【岗位职责】： 一、编制并实施工厂年度及月度生产计划，根据订单实际需求科学配置人力、设备与物料资源，确保生产任务准时、足量完成，维持产能稳定运行。 二、构建并持续优化生产运营管理体系，完善生产流程与作业规范（SOP），促进各环节高效协同，提升整体运作效率，减少生产损耗。 三、及时应对生产过程中出现的突发状况，推行5S/6S现场管理，定期排查安全隐患，保障生产环境安全有序。 四、建立完善的品质控制体系，明确各工序质量标准，全过程监督品质执行情况，确保产品符合既定要求。 五、牵头开展质量问题复盘与改进工作，针对不良品、客户反馈等问题，组织原因分析、制定纠正措施并跟进闭环，保证产品合格率满足食品行业法规及企业内控标准。 六、严格落实食品安全生产相关规范（如HACCP、SC认证等），推进工厂合规化运作，定期开展安全培训与合规审查，防范质量安全风险。 七、负责生产团队建设，涵盖管理及一线人员的招聘、培养、绩效评估与激励机制设计，打造专业能力强、执行力高的稳定团队。 八、全面管理生产设备运行，制定日常维护、保养与检修计划，监督点检与维保执行，保障设备稳定运转，延长使用寿命，降低故障停机影响。 九、管控生产过程中的各类成本支出（包括原材料、能源、人工、辅材等），建立成本核算与分析机制，推动结构优化，达成降本增效目标。 十、收集并分析生产运营关键数据（如产能、效率、损耗、合格率等），定期输出运营报告，识别问题并提出改善对策，持续提升管理水平。 十一、制定和健全生产管理制度与操作流程，推动制度落地执行，规范管理动作，实现生产管理标准化与规范化。 【任职要求】： 一、具有10年以上食品行业生产管理经验，具备汽水或鸡尾酒类产品生产背景者优先； 二、熟悉国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及酒饮行业的品质与卫生管理标准，能主导工厂合规运营与品质体系建设。 三、具备优秀的生产统筹能力、资源协调能力和成本控制意识。 四、了解酒水饮料生产核心设备（如灌装线、调配系统、杀菌设备等）的操作原理与维护要点，能够有效组织设备管理与效能提升工作。 五、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等），可独立完成计划编制、数据统计与报告撰写，具备基本的数据处理与分析能力。 六、责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力，能全面承担生产管理职责，适应快节奏生产环境。 七、不限年龄与学历，欢迎拥有丰富实战经验且业绩突出的资深生产管理者加入。

【岗位职责】 1. 新品全流程导入管理 1.1 主导新品从样品试产、工艺验证到批量量产的全流程导入管控，制定详细NPI项目推进计划，拆解关键节点，统筹进度、质量、成本、资源管控； 1.2 全程跟进新品设计验证、样品制作、小批量试产、客户验证及量产移交全流程，组织各阶段技术评审，把控产品成熟度与工艺可行性，确保新品顺利转量产； 1.3 负责新旧产品版本切换管控，规避切换过程中的生产、质量及交付风险。 2. 工艺规划与落地优化 负责新品生...

1，上午参加公司组织的专业保险知识培训，系统学习相关课程，下午参与团队指导或市场实践工作。 2，负责对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等相关支持工作； 3，主动推荐优秀人才加入团队，持续培养和发展新的主管力量； 4，根据公司规范开展对直属人员的团队管理工作，及时传达并监督落实公司各项制度与要求； 5，按时完成公司交办的其他各项工作任务。

