岗位职责： 1、参与公司发展战略的规划与制定，主导职能领域内的中短期及长期经营决策，对公司战略目标的实现提供关键支持； 2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划拟定以及预算执行监督与控制工作； 3、统筹推动财务资源与业务发展计划的有效协同，主导公司财务战略的策划与落地实施； 4、牵头拟定公司盈利目标、投资安排、财务策略、预算方案及成本管控标准； 5、完善企业内部核算组织架构、数据管理机制，建立并优化会计核算流程与财务管理制度体系； 6、构建公司内部会计监督、审计及内部控制机制，健全财务治理体系与会计组织结构，实现对财务团队的高效管理； 7、主导现金流管理、营运资金调度、资本预算编制，处理企业分拆、合并等重大事项中的财务工作，推进融资活动及资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等； 8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，积极推动降本增效、提升盈利能力； 9、确保公司严格执行国家财经法规、规章制度及董事会各项决议要求； 10、对接财税主管部门，及时掌握并落实相关财政税收政策； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、财务管理或金融学方向全日制本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先考虑； 2、具有8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近层级管理岗位经验； 3、掌握IPO操作流程，精通财务管理、审计理论、经济法、企业运营及战略管理、人力资源管理基础知识； 4、具备系统的会计与财务专业能力，拥有扎实的账务处理和财务管理实践经验； 5、熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务问题分析与解决经验； 6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组项目经验，能够独立设计综合性投融资方案； 7、拥有良好的政府机构与金融机构合作关系，具备一定的融资渠道拓展能力； 8、有餐饮行业背景者优先，烘焙行业从业经验者优先。

岗位职责 1、体系搭建：主导集团管理会计体系的规划与持续优化，推动各类管理会计工具有效实施，提升企业内部管理的精细化水平。 2、战略思维：具备全局视野，能立足公司整体发展战略，研判业务发展动向，为企业的可持续发展提供专业的财务战略支持。 3、业务流程优化：深入掌握检验检测认证领域的业务运作流程，协同业务团队快速发现财务相关问题，定位可优化节点，通过财务视角提出切实可行的改进方案，助力运营效率与效益双提升。 4、预算与业务规划协同：围绕业务发展目标，配合业务单元编制年度预算及中长期规划，确保财务资源配置与业务计划高度匹配，并对执行过程进行动态监控与分析，及时输出调整建议。 5、成本管理与业务成本控制：梳理业务成本构成，联合业务部门设定成本管控目标与路径，跟踪项目成本变化，针对高成本项目开展专项剖析，制定降本增效的具体措施。 6、绩效评估与业务激励：构建与业务成果挂钩的财务绩效评价机制，向业务团队提供多维度绩效分析数据，协助设计科学合理的激励方案，驱动业务目标达成。 7、项目财务支持：深度参与重大业务项目的前期论证、可行性研究及报价决策，提供专业财务意见，全程跟踪项目财务执行情况，保障项目盈利能力实现预期目标。 8、财务风险预警与业务风险防范：识别业务运行中的财务风险点，包括信用风险、市场波动等，建立预警机制，及时向业务端发出提示，并协同制定应对策略。 9、数据整合与分析：打通财务与业务数据壁垒，构建数据分析模型，为经营决策提供多角度数据支撑，定期输出业财融合分析报告，辅助管理层全面掌握经营态势。 10、跨部门沟通与协作：发挥财务与业务之间的纽带作用，强化双向沟通，定期组织业财交流会议，解答财务疑问，推动财务与业务深度融合与协同发展。 任职资格 1、作风果断、意志坚定，执行力强。 2、统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年聚焦业财融合实践，熟悉业务与财务流程衔接，了解检验检测认证行业运作模式及相关政策法规，能够将财务专业知识有效融入业务场景。 4、熟练运用数据分析工具，善于从大量数据中提炼关键信息，开展深度分析与挖掘，为业务决策提供有力数据支撑。 5、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与各职能团队高效互动，推动业财协同工作落地。 6、保持持续学习的态度，积极掌握新知识、新技能，不断提升专业能力与综合素养，适应企业业务拓展及业财融合深化的要求。 7、具备较强的抗压能力，持有CPA、CMA或财务中级职称者优先考虑。

