1、目前主要负责整理资料，制作文档，文档归类的工作 2、服从领导安排

基本工资3000+住房补贴500+交通补贴500+餐补300+全勤200，要求1.65左右，形象佳，年龄25以上

1.负责门店日常文档的管理，包括销售合同、设计方案、售后记录等资料的分类、归档与保存，确保文件清晰可查、管理有序； 2.统计门店团队出勤情况（涵盖销售、设计师、售后安装主管），登记请假及加班信息，每月汇总后提交至相关负责人，便于掌握人员工作动态； 3.负责门店办公物资的管理（如合同用纸、设计耗材、常规文具等），定期核查库存，根据实际需求提报采购申请，确保用品供应充足； 4.协助维护门店整体环境，巡查设备运行状态（如电脑、打印机、展示样品等），发现异常及时上报并协调处理维修事宜。

汉中科杰通信有限责任公司招聘：文员薪资：2500至3500办公地点：汉中市汉台区锦江小区联系电话：卢女士-

年龄**，熟练掌握常用办公软件，具备良好驾驶技能者优先考虑。 联系电话：***********

负责统计资料整理档案及司机的证件

招聘：内勤正常上班时间9：00~18：00双休 薪资：6000-9000元 1，帮助销售经理管理客户资料 2，制作办公所需文件与协议 3，收发货物 32岁以下，要求加班，加班费20/小时

岗位职责： 1.熟悉计算机及常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等，能够高效完成日常办公相关事务。 2.快速进行文档的录入与编辑，保证内容准确性和工作效率。 3.能够熟练制作和处理Excel表格，完成数据输入及初步数据分析工作。 4.掌握科学的文件分类与整理技巧，确保资料系统化存储、方便查找与调用。 任职要求： 1.具备较强的办公设备操作能力，能及时应对常见技术问题。 2.打字速度达标，可高效完成文字录入、文档修改等文字处理任务。 3.精通表格制作（如Excel），具备数据录入、汇总统计及基础分析能力。 4.熟悉档案管理规范，能对各类文件进行有序归档与维护，保障资料清晰易查。 5.有会计学习背景，持有会计资格证书者优先

【年龄】25～45岁，男女不限 【要求】高中及以上学历，沟通能力强 【工作时间】朝九晚六，上六休一，有节假日 【薪资】5000+奖金+提成，各种节假日 【岗位职责】为在校生或毕业生提早规划职业，解决就业问题，分析市场，提供就业指导 接受小白，入职一对一带，有晋升空间。懒汉勿扰

吃苦耐劳，积极进取，具备相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1.配合上级完成日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作； 2.负责公司内部文件的收发、传递及归档管理，确保信息流转的时效与准确； 3.协助处理部门行政事务，包括办公用品申领、设备日常维护等后勤支持工作； 4.承担部门文件与档案的系统化管理，保障资料完整及信息安全； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部工作关系； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备较强的文档处理能力； 3.拥有较强的计划组织能力与时间管控意识，能有序高效推进各项任务； 4.有文秘类岗位实践经验，熟悉日常文书处理流程； 5.学习能力强，适应力佳，能迅速融入岗位并胜任工作节奏。

陕汽总装17岁以上220一天，目前长白班 每周可以预支500 ️面试时间：12点 ——————————— [礼物]【招聘岗位】：普工 ——————————— [礼物]【招聘要求】：17-35周岁 ——————————— [礼物]【上班时间】：目前长白班（早8-晚8），后期订单增加两班倒（早8-晚8两班倒） ——————————— [礼物]【薪资待遇】：20/小时，月综合工资5000-8000元（每月25号发上月工资） ——————————— [礼物]【食宿待遇】：提供吃住，厂内成本价餐厅，吃饭便宜，住宿2-4人间，有空调洗浴卫生间，每人每月150-200元，水电费均摊 ————————

火锅店招聘配荤菜1名。配素菜1名，每月休假2天，工资4400➕200有想干的联系我（十点后打电话）

新手叉车工，叉车工231一天，18到48岁，每周可以预支800到1000 高陵 【招聘岗位】 叉车工21元/小时 周内下午14:00持续面试 工作节奏慢，有夜班，能接受倒班 【招聘要求】18-48岁 【工作岗位】叉车工 每周可预支生活费。 【食宿】免费住宿吃饭自理。

叉车工，正式工6000月，，交社保，新手也可以 ️（派遣工）️ 招聘岗位：叉车工 年龄：18～47岁 学历：无要求 资质：N1或N2叉车证 岗位职责：货物的装车、卸车，以及配送。 工资：试用期4500左右。 【1个月转正低产5000左右高产6500左右】 福利待遇： 1.公司有食堂福利餐。 2.过节费、节假日福利等。 上班时间：八点对八点两班倒 食宿情况：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐 发工资日期：次月25～28号 工作地点： 面试时间： 【周一至周六】 【中午13点30分集合14点面试】

新手叉车工，叉车工231一天，18到48岁，每周可以预支800到1000 高陵 【招聘岗位】 叉车工21元/小时 周内下午14:00持续面试 工作节奏慢，有夜班，能接受倒班 【招聘要求】18-48岁 【工作岗位】叉车工 每周可预支生活费。 【食宿】免费住宿吃饭自理。

东城同沙蔬菜包装配送 招办公室文员五人。 工资白班4500到5000，。 夜班工资5000到5500。 返三个月，每个月返500 年龄18–45岁包吃包住 保安两名工资4500两班倒包吃住。返三个月，每个月还500 联系电话小辉

要求：年龄必须满18周岁 每日简单回复一下电商小店客服消息 协助运营统计出单情况碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

