【工作内容】 岗位职责： 1.负责公司短信业务相关签名的备案与报备工作； 2.协助开展日常行政事务，协调各部门对接，确保内部沟通高效有序； 3.完成上级交办的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.具备1年以上行政文员或相关岗位工作经验； 3.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成文档编辑、数据整理等相关工作； 4.具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及团队合作意识； 5.工作认真细致，责任心强，应变灵活，能妥善处理各项行政事务。 【其他】 薪资：5-8K，根据面试表现定薪，试用期3-6个月，三个月后进行转正评估。 相关福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游。 工作时间：8:30-18:00（12:00-13:30午休），单双周轮休。 【特别说明】 公司将对拟录用人员开展背景调查，请确保所提供简历信息真实有效。

工作时间月休四天，长白班。 分公司新开张需要直招工作人员工资6k到9k，主要工作接待来访，找工作的人员，咨询与规划工作，包吃包住待遇好，每周每月都有相应的奖励福利，一个月休四天，要求53岁以下，有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，早上9点~12点，中午休息两个小时，下午2点~6点。每一个月一次聚餐，每年组织两次旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭。

工作范畴：招聘管理培训生的目的是通过1-2年左右的时间培养成分公司负责人，全面负责分公司的独立运营，因此你会接触到销售、管理、人事等不同岗位的学习和培训。初期主要协助主管进行项目推广、产品宣传和售后维护，后期轮岗团队管理，沟通面试等工作。 工作要求：有团队意识，有一定的组织、协调、沟通等能力。充满正能量，懂得为问题找方法而不是找理由和借口。形象专业、学习能力强等可以优先考虑。 任职要求： 1、18-30岁，身体健康，男女不限。 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、公司提供组长一对一辅导，免费带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 待遇：基本底薪4200+绩效＋奖金，综合6K-10K，节日活动，季度旅游，带薪婚产假，带薪培训，带薪年假等。

跨境文员岗位职责： 1. 协助总经理完成日常行政事务（包括客户接待、营业执照注册与变更、专利申报及临时性工作安排） 2. 能够妥善应对各类突发状况并及时处理 3. 具备较强的理解力与执行力，能准确落实工作任务 4. 有相关业务背景者优先考虑，具备跨境电商从业经历更佳 5. 拥有海外仓库资源及合同管理经验者优先录用 6. 具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境 7. 熟练使用PS软件 任职要求： 1. 熟练操作电脑及常用办公软件； 2. 大专及以上学历，有跨境电商工作经验者优先； 3. 工作态度端正，认真细致，责任心强，具备快速学习能力 福利待遇： 1、提供五险一金，享受国家规定法定假日及节日福利； 2、实行大小周工作制，工作时间9:30-18:30，不提供住宿 3、办公环境舒适，团队氛围融洽 4、定期组织团建活动，增强团队凝聚力 5、办公室配备微波炉，支持员工自带餐食加热使用

新样品制作： 1.1 审核样品相关文件，确保资料完整准确；发现问题及时上报 1.2 组织PCB打样工作（需具备绘制拼版板框图的能力） 1.3 制作钢网或钢片 1.4 跟进物料进度，核实物料规格与参数一致性 1.5 组织并跟踪样品贴片、焊接等工序实施；完成测试及包装环节 1.6 编制PPAP文件资料 1.7 整理样品及相关剩余物料，做好归档保管 2、生产资料准备：针对新产品或旧产品升级版本首次投产前，提前完成全部生产所需资料（特殊情况除外） 2.1 在新页ERP系统中建立产品BOM 2.2 工程文档管理——由文控签发并创建对应型号的文件目录 2.3 确认PCB拼版资料，并上传至工程文档管理系统经文控签发 2.4 制作钢网；编制生产用技术资料（如测试规范、尺寸图纸、PCB数据等）；分发样品及BOM 3、负责线材与五金件的尺寸图纸制作 4、新产品首次上线时，跟进生产线完成首件样品测试（由工程人员确认各项参数是否满足PCBA检验标准）；监控生产过程中的工艺执行情况 5、在新旧产品生产期间，若产线突发异常，协助现场解决问题；若无法独立处理，应及时向上级汇报 6、确认激光打标内容并完成交接；执行程序烧录作业 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业 2、具备较强的文字表达能力，可独立撰写日常工作报告 3、熟练操作PPT/WORD/EXCEL等常用办公软件 4、具有良好的沟通协调能力及学习适应能力