岗位职责：1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理、资金运作及财务风险管控，支撑企业长期稳健发展2. 主导编制年度财务计划与经营分析报告，为董事会及管理层提供高质量决策支持3. 统筹税务筹划、合规审计、内控体系建设及上市公司/集团财务信息披露工作4. 领导财务团队优化财务流程与数字化系统（如ERP、BI），提升财务运营效率与数据治理水平5. 协同CEO、投融资部门推进资本运作，包括融资安排、并购尽调、投资者关系管理等 任职要求：1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或ACCA等专业资格者优先2. 具备8年以上大型企业财务管理工作经验，其中至少5年担任财务总监或同等职级岗位3. 精通企业会计准则、税法及资本市场监管政策，有IPO、并购重组或跨境财务经验者优先4. 具备卓越的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力，能适应高节奏、多业务线管理环境5. 熟练使用主流财务软件及数据分析工具，具备较强的中英文书面与沟通能力

核心定位：核心管理团队成员，依托上市公司财务管控背景，全面负责上市后日常财务运作、合规披露及全流程财务管理体系搭建，结合餐饮连锁行业特点，推动公司规模化可持续发展，确保财务系统高效、合规运行。 一、岗位职责 （一）战略财务与业务协同 1. 对接企业战略目标，制定匹配门店扩张、供应链建设的财务战略与年度预算方案，深化业财联动，提升资源使用效率。 2. 构建餐饮单店盈利分析模型，监控关键成本参数，为门店运营、产品定价提供数据支持，增强单店收益能力。 3. 参与供应链项目评估，开展投资回报与资金回笼周期分析，出具财务可行性报告，辅助业务决策落地。 （二）上市合规与资本运作（重点） 1. 主导上市公司信息披露事务，严格执行监管规定，组织编制并提交定期报告（年报、季报）及临时公告，确保信息准确合规。 2. 协同投资者关系职能，配合对接金融机构、监管单位及第三方服务机构，完成财务沟通、调研接待等工作，维护公司在资本市场的良好声誉。 3. 优化资本结构安排，强化现金流管理，主导再融资、利润分配等事项执行，保障资本运作平稳有序。 （三）财务管控与降本增效 1. 建立覆盖全链条的财务控制机制，规范采购端、门店端及总部费用支出流程，推进精细化管理与成本节约措施实施。 2. 搭建财务风险预警体系，识别潜在财务隐患，形成预警分析报告并联动相关部门制定应对策略。 （四）内控审计与团队管理 1. 健全上市公司内部控制制度，梳理财务操作流程，统筹内外部审计工作，保障资产安全与合规运营。 2. 领导财务团队建设，建立绩效评价机制，推动财务信息化升级，提升团队专业水平与数据分析支撑能力。 3. 税务管理：全面负责上市公司税务合规工作，精准掌握餐饮领域税收政策，规范税务核算与申报流程，合理实施税务筹划，防范涉税风险，配合税务检查与专项审查任务。 二、任职要求 1. 基本条件：80后，全日制本科及以上学历（财务、金融类专业），持有CPA/ACCA/CMA等资质，具备上市公司财务高管履职经历及上市后合规管理实操经验。 2. 行业背景：10年以上财务领域工作经验，5年以上在中大型连锁餐饮或快消企业担任财务总监及以上职务，熟悉餐饮供应链运作及多门店财务管理模式。 3. 核心能力：熟练掌握上市公司监管法规与财务合规要求，具备出色的财务统筹力、风险防控能力，擅长业务与财务融合，抗压能力强，执行力突出。

岗位职责： 1、统筹分管业务单元财务部门的日常运作，主导部门财务战略规划的制定与实施； 2、推进公司财务管理、资产运营、成本管控、预算编制等体系化建设，完善分管板块财务制度与流程，提升财务管理的信息化与标准化水平； 3、落实并监管财务运行全过程，涵盖资金管理、会计核算、成本控制、预算执行及资产管理等工作，牵头开展内部财务审计； 4、测算企业投资所需资金的筹措成本，提出最优融资方案；对重大投资决策及经营行为进行财务风险评估，强化风险预警与防控机制； 5、牵头组织各类财务报告的编制工作，统筹安排会计结算相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备高级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，熟悉国家财税、审计等相关法律法规，有电商行业财务背景者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识与管理能力，品行端正，心态稳健，拥有出色的财务分析与决策支持能力。

