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岗位职责: 一、行政工作 1、负责公司内外文件的办理与归档、内部文件起草与发布等； 2、负责公司相关会议筹备，并形成、发布会议纪要； 3、负责公司行政事务与日常事务； 4、负责公司行政档案管理，做好分类、归档、保管及保密； 5、负责建立办公用品等采买、登记、发放，并随时进行盘点，保证财产物资完整。 二、人事工作 1、配合公司招聘需求形成岗位人物画像、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查及录用沟通； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工档案及花名册； 3、统计月度考勤数据（迟到、请假、加班等），对接薪酬核算； 4、申报员工五险一金、个税，处理社保变更手续； 5、组织新员工入职培训、跟进在职技能培训，跟踪培训评价； 6、协助实施绩效考核，统计并反馈结果。 任职要求： 1、年龄：25-35岁； 2、大专及以上学历，具有三年及以上行政人事工作经验优先考虑； 3、熟练使用WPS等办公软件、企业微信、钉钉等日常办公协作工具； 4、能熟练撰写通知、公告、会议纪要、工作报告等各类公文，语言流畅，表达清晰。 5、具备较强的执行力与责任心； 6、具备较强的服务意识与亲和力、沟通协调能力； 7、逻辑性及条理性强，具备多任务处理能力。 福利待遇：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、 工作时间：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

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职位描述： 1、统筹安排高层管理会议，发布会议通知，整理并下发会议纪要； 2、根据领导指示，协调组织各部门专项沟通会及工作对接会议； 3、规范处理日常流程邮件，做好信息传递、签收登记与分类归档工作； 4、负责文件起草、文档排版及资料整理，确保内容逻辑清晰，协助账单核对； 5、按时完成上级交办的其他事务性工作； 6、具备政府机关单位工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、形象端正，气质良好； 2、本科及以上学历，秘书学、汉语言文学、英语等相关专业优先； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、理解领悟能力强，擅长沟通协作，具备优秀的文字撰写能力； 5、具备服务意识和良好的团队合作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

1. 协助办公室及项目人员完成材料、合同等文件的送取对接，保障流转高效及时； 2. 熟练驾驶手动挡车辆，负责日常通勤、物资运输等相关出车任务，遵守交通规则； 3. 能看懂CAD图纸，配合项目负责人做好现场统筹协调、进度跟进及基础管理工作； 4. 协助完成办公室日常行政后勤事务，衔接项目端基础保障工作，保障办公及项目推进顺畅。

岗位职责： 1、负责LabVIEW软件设计开发，参与项目中软件模块的设计、编码、测试和调试工作; 2、LabVIEW软件测试及维护，能够协同完成系统调试和现场维护工作; 3、参与项目现场的安装、调试和技术支持工作 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.测控技术与仪器、自动化、计算机、通讯工程等专业,本科及以上学历, 2年以上工作经验； 2.熟练使用LabVIEW开发，了解TestStand、Veristand者优先；

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1.品牌与合规维护：严格执行公司各项制度与操作规范，积极学习并宣导企业品牌文化，日常工作中始终维护百年行品牌的良好形象与市场信誉；对可能影响公司利益或品牌声誉的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运作全面符合公司合规标准。 2.店务统筹支持：全面统筹门店日常运营事务，提前规划工作流程，涵盖办公设备管理、物资补给、客户接待准备等内容；动态跟进店长及经纪人工作进展，主动协调资源、解决执行障碍，保障团队协作顺畅，提升整体服务效率与运营质量。 3.人员发展协助：配合商圈经理推进人才引进工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位信息沟通，介绍公司福利与发展机制；同步协助落实员工晋升流程，收集绩效资料、整理评审材料，支持晋升会议组织，为团队人才成长提供行政保障。 4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理体系，通过打卡记录与实地巡查准确掌握出勤情况；科学排班并提前公布值班安排，杜绝岗位空缺；实时监控员工外出动向，要求外出报备具体去向与预计返回时间，确保人员管理有序、安全可控。 5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据处理，每日核对考勤信息确保准确无误，每月统计实际业绩收入并与系统数据比对，依据公司薪酬政策精准计算工资、奖金及各类补贴，在规定节点内完成数据审核与提交，保障薪资发放准时准确。 6.综合事务执行：统一管理门店文件资料，对合同文本、客户档案、业务报表等分类归档并做好电子备份，确保信息可查可溯；高效完成各类业务数据录入，保持系统数据同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同开展团建活动、培训会议，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。 7.办公环境维护：制定门店公共区域清洁标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的卫生要求；每日检查清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期巡检办公设施，及时联系维修损坏设备，营造整洁、舒适、专业的办公与接待氛围。 8.团队沟通与凝聚：发挥门店信息传递枢纽作用，及时传达公司政策、通知及业务指令，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队情绪与氛围，通过日常交流、节日问候等方式增进情感连接，策划小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。 要求：有招聘经验 上班时间10-6点