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

办公室上班，在公司提供的平台上跟进客户和服务，客户工作轻松。早九晚六，包吃包住，节假日自由，假期自由，男女不限。22岁到58岁的收入8000-30000

上班时间:8:00-17:30 休息时间：12:00-13:30 周一至周六上班，周日休息 入职缴纳社保—五险 岗位职责： 1.负责成品在车间的质量检验及日常巡检，发现问题及时反馈并跟进处理进度。 2.与供应商保持有效沟通，具备良好的压力应对能力。 3.对出货产品进行抽样检查，涵盖外箱标签、外观、尺寸、颜色等内容，确保符合客户标准。 4.编制QC相关文档，整理验厂所需资料，保障生产流程合规。 5.负责验厂材料的收集与归档工作。 任职要求： 1.年龄******，无色盲 2.有质检相关工作经验，了解车间生产流程及质量管控要点 3.熟练操作Office办公软件

深圳市加润文化传媒有限公司文员岗位招聘 我们是一家专注于广告传媒传媒公司，现因业务发展需要，诚聘文员1名，期待细致高效的你加入！ 一、岗位职责 1.负责公司日常行政文件的整理、归档与保管，确保资料查阅便捷。 2.协助对接客户与内部部门，传递需求信息、跟进简单沟通事项，保障协作顺畅。 3.处理日常办公事务，如会议纪要记录、办公用品采购与管理、考勤统计等。 4.配合团队完成广告项目的基础资料收集、广告位数据核对，辅助项目推进。 二、任职要求 1.本科及以上学历，行政、文秘、汉语言等相关专业优先，有1年以内文员/行政助理经验者更佳（应届生可投递）。 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快，具备基础文档排版能力。 3.细心严谨，有较强的责任心，能高效处理琐碎事务，避免信息遗漏。 4.沟通能力良好，积极主动，能快速适应广告行业快节奏的工作氛围。 三、福利待遇 -薪资：6000至7000元/月，试用期1-2个月，。 -福利：法定节假日正常休息、节日福利（端午/中秋/春节）、定期团队聚餐与团建活动。 -成长：可接触广告行业创意项目，公司提供内部培训，助力个人能力提升。 四、投递方式 1.简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题注明“文员应聘+姓名”） 2.联系电话：（黄生，工作日9:00-18:00可咨询） 3.公司地址：深圳市福田区福保街道福保社区市花路南侧长富金茂大厦1号楼 2906 我们不要求你有丰富经验，但希望你有认真做事的态度！加入我们，一起在创意行业中成长～

工作内容： 1、负责多渠道招聘工作，及时回复求职咨询，主动联系并邀约候选人参加面试； 2、协调组织公司日常运营事务，统筹安排各项工作，负责新员工入职培训及日常行政管理； 3、协助完成与合作供应商之间的基础财务对账工作； 4、配合摄影团队进行产品（手机壳）拍摄，有机会学习基础美工技能如图像抠图等。 职位要求： 1、具备良好的职业态度，思维敏捷，能够积极配合公司各项工作安排； 2、拥有较强的沟通协调能力，具备一定的应变处理能力； 3、积极进取，熟练掌握电脑基础操作，熟悉WPS或Office办公软件，打字速度较快。 工作时间： 上午10点-19点。

深圳龙岗工地急招六个木工做点工，九个小时460元，加班3.5小时算半天，要带上电动搬手，手提锯，工期七八天左右，上班必须积极肯出力，不耍滑，今天早晨能到的算，电话

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!!!!!