岗位职责： 1. 财务体系搭建与制度建设 · 主导初创企业财务团队的组建，构建系统化、标准化的财务核算机制与管理会计框架。 · 全面负责公司财务管理制度的设计与优化，建立涵盖资金运作、预算管控、成本管理、合同审阅及财务信息披露等环节的内控流程与授权体系。 · 制定适用于“工艺包交付、技术咨询服务”类项目的收入确认原则、成本分摊逻辑及项目级财务核算方案；具备高新技术企业财务管理经验者优先考虑。 · 确保各项财务活动符合法律法规及监管要求，保障合规运营。 2. 财务规划、预算与分析 · 财务规划：参与拟定公司中长期财务发展战略，支撑整体业务目标落地。 · 全面预算：统筹年度全面预算编制工作，包括经营预算、投资预算和现金流预测等模块。 · 财务分析：定期输出月度、季度及年度财务分析报告，识别经营中的潜在风险，提出提升盈利水平、优化成本结构及改善运营效率的专业建议。 3. 资金与税务管理 · 统筹公司资金安排与调度管理，保障资金链安全并提升使用效率。 · 维护与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位的良好合作关系。 · 开展税务筹划工作，有效控制税负成本，防范税务合规风险，积极应用科技型企业可享有的税收优惠政策。 4. 其他外部工作 · 协助股东方完成合并财务报表编制、年度审计及专项审查任务。 · 响应各类外部财务相关事务需求。 · 支持控股公司开展潜在的融资安排、投资评估等资本运作事项。 岗位要求： · 拥有8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理或同等级别管理职务。 · 具备从零开始建立或主导重构企业财务体系的实际案例。有初创型企业或研发驱动型组织财务负责人背景者更受青睐。 · 具有炼油、石化、化工或类似流程工业行业工作经验为关键加分项。 · 有过集团架构下子公司财务管理经验，理解母子公司财务管控逻辑，掌握合并报表编制及内部往来处理流程。 · 熟悉各地财税政策环境，拥有本地化税务、金融机构资源者优先录用。 专业知识与技能 · 精通中国会计准则、税法规定及相关财经法规，熟悉内部控制规范要求。 · 擅长预算编制、财务建模与成本管控，能独立构建实用的财务分析模型。 · 具备扎实的资金运作能力与较强的风险预警意识。 · 熟练操作主流财务信息系统（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel高级功能与PPT汇报制作。 能力与素质 · 沟通协调能力：能够与CEO、技术研发团队、上级控股公司及第三方机构高效协作。 · 战略思维与商业洞察力：深入理解业务模式，善于将财务数据与业务动因联动分析，为管理层决策提供有力支持。 · 工作严谨细致，坚持原则：具备强烈的责任心和职业操守，严守财务合规底线。 · 抗压能力强，问题解决能力突出：适应初创企业高节奏、多变的工作节奏，能妥善应对复杂挑战

岗位职责: 1. 主导企业财务战略规划与日常管理，保障财务运作的合规性与高效性； 2. 监督并分析现有财务流程与组织架构，持续推动财务管理优化； 3. 负责外部审计协调工作，对接券商及相关金融机构； 4. 深度参与公司整体战略制定，提供专业的财务分析与决策支持； 5. 组织实施合并财务报表的编制、审核及信息披露工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉财务报表编制流程，拥有CPA资质者优先考虑； 3. 精通财务管理体系，能针对流程问题提出切实可行的改进方案； 4. 具备较强的统筹管理和团队领导能力，可有效带领团队完成各项任务；

