招聘文员，熟悉各种办公软件，台账，能上夜班，，兼职全职都可以

工作内容 1. 协助运营开展店铺日常管理工作，涵盖商品链接的上下架操作、优惠券设置、库存更新、评价管理等，确保运营流程高效运转； 2. 按日完成店铺评价相关任务，维护商品链接的评价内容，并做好每日评价数据的汇总与记录； 3. 对日常运营工作进行复盘分析，主动提出可行性优化建议； 4. 负责电商平台运营数据的收集与归档，保证信息真实准确；定期开展数据分析，输出改进建议，为团队提供决策支持 岗位职责 任职要求 1. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够快速响应并解决实际问题； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，掌握基础数据处理技能； 3. 工作踏实认真，具备责任心和耐心，能适应快节奏的工作环境 【福利待遇】 培训：新员工入职享受带薪培训，配备资深员工一对一指导 薪资：底薪+绩效，综合收入4-5K 晋升：实习-初级-高级-组长-主管 福利：1. 提供下午茶、节日福利、生日福利及不定期团建活动 2. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，办公地点靠近地铁 3. 岗位发展路径清晰，非销售类岗位

财务文员 岗位描述 1. 负责日常费用报销单据的收集、整理、初审与登记，协助会计完成报销流程。 2. 负责发票、收据、合同等财务资料的整理、分类、归档与保管。 3. 协助核对往来账目、应收应付登记、费用统计等基础数据工作。 4. 完成上级安排的其他财务与行政相关事务。 5.本公司项目的结算及项目费用登记类型 6.项目报价，考勤，会做简单的标书. 二、任职要求 1. 财务、会计、行政等相关专业，中专/大专及以上学历。 2. 了解基础财务知识，熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 3. 工作细心、耐心、有责任心，具备良好的沟通能力与保密意识。 4. 做事条理清晰，数据敏感，能按时完成日常事务性工作。 5. 有无会计证书均可，有相关文员或财务助理经验优先。 三、岗位特点 四、 偏事务性、辅助性、文职类，不做全盘账，不独立报税，主要协助会计/出纳处理单据、资料、台账、归档等工作。

工作地址：青山湖区顺外路287号，上班时间早上8：00—12：00，下午2：00—6：00，双休，工资面议，不包吃住

招聘文员。熟练办公软件。朝九晚五。双休。年龄40左右，急招

一、岗位职责： 1.配合业务部门完成系统日常维护与管理工作； 2.编制相关数据报表，并按时录入系统，确保流程顺畅运行； 3.协助开展商务事务处理，参与业务审核工作； 4.支持业务部门完成合同及结算相关事宜。 二、任职要求： 1.熟悉使用Excel、Word、PPT等办公软件，能高效完成交办任务； 2.具备采购经验或农牧行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力，工作细致认真； 4.重视家庭，稳定性强，适合从事内勤类文职工作； 5.工作时间8:00—17:00，实行大小周制度，公司提供工作日午餐； 职位福利：绩效奖金、年终分红、餐费补贴 职位亮点：团队氛围轻松，办公环境舒适，推崇简单高效的工作文化

职位名称电商文员 职位描述 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营数据的统计与归档，确保信息完整准确； 2、配合完成客户咨询回复，维护客户关系，提高服务体验； 3、参与商品上架操作、库存核对及订单跟进，保证业务流程有序进行； 4、按时整理运营报表，提供数据支持，助力团队优化运营策略。 任职要求： 1、了解电商运营基本流程，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有较强的沟通技巧和客户服务意识，能快速响应并处理问题； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等，掌握基础数据分析方法； 4、工作积极主动，细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

1、负责分管采购品类的供应商拓展及招标组织工作 2、负责采集并分析所辖采购品类的市场行情动态 3、跟进分管采购品类的采购计划执行，确保供应及时到位 4、粮食工程、食品、生物、化学、机电、机械、电气等相关专业优先考虑 职位福利：绩效奖金、年终分红、餐补、百万医疗

招聘文员，熟悉各种办公软件，台账，能上夜班，，兼职全职都可以

一、专业要求 金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业 二、职位描述 1、根据集团战略发展需要，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务推进及战略目标落地； 2、参与企业财经管理体系建设、流程优化、制度完善及相关项目实施，推动财务管理升级，提升专业化能力与组织运营效率； 3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的运作效能。 三、任职要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学相关专业； 3、熟练掌握办公软件及财务系统工具，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 4、踏实肯干，品行端正，具备良好的职业素养，优秀的沟通协作能力、应变能力和执行能力，学习能力强； 5、具备较强的数据洞察力，坚持原则，心理素质好，能承受工作压力，责任感强。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

