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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招一位发货员，男女不限，开出入库单，外加整理货物，吃苦耐劳，工作仔细，踏实认真，工资180一天，按天计算，具体面谈

路桥京东直招分拣员 【岗位职责】 岗位根据现场分配; 快递小件集包、摆件、倒包、分拣、码板、装车、卸车等 【岗位要求】 男女不限，无经验要求，不会可学; 1、年龄要求25-46岁，年龄要求25-56岁学历不限 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 【福利待遇】小组计件，多劳多得，综合薪资7000-9000 (每月月底发薪，发当月20号前的薪资);入职缴纳当地 防暑补贴、内部一年两次晋升机会、定期团建、满1年后福利体检等 五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒 【食宿情况】包住宿(4-6人/间)没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理; 【工作时间】夜班:18:00-06:00： 中班:24:00-14:00;(中间吃饭休息时间1-2小时); 【面试地点】浙江省台州市路桥区园区西路普洛斯浙东南物流中心

受第三方委托向社会招聘揽投员 （一）工作内容： 按本企业相关规章制度要求，能及时完成日常揽投件等各项生产任务； （二）基本要求： ①遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录； ②身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的敬业精神； ③会驾驶电动三轮车，有C1汽车驾驶证优先考虑； ④年龄：20周岁至45周岁； ⑤学历：初中及以上； ⑥黄岩区内优先录用。 （三）其它 ①薪酬及福利待遇面谈； ②被录用合格后将与第三方签订劳动合同，并按相关规定缴纳五险； ③用工性质：外包员工 ④工作地点：黄岩区域 联系人：周先生 联系电话：

收废品

需要能识字，能适应晚班的朋友

工作内容： 1、配货的产品多为日用百货，基本都是小件包裹，无特殊要求，操作简单，不会可学 2、配货使用库位路线均由系统优化，速度提升快。 3、订单都一筐一货分配好了，按照要求分装

台州市三门县工地招工地小工/杂工，年龄要求52岁以下，55岁以下，工资230元1天，不包吃包住，再找打混凝土震动棒1人，工资可包月，工地工期2-3年，需要招的工人听从公司管理安排，勤快，主要是帮公司做点工，然后帮老板打点混凝土，有诚心的工人可以在每天12点到1点，晚上八点后打我电话，

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快递公司诚招：仓库操作工数名，身体健康，干活麻利，服从管理

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岗位职责：1.负责产品整体规划，组织开展居家养老项目市场调研，竞品分析；2.制定《居家养老标准化管理手册》，提供居家服务标准化管理；3.制定属地化居家服务方案，分解执行方案；协助分公司完成项目落地；4.梳理居家项目培训体系，提供居家养老项目筹开及开业指导；5.完成居家产品预算管理，参与产品标准化成本制定。任职要求：1.本科及以上学历，养老服务、管理等相关专业毕业优先；2.有5年以上从事养老服务经验...

三门韵达招聘装卸工，日薪20元，日结工资，提供住宿，工作地点台州三门，不包吃住。

浙江台州三门县浦坝港镇最新招聘职位包括切割师傅、切割副手、水刀师傅和跟车熟练工，欢迎有意者前来应聘。具体联系方式请前往浙江台州了解。

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椒江做蔬菜配货，蔬菜配送，有1年以上相关工作经验，熟练工人

移动分拣工，包住，6000-8000元/月 职位详情：利用电叉车（站着操作方向将货物运到指定地方），不会的也简单易学 薪资：6000-8000（底薪加提成模式） 月休4天，提供住宿 年龄18-48 工作时间：晚班19:00-07:00 白班19:00-24:00和07:00-12:00 消息比较多，来不及逐一回复。有意向的可直接电话联系。

打包员，负责货物的打包，贴签， 分拣员，负责站点货物的分类，码放，

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包住，饭补一个月300，基本薪资：1900元，责任吨位100吨，责任托数1900托， 2.4元/吨+0.30元/托。 阶梯模式:区间阶梯（吨托分开计算）（总移动吨位超出300吨，超出部分按1.8元/吨计算+总移动托数超出7000托，超出部分按0.25元/托计算。） 针对电叉司机入职新员工（不含复职），无同行经验者，入职开始日30天内，正常结算移动托数和移动吨位提成，月薪资上限5000元。（新员工的工资取决于和不最高值） 熟悉之后6000-10000

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