一、岗位详情基本要求：2026届本科及以上学历，取得学士学位证书，英语CET-4及以上水平，理工科背景优先，具备良好的表达沟通、团队协作与逻辑思维能力。 专业需求：不限专业，理工类相关专业优先考虑。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业基础和较强的学习能力； 2、积极进取，拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力； 3、富有创新精神，对前沿技术及行业趋势保持高度敏感； 4、责任心强，能主动推进工作任务高效完成； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣与热情。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科毕业生年薪10-13万起，另享多重奖金激励！ 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，守护你的长期发展。 3、生活无忧：配备舒适宿舍、丰富食堂餐饮、多样化员工活动，平衡工作与生活。 4、成长赋能：提供定制化培训体系、职业学习路径、线上学习资源、专项培训支持及教育资助，助力快速晋升。 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享有高额奖励，充分激发创造力。 6、导师带教：配备导师指导18个月，制定个性化培养计划，辅导岗位实操，护航职场转型关键期。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑辉煌明天！

1、全面主持QA部门日常运作管理、团队协调及质量体系的维护与执行，确保厂区GMP合规持续稳定运行； 2、统筹固体制剂车间现场质量监督、洁净区域与公用系统监控、批生产记录审核、中间产品及成品放行控制，严格保障出厂产品质量； 3、主导偏差处理、变更控制、OOS调查、CAPA实施、质量风险评估、不合格品管理、投诉与召回处置、药物警戒等全环节闭环管理； 4、组织年度验证计划实施、年度质量回顾分析、GMP内部审计、质量专题会议及体系文件的修订与审核工作； 5、牵头开展供应商质量审核与绩效评价，管控原辅材料及包装材料进厂质量风险； 6、负责GMP认证申报、药品监管部门检查、客户审计的迎检准备、资料整理、现场配合及后续整改落实； 7、统筹公司质量法规培训实施、文件管理体系运行及跨部门质量协作推进，持续提升全厂质量管理水平

【岗位职责】 1. 主导负责从原料到成品全流程生产管理，制定并优化生产工艺标准，确保产品品质符合行业高端标准。 2. 根据销售订单及市场需求，合理制定月度、季度生产计划，协调生产资源，保障订单按时交付。 3. 负责推进生产流程精益化改造，降低原料损耗、能耗及生产周期，提升生产效率，控制生产成本在合理区间。 4. 定期分析生产数据，针对产能瓶颈、质量波动等问题制定改善方案并推动落地。 5. 不断完善品质管控体系，监督各环节质量检验流程，确保成品合格率达到既定标准，减少售后质量问题。 6. 落实安全生产管理制度，组织员工开展安全培训，排查生产现场安全隐患，杜绝重大安全事故发生。 7. 负责生产团队、培训与绩效考核，提升团队专业技能与执行力。 8. 营造积极协作的团队氛围，协调车间各班组之间的工作衔接，保障生产顺畅运行。 9. 负责对接各个部门的沟通及协调事宜。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，材料工程、机械制造等相关专业。 2. 具备5年以上生产管理经验，其中具有碳纤维制品生产厂长工作经历，优选考虑。 3. 具备良好的思维能力，能独立解决生产过程中的技术与质量问题。 4. 掌握精益生产、6S管理等方法，具备较强的生产计划制定、成本管控与效率提升能力。 5. 具备较强的沟通协调能力，具备敏锐的问题洞察力与决策能力，能快速响应生产突发状况。 6. 具备良好的团队管理能力，能有效激励团队完成生产目标。

