一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬构成包含底薪补贴、行动量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期后，月收入最高可达7500元，另享55%-80%超高业绩提成比例，公司提供广阔晋升平台与具有竞争力的薪资体系，业绩奖金上不封顶！薪酬福利含底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩奖励。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、资深员工一对一指导，全程免费专业培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期团队聚餐、团建活动、外出旅游……丰富福利，等你来体验！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、气质端正，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具备良好协作精神。 三、工作职责： 在门店内负责接听电话、网络信息发布、房源推广及客户咨询回复，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景并陪同客户看房促成交易（零经验者均可带教上岗） 四、上班时间： 早九晚九，中间休息三小时，每月休息6天，轮班调休，时间灵活安排，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培训机制，晋升通道公开清晰，支持全方位成长。 营销线：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建线上线下一体化的E2E智能生态服务体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区均可就近安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资详情可投递简历咨询，全国直营）

工作职责 负责空调项目全流程的资料管理，涵盖合同、施工方案、验收报告等文件的整理、归档及动态更新。 配合项目组开展进度管控，收集并整合项目相关数据，编制项目进展报表。 与客户、供应商及内部技术团队保持对接，传递项目动态，推动跨部门协作问题的解决。 承担项目物资采购申请、票据审核等行政辅助工作，保障项目资源按时到位。 任职要求 大专及以上学历，工程管理、文秘、招投标或相近专业者优先考虑。 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据分析与文档编辑能力。 具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确传达项目信息，协调多方工作需求。 做事认真细致，责任心强，能适应项目制工作节奏及相应的工作压力。

工作内容： 1、负责公司各类文件的编制、编号、归档、更新及废止等全过程管理； 2、管控技术资料、BOM清单、专利文件的版本与保密等级； 3、维护质量管理体系相关文件的完整性与有效性； 4、审查各部门提交文档的格式规范及编号统一性； 5、建立档案管理制度：包括分类存储、借阅记录、防潮防火等措施。 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件及PDF处理工具； 2、了解文件管理作业流程； 3、具备严谨的工作态度； 4、具有较强的保密意识； 5、良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作执行文档规范。

工作时间：5天8小时制，早九晚六，周六日双休，法定节假日休息，要求：25-35岁，工作稳定 有意者面议

该岗位致力于培养支撑公司长远发展的技术与管理核心力量，入职后将参与系统化培训及多维度实践锻炼，目标是成长为专业精湛、具备出色管理能力并能独立担当重任的骨干人才，承担企业发展中的重要职能。 职位要求： 本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年以内，职业发展方向明确，与企业战略路径相匹配。 房地产开发与管理、土地资源管理、资产评估及相关专业背景优先，211、985或双一流高校毕业生优先录用。 具备扎实的专业功底，取得估价师资格或在专业刊物发表过学术成果者优先考虑。 学习能力突出，思维活跃，善于主动思考与灵活应对各类挑战，展现出较强的领导潜质。 熟练掌握Office办公软件，认可企业文化，有志于在本行业持续深耕与发展。

1、重大利好，日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+ 1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效5000+ 1000行动量化绩效+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，26届应届生表现优秀者，入职后可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1、负责文件的归档与管理工作； 2、跟进各类资质申报的进展情况； 3、进行数据的收集、统计与分析； 4、完成部门主管交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰，组织协调能力较强； 3、工作认真负责，积极主动，具备较强的应变能力； 4、有施工或监理单位工作经验（如经营、投标、资料管理等岗位）者优先考虑； 5、性格外向，乐观开朗； 6、优秀的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责: 1. 参与公司核心业务部门的轮岗实践，全面了解企业运作模式与关键业务流程； 2. 在导师带领下开展项目管理、问题诊断及解决方案落地工作，形成阶段性工作成果； 3. 配合团队推进战略研究、流程改进或运营效率提升等相关专项任务； 4. 定期总结学习收获与工作进展，接受指导老师评估并落实反馈建议； 5. 根据培养方案完成各阶段考核目标，逐步明晰职业发展路径； 6. 愿意在生产、工艺、质量、计划、物控、采购等方向之一深入发展。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限，具有出色的逻辑分析与快速学习能力； 2. 关注企业经营管理机制，乐于在多元业务场景中拓宽认知边界； 3. 具备良好的语言表达与团队协作能力，能高效融入不同协作环境； 4. 工作积极主动，责任感强，能够保质保量按时完成各项任务； 5. 心理素质良好，具备较强适应力与内在成长动力，关注长期发展。

1、按照公司编码规范进行物料编码的分配，并完成系统录入； 2、整理产品BOM结构，确保准确无误地输入系统； 3、实施ECN变更流程，同步更新系统相关信息，保证数据的时效性与准确性； 4、负责相关文件的收集与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。

