一、岗位基本信息 岗位名称：MIM质量工程师（QE） 适用行业：金属粉末注射成型（MIM）精密零部件（消费电子、汽配、五金结构件） 二、岗位职责 1. 新品质量策划（DQE） 1.1 参与新项目立项、图纸评审、工艺评审，识别产品关键质量特性（CTQ）：尺寸精度、表面粗糙度、烧结密度、强度、残脂率等。 1.2. 主导PFMEA、控制计划、检验规范（SIP）制定，完成首件确认、量产导入质量管控。 1.3. 负责PPAP/样品承认资料输出、量具治具验证、MSA测量系统分析，确保新品顺利量产。 2. 制程质量管控（PQE） 2.1. 全程管控MIM核心工序：喂料、注塑成型、催化/热脱脂、烧结、整形、CNC加工、喷砂、电镀、钝化等后处理工序。 2.2. 监控生产关键工艺参数（注射温压、脱脂速率、烧结温度气氛、收缩率），通过SPC监控过程能力，稳定良率。 2.3. 快速处理产线批量不良、异常停机、尺寸偏移、变形裂纹、气泡残脂、表面瑕疵等问题，落地8D、5Why根因分析及CAPA改善措施。 2.4. 监督IPQC、FQC、OQC日常检验执行，规范检验流程，杜绝不良品流入下一工序及出货。 3. 客诉与客户端质量（CQE） 3.1. 对接客户质量对接，处理客诉、退货、复检问题，按时输出合规8D整改报告。 3.2. 配合客户稽核、审厂，整理质量体系资料、生产追溯记录、可靠性测试报告。 3.3. 跟进客户品质标准更新，同步内部工艺、检验标准迭代，维护客户质量口碑。 4. 体系维护与持续改善 4.1. 维护ISO9001/IATF16949体系落地，跟进内部审核、制程稽核问题整改。 4.2. 主导质量改善项目，降低报废率、返工率、客诉率，持续提升制程良率。 4.3. 负责基层质检人员技能培训、不良品判定标准宣导。 三、任职要求 1. 基础条件 1.1. 大专及以上学历，机械、材料、粉末冶金、模具相关专业。 1.2. 2年及以上MIM行业专职QE经验，熟悉MIM完整生产工艺流程，无行业经验者暂不考虑。 2. 专业技能 2. 1. 精通MIM常见不良（烧结变形、尺寸超差、密度不达标、残脂、裂纹、表面缺陷）根因分析与改善方案。 2.2. 熟练使用质量五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）、8D、QC七大手法，能独立完成品质分析与报告撰写。 2.3. 能看懂机械2D图纸，熟练识别公差、形位公差、表面粗糙度等关键参数。 2.4. 熟练使用办公软件、基础数据分析，可独立做制程能力分析、质量数据复盘。 3. 综合素质 3.1. 具备较强的问题分析、跨部门沟通协调能力，可独立推动改善落地。 3.2. 抗压能力强，能适配量产异常、客诉紧急处理工作节奏。 3.3. 严谨细致、原则性强，熟悉精密零部件品质管控标准。 4. 优先加分项 4.1. 有消费电子、汽车零部件MIM产品质量管控经验。 4.2. 熟悉电镀、喷砂、热处理等后处理品质标准。 4.3. 熟悉客户审厂标准，有苹果、华为、小米等大客户对接经验优先。 四、核心工作KPI 1. 量产制程不良率、报废率持续达标并稳步下降。 2. 客诉问题100%闭环，按时交付8D报告，重复客诉归零。 3. 新品量产导入零重大质量事故，顺利通过客户承认。 4. 制程稽核问题整改闭环率100%，体系审核无严重不符合项。 5. 年度质量改善项目落地达标，整体良率稳步提升。 五、岗位优势 1. 深耕精密MIM制造核心岗位，技术通用性强、职业成长性高。 2. 工作覆盖新品、制程、客诉、体系全模块，可全面掌握MIM质量体系。

招聘：招聘操作工，车间生产现场质量管理，注塑车间产品外观.尺寸控制。 公司名称:绍兴市上虞佳祥五金塑胶厂

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招聘化学应届生管培岗。要求年龄40岁以下，专业为化学工程与工艺、应用化学或制药工程。可培养应届生，前期3至6个月需在生产现场进行8小时三班倒工作，学习生产工艺与现场管理相关事宜；后期安排至各部门工作，实行双休长白班8小时制，安排方向包括安全管理、设备管理、质量管理、生产管理等。要求性格开朗、吃苦耐劳，并有意向在制药行业长期发展。前期在袍江基地学习工作，后期随公司搬迁至上虞基地工作，预计2至3年内完成搬迁。

