岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，包括成本核算、日常出纳等工作； 2、熟练使用财务软件进行账务处理，并确保账目清晰准确； 3、编制各类财务报表，确保数据的真实性和完整性； 4、负责公司资金的合理调度和管理，保证资金安全； 5、熟悉并严格执行国家财税政策及法规，确保公司税务合规； 6、负责工资发放的审核与监督，确保员工薪资按时准确发放。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具有5-10年财务工作经验，其中至少5年从业经验； 3、熟练掌握财务软件及相关办公软件的应用； 4、精通税务知识，能够独立完成税务申报工作； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、责任心强，具有较强的工作执行力和抗压能力

岗位职责: 1.负责外贸业务的核算与成本管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析资料。 任职要求： 1.具有外贸财务相关专业背景，能独立应对和处理各类财务事务。 2.精通税务政策及财务管理流程，可按时完成税务申报与财务报表编制。 3.具备较强的财务数据分析能力，能够系统化整理并解读财务信息。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、负责财务系统的日常维护，按时完成报表编制及年度决算工作 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 工资：4000-5000，可面议。

兖州经济开发区招聘 财务经理1名 负责公司账务处理，部门工作协调配合，45岁以下，有生产制造业经验、高新技术企业研发经验者优先

岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与管理工作； 2.负责月度及年度财务结算，保障账目清晰准确； 3.统筹公司税务事务，确保各项操作符合税法合规要求； 5.协同团队推进工作，保障财务流程的透明性与规范性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.能够独立应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守； 3.熟悉财务管理流程及相关税务法规； 4.具备较强的组织协调与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据； 5.适应高强度工作节奏，注重工作细节与执行精度。

岗位职责: 1.全面负责企业财务工作的统筹与执行，保障财务报表的真实性与合规性。 2.深度参与公司战略决策过程，提供精准的财务数据支撑及专业分析建议。 3.合理规划税务方案，维护与相关政府部门的良好协作关系。 4.监督日常财务运作，确保各项流程符合公司制度及行业规范要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部团队及外部机构。 3.熟练掌握各类财务系统及办公软件，具备扎实的实操经验

积极上进工作认真责任心强

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证 底薪4000和提成单休中午管饭年龄18-30岁交保险，预计月底到岗 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2、编制并复核各项财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理各类涉税事项申报，包括增值税、企业所得税等税种的合规申报； 5、协助开展成本管理及财务数据分析，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财经法规，具备系统的财务理论基础； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通协调能力与协作意识，可独立处理常规财务事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守与保密观念； 5、持有会计相关资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作； 2、拟定并完善会计政策及相关操作指引； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作； 4、按照公司管理要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期检查会计政策执行情况，防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和制度，编制年度、季度财务规划。 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2、持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有10年以上会计领域工作经验； 4、精通财务核算体系，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调性和抗压性； 6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先； 7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财经法规及相关财务制度； 8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能适应较高强度的工作节奏。

积极上进工作认真责任心强

【岗位】招聘熟练二保焊工，，20-50岁，2年以上焊接、铆接等相关工作经验。 ☎

济宁高新区厂区，事业单位，小区招聘保安人员，年龄62岁以下，工资2000-2600元，部分岗位提供食宿，月休2-4天， 消防中控人员，男女均可，月休4天，工资3200-3400元，部分岗位提供食宿。 电话

明天用5.6个钢筋工

招聘厨师两名工资面议联系电话

现在要两个小工。

1.全面负责公司电商业务的财务核算工作，涵盖日常账务处理、凭证制作及账册登记等环节，保障财务信息的真实与完整； 2.按时完成各类财务报表的编制，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持； 3.承担电商项目相关税务事务，包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作，确保各项操作符合税法规定； 4.组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行过程，持续监控成本支出情况，优化费用控制； 5.负责应收账款和应付账款的对账与管理工作，定期清理往来款项，保障企业资金流转高效有序； 6.统筹发票的开具、审核及相关管理事项，妥善处理异常发票问题，确保发票管理合规合法； 7.完成领导交办的其他工作任务，本岗位享受双休待遇 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历，财会类相关专业背景，年龄40周岁以下，持有中级会计师或以上职称者优先录用； 2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程，熟练操作各类财务软件系统； 4.具备较强的财务分析能力和风险管控意识； 5.工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，能承受一定工作压力； 6.需具备一定的团队管理与统筹规划能力

岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查； 3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理； 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求； 2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益； 4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险； 5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养； 2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力； 4.严守职业操守，坚持诚信原则； 5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。

一、岗位核心职责： 1、搭建并优化营销财务管理体系‌：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。 4、绩效管理‌：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求： 1、专业背景‌：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K） ·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；