【岗位职责】 1. 钣金厂负责接单开单，整理文档，安排生产计划。 【岗位要求】 1. 会CAD画图优先。

【岗位职责】 1. 产研协同与技术转化（对接设计师与产品经理） 1.1 设计落地审核：从工艺师专业角度介入设计开发阶段，评估设计师图稿的可行性，提供优化建议，在保证设计调性的前提下，提升成本效益与生产效率。 1.2 技术标准制定：协同产品经理制定产品的技术工艺标准（如针距、洗水效果、特殊工艺要求），确保设计意图能够精准转化为可量产的技术文件。 1.3 全流程技术把控：以项目管理视角，监控样品开发进度，确保样衣制作、纸样放码、工艺单编写等环节按时、按质完成，解决开发过程中的技术难点。 2. 大货风险评估与解决方案（核心职责） 2.1 前瞻性风险预判：在款式放码及大货面辅料测试阶段，对潜在的缩水率、色牢度、版型适配性、特殊工艺稳定性等进行系统性风险排查，提前识别大货生产中的隐患。 2.2 危机处理与技术攻关：针对产前样发现的问题或大货生产中突发的技术难题（如版型走样、特殊机器操作故障、工艺效果不达标），迅速组织工厂、版师进行“会诊”，提供专业、可落地的解决方案，确保大货顺畅进行。 3. 供应商赋能与产能评估（对接生产部门） 3.1 产能与技术匹配度评估：根据生产部门的大货排期计划，评估意向工厂的机器设备、技术水平及现有产能负荷，给出“该款式是否适合在该厂生产”的明确建议。 3.2 质量预防与工艺辅导：在大货开裁前，前往工厂进行产前技术交底，指导工厂关键工序的操作手法，确保工厂管理层和一线员工完全理解工艺难点，从源头预防质量问题。 【岗位要求】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服装行业工作经验，其中至少3年品牌方或供应商工艺技术岗位经验，精通服装工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力： 3.1 项目管理思维：具备极强的时间观念和节点意识，能独立推动技术端项目进展，有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力：对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力，能够防患于未然。 3.3 技术谈判力：既能坚持技术原则，又能灵活与设计师、生产方沟通，找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质：沟通协调能力极强，逻辑清晰，能承受工作压力，适应适量出差。

1.要求有从事3年以上酒店家具或者全屋定制木工车间管理经验 2.熟练木作工艺，能解决现场车间木作技术问题及质量把控。 3.学历不限，年龄35-55岁期间

因生产规模扩大，现诚聘家禽类分割主管1名，要求能吃苦耐劳，具体信息如下： 岗位职责： 1. 全面负责家禽（鸡、鸭、鹅等）分割车间的日常生产管理，合理调度人员与设备，确保生产任务高效完成； 2. 严格监督分割流程的标准化操作，把控产品质量，降低损耗； 3. 带领团队落实车间卫生防疫、安全生产等要求，排查潜在隐患； 4. 负责员工排班、技能指导及日常管理，提升团队协作与生产效率； 5. 配合相关部门优化生产流程，提出降本增效建议。 任职要求： 1. 3年以上车间管理经验 2. 必须具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及生产节奏，以身作则带动团队； 3. 具备基础的团队管理能力、沟通协调能力，责任心强； 4. 了解食品生产卫生规范及安全生产要求者优先。

厦门市急聘杂工，薪资为7500-8000元/月。 工作地址位于福建省厦门市集美区杏林街道杏前路。 岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，并做好现场整理与设备点检。 应聘条件包括掌握设备日常保养与点检流程，具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业，年龄在18至50周岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。 薪资福利方面，薪资周结，不压工资，另享高温补贴、夜班津贴、节日礼品与生日福利。

厦门集美天凤路219号手工临时工需要一个工期三天，

岗位名称：建筑木工，提供食宿。 工作地点：福建省厦门市集美区杏林街道杏前路。 薪资待遇：29元/小时，周结，不压工资。 岗位要求：掌握设备日常保养与点检流程；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；能适应两班倒及临时加班安排。 福利待遇：全勤奖与绩效奖金、节日礼品与生日福利、带薪培训与技能提升。

地点：厦门翔安国际机场航站楼 工作：旅客行李手推车回收、归位摆放，保障供应 要求： 识字、服从安排，接受机场轮班；需健康证、无犯罪记录，可零基础 薪资福利： • 底薪 3600 元+加班费 + 高温补贴 + 法定加班工资 • 上六休一，缴社保；免费包住 2–4 人间宿舍，水电平摊，有餐厅自己买

招聘铁艺岗位人员，可接受学徒。工作地点位于福建省厦门市集美区杏林街道杏前路。薪资为29元/小时，按月结算，遇节假日顺延。 岗位要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；持有效身份证件，入职体检合格。 福利待遇：提供带薪培训与技能提升机会，享有节日礼品与生日福利，缴纳五险一金。