【公司介绍】 深圳本土百强企业的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首 批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 5、2025年深圳市委、市政府，各区委、各区政府举办“第七届深圳企业家日”活动，乐有家与招商银行、平安、中广核、荣耀等200家企业荣获福田区 “卓越领航企业”。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪4600-11000+奖金55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房、五险一金、提供住宿、导师一对一带教、大学生团队、带薪假期、随心假等12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、 【工作内容】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【完善的培训体系】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向***可晋级为置业总裁，管理方向可晋升为营销总裁！ 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。

深圳市龙岗区招装配式构件安装

中通兔喜门店加区域，中通快递派件量700票/每天，派费0.85元/票加同行入库500票/日快递入库费，团购手续费，区域收件提成，门店寄件收入，抖音退货订单提成，诚招有经验的夫妻经营/1月12发

深圳龙岗招装修木工，石膏板吊顶大约有300多方，包工自带工具

深圳市南山区招工地学徒工

松岗集信名城现在需要一个下吊绳师傅割胶打胶，要有高空作业证以及保险，附近的师傅联系我

，18-35岁，大专以上文化，善于沟通，吃若耐劳，协助完成招聘任务，以及平面设计，上传网络图片信息

把采集的信息整理归档，打印材料，需要坐班，朝九晚五，双休。或者月休8天

招聘办公室内勤文科文员：本科以上学历，可接受实习生[加油] 要求：会电脑商务办公软件，投标排班、编制、办公资料管理和内勤事物。 待遇：每天八小时，双休 偶尔白班补休[色] 1、学历专业：本科及以上学历，文科类专业优先，法务、行政管理、汉语言文学、文秘、公共管理等相关专业优先。 2、经验要求：可接受优秀应届毕业生，无硬性工作经验要求，愿意稳定长期发展即可；有标书编制、公文写作、行政内勤相关经验者优先录用。 3、能力要求：具备扎实的文字功底，擅长公文撰写、文案整理，逻辑清晰、细心严谨、责任心强；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，排版规整、做事高效，具备良好的资料整理与统筹能力。 综合素质：工作认真细致、踏实稳重，有良好的沟通能力、执行力和保密意识，服从公司工作安排，团队协作意识强。 工资待遇：面谈，说出你的工资要求接受挑战你就来[加油][加油]

本酒店因业务发展需要，现招聘文员若干名，具体要求如下： 1、岗位职责： 工作积极，能耐性子可以主动加班，性格外向主动，做得好，有很大的发展前途，善于与人沟通，心地善良忠厚。 2、要求18到25岁之间，形象要良好，从事过娱乐行业优先。 3、18岁到35岁之间，要求心态好，不好高骛远，能够踏踏实实做事的。 4、包吃包住，独立房间带空调独立卫生间.

给新人办理入职手续 做考勤记录 电脑打印文件

岗位职责: 1. 负责上下游首营资料的对接，完成货物出入库单据的录入，熟练操作GSP系统； 2. 负责销售合同及相关审批流程的管理：包括合同整理、条款审核、进度跟踪及归档工作； 3. 维护医疗器械产品销售台账与信息平台：进行数据录入、统计分析、报表编制，并定期提交经营数据报告； 4. 协助回款与结算事务：整理回款所需资料，跟进回款进展，办理发票开具； 5. 支持客户运营与拓展：配合区域客户开展产品售后维护工作。 任职要求: 1. 熟练掌握Word、Excel、PPT及常用OA系统，具备基本的数据处理与文档排版能力； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，有较强的客户服务意识和执行能力； 3. 以结果为导向，抗压能力佳，积极主动，具有团队合作精神；