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纯文职岗位，非销售性质，享受双休！ 工作时间朝九晚六！ 底薪4500元，另有提成奖励， 无经验要求，上手轻松， 日常协助房东登记房源信息， 会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作灵活，时间相对自由

该岗位办公地址在车公庄。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务的处理，涵盖文件归档、会议安排等相关工作； 2. 组织推进工会事务，开展企业文化建设，包括员工福利活动的策划与实施； 3. 承担党建工作的组织与落实，如会议纪要撰写、活动统筹、信息上报等； 4. 撰写并整理各类公文材料、汇报报告及宣传文稿，确保内容准确、语言通顺； 5. 熟练运用OA系统及费用报销流程，完成相关线上操作； 6. 负责固定资产的登记与日常管理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历。 2. 拥有8年以上行政、文秘或相近岗位工作经验，熟悉多模块行政运作。 3. 熟知行政管理各项流程，具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力。 4. 有工会工作或党务工作经历者优先录用。 5. 具备独立策划和组织实施活动的能力，可完成方案制定与现场执行。 6. 文字表达能力强，擅长公文写作与宣传稿件撰写，逻辑清晰、条理分明。 7. 熟练使用OA系统及常用办公工具（Word、Excel、PPT等），了解报销规范流程。 8. 中共党员身份者优先考虑。 9. 年龄范围为28至38周岁。

岗位职责： 1、负责仓库物料的进出库数据统计，确保信息记录准确完整； 2、按期开展库存盘点工作，编制并提交库存报表； 3、维护仓库物料台账，实时更新库存动态，保障物资调配顺畅； 4、对接采购计划与实际需求，优化库存结构，提升周转效率，控制库存费用； 5、参与完善仓储作业流程，推动操作效率与准确性持续提升。 任职要求： 1、了解仓储管理运作流程，具备一定的数据统计与分析基础； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的应用； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效完成工作任务； 4、工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

一、岗位要求： 1、具备基础电脑操作能力，品行良好，踏实肯学。 2、不限学历与专业背景，面试通过后择优录用，企业统一安排岗前培训 二、工作内容： 依据市场行情，使用电脑或手机完成采购及销售订单的执行操作，工作简单灵活。【本岗位非销售性质】公司配备具备正规资质的交易系统 三、上班时间与薪资待遇 上班时间：上午9:30至下午3:30，准时下班，无需加班！ 休息安排：每周双休，法定节假日正常休假。 薪酬结构：底薪+奖金+高额提成【收入与业绩挂钩】 综合月薪4000+，无上限！ 【企业正处于快速发展期，成长空间广阔！每位员工均有晋升管理岗位的机会，享受团队提成！】

内部直招 非中介 一、工作内容 主要负责银行后台文本处理，通过打字录入和整理客户相关信息，无经验者也可参与，公司提供培训指导； 二、工作时间 实行八小时工作制度，每月安排八天休息，期间约有三次晚班安排，晚班享有相应补贴； 三、薪资待遇 转正后综合收入5000-8000+

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机械组装和制作安装，动手能力强，有上进心，能吃苦耐劳，老实、听话、真干的人。 期待各界有志之士加入我们的大家庭中来，在蓝煦宽广的舞台上发挥您们各自的才能，创造我们远大的理想。

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘统筹工作：包括评估用人需求、拟定岗位职责说明及构建员工胜任力标准； 2、发布职位信息，持续维护并更新人才储备库；高效精准地引进符合公司发展需要的优质人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政管理及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并监督执行情况； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，激发员工积极性与主动性，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关爱措施； 5、牵头推进企业文化建设，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联动相关部门通过多样化的文化活动传播企业文化； 6、组织实施固定资产管控、物资采购、办公空间规划及环境卫生管理工作； 7、协调公司各部门日常事务，处理内部综合性行政工作； 8、负责考勤管理、社保公积金办理及员工福利相关事务； 9、协助客户接待工作，以及办公用品与耗材的采购事宜； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专学历，专业方向为工商管理、人力资源管理、行政管理等相关领域； 2、具备3年以上人事与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项任务落地； 3、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备团队管理经验； 5、团队协作意识突出，责任心强，拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够灵活应对各类事务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备优秀的多任务处理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力高，薪酬待遇优厚