财务总监（CFO） 汇报对象： 总经理/CEO 岗位职责： 1. 融资与资本运作 • 主导企业融资战略制定与落地执行，涵盖股权、债权及战略引资等模式，设计并推进实施可行性融资方案； • 全面负责IPO进程管理（A股/港股/美股），统筹券商、律师事务所、审计机构等第三方协作，保障财务规范性与上市节奏； • 构建符合上市要求的财务管理体系与内部控制机制，优化股权结构、关联往来及税务安排； • 持续维护与投资方、银行、证券公司等金融机构的合作关系，强化公司在资本市场中的影响力。 2. 政府关系与政策资源整合 • 建立并深化与发改委、财政局、税务局、证监会、地方金融监管机构等单位的沟通渠道，积极争取财政补贴、税收减免及产业支持政策； • 牵头组织政府专项资质申报（如高新技术企业、专精特新项目），推动政策红利转化为实际资源； • 动态跟踪行业监管环境变化，识别潜在合规风险，确保公司运营符合最新监管导向； • 应对政府部门的审计检查及相关突发事件，保障企业社会声誉与公共形象。 3. 财务管理与战略支持 • 统筹公司整体财务战略，涵盖预算编制、成本管控、资金调度及风险防范等核心环节； • 搭建财务数据分析模型，为经营决策提供精准支持（如投资收益测算、盈利趋势预测）； • 优化财务组织架构与流程体系，推进财务管理数字化升级（如ERP系统、BI工具应用）； • 深度参与企业战略规划，从财务维度评估并购整合、业务拓展等重大事项的可行性。 4. 跨部门协作与团队管理 • 推动财务、法务与业务条线高效协同，实现财务目标与业务发展的有机融合； • 带领财务团队建设，提升成员在资本运作、合规管理及战略分析方面的专业能力。 任职要求： • 学历与资格： ◦ 全日制本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业背景； ◦ 持有CPA、ACCA或高级会计师职称，精通国际财务报告准则（IFRS）与中国会计准则（CAS）。 • 经验与能力： ◦ 具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任中大型企业财务负责人职务，主导过成功上市案例（需注明上市板块）； ◦ 熟悉A股/港股/美股上市规则及全流程操作，具备与投行、律所、审计团队紧密协作的实际经验； ◦ 拥有良好的政府事务处理能力，掌握各类产业扶持政策申报路径，善于推进政企合作； ◦ 具备大规模融资实操经历，曾主导亿元级融资项目，擅长股权架构设计、并购重组等资本操作； ◦ 具备清晰的战略视野和数据洞察力，能通过财务手段助力业务增长。 • 软性素质： ◦ 具备出色的抗压能力、跨部门协调能力及商务谈判技巧； ◦ 作风严谨，坚持原则，具有高度的职业操守与风控意识。

岗位职责： 1、依据集团战略发展蓝图，配合财务总监健全财务核算机制，确保财务合规运作，强化财务在各业务环节的管控职能； 2、参与业务流程优化，健全财务管理制度并推动落实；组织实施全面预算管理，推进预算控制执行，监控预算实施进度，定期向管理层汇报执行情况； 3、协助财务总监开展集团税务规划与统筹管理，拟定涉税方案，设计涉税流程，开展纳税风险评估，充分运用税收优惠政策，维护与财政、税务等职能部门的良好沟通； 4、协同财务总监推进财务团队建设，结合集团发展动态持续完善人才梯队，优化绩效考核体系，提升团队整体效能； 5、组织编制与审核各类经营管理报表，深入分析集团财务状况与经营成果，提出可行性改进建议，为高层决策提供数据支持和专业参考； 6、协助财务总监推动集团信息化建设进程，助力各部门提升运营效率，持续保障财务数据的准确、及时与完整。 任职要求： 1、32-40岁，本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级或以上会计职称者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历，熟悉财税法规及相关政策，精通财务管理各模块，尤其在股权投资、税务筹划等领域具有扎实理论基础与丰富实操经验，有大型千人企业或IPO筹备经验者优先； 3、具备较强的风险防控意识，优秀的统筹协调、数据分析、专业判断及内控管理能力，能独立完成财务报告与分析报告的编制； 4、品行正直、诚实守信，处事严谨有原则，具备良好职业素养与得体仪态； 5、具有敏锐的洞察力和较强的抗压能力，出色的决策判断、计划制定与执行推进能力，能够高效处理复杂事务，具备强烈的时间观念和结果导向意识。