内勤，熟练操作电脑和办公软件，简单核算，长期稳定工作， 工作时间：早八晚五周末休息一天 工作地点：铁西经济技术开发区十三路77-84号

有意向可直接电话联系： 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档； 2.协助保洁部门完成员工入离职手续，考勤统计、材料申领登记等等； 3.配合领导完成报表制作、资料汇总及其他交办事项。 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作节奏并独立完成任务。

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

室内装修资料员负责装修过程的材料报告收集并做资料整理;班组合同制定与整理，隐蔽工程的资料整理，整个项目开工到完工的所有资料整理并验收后提报甲方与审计方

陕西宝鸡招聘一名光伏资料员熟手包吃住能立即上岗的薪资月发9-10k，做光伏区的资料，工期一年

一、岗位职责： 1、负责公司投标项目的组织与投标文件的编制工作 2、管理员工人事档案及相关资料归档 3、执行行政与人事日常事务性工作 4、建立并维护公司业务出入库台账，完成对账流程 5、及时完成上级安排的其他工作任务 二、岗位要求： 1、工作踏实细致，具备较强的责任心和沟通协调能力 2、遵守工作安排，能够独立高效完成本职任务 3、有相关工作经验者优先录用 三、工作时间：早8:30-晚18:00，享受国家法定节假日（周末单休） 缴纳五险

1.负责工作对接 2.负责物流信息跟踪 3.负责招聘人事 4.负责后勤保障

本项目在咸阳市永寿县，市政项目相关技术经验，工期3个月。周边县区的优先录用，详情面议。

18-30岁普通话标准，有相关前台经验者优先！

岗位职责： 1.为来访者提供优质的接待服务，包括但不限于问询响应、指引与安排； 2.负责处理讯息交流，确保通信畅通无误； 3.管理日常邮件及快递的收发事务，确保及时送达； 4.负责办公用品的采购、分配及库存管理，确保用品合理利用： 5.操作办公自动化设备和软件，提高工作效率； 6.负责总经理交待的其他事项；任职要求： 1.具备良好的职业形象和沟通能力； 2.熟练掌握办公自动化软件的使用： 3.具有良好的组织和协调能力，能有效处理日常办公室事务； 4.具备较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责: 1.作为企业形象的窗口，负责来访人员的接待与引导 2.协助完成日常前台及基础行政事务 3.配合团队工作，保障内部沟通高效有序 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够熟练处理前台各项常规工作 3.具备良好的团队协作精神，能与同事协同推进任务

招聘资料员，熟悉办公制表，和CAD画图，主要任务建立资料的台账和施工日记的编辑等，从事过市政道路工程项目的优先，每月休假4天，月工资6000联系方式

#一、核心职责与工作内容 1.访客接待与管理： 热情、专业地迎接来访者（客户、供应商、面试者、访客等）。 登记访客信息，核对预约，发放访客证件（如需要）。 通知内部相关人员接待访客，引导访客至会客区或会议室。 维护前台区域的整洁、有序和良好的第一印象。 管理访客流量，处理临时访客的请求。 2.电话接听与转接： 接听公司总机电话，使用标准、礼貌的问候语。 准确判断来电目的，高效转接至相应部门或人员。 清晰、准确地记录留言信息并及时传达给相关人员。 处理简单的电话查询（如办公时间、地址、基本业务信息等）。 屏蔽骚扰电话。 3.邮件与快递收发管理： 接收、登记、分发公司信件、包裹和快递。 安排寄出公司信件和包裹，联系快递服务。 管理快递单据和费用（如需要）。 确保重要文件的安全签收和及时传递。 4.基础行政支持： 会议室预订与管理：协调内部会议室资源，安排预订，准备会议室（设备、茶水等）。 办公用品管理：协助管理前台区域及公共区域的办公用品库存，及时申请补充（如纸巾、饮用水、文具等）。 考勤辅助：可能涉及员工考勤打卡管理或异常情况记录（部分公司）。 差旅支持：可能协助预订机票、酒店（部分公司）。 文档处理：简单的复印、打印、扫描、传真等工作。 费用报销：处理小额日常费用报销（如等）。 5.信息枢纽与协调： 作为公司内外信息传递的一个关键节点。 *协调内部资源，协助解决员工或访客的简单需求。 *及时向行政或上级汇报前台区域的异常情况。 6.**形象大使：** *前台是公司的“门面”，代表着公司的专业形象和文化。 *保持专业、友善、得体的仪容仪表和言谈举止。 *维护公司品牌形象，展现积极的服务态度。 ##二、关键技能与素质要求 1.**出色的沟通能力：** ***口头表达：**清晰、流畅、礼貌、语调亲切。 ***倾听理解：**准确理解对方需求。 ***书面表达：**能撰写简洁明了的留言、通知或邮件。 ***跨文化沟通：**在跨国公司或多元文化环境中尤为重要。 2.**卓越的客户服务意识：** *以客户（内部员工和外部访客）为中心，积极主动提供帮助。 *耐心、友善、有同理心，能妥善处理抱怨或棘手情况。 *始终保持积极热情的服务态度。 3.**专业的外表与举止：** *注重个人卫生和职业化着装。 *姿态端庄，行为举止得体、大方。 4.**组织协调与多任务处理能力：** *能同时处理多项任务（如接电话、接待访客、签收快递），保持高效有序。 *良好的时间管理能力，分清任务优先级。 *协调内外部资源解决问题的能力。 5.**应变能力与解决问题的能力：** *能冷静、灵活地处理突发事件或意外情况（如访客未预约、重要客户突然到访、设备故障）。 *