【岗位职责】 1. 商务接待与前台管理： 负责来访人员的接待、登记及引导工作，体现专业的商务礼仪，树立公司良好的对外形象； 承担总机电话接听与信息传递任务，统一管理办公区域快递、信件的收发及费用结算，协助完成日常对外联络事务。 2. 行政运营与资产统筹： 监督并维护办公环境整洁有序，保障办公耗材的采购、发放及库存动态管理； 统筹办公室空间及员工住宿用房的租赁、续签与日常后勤支持； 建立并持续更新固定资产台账（重点涵盖IT设备与办公资产），规范领用、维修、盘点和报废流程，确保账目与实物一致； 依据财务制度，执行行政备用金的申请、保管、使用记录及报销核销； 规范行政类文件流转程序，完成相关文档的编号、发布、归档及保密管理工作。 3. 文化建设与活动落地： 积极参与公司重要会议（如年会、半年会等）的方案策划、前期准备及现场执行协调； 组织实施员工团建、下午茶、节日庆祝及其他关怀类活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 4. 费用审核与综合支持： 根据公司差旅政策，严格审核员工差旅及相关业务支出，确保合规准确； 配合上级完成人事、财务、行政等方面的日常事务处理，为跨部门工作提供高效协同支持。 【任职要求】 学历背景：全日制本科及以上学历，专业不限（行政管理、工商管理等相关专业优先考虑）。 工作经验：具备3-5年行政前台或综合性行政岗位经验，具有较强的服务意识与实务操作能力。 形象素质：仪容得体，气质良好，亲和力强，掌握标准商务接待礼仪，具备职业素养。 能力技能： 熟练操作Office办公套件及飞书等OA系统； 具备出色的沟通协调、组织规划及应急事件应对能力； 能够独立开展工作，工作细致严谨，逻辑清晰，适应高强度工作节奏。 职业心态：踏实肯干，反应敏捷，性格积极乐观，认同企业价值观，富有团队协作精神。 【薪酬福利】 基础保障：入职即办理五险一金，依法享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益。 商业保险：转正员工可享补充商业医疗保险，提升健康保障水平。 健康关怀：服务期满一年可享受年度免费全面健康体检。 员工活动：每月定期组织下午茶，不定期开展部门聚餐、文体赛事、团队出游，并提供节日礼金与生日福利。 办公氛围：实行扁平化管理模式，办公环境轻松融洽，团队成员年轻有活力，整体氛围积极向上、富有拼搏精神。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、负责事务所函证中心相关工作，包括函证的接收、发送及归档管理； 2、承担审计报告的报备、打印、装订与盖章等流程性事务； 3、处理各类行政文件的整理与流转； 4、协助完成日常行政工作，如来访接待、零星物品采购及办公环境的维护等。 任职条件： 1、大专及以上学历，工作经验不限，具备事务所前台工作经历者优先考虑； 2、仪容得体，气质良好，综合素质较高，具备优良的职业操守和文化修养； 3、具有较强的书面与口头表达能力，工作认真细致、严谨有序，条理清晰，性格积极乐观，能承受工作压力，富有团队协作意识； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作，具备良好的自主学习能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 具备基础礼仪素养，能适应规范化的办公环境 5. 学历不限，有前台或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

负责日常行政事务处理 · 完成文件整理与数据录入 · 配合部门完成会议安排 与相关部门沟通报送相关资料 【职位要求】 有驾驶证优先，党员优先 · 大专及以上学历 · 工作认真细致，具备基本办公软件操作能力 严格遵守工作纪律，责任心强，工作严谨认真，服从安排

岗位职责: 1、安全生产管理：负责集团安全工作的日常统筹，包括制度完善、隐患排查治理、应急体系建设、安全培训宣导及现场监督检查等。 2、综合行政事务：组织推进工会与志愿服务工作，落实员工关爱举措；承担固定资产全流程管理（含登记、清查、维护等）。 3、后勤服务支持：协调处理日常维修事项的对接与闭环跟进；监管食堂运营情况，涵盖品质、卫生及成本控制；统筹公务用车、驾驶员安排及调度管理。 4、采购与费用管控：组织实施行政物资采购，开展供应商管理并强化成本优化；负责差旅系统操作、费用报销及接待事务协调。 5、项目执行推进：主导或配合完成会务保障、办公场所搬迁、装修改造等行政类项目实施及流程改进工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验。 2、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力，服务意识强，工作踏实有责任感。 3、做事严谨细致，执行力高，具备良好的成本控制思维。 4、熟练掌握常用办公软件操作，有供应商管理实操经验者优先考虑。 5、需持有有效的安全管理员资格证书；有国或大型企业从事安全生产、消防管理、现场安全管理经历者优先；熟悉《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等相关法律法规。

一、岗位职责 1、负责公司日常后勤保障，包括办公物资采购、入库、领用及管理； 2、维护办公环境整洁、设施设备日常巡检与报修协调； 3、协助会务安排、接待、员工福利、团建等行政后勤工作； 4、负责仓库等后勤团队对接与管理； 5、完成上级交办的其他后勤及行政类工作。 二、任职要求 1、35岁以下，大专及以上学历，1 年以上后勤 / 行政 / 总务相关工作经验； 2、熟练使用 Office 办公软件，做事细心、责任心强； 3、具备良好沟通协调能力、执行力和服务意识； 4、能吃苦耐劳，适应临时性后勤工作安排； 5、有工厂 / 企业后勤管理经验者优先。 三、薪资福利 薪资：5000–6000 元（可根据经验调整）； 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年健康体检、团建活动等。