岗位职责: 1.负责复合厂日常生产运作，保障生产流程有序开展 2.按照既定生产计划推进工作，确保任务准时交付并满足质量标准 3.主动参与生产环节中的问题排查与解决，持续改进生产工艺 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 2.工作责任心强，执行能力突出，可按时完成上级安排的工作 3.拥有团队协作意识，能快速适应团队环境，协同达成工作目标 4.熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程，具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成（可合作）

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建，保障本班次生产作业按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控； 5. 组织人员参加项目或验证测试相关的培训，确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程； 6. 主持班组会议，推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律要求及制度落实等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组成员严格遵守各项操作规程和公司规章制度； 7. 负责本班组区域内的定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫任务； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、上报并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与规范性，及时反馈并纠正不符合项； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，及时制止车间内的违规操作行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、执行过程中的监督以及完成后复核，防止误操作发生； 13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并完成检查，确保设备处于清洁可用状态； 14. 监督本班次内物料（含废水、废液）的流转、使用、临时存放及处理过程，确保符合安全管理要求； 15. 监督本班次动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接，全面负责特殊作业的事前准备、事中监控和事后闭环管理； 16. 协助推进车间设备维护计划的实施； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批； 19. 组织本班次操作人员的技能培训，并定期评估培训成果； 20. 负责本班次操作人员转正考核工作，组织实施本班组人员及管理人员的绩效评定； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或同等管理职务不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先考虑； 2. 熟悉生产车间各单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备较丰富的规模化生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全规范，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定突发事件应对能力； 4. 具备良好的质量意识，了解相关质量法规的基本要求； 5. 责任心强，具备出色的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。

工作内容： 1.负责班组人员排班、生产排程的制定； 2.现场生产效能的跟踪确认； 3.设备设施的操作带教； 4.现场品质及安全的管控； 岗位要求 1、烘焙工厂管理工作经验2年以上； 2、熟悉办公软件； 3、有责任心、有担当； 4、.态度端正、思维清楚、表达顺畅 5、能适应夜班作业；

金属不锈钢领域，负责设计、拆分、统筹及生产计划安排

1. 负责设备组年度目标、预算及工作计划的落地执行、过程监督与阶段性总结； 2. 组织实施设备组年度培训计划，并进行跟踪检查与效果评估； 3. 推进设备技术员能力提升，提供日常技术指导与支持； 4. 负责点胶机、喷涂机、灌胶机及其他生产设备的台账建立与管理； 5. 开展点胶机、喷涂机、灌胶机等设备的工艺研究、验证及制费控制工作； 6. 制定并督导落实各类生产设备的保养计划，提供技术支持与现场协助； 7. 汇总分析波峰焊机的CMK、OEE等关键指标数据，编制并提交分析报告； 8. 为喷涂机、点胶机等设备的编程与操作提供技术支撑，参与编程实施； 9. 编制和输出生产设备相关体系文件，涵盖空压机、环保设备、用电控制等内容； 10. 制定DIP生产及配套工装的配件需求计划，监控库存并按计划组织采购； 11. 收集整理设备故障等异常信息，开展数据分析，形成故障率分析报告； 12. 推动生产设备与工装的自动化改进与技术改造，配合工艺优化工作； 13. 完成上级领导安排的其他工作任务。

加工中心数控车床 编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产相关管理工作

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本优化 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3. 协调供应链、技术、质检及人事等跨部门协作，保障订单准时交付 4. 推动金属材料生产工艺改进与技术创新，支持企业科技型制造定位 5.带队培养一线管理与技术骨干，构建稳定高效的生产团队 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，熟悉金属加工或制造业全流程 2.具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应成长期企业节奏 3.有责任心和执行力，认同科技驱动、品质优先的企业发展理念 4.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点为绍兴市上虞区梁湖街道工业区块，需本地化履职

具备仓库管理相关经验，工作认真负责，能承受较大工作压力

管理工厂，对窗帘全部懂！

招聘：前处理主管 薪资：5000-10000 ，45周岁以下，高中以上学历，有印染相关工作经验者优先

绍兴市越城区招弱电/安防、桥架/支架安装

招聘城东高级中学搞卫生阿姨一位，五点上班到下午六点半，中间有几个小时休息。

绍兴市越城区招贴砖

企业名称：诸暨市雍顺印染有限公司招聘岗位：叉车工、设备安装工、设备保养工、码布打卷工、装卸工、棉布打样或对色师傅、称料工、定型机长、砂洗缸操作工、机缸工、脱水开幅、机电一体电气工程人员、水电按装工企业地址：诸暨市联系电话：