要求： 1. 有五金厂、钣金厂、酒店用品、非标定制产品安装管理工作经验，熟悉小批量、多款式订单生产组装包装模式者优先； 2. 具备数据化管理能力、现场生产管理统筹能力、品质把控能力、高效沟通协调能力； 3. 能独立解决车间装配生产异常问题、质量问题、进度问题，可落地改善产能低、拖单、批量不良等现状问题； 4. 责任心强、执行力强，务实肯干，有工厂现场6S落地管理经验，不做形式化管理。 薪资：6000元-10000以上，能力优秀者薪资可面议上调，包住，宿舍环境舒适

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1、负责制定及完善与公司生产相关的各项制度与流程标准； 2、对人员日常出勤、工作状态、操作技能等方面进行指导、培训与管理，统筹员工入职培训及离职手续办理； 3、监督模具、工具、刀具、量具及工装治具的使用情况，推动优化应用，异常问题及时反馈并处理；指导设备操作与维护保养，并开展检查与整改； 4、依据生管月度计划评估产能负荷，结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况，按日计划合理调配人力，确保生产任务高效、保质保量完成； 5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP，及时处置并上报生产异常，汇总问题并提出改进措施； 6、负责现场物料标识与盘点，落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理； 7、按照生产需求每日执行工单物料领取与退料，完成品质异常记录、生产报表等相关数据整理与填报； 8、主导厂区消防、用电、用气、用水及设备安全巡查，跟进整改与监督落实； 9、配合行政部门推进内部培训体系建设，调研培训需求，参与课件开发，组织并实施内部培训活动； 10、按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限；年龄：25-45岁； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、具备3年以上卫浴行业工作经验，有3年以上同岗位生产管理经历，熟悉龙头生产与组装工艺或具备IE经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、表达能力与判断力，动手能力突出； 5、积极进取，服从管理，工作细致认真，具备良好的职业素养和团队意识。 岗位福利： 1、作息要求：8小时/天，5天/周，责任制。 2、按比例缴纳五险一金。

招聘生产文员，临时工20名，日常6天制8小时，计时17-19元/。计件17-28元不等，个人手脚灵活，时间自由稳定。

年龄24岁～55岁1名 男女不限 中专以上学历 工资3000～5500上班时间8:30～17:30享受法定假日 熟练办公软件（在小型工厂担任文员工作多年经验者或会CAD者优先） 工作职能1员工面试筛选、入职合同签订整理归档；2外协跟单；销售跟进送货安排协调；3内外收发登记；4对账审核、开票并登记；5员工报销审核签字；6登记现金日记账；7供、销合同整理分类归档；8其它临时突发事件处理 集美区，锦园村联系电话王女士***********

【岗位职责】 1. 依据生产计划，合理分配前处理工序员工任务，确保蔬菜分拣、肉类切割、清洗等各项工作有序开展，按时完成生产任务。严格监督各环节操作，保障生产流程符合标准规范。 2. 质量把控：严格执行食材前处理质量标准，对每批次原材料进行细致检验，杜绝不合格食材进入生产环节。在加工过程中，实时检查处理后的食材品质，确保符合质量要求。 3. 人员管理：组织前处理员工培训，提升其操作技能与质量安全意识。关注员工工作状态，协调解决工作中的问题与矛盾，营造积极协作的工作氛围。 4. 设备维护：负责前处理设备日常管理，制定设备维护计划，督促员工按规范操作设备。定期检查设备运行状况，及时发现并反馈故障，配合维修人员进行维修，确保设备正常运行。 5. 现场管理：维护前处理车间的卫生与安全，监督员工遵守卫生规范与安全操作规程，保持工作环境整洁有序，预防安全事故。 【岗位要求】 1. 主要是要熟悉和精通中央厨房前处理切配设备和工艺，以及班组生产执行管理，熟悉HACCP，并能进行人，机，料，法环等的管理。 2. 熟悉各类食材前处理工艺，掌握食材品质鉴别方法，能熟练操作前处理相关机器设备。 3. 具备较强责任心和执行力，工作认真细致。有一定的组织协调与沟通能力，能承受工作压力。