工作内容： 1、搭建并优化营销财务管理体系：制定信用政策、应收账款管理制度，完善营销端业务流程，有效控制坏账发生概率。 2、开展财务分析及管理支持：输出月度、季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略参考，如成本管控、定价优化等建议。 3、实施风险防控措施：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出改善方案。 4、落实绩效评估机制：设定营销团队相关财务考核指标（如坏账率、应收周转率），监督指标执行与达成情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者更优。 3、技能能力：掌握会计准则和税务法规，熟练操作财务软件，具有较强的数据分析处理能力。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性，能高效应对多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】月薪12-18k（根据面试表现定薪）、享有年终奖金 【上班时间】8:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周休息制度 【住宿】公司提供住宿 【交通】汕头市内设有班车（具体线路需咨询确认） 【餐食】提供三餐（夜班岗位另配夜宵） 【其他】享受公司组织的培训、团建活动，节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...

年龄：28-45岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上学历 婚姻状况： 经验要求：具有生产型企业5年以上会计主管经验，最好是食品行业。 知识要求：大专以上财务专业，具有坚实的财务知识理论及实操经验，了解税法及经济法。 能力要求：能独立做账，报税，开票，进行内外账的全盘账务处理，编制各类财务报表及企业预算管理，会撰写财务分析及成本分析。 其他要求：具有一定的沟通能力，并参与ERP系统的财务模块及成本模块的维护与优化，有一定的学历能力，能跟上企业的成长。

招聘：人事助理（21—45岁）大专及以上 #年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21--45周岁 2、达到大专或以上学历（学信网可查）有毕业证。 3、经验、能力、人脉特别优秀者优先录取。 工作内容： 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护，新人辅导 4、参与公司入司新人的统一学习和活动 工作时间： 1、上午8:00--11:30下午14:00--17：30（下午时间弹性）周休1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

招聘人事化妆师运营若干名，底薪加提成。月收入8000+。岗位众多，

工作职责： 1、完善与公司成本核算相关的各项管理规范与制度； 2、开展标准成本或定额成本的测算工作； 3、组织编制公司年度成本预算； 4、掌握生产流程，精准核算产品成本，审核相关凭证，正确归集材料支出，科学分摊各项期间费用； 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备2年以上制造型企业成本会计岗位工作经验； 3、熟练使用财务系统及Excel、Word等常用办公软件； 4、记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到日清月结，报表编制精确且按时完成； 5、责任心强，工作细致严谨； 6、掌握国家财经法规、会计准则及相关税务政策，熟悉银行结算操作流程。

岗位职责： 1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与税务申报工作； 2、负责代理客户建账、记账、审计、查账以及乱账整理等相关财务服务； 3、协助办理一般纳税人资格的申请事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、审计、统计类相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。 3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具备较强的敬业精神。 4、自信积极，心态乐观，工作认真负责，善于团队协作。

岗位职责： 负责企业日常账务的核算与管理工作 具备会计岗位应有的职业素养 工作细致，责任心强

招聘执行与统筹：负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及初试实施，组织测评并确定候选人名单，协同推进复试流程，保障招聘进度高效推进且录用结果匹配岗位标准。 招聘渠道运营与开发：持续维护现有招聘资源，积极开拓新渠道，提升人才储备的数量、质量与多样性，确保满足企业各阶段用人需求。 招聘数据统计与优化：汇总招聘数据并开展分析，编制招聘分析报告，结合实际提出改进招聘机制与操作流程的有效建议。 员工入离职事务管理：办理员工入职、离职相关手续，建立并动态管理员工人事档案，统筹劳动合同签订及社保等事项。 综合行政支持工作：承担公司行政文件归档、考勤核查、企业文化活动组织及其他日常行政事务。

1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报工作； 2、负责代理客户建账、记账、审计、查账以及乱账整理等相关财务服务； 3、协助办理一般纳税人资格的申请事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力； 3、性格稳重，品行端正，工作勤奋踏实，具备较强的责任心； 4、自信乐观，工作积极主动，具有良好的团队协作意识。

岗位职责：根据公司发展规划，开展各岗位人员招聘工作，重点考察候选人招聘能力， 负责公司日常考勤管理，以及相关单据的报销处理 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好、气质端正，具备较强的沟通表达能力， 学历要求大专及以上 提供五险缴纳，配套多项奖金福利

岗位职责: 1.负责日常现金收支及银行往来业务的管理与监督。 2.参与财务报表的编制过程，并进行相关审核工作。 3.协助完成月度及年度财务结账的相关事务。 任职要求： 1.具备较强的团队协作能力，能快速适应团队工作氛围。 2.熟悉财务工作流程，具备扎实的实务操作能力。