核心工作内容: 专业幕墙小工，中工，大工负责幕墙构件的安装、搬运、焊接固定及现场清理，能独立完成材料切割，与其他人协作完成安装工作。入职前需要面试；除绍兴外到工地直接面试，绍兴的到机电城面试； 内容包括；1-切割材料 2-手电钻打螺丝 3-角磨机切割 4-点焊及平满焊 面试通过后立即录用，工地所在地；富阳，嘉兴，绍兴温州，目前4个工地在施工。岗位基本条件: 有幕墙小工，中工工作经验，身体健康，能适应户外工作，责任心强，能服从项目管理安排，确保施工安全，初中及以上学历，年龄20-45岁，需要面试，

1、根据订单制定生产计划、合理排产，统筹激光切割、折弯、焊接、组装等钣金全工序生产，保障订单按时交付； 2、负责生产团队日常管理、人员调配、技能培训与绩效考核，打造高效生产团队，提升团队执行力与产能； 3、把控生产工艺与产品质量，排查生产异常，优化生产流程，控制板材损耗与生产成本； 4、落实车间5S管理、设备保养及安全生产工作，杜绝安全、质量事故，对接各部门协调生产事宜。

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

一、岗位职责 1. 车间管理：全面负责制袋车间的日常管理、生产任务安排与人员调配，掌握生产进度，确保按计划准时完成订单交付。 2. 生产计划：根据订单情况制订日常生产计划，合理分配机台与人员资源，确保订单按时按质按量完成。 3. 技术攻关：精通各类软包装制袋袋型（三边封、四边封、拉链自立袋、八边封等）的生产工艺，能有效解决生产过程中的各类质量异常和技术瓶颈。 4. 质量与效率提升：统筹协调车间各机台的生产，有效提升制袋车间的良品率、生产效率及产能达成率，有能力推行5S现场管理。 5. 成本控制：统计分析车间生产数据，提出工艺改进措施，管控物料损耗与人工成本，有精益生产管理理念。 6. 团队建设：对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训，组织定期工艺与安全生产教育考核，提升班组整体技能水平。 7. 跨部门协调：协调与其他车间（印刷、复合）及品质、PMC等部门的衔接配合，确保生产全链条顺畅。 8. 出口订单管理：跟踪出口订单的特殊工艺要求与质量验收标准，配合品管部门做好出货前质量把关。 二、任职要求 1. 年龄学历：30–45岁，高中或中专及以上学历（生产管理、机械、化工等相关专业优先）。 2. 工作经验：8年以上相关工作经验，3年以上软包装制袋车间生产管理经验，或者6年以上制袋大机长/领班经验。 3. 专业技能： · 精通软包装各类制袋工艺和袋型，尤其擅长处理各类生产异常； · 熟悉制袋设备性能、维护保养及常见故障排除； · 具备良好的数据分析和统计能力，能够通过数据分析推动生产改善； 4. 管理能力： · 执行力强，现场管控经验丰富，具备较强的团队驾驭能力； · 抗压能力与沟通协调能力强，工作责任心重，态度严谨； · 具备良好的组织计划能力。 5. 质量标准认知：了解BRC、FDA等出口认证相关质量标准，熟悉出口食品级包装的卫生与安全要求。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

