岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等各类账务的处理； 2、按时编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规操作； 4、参与成本核算过程，配合开展成本管控及财务数据分析； 5、妥善管理会计档案，保障财务资料的完整性与安全性。 任职要求： 1、具备1-3年相关工作经验，掌握会计准则及相关税法，拥有扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，如Excel等； 3、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力； 4、沟通顺畅，富有团队协作意识，能独立应对并解决工作中出现的问题； 5、有同行业从业经历者可优先录用。

（1）负责新设立信托项目在估值系统（恒生）中的建账及各项参数配置； （2）完成信托项目每日估值作业，并与托管银行进行对账，保障所管理项目每日净值的准确性和时效性； （3）依据信托合同条款，落实信托产品终止时的收益分配安排； （4）编制并提交信托项目清算报告； （5）复核季度管理报告中的估值信息，协助推进信息披露相关流程； （6）根据信托合同要求，做好估值资料的整理与归档工作； （7）针对需实施T+0估值的项目，能按上级安排执行早晚轮班制度； （8）承担信托项目估值核算任务，协同保管行完成对账，落实月末结账程序； （9）完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、全日制本科学历 2、金融、投资、经济、财会、管理、信息技术等相关专业背景 3、具备3年及以上相关岗位工作经验，有信托公司、银行、保险资管公司、基金公司、证券公司等金融机构从业经历者优先考虑，条件特别优异者可适度放宽标准。熟悉资产管理行业基础知识，通过证券或期货从业资格考试者优先，持有信托、证券、期货从业资格，或具备银行间本币市场交易员资质、银行间债券托管结算资格、上清所债券结算资格者优先。 4、具备较强的自主学习能力，性格稳重、工作勤勉，富有耐心与责任感，具备良好沟通能力和团队合作意识，具有敬业态度和优良职业素养，身心健康，抗压能力强，自我管理能力佳，能胜任晚班轮岗工作。 5、熟练掌握多种估值方法，如现金流折现法、摊余成本法等。

任职要求：具备初级会计证书 岗位职责： 1.负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作及账务处理； 2.处理工商与税务相关的异常事项； 3.提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ●工作时间：每日8小时，周末双休，享受法定节假日及带薪休假； ●薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资； ●晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步提升底薪； ●员工福利：社保缴纳、交通与通讯补贴、生日礼金、节日礼品、带薪年假、年终分红等。 电话：王女士***********

1:要求驻场 2:工作经验丰富 3:要把公司当成家，努力为公司工作 4:性格要好，抗压能力强

招聘会计1名 薪资：5000+六险，公司福利多多 地址：泾阳原点新城管业北区10排1-5号 要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先，初级会计职称，有3-5年岗位经验。熟悉财务软件，掌握会计核算、账务处理流程，工作细致、认真负责。 联系电话:

招聘: 坐班会计会计专业，大专以上学历，能报税有工作经验工资3800元休假4天

岗位内容： 1.负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务工作。 2.协助完成月度报表、年度结清的工作。 3.及时识别并解决公司内部资金流动异常问题。 4.OTA梳理项目 任职要求： 1.具备财务出纳相关经验，熟练掌握财务会计知识。 2.熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规。 3.具备较强的应对突发情况的能力，能够主动妥善处理公司内部资金留存问题，并与其他部门保持关注沟通。

岗位职责： 1.负责小规模及一般纳税人企业的税务核算、账务处理及纳税申报； 2.处理工商与税务相关的异常事项； 3.为客户解答涉税问题，提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ●工作时间：每日8小时，周末双休，享受法定节假日及带薪休假； ●薪酬激励：基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资； ●晋升通道：主办会计（实习/中级/高级）→会计主管（初级/中级/高级），晋升后同步提升底薪； ●员工福利：社保、交通补贴、话费补贴、生日礼品、节日福利、带薪年假、年终分红等。 电话：王女士***********

岗位职责： 1、负责公司代理记账业务的统筹与管理； 2、维护公司与银行、税务、工商等财务相关政府部门的良好关系，协调各项对接事务； 3、具备财务报表分析、税务筹划及团队管理能力； 4、拥有丰富管理实践经验者优先录用。 任职要求： 1、具备财务会计类专科及以上学历； 2、具备2-5年相关工作经验，精通外账处理流程； 3、沟通表达良好，具备团队合作意识，执行力强，熟悉国家财经法规及相关制度规范

岗位职责: 1.负责外勤会计相关事务，无业绩考核压力 2.处理日常会计工作，保障财务数据准确无误 3.协同团队成员，共同推进财税项目落地 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效执行各项工作任务 2.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3.对财税领域有较强兴趣，乐于学习并实践新知识

工作内容： 1.把顾客在网上下单的超市商品，快速、准确地送到指定地点 2.检查生鲜是否新鲜，包装是否完好 3.生熟分开，轻拿轻放合理安排 工作要求： 年龄要求18到50之间，会骑电动车，熟悉手机操作，身体健康，细心耐心，有责任心，沟通心强

陕西22.00要30个人卸车一个人300九州通医药有限公司联系电话

港务区开荒保洁需要20，工资200，想去的联系。 老板电话

找中工1人

车架厂在徐州丰县招聘熟练工种，包括焊工和打磨工，优先考虑持有焊工证的应聘者，同时招聘会计一名。

记录一下进账出账。

岗位职责: 1、全套账务管理，负责公司会计凭证、会计报表及报税资料的编制; 2、根据规定审核原始凭证的合法、合理和真实性，审核审批手续是否符合公司规定; 3、正确核算收入、费用、成本; 4、负责财务预决算等编制工作，预算编制与调整，预算执行情况; 5、制定公司资金运营计划，监督资金运营执行情况; 6、领导交付的其他工作。 任职资格: 1、财务、会计专业本科以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、3年以上大中型贸易公司、建筑企业或生产制造企业主办会计工作经验; 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

