报关，清关一条龙工作经验；3、熟练运用Word、Excel等办公软件（如Excel数据筛选、函数计算），打字速度快，能高效处理信息录入与整理工作；4、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，做事严谨细致、责任心强，能适应国际物流节奏，承受一定工作压力。1、负责海运代理订舱，根据官网查询到船运信息咨询相关海运费，安排海运订舱计划，确认订舱核对so信息，根据so信息安排装柜，拖车，报关，补料；2、根据系统订单进行制单，根据产品制定装柜顺序，依据各清关点要求将易查验物品合理安排；3、接收订单/指引下单/货物跟踪/问题件跟进与处理等事宜；4、对接报关行处理单证报告及报告资料；5、对接清关行处理海运清关资料，检查产品相关信息，合理规避风险；6、对接直客外配渠道货件跟进，跟客户确认重量渠道，根据利润率合理报价表，入录应收应付，负责客户出货资料整理，审核，归档上传，负责客户出货资料整理，审核，归档上传；7、跟进客户日常需求，做好沟通和反馈工作，及时解决问题。 薪资福利:8K-12k（底薪：5000+200全勤+提成） 招工人数:1人 投简历邮箱：

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台薪资：每月无责底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导来访、收银结算

岗位职责: 1. 负责注塑生产线的日常运行管理与过程监控，保障生产计划顺利实施。 2. 持续改进生产工艺，提高产线效率与产品品质水平。 3. 组织并协调团队作业，确保各项生产任务按期交付。 4. 执行生产设备的日常点检与维护工作，保障设备稳定运转。 5. 及时应对生产过程中出现的异常情况，避免影响整体进度。 任职要求： 1. 熟悉海天注塑机操作，掌握三轴、五轴机械手应用。具备优秀的组织协调与团队管理能力。 2. 能够快速响应并解决现场突发问题，具备较强的应变处理能力。 3. 工作责任心强，积极主动，能在高强度环境下保持高效执行。 4. 具备良好的协作意识，能够带动团队成员共同达成生产目标。 5. 精通注塑工艺流程，可根据实际生产需求进行科学规划与调度。

岗位职责 1. 订单打包处理：根据商城订单信息（系统工单/拣货单），核对商品名称、规格、数量，确保“货单一致”，避免错发、漏发。 2. 规范打包操作：按照商品特性（如易碎品、液体、生鲜）选择合适包装材料（纸箱、气泡膜、防震棉、密封袋等），做到包装牢固、整洁，降低运输破损率。 3. 物流信息处理：准确粘贴快递面单，同步在系统中更新订单“打包完成”状态，确保物流信息可追溯。 4. 仓库环境维护：保持个人打包区域整洁，分类存放包装材料；协助整理仓库货架、清理废弃包装，维持仓库整体有序。 5. 异常问题反馈：发现商品破损、缺货、订单信息模糊等问题时，及时上报仓库主管，避免问题订单流转。 6. 配合临时需求：大促（如618、双11）或订单高峰时，配合团队加班完成打包任务，确保订单按时出库。 任职要求 （一）基本要求 • 年龄18-45周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应站立式工作（部分岗位需搬运轻小件商品）。 • 无不良从业记录，细心负责，有仓库打包、电商仓储相关经验者优先。 （二）能力要求 • 能熟练识别商品信息（名称、规格），看懂订单单据，具备基础的数字核对能力。 • 动手能力强，能快速掌握打包技巧，提高打包效率。 • 有责任心，能主动检查商品完好度和订单准确性，减少差错。 • 具备团队协作意识，能配合主管和同事完成仓储任务，服从工作安排。 （三）其他要求 • 能接受仓库工作环境（如常温/恒温，部分需接触包装材料）。 • 无重体力劳动疾病（如腰椎病、关节炎等），可承受日常打包工作强度

岗位职责: 1. 提供专业咨询服务，确保客户各项需求得到有效响应与落实。 2. 承担前台接待任务，妥善收集并跟进客户投诉事项的处理流程。 3. 与客户保持高效沟通，持续维护服务质量及客户满意水平。 4. 配合团队完成日常前台事务及其他指派的工作内容。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和应对问题的处理技巧。 2. 具备独立分析和解决实际问题的能力。 3. 工作认真细致，具备较强的责任意识。 4. 能够与团队成员协同合作，保持良好的工作互动关系。

1.负责前厅宾客的接待与送别工作， 2.收集客户意见并妥善处理投诉事宜； 3.配合收银、会籍、营销等相关部门，协同应对店内突发状况； 4.巡查并监督大厅各类服务设施及服务流程，保障其正常运行、环境整洁与服务高效。