【急招】公司财务“带头人”！年薪80-150万，寻找有经验、有本事的财务总监 岗位：财务总监/财务负责人 薪资：年薪80-150万（基本年薪+绩效奖金+分红激励，可面谈） 要求：必须持有注册会计师（CPA）或高级会计师证书，有大公司或集团企业财务管理经验 地点：[深圳]（接受必要的外勤安排） 一、你来做这个岗位，要解决三个关键问题​ 既要管好钱，更要看好方向：不是简单记账核算，而是要通过预算管控、经营分析、资金规划，帮公司看清"钱该花在哪里，风险要怎么防范"。 建立规矩，堵住漏洞：把公司的财务流程、内控体系梳理清楚、执行到位，让经营运转顺畅，经得起检查。 带好队伍，培养人才：组建专业财务团队，把复杂工作要求分解落地，让团队成员跟着你能成长、有收获。 二、我们开这个待遇，因为要求确实不低​ 必须满足的条件： 专业证书是基础：必须持有注册会计师（CPA）或高级会计师证书。 经验要够扎实：8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在规模较大企业担任财务负责人岗位。 要有实战成果：完整主导过全面预算、内控建设、税务优化、融资对接等核心工作中的多项，并有实际成效。 我们更看重的素质： 懂业务，能赋能：能理解业务部门需求，用财务数据支持业务决策，帮公司赚钱、省成本。 抗压强，能担当：面对各方问询和工作压力时，能沉着应对、思路清晰、妥善解决。 人品好，守原则：做事踏实可靠，严守职业规范，值得信任。 三、加入我们，你能收获什么​ 收入可观：年薪80万起步，表现突出有丰厚的绩效奖励和长期激励。 有职有权：全面负责公司财务管理工作，直接向核心管理层汇报。 资源丰富：有机会对接专业金融机构、顾问团队等优质资源，拓展专业人脉。 突破成长：如你已遇到职业瓶颈，这里将提供重新构建体系、实现专业价值的平台。

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岗位职责 1. 全面推进公司财务战略实施，拟定财务规划与预算管理方案，把握财务运营整体方向； 2. 主导销售回款监管、销售费用控制（含报销审核），提升资金使用效能，确保资金安全； 3. 组织开展财务核算及报表编制工作，输出准确财务数据，支撑公司销售策略优化与经营决策； 4. 按月完成财务报表编制并签章上报； 5. 严格执行医药行业财税合规标准，统筹税务筹划、发票管理及异地销售相关财税合规管理，防范税务风险； 6. 带领财务团队建设匹配销售业务的财务管理流程，提高团队运作效率； 7. 协调银行、税务等外部单位，办理各项财务对接事务。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有 CPA 或中级会计师职称者优先； 8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在医药销售或快消行业从事财务管理工作，熟悉销售导向型企业的财务运作模式； 熟练掌握财税法律法规，擅长销售费用管控、回款管理与税务筹划，具备处理跨区域销售财税合规问题的能力； 具备较强的财务数据分析与资金统筹能力，能够高效响应销售业务端的财务支持需求； 拥有团队管理实践经历，沟通协作能力突出，可协同销售、人力资源等多部门联动推进工作； 工作作风严谨细致，抗压能力佳，恪守职业道德，无任何不良从业记录。