朝九晚五双休休。

全职会计1名 【岗位职责】 1、商品进销存，库存盘点。 2、供应商货款结算。 3、统计核算工资。 4、及收入对账。 5、完成上级交办的其他任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历。 2、不限工作经验。 【薪资福利】 *底薪3000元+绩效奖励

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

【高薪诚聘】 岗位：精英电话销售+全能文员（10名） 挑战高薪：底薪3000+丰厚提成 我们期待这样的妳： √热爱销售工作，沟通感染力强，具备良好抗压能力 √有电话销售/客服经验者优先 √年龄20-45岁，中专及以上学历 岗位优势：朝九晚六+周末单休 面试地址：临潼区椿树村鑫柏利门窗工厂 联系电话：

工作职责 1.整理会计原始票据，制作记账凭证，登记各类账簿，完成财务报表编制。 2.汇总会计过程记录，配合做好会计资料的归档与管理工作。 3.结合企业实际经营状况及业务范围，开展税收优惠、退税申请等相关事务办理。 4.配合完成年度成本预算的制定，并参与执行跟踪、反馈及数据分析。 5.协助准备财务相关文件，负责资料的整理、归集与保存。 6.维护良好的税务沟通机制，承担报税操作以及发票申领与日常管理。 7.负责与银行、税务等外部单位的业务对接与协调联络。 8.熟练进行账务处理和报表出具，按时完成各项成本、统计类报表的编制与申报。 9.完成上级领导安排的其他财务相关任务。 岗位要求 1.财务、会计、经济类专业背景，具备大专及以上学历。 2.掌握扎实的财会基础理论知识，持有相关职业资格证书。 3.具备较强的自主学习能力和实务操作能力，工作严谨细致，责任心强。 4.具备良好的职业道德意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达、理解与分析判断能力。 小牛财税，给你家的感觉。

文秘，写写资料

岗位职责: 1.根据公司发展战略制定并落实人力资源规划，合理配置人才资源，完善人才梯队建设。 2.牵头构建企业人才评价机制，针对各层级管理岗位建立系统的培养方案与发展通道。 3.全面负责招聘工作的组织与推进，精准引进业内高水平人才，提高人才引进质量与效率。 4.负责薪酬福利制度的设计与持续优化，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。 5.主导绩效管理体系升级，推动组织效能提升，促进团队协作与创新能力发展。 任职要求： 1.拥有相关领域人力资源管理工作经验。 2.掌握人力资源管理专业知识，具备独立策划与实施人力资源项目的能力。 3.具备出色的领导能力与团队协作意识，能够带动团队高效完成目标。 4.善于协调处理员工关系问题，完善员工关怀机制，增强员工归属感与满意度。

底薪3000提成 早9晚六 周末双休 法定节假日休假

因公司扩大，招办公室规划师 招家政讲师、办公室客服、派单老师 薪资：8000-13000不等看能力定，上不封顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法定假。上班时间早9晚6 中午休息2小时，包吃包住

岗位职责： 1、负责协助领导开展日常工作，协调各项任务的推进，检查并落实领导交办事项，及时汇报进展，确保办公室高效有序运转。 2、健全公司行政管理体系，统筹公司资产管理，规范物资采购与使用，落实各项后勤支持工作。 3、依据公司人力资源需求，组织实施员工招聘、考核、任免、调岗及离职等相关人事管理工作。 4、整理统计销售数据信息，汇总分析相关报表，并完成上级交办的其他工作任务。

愿您的加入为我们注入新的活力，我们也期待为您提供广阔的发展平台！ 特别说明：无责底薪即无任何附加责任要求，不含其他隐性考核内容～ 工作内容： 岗位职责 1、负责人员的招聘、培训及日常行政事务管理； 2、持续优化公司各项制度，妥善维护员工关系，合理化解各类矛盾与纠纷； 3、负责公司资产配置（含办公设备、办公用品）的统筹管理，包括盘点、维护、登记等工作； 4、处理各类突发应急事项。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，具备人事行政相关工作经验； 2、熟悉最新劳动法律法规，能结合实际完善公司管理制度，有效协调员工关系； 3、擅长招聘实施、人才留存及员工入离职手续办理； 薪资待遇： 无责底薪3800元+200元全勤奖+招聘提成（每满三个月可申请调薪或晋升机会） 上班时间： 早9:20—晚7:00，单双休交替，法定节假日按规定休假 公司福利： 1、社会保险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险，另缴住房公积金； 2、工龄工资+节日福利+年终奖金+旅游补贴等多项福利； 3、享受带薪年假+员工旅游+部门团建（每月不少于2次）+生日关怀； 4、发放年终奖，办公室配备冰箱，饮料、雪糕、零食免费供应，充足保障～

1、负责公司工商资质类事务的统筹与办理； 2、搭建并维护公司与银行、税务、工商等政府部门在财务系统方面的公共关系，确保沟通顺畅； 3、具备财务报表解读与分析能力，熟悉税务规划及团队管理实务； 4、具备较丰富管理实践经历者可优先录用。 任职要求： 1、具备财务、会计相关专业大专或以上学历； 2、拥有3-5年相关工作经历，熟练掌握外账处理流程； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，执行力突出，熟知国家财经法律法规及相关制度

1、18-就近安排，提供住宿，吃苦耐劳，有无经验均可。 2、入职当天可安排住宿。 3、就近分配。