会木作活及全屋家具厂干过，懂图

华夏一车间招码布工4名，联系电话赵主管

招聘岗位：跟单员 1-2名 工作地点：浙江绍兴上虞 薪资待遇：5000-5500 岗位职责 1、产品报价：根据产品规格、要求核算价格，做好报价单、报价台账，保证报价准确。 2、下达生产单：核对客户订单信息、规格、数量、交期，确认无误后下达正式生产订单，对接车间录入生产任务，杜绝错单、漏单。 3、生产排单、跟单：根据订单交期合理排产，跟进每日生产进度，跟踪生产异常，及时协调处理，确保订单按时完工。 4、安排约车发货：订单完工后，联系物流、安排车辆。 5、订单资料整理、台账登记、单据归档，处理日常订单对接事宜。 任职要求 1、学历不限，有无经验均可，新手可教、可培养，有工厂跟单经验优先。 2、会基础电脑办公（打字、表格登记），做事细心、有责任心，对数据敏感，不马虎。 3、沟通顺畅，能对接客户、车间、物流，执行力强，服从安排。 4、工作稳定、态度踏实，愿意长期稳定发展。 公司福利 1、福利：全勤奖、工龄补贴、节日福利、年底福利；公司订单稳定、长期稳定在岗；工作环境干净整洁，氛围轻松； 2、假期：月休4天，可调，享受法定节假日、带薪休假等正规福利。 招聘岗位：仓库品管员（仓管+品控综合岗）1名 工作地点：浙江绍兴上虞 薪资待遇：5000-5500 岗位职责 1、车间品质抽检（核心重点）：负责车间生产产品日常巡检、抽查与抽检工作，按照检验标准核对产品外观、规格、工艺质量，做好检验记录；及时发现不良品、异常问题并上报、跟进处理，把控出厂产品质 量，协助完善车间品质管控流程。 2、仓库日常管理：负责成品、物料入库验收、登记、分类摆放、台账管理，做到账、物、卡一致；保持仓库整洁、规范、通道畅通，做好防潮、防尘、防火等仓储管理工作。 3、产品采购对接：协助日常物料、产品采购对接，核对采购清单、到货数量、规格型号，协助到货验收，及时反馈缺货、延期、质量异常等情况，保障生产及库存补给正常。 4、每日订单发货：根据每日销售订单，核对发货清单，负责成品分拣、复核、打包、安排发货及物流对接，确保每日发货及时、准确，杜绝错发、漏发、少发，做好发货记录留存。 5、月底盘库对账：负责每月仓库全面盘点工作，统计库存数据，核对账面与实际库存差异，整理盘点报表，分析差异原因并上报整改，保障库存数据准确、清晰、可追溯。 6、其他日常工作：配合生产、销售、行政等部门完成相关对接工作，服从公司管理，完成领导交办的其他仓储、品控相关事宜。 任职要求 1、高中及以上学历，18–45周岁，有无经验均可，新手可带教； 2、做事认真细心、责任心强，有良好的质量意识，能适应车间抽检+仓库日常工作； 3、会基础电脑操作、简单表格录入，能熟练登记台账、记录数据； 4、服从管理、踏实稳定、吃苦耐劳，有工厂仓管、质检经验者优先录用。 公司福利 1、福利：全勤奖、工龄补贴、节日福利、年底福利；公司订单稳定、长期稳定在岗；工作环境干净整洁，氛围轻松； 2、假期：月休4天，可调，享受法定节假日、带薪休假等正规福利。

长白班 计件薪资 坐班为主 免费吃住，男女不限，18-45周岁，6000－8000元/月，操作工

今天夜班招聘定型机长1名，薪资日结。明天白班招聘装卸进仓人员1名，要求熟练工。

招聘1-2名，年龄30—55岁，接受加班。 我们是家具厂，主要做抽屉柜子一类。 工作内容：擦板、打包、打螺丝 薪资待遇：基本工资+社保+餐补+转正后住房补贴

工作职责： § 参与审查与生产相关的QA/EHS类标准操作规程，确保生产活动符合EHS及质量管理体系的相关规范； § 对生产车间的安全生产承担直接管理职责； § 制定并持续优化车间内部各项管理制度（包括交接班制度、记录管理、奖惩机制、物料管控、三废处理等）； § 依据设备特性、工艺运行要求、过程安全原则及质量管理标准，结合实际运行中发现的问题，修订设备操作与清洗的SOP，保障生产安全与产品质量； § 牵头组织相关部门开展新项目实施前的培训工作，确保所有相关人员充分理解并掌握相关流程； § 科学调配各班组人员配置，实现设备、人力、项目进度与成本之间的高效协同，保障生产过程的安全性、合规性与运行效率； § 协同工艺主管制定各项目的具体操作方案，报上级审批后，监督现场培训与执行落实； § 根据项目运行情况，及时识别关键瓶颈环节，并提出切实可行的改进措施； § 参与项目审计及批生产记录审核，主导生产过程中各类偏差的调查与闭环处理； § 负责车间EHS/QA相关CAPA措施的分解与落地执行； § 制定本车间各级人员的培训计划，并组织实施相关培训工作； 任职要求： § 化学、化工等相关专业本科及以上学历； § 具备5年以上原料药或中间体生产管理经验，其中至少2年担任车间主任岗位，具有CRO或CDMO企业原料药或中间体生产管理背景者优先； § 掌握常见有机化学反应机理，具备丰富的反应过程放大及现场管控经验； § 具备较强的安全生产意识与风险识别能力，熟悉化工设备工作原理及工艺安全理论，了解国家EHS法规要求，掌握现场突发事件的应急处置流程； § 具备良好的质量管理理念，熟悉药品质量法规、基本原理及相关管理流程； § 责任心强，具备出色的沟通协调能力、团队领导力以及较强的现场应对能力和抗压能力。

招拉车一名。年龄50-55联系电话，工资6000-8500，滨海工业区，新二路

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装卸，操作工

临时工4000-4500，年龄50-60岁。身体健康，有体力，单休，加班有加班费。工资150元/天，天结或者周结都可。具体工作内容：还有卸货。