1、负责车间员工每月工时统计、出勤记录及薪资计算与复核工作 2、负责车间生产项目在信息化系统中的报工及入库操作 3、统筹组织车间生产运行，保障产品按时保质交付 4、针对车间生产过程中的质量问题进行原因分析，提出改进措施并推动实施 5、组织开展车间质量提升活动，推进QC小组、精益制造等先进生产模式落地 6、落实生产管理制度与流程，执行现场6S管理要求 7、协助做好车间工装设备的使用协调及日常维护保养工作 8、组织实施员工岗位技能培训、安全培训及班组文化建设 9、负责劳保用品的申领发放，监督个人防护装备的规范佩戴与使用 10、牵头完成质量管理体系、环境与职业健康体系及相关专项检查中发现问题的整改闭环 11、传达并督导执行公司规章制度和各类通知要求，对班组员工违规行为承担管理职责 知识技能 熟悉企业装配图纸、BOM清单及作业指导书（SOP），能理解机械/电气/线束/结构类装配工艺要求 具备6S现场管理实践经验，掌握工位整理、区域划分与目视化管理方法 能够协同质检、技术、售后等部门，推动异常问题跟踪解决与闭环 掌握日计划及小时段生产进度跟进方法，控制产线节拍，确保交付节点达成 能力素质 具备安全、质量、效率与成本综合意识 原则性强，公正管理团队，工作认真细致，执行严谨

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1.管理品控团队，安排工作，开展培训，提升团队质量管理能力； 2.负责管理制定原辅料验收标准、板材验收标准、成品验收标准、生产过程控制标准等各项作业文件的制定，并指导和监督有效实施； 3.负责对生产过程进行质量监督检查和控制，及时提出处理意见和改进措施、并跟踪验证； 4.组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行； 5.负责客户投诉问题的处理，组织分析，制订改进措施并跟踪验证； 6.负责对品质管理的各项数据统计和分析； 7.积极协助其他部门，完成领导交办的其他任务。

岗位职责: 1. 负责表面处理技术的研发与工艺优化，提升产品外观品质及制造效率； 2. 负责新表面工艺的开发管理、配件加工协调、产品开发项目推进及新材料供应商对接等工作； 3. 主导新材料与新型表面工艺的开发，跟进相关测试进程，完成评估反馈与推荐工作； 4. 配合相关部门推动新工艺导入与验证，保障批量生产的稳定性； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，具备多种材质（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木材等）表面处理开发经验，2年以上常规表面工艺（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）开发经历； 2. 具备良好沟通能力与协调意识，能接受合理范围内的出差与加班，抗压能力佳； 3. 思维清晰，具备较强逻辑性，富有团队协作精神，可快速融入集体，学习能力强，善于持续优化工作流程； 4. 通勤便利或计划在杭州长期发展。 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休 薪资福利：五险一金，提供宿舍，年底双薪

工作职责： 1）全面主导工厂GMP体系的运行与监管，确保各项生产操作符合国家药品管理法律法规及GMP文件规定； 2）牵头编制生产工艺规程、标准操作程序（SOP）、批生产记录等技术文件，并组织实施定期评审与更新； 3）主导或参与生产相关的验证活动（如工艺验证、设备确认等），保障生产流程持续合规； 4）构建并持续优化生产运营机制、质量保证系统、成本管控体系及绩效考核制度，提升资源利用效率； 5）负责管理团队的搭建、员工培训及绩效评估，培育专业化管理人才梯队； 6）监督生产全过程质量状况，及时解决现场技术难题，对最终产品质量承担管理职责； 7）贯彻执行安全生产管理制度，统筹厂区设备保养、环境清洁及安全风险防范工作； 8）编制年度生产方案，管控物料采购与制造成本，推进工艺改进以提高生产效能； 9）开展生产数据统计分析，持续优化工艺路径，减少能源消耗与物料损耗。 任职资格： 1）药学、中药学或相关专业大专及以上学历，具备执业药师资格或中级职称者优先考虑； 2）掌握《药品管理法》《药品生产质量管理规范》（GMP）等相关法规要求，有GMP认证准备经验者更优； 3）具有5年以上中药饮片生产管理背景，其中3年以上担任同岗位职务； 4）具备新厂建设或生产线调试经历者优先录用； 5）精通中药饮片加工工艺与设备运维，拥有较强的现场问题应对能力； 6）具备良好的组织协调能力、团队领导力及跨部门协作沟通技巧； 7）熟练操作办公软件及生产管理信息系统，具备一定的数据分析处理能力。