南昌市青山湖区招隔断安装工， 1.要有2-3年卫生间隔断安装经验！ 2.年龄45岁以下. 3.有2-3年开4.2米小货车经验！

青山湖区南钢附近餐饮店，招聘炒菜师傅一名，要求手脚麻利，服从管理，工资7000到7500看手艺定价，配菜头案一名，能独立管理冰箱开单，头脑清楚，服从管理，做事踏实，工资7000，做得好，后期可以加，有需要的朋友电话联系，

踏踏实实干 管理有力气就可以无经验也可！ 待遇丰厚！环境优美！有想稳稳当当的活来！ 结账准时 人走账清的 包吃包住的 吃住都有的 工作地点在安徽

淋浴房生产加工

1.视频运营人做好，只要负责发就好了 2.互联网是一个普通人都能参与的事业，整理资料，录入数据，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1、统计内勤，熟悉公司产品 2、熟练使用办公软件excel（简单的求和等公式需要会） 3、无销售性质，不需要采购，不是一直坐办公室的，需要去仓库和车间 4、需要有一些简单的财务经验的，要出库入库对账 5、不包吃住，没有餐补房补，附近租房500左右 6、工作时间夏天7:00-11:0013:00-17:30，冬天7.30上班 7、 8、实习期5k-5.4k没有固定休息时间，有休息 9、发薪时间每月18号 地址：导航到浩合丰车业（友德机械）

办公室招聘文员 一、年龄23到38岁，，性格开朗活泼，表达能力强，学历不限，经验不限。 主要负责招聘平台上发帖招聘，引流，给求职者介绍工厂基本信息，新入职有专人指导，不用担心上手困难，试用期一个月， 办公写字楼上班，6天8小时制，上班时间8点30分，不包吃住，住宿补贴300一个月，全勤200，有食堂餐厅，也可自己带饭， 底薪加提成，综合工资4500到12000，上不封顶，公司不定期有聚餐，团建，节假日奖金，礼品等。

招聘要求:男女不限，会电脑就可以，可无经验，有专门的主管培训!当天过来面试第二天上班，底薪3500+提成+节日红包，综合月收入7000-18000，优秀者上不封顶!!! 福利待遇: 1、底薪+提成4000-10000;综合工资7000-18000一个月，上不封顶; 2、带薪享有法定假日假期;过年有1个月假 3、资源由公司提供; 期待优秀的你的到来!!!

今日阳光燃气公司，管吃，管住 【要求】18-55岁，() 【工作内容】办公室文员，监控人员，安全管理人员 【工作时间】8小时 【薪资待遇】面议 【工作地点】北京市通州区 【联系电话】

厂区文员工作内容主要是：1.负责办理员工入职和离职手续2.发放厂牌工衣3.安排宿舍4.协助生产部门安排岗位5维护员工工作在职情况

打包，发货员若干名: ①性别不限，年龄40岁以下。 ②)身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，初中以上学历。 3)保底3600+提成，包吃，月休3天。

岗位职责 1. 制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6. 成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10. 市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

需吃苦耐劳、夜班晚上10点半到早上6点半左右、男女不限、懂手机操作

工作职责： 1. 负责版房内样衣工及版师的工作安排，具备独立完成样衣制作的能力； 2. 参与产品开发流程，跟进样衣与生产样品的制作过程，确保质量达标、技术准确，并及时处理生产环节中的工艺问题； 3. 承担打版、版型审核、用料核算及唛架排列等相关技术工作。 岗位要求： 1. 拥有10年以上针织服装行业工作经验，熟悉针织类服装的生产流程与工艺标准，可独立完成整件样衣制作； 2. 熟练操作各类打版软件，能结合面料特点优化用料、提升裁剪效率并简化制作工序； 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，能够合理规划工作任务与进度。 福利待遇： 1. 免费提供午餐和晚餐； 2. 提供免费住宿，配备独立单间，房间配有空调及24小时热水供应； 3. 设有年终奖金

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础行政支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

一、工作内容 1、通过线上及其他渠道开展主播招聘工作（仅负责招聘，无需带教），有主播招募经验者优先考虑。 2、负责面试安排及签约后续跟进等相关事宜。 3、负责公司主播的日常维护及人员交接管理工作。 二、薪资待遇： 底薪3500元，绩效上不封顶，多劳多得 三、上班时间： 早班时间为上午10点至下午6点，每周安排调休，法定节假日正常休息 公司提供工作餐 四、任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限 2. 具备良好心态和积极工作态度（欢迎应届毕业生投递） 福利： 1. 每月组织员工聚餐 2. 不定期举办抽奖活动、提供下午茶、