现在大福城需要一个打包蔬菜的熟手，包晚饭下班结账 电话

入职即缴纳五险一金，后勤保障完善，工作环境安静稳定，无需电话沟通，适合性格内向、追求安稳的求职者！ 工作内容： 1.通过电脑远程监控华为门店运营情况，并对门店服务表现进行评分； 2.实时查看及回放门店监控画面，发现问题及时记录整理，并提交相应的工作日报； 3.核查各售后服务网点员工是否按照公司规定流程执行操作； 4.定期对各售后网点的服务质量进行归纳分析，形成简洁报告提交上级； 5.本岗位主要负责线上监控与数据记录，不涉及后端系统巡检，无客户对接需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备客户服务经验者优先考虑； 2.接受工作期间手机使用管理，防止监控信息外泄（非工作区域可正常使用）； 3.熟练使用电脑，打字速度不低于50字/分钟，性格稳重、细致有耐心； 上班时间：9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班调休制度。 薪资待遇： 1、包含约半个月培训期，试用期为3个月，表现优异者可申请提前转正。培训期补贴100元/天（因个人原因在上线前离职则按50元/天结算），试用期月薪3500元，转正后综合收入4300-5300元/月； 2、正式入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4、设有清晰的职业晋升路径，发展方向涵盖客服、运营支持、管理支持等多个维度； 5、定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文娱活动，营造丰富的团队文化氛围。 工作地址：深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

1、配合供应链各团队完成数据汇总、报表生成及单据处理等相关事务； 2、负责ERP系统的日常操作，确保系统内数据的准确与及时更新； 3、管理海外仓库库存调配，跟踪发货物流动态，定期盘点海外仓库存，及时发现并处理异常情况，或进行内部信息反馈与协调； 4、核对物流供应商账单，提交付款申请，合理规划与控制物流成本支出； 完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备半年以上数据处理相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，学习能力突出； 3、熟练掌握Excel函数及其他Office办公软件，熟悉ERP系统操作流程，对数据敏感，具备较强的数据分析与逻辑梳理能力，能够识别异常并进行分类处理； 4、拥有出色的计划与组织能力，责任心强，服务意识佳，工作细致严谨，执行力高，能适应高强度工作节奏；

岗位名称：业务报价（阿里巴巴）业务跟单；工程师（FPC柔性线路板）；FQC检验员；学徒； 岗位要求：业务报价（阿里巴巴）业务跟单：1.会电脑操作；2.生熟手不限；3.应届毕业生均可。工程师（FPC柔性线路板）：1.FPC柔性线路板3年以上经验；2.能独立完成批量制作；3.会做背光，模组优先。FQC检验员：生熟手不限（生手计时，熟手集体记件）。学徒：会做背光源。 薪资待遇：业务报价（阿里巴巴）业务跟单薪资面议；工程师薪资1112K；FQC检验员薪资计时或记件；学徒薪资面议。

装饰画装裱师傅，要求三年以上工作经验，熟练装饰画装裱流程，可以独立完成装饰画装裱，木框，金属框，PU框这些切框，钉角和卡纸装裱都需要熟练。

1.每日清晨汇总检验员提交的品质报表及工作汇报，递交课长审核后归档保存； 2.负责部门人员出勤记录核查，以及内部日常表单的整理、打印与会签流程； 3.执行各类品质数据的日度、周度、月度及年度统计工作； 4.管理品质部计量工具的点检表与设备保养记录； 5.统计全体检验员的检验报告、检验效率、来料合格率及客户投诉率等关键指标； 6.按时完成工作汇报，并落实上级交办的各项任务。