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岗位职责： 1. 全面负责集团财务管理体系的建设与运行，统筹财务战略规划、制度流程设计及日常运营管理，保障财务工作高效规范开展。 2. 主导预算编制与核算管理，组织集团及下属子公司全面预算的制定、执行跟踪与成效评估；统一管理会计核算工作，确保账务处理真实准确、符合规范。 3. 统筹资金运作与税务管理工作，科学编制资金计划，合理调度资金使用，强化流动性与风险管控；优化税务结构，有效防范涉税风险。 4. 从财务视角为高层决策提供支持，定期输出经营分析报告，为企业发展战略、业务布局优化及成本精细化管理提供数据依据。 5. 建立健全内部控制机制，推动财务内控体系落地实施，监督关键环节执行情况，防控财务与运营风险。 6. 负责财务团队的组织建设与人才培养，提升团队专业水平与协作效能，保障财务职能持续稳定运转。 7. 协调对接银行、税务、审计等外部机构，保持良好合作关系，保障各项外部事务顺利推进。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄35-45岁，财务、会计、金融等相关专业背景，具备注册会计师或高级会计师资格。 2. 拥有10年以上“大铁”“四电”工程建设及商贸类企业复合型财务工作经验，其中至少5年在集团化或多业态企业担任财务负责人职务。 3. 精通“大铁”“四电”项目全流程财务管理（包括成本核算、工程结算、分包管理等）以及商贸板块财务操作（如往来款项、供应链财务协同等）。 4. 具备主导年产值超5亿元企业整体财务运作的成功实践经历。 5. 熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及相关税收政策。 6. 具备扎实的财务分析能力、资金统筹能力和风险预警控制能力。 7. 具备战略眼光与商业理解力，能够支撑集团业务扩展与转型升级需求。 8. 作风严谨，责任感强，具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。 9. 能够适应企业快速发展和组织变革带来的工作挑战。 10. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇（具体面议）。 温馨提示：本岗位对候选人的行业背景与企业规模匹配度要求较高，请在投递简历时清晰注明曾服务企业的所属行业、经营规模及本人承担的具体职责内容。我们期待与您携手共进，助力集团高质量发展！（进入集团官网可了解更多资讯http://www.guohuipower.com/）

一、岗位职责 1、全面统筹公司财务管理工作，制定并落实财务战略规划，支撑企业业务持续增长； 2、主导A轮、B轮等股权融资项目，牵头与投资机构沟通对接，设计融资方案，配合尽调并参与协议谈判； 3、完善财务管理制度与内部控制体系，保障财务运作合规，有效识别与防控财务风险； 4、负责预算编制、成本管控、资金调度及现金流监控，确保资金安全与高效运转； 5、组织编制各类财务报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 6、维护与银行、税务、审计及投资方等外部机构的良好合作关系； 7、领导财务团队建设，提升团队专业水平与跨部门协作效能。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA者优先考虑； 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在互联网/科技类企业担任财务负责人岗位； 3、有主导完成A轮、B轮融资的实战经验，熟悉股权投资全流程及相关法律条款； 4、精通企业财务管理、税务筹划、资金运营及风险管理体系； 5、具备优秀的战略视野、沟通协调能力与资源整合能力； 6、熟练操作财务系统及办公软件，具有较强的数据处理与分析能力； 7、能适应高速发展的组织节奏，具备创业型团队所需的协作意识与责任担当。 三、福利待遇 1、薪酬构成：长沙地区 15-20K/月，杭州地区 18-25K/月。底薪70%+ 绩效30% 2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、年度体检、节日福利、团建活动、下午茶等； 4、开放透明的工作氛围，扁平化管理，职业发展通道清晰； Base：长沙or杭州均可。 长沙：福晟金融中心 杭州：杭州市滨江区浦沿街道东冠路611号金盛科创园B座

岗位内容： 1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案，并监督实施过程，根据实际情况适时优化调整； 2. 统筹财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等核心财务工作； 3. 深入分析公司财务运行情况，输出专业分析报告，为管理层决策提供有力的数据支持； 4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务，保障企业资产的安全与稳健增值。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有CPA或同等级专业资质； 2. 具备10年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务管理实战经验者优先考虑； 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和敏锐的风险防控意识； 4. 具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，有成功团队管理实践经历。

一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理； 二、全面账务统筹： 1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作； 2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项； 3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析； 4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析； 5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告； 三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析； 四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划； 任职要求： 1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件；

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，实施日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理真实完整。 4. 负责税务统筹管理，依法按时完成各类税费申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有1年以上财务管理工作经验，具备较强的团队组织与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备扎实的英语应用能力，能够熟练进行听说读写操作。 福利待遇： 1、为每位员工开通内部学习平台权限； 2、提供广阔的职业发展空间，只要你有追求、肯努力，公司将全力支持成长； 3、纳入企业人才储备体系，匹配长期发展机会； 4、除本岗位综合薪资外，享受五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日礼品、团队旅游、培训机会和晋升通道； 5、外地应聘者可安排远程初面。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续输出优秀管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供发挥才能的舞台，还配套股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你尚有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，入职满一年享5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