招水电工 ，工资月清。主要从事厂房内部设备水、电、气管的配套按装，工作相对简单但是会有的繁琐，工作环境干净，工作比较轻松。工资350每天，管住，不管吃。 要求:1、有水电按装经验 2、有电工证 3、不吸烟

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姚地址：黄泽东黄路515号（嵊州小吃产业园内）招聘档口师傅：1名男女不限20-55周岁会烧炒面/炒年糕/汤面等，工资面谈。洗碗工：1名60岁内领班：1名联系电话：

渝北电子厂招聘小时工，薪资为4千至5千。岗位职责包括：负责电子产品的组装、焊接、测试等基础生产操作；按照生产计划完成每日生产任务，确保产品质量达标；配合生产线上的其他工序，保证生产流程的顺畅进行；遵守工厂的安全生产规定，正确使用生产设备和工具；参与产品的简单维修和不良品处理工作。岗位要求：有电子厂工作经验者优先；具备基本的动手能力和耐心，能够细致完成重复性工作；能够适应两班倒工作制，服从加班安排；无不良记录，工作态度端正，具备团队合作精神。

1、整体统筹制程质量管控、质量体系建设与维护工作 ； 2、推动制程质量品质提升与改善，主导跨部门改善专项，对现场品质异常问题推动加快处理进度，跟踪问题闭环管理； 3、组织工厂团队例行开展改善专项“QCC”或“提案改善”，推动制程能力持续改进；例行组织品质周会检讨品质异常； 4、建立与建全质量管控体系，维持体系的长期有效运作，执行严进严出标准，提升产品质量，满足客户要求； 5、跟进客户验厂，拉通与协调周边部门进行提前准备，对审核问题项进行闭环管理； 6、对客户投诉品质异常问题及时跟进，明确临时与长期改善措施，并跟踪闭环管理； 7、负责本部分员工队伍建设，提出对下属的调配、培训、考核意见与方案，提升团队人员能力备注。 任职要求： 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，电子、化工类专业优先； 2、5年以上大型OEM加工厂工作背景，熟练掌握SMT、DIP、组装加工工艺与质量管控要点； 3、熟练运用QC七大手法、PDCA、8D, 6Sigma，Minitab、SPC等品质工具； 4、深入理解ISO9001、ISO14001、ISO45001、TS16949、QC08000、SA8000等管理体系标准； 5、有大型EMS代工厂PQE、MQE工作背景者俱佳； 6、工作积极主动，执行力强，责任心强，团队规划、组织、推动、实施及沟通协同能力强； 7、5年以上大厂制程质量、质量体系管理经验，有电子类/化工类产品质量管控经验者优先。 福利待遇 1、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 2、带薪假期：依法律规定享有国家法定节假日、生日假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 3、食宿配备：惠州工厂免费提供住宿（），配备空调、热水、衣柜及独立卫生间，配备福利性员工餐厅，菜品多样，环境优美; 4、文娱活动：公司不定期举办园游会，团建活动，工程师文化交流和提升技术活动； 5、节日慰问：端午节、中秋节等传统节日发放礼品； 6、丰富团建：每周三下午茶活动，每月聚餐，丰富多彩的户外旅游和团建活动； 年终奖金：设有年终奖金、尾牙抽奖活动，具有丰厚的奖金及礼品； 7、培训发展：关注员工发展，为员工提供系统的培训，不断提升员工综合素质和能力； 8、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。

广东中资源：下午1.30面试东莞塘厦林村昱懋电子没有银行卡的不接收（名额有限、提前报备）安排老厂区面试、上班主要做组装端子，焊接岗位主要做外检，测试岗位[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]长白班坐班台面手工作业长白班坐班，长白班坐班，一日三餐免费，工时稳定320h，[红包][红包]合作单价18元年龄要求：24−45岁（要求会写字）男女比例：1:1生产产品：各类小型变压器配件产品，以及电子类产品岗位需求：组装，包装，检测，工位简单易操作待遇：同厂免费吃住三餐，空调宿舍，水电平摊，，不够月按天折算，注意，车间不能带手机，厂区有抽烟区，入职必备一张复印件身份证原件！驻场管理：小罗

要求：男女不限，年龄18-45岁 吃住：包吃住，包工作餐，空调车间，空调宿舍4人间 工作内容：主要做显示屏，看外观，测试，包装等岗位，长白班，坐班，工时稳定，做事踏实不偷懒 工资：干满一周后，每周可以预支500元-700元，15号左右发薪