接收客户订单并整理单据，与客户沟通确认需求细节， 安排设计师进行任务分配，并跟进回复客户关于订单进度的咨询。 工作时间：8:00-17:30或13:00-20:30， 每天轮换早班与晚班，每周休息3天，主要为周日和周一。 可提供基础平面设计技能的培训。

生产经理 岗位职责 1、制定生产计划和目标：依据订单需求，结合工厂实际产能，科学规划生产安排，确保生产运行平稳有序，保障产品按时交付。 2、生产过程管理：全面负责生产线的日常运作与管控，监督各生产环节，确保流程符合质量标准、成本要求及交货周期。 3、人员管理：统筹生产团队的组织建设、技能培训、绩效激励与日常管理，提升团队凝聚力与作业效率，保障生产任务高效完成。 4、品质管理：主导产品质量控制体系的执行与落实，确保产品满足客户标准及相关法律法规要求。 5、成本控制：统筹生产成本管理，通过优化工艺流程、减少物料损耗、杜绝浪费等方式，有效降低制造成本，提升盈利水平。 6、设备管理：负责生产设备的日常管理与维护保养，制定并实施设备检修计划和故障处理流程，保障设备正常运转和生产连续性。 7、安全管理：落实安全生产责任制，建立健全安全管理制度和应急响应机制，保障员工人身安全与企业资产安全。 8、协调与沟通：积极与内部各部门及外部客户保持高效协作与信息互通，确保生产衔接顺畅，提升客户满意度。 9、持续改进：依托数据分析与管理实践，持续推进生产工艺与管理体系优化，不断提升生产效能与产品品质。 任职要求 1、大专及以上学历，十年以上服装制造行业从业经验，有梭织类生产背景优先，具备不少于五年在500人以上规模服装厂担任生产经理的经历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求； 2、执行力强，具备优秀的沟通协调能力，拥有良好的数据敏感度和强烈的责任心； 3、学习能力强，具备自我驱动意识，能主动应对挑战并推动工作落地。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改进 4. 负责班组建设与员工培训，提升团队执行力与协作效率 5. 协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3.具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定电控研发院长期规划及年度研发方案，并推动实施与过程管控； 2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案，并监督落地执行； 3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代； 4、配合新产品量产导入，主导异常问题分析与解决，为智能及轻智能化产品提供技术支撑； 5、建立并完善部门工作流程与管理制度，推进技术文档规范化与标准化建设； 6、负责研发团队搭建与人才梯队建设，合理配置内部资源，制定绩效管理体系并组织实施； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景； 2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验； 3、具有3年以上研发团队管理经历，具备出色的组织协调与沟通能力； 4、精通硬件架构设计，具备较强软件系统设计能力者优先考虑。

岗位描述 1.结合品牌风格与市场定位，依据设计需求及流行趋势，配合设计师完成相关设计工作； 2.协同设计师推进产品研发进程，整理设计图稿，并根据产品上市节奏协助安排版师打版及样包制作跟进； 3.配合设计师开展面辅料选样与资料归档，全程参与并协助工艺实现及面辅料搭配，确保开发顺利进行； 4.围绕既定设计主题，收集相关信息，整合面料与辅料资源； 5.定期开展市场调研，掌握最新流行动态，积累款式、面料等相关素材； 6.落实设计师安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工业设计、服装设计等相关专业毕业； 2.具备前瞻性的设计理念，对时尚有敏锐感知，能够准确把握流行趋势； 3.熟练操作CorelDraw、Al、PS、Rhinoceros等设计软件； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力。

具备管理能力，熟悉电脑操作。有鲜花相关经验者优先