工作职责： 1. 依据财务制度规范，承担子（分）公司整体账务的核算与管理； 2. 承担税务申报及年度所得税汇算清缴相关工作； 3. 定期开展往来款项核对，确保应收应付及时清理； 4. 按照财务管理制度要求，完成财务报表的编制与复核； 5. 负责公司对外财务事务的协调与处理； 6. 编制部门会议所需的财务数据报表； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务相关专业，持有中级职称或同等资格证书者优先； 2. 具备2年以上总账会计工作经验，有电商行业背景者优先； 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及高效执行力； 4. 熟练操作办公软件，熟悉金蝶、用友等ERP系统操作； 5. 思维缜密、细致认真，具备良好的职业责任感。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可接受应届毕业生，提供带教培养机制

工作职责： 1.依据财务制度规范，承担子（分）公司整体账务的核算与管理； 2.负责日常税务申报及年度所得税汇算清缴工作； 3.定期开展往来款项核对，确保应收应付账款及时清理； 4.按照财务管理要求，完成财务报表的编制、核算及复核； 5.处理公司对外涉及财务的各项事务； 6.编制部门会议所需的财务分析报表； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或同等资质者优先； 2.2年以上总账会计工作经验，有电商行业背景者优先考虑； 3.具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力，执行力突出； 4.熟练操作常用办公软件，熟悉金蝶、用友等ERP系统操作； 5.思维缜密、细致认真，富有责任感。

带上简历

业务支持： -深入理解并掌握所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务之间的信息互通与协作效率。 -结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。 -定期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施，并持续跟踪优化进展，实现成本控制与效率提升。 -协助处理分公司涉及财务的各项事务，针对其提出的各类意见或需求，评估可行性与合规性，提出改进建议，并监督后续执行落地情况。 成本费用管理： -分公司经营费用预算管控： 依据现行管理制度，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项费用的必要性与合理性进行初步审核，形成预算审核分析报告。 按照核定预算额度，审批分公司日常经营费用报销事项，对超预算支出查明原因，督促业务单位按制度流程完成超支申报手续。 -专项费用管理： 遵循制度规定，对各类专项支出实施规范化管理，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规、可控。 流程优化： 定期回顾现有财务管理制度运行情况，梳理流程痛点，提出切实可行的优化建议，并跟进优化措施的实施与落地，持续提升财务管理效能。

岗位职责： 1. 税务筹划：结合集团战略方向、业务运营模式及现行税收法规，制定切实可行的税务规划目标，组织实施相关筹划工作，有效控制税务风险，提升企业整体财务效益； 2. 税务预测、测算与税负分析：依托财务核心数据，准确预估集团年度、季度及月度纳税金额，对整体纳税状况和实际税负水平开展横向纵向对比分析，持续优化税负结构，增强盈利能力； 3. 税务合规管理：主导公司日常税务申报及相关事务管理；搭建并完善集团税务管理制度、流程与政策体系，规范各项业务涉税操作，降低系统性税务风险； 4. 税务风险应对：构建企业税务风险预警体系，实现问题早发现、早处置；配合部门主管应对税务稽查、评估等监管事项，参与沟通协调与谈判，总结经验并提出改进措施，防范潜在风险； 5. 税收优惠与政府补贴落地：协助整理并研究适用于企业的各类财税扶持政策，推动优惠政策的申报、协商及执行实施； 6. 及时跟进并解读集团各职能部门提出的涉税疑问，提供专业税务建议与解决方案； 7. 维护与税务主管部门的良好沟通，统筹协调各项外部税务关系。 岗位要求： 1. 具备8年以上四大会计师事务所税务咨询或企业税务管理实战经验，有互联网金融领域税务实务背景者优先；精通国家财税法律法规及国际税收规则； 2. 本科及以上学历，财税类相关专业，了解东南亚地区税务政策（支持海外业务布局）； 3. 持有注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 4. 专业基础深厚，具备优秀的税务统筹、风险防控及全局性税务管理能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作意识； 6. 学习能力强，自我驱动，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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