电厂子空车调间 坐轻岗松，非水流线，可手带机 【招岗聘位】：普工，组装，测试，打包 【薪待资遇】：底薪+加班费+绩效，综合薪资5000-6500。 【招要聘求】：年龄23-40岁，男女不限 【吃住方面】：包中晚餐宵和夜，住宿6人间，热水器、空调、独卫立生间、WIFI 【工时作间】：8:00-20:00 半月个倒班。做休六一

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉窗帘加工全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应现场管理节奏

岗位职责: 1. 参与公司管理体系的规划与优化，涵盖质量管理、作业指导书等相关制度建设。 2. 承担体系文件的起草与维护工作，包括质量标准、作业规范及监督核查标准的制定。 3. 策划并开展内部培训活动，确保员工充分理解并落实体系各项要求。 4. 跟踪最新法律法规动态，协助推进合规管理相关事务。 5. 组织实施内部审核与文档审查，推动发现问题的识别与整改闭环。 任职要求： 1. 掌握ISO9001、ISO22000、HACCP等食品安全管理体系知识，具备良好的沟通协调能力。 2. 拥有相关领域的实际工作经验，能独立处理体系运行中的各类事项。 3. 具备较强的组织推动能力与团队协作意识，可有效保障项目顺利执行。 4. 对食品安全控制与质量管理体系有系统认知，能应对实际运作中的复杂情况。 5. 具备出色的问题分析与解决能力，能够快速定位并处理体系运行异常。

岗位要求 1、掌握激光切割机床的装配流程，能够快速响应并解决生产过程中的异常情况； 2、在生产中心的统筹安排下，全面主导车间的生产运作，涵盖质量管控、技术实施、设备维护及安全管理，确保各项生产目标高质量达成； 3、统筹协调车间各班组及相关工作环节，保障生产进度有序推进； 4、负责车间人员与设备的安全管理，落实安全规范，实现安全生产和文明作业。 任职要求： 1、具备3年以上激光切割机相关生产管理岗位工作经验； 2、工作认真负责，具备较强的责任心、执行力和细致的工作态度。

1. 参与MDR产品注册相关事务； 2. 起草与MDR相关的程序性文件； 3. 协同技术团队编制符合MDR法规要求的技术文档； 4. 主导部分海外国家产品的注册申报工作； 5. 收集并整理适用的法规及标准信息； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 英语专业背景者优先考虑

编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产管理工作

槽液药水成分分析，铜镍铬镀层厚度及电位差检测，盐雾试验操作 负责产品外观质量检查，熟悉客户相关的品质标准，并对检验完成的产品做好标识； 针对检验中发现的异常问题进行判断并跟进处理； 对各项检验结果进行数据汇总与统计分析；

1. 基础条件：大专及以上学历，质量管理工程、机械设计制造及其自动化、航空航天工程、轨道交通信号与控制等相关专业优先；具备硕士学历或在外资企业、航空航天、轨道交通领域从业背景者更佳。 2. 专业知识要求：熟练掌握ISO 9001:2015（基本要求）、AS9100D（航空航天）、EN 15085-2:2020（轨道交通焊接/热处理）、IATF 16949:2016（汽车零部件）等体系标准条款及内审实操技能；了解IRIS（国际铁路行业标准）、GJB 9001C（军工）等行业专项体系规范（如涉及相关业务）。 3. 核心能力要求：能够将体系标准转化为可落地的部门操作流程，推动质量要求贯穿于业务全流程；具备良好沟通协调能力，可有效联动技术、生产、采购等部门；能主导第三方审核及客户现场审查，提前识别潜在不符合项并组织整改闭环。 4. 软素质要求：工作细致严谨，具备较强的合规意识；善于沟通表达，具有影响力；持续学习与优化创新的能力。 5. 优先考虑：曾担任航空航天或轨道交通行业质量体系负责人，主导实施AS9100或EN 15085认证及客户验厂项目；参与过多个管理体系整合实践；了解数字化质量管理工具，具备推动体系信息化建设经验。

1、具备1-3年或以上车间管理经验，年龄不超过35岁，曾管理约200人团队，能接受加班安排 2、编制车间工作计划，并分解至各岗位落实执行 3、负责团队搭建、员工培训及绩效提升工作 4、入职即办理五险一金，提供食堂与宿舍配套

有龙门或加工中心调机经验，自编自操，有管理经验优先。（无倒班，有加班）

管理工厂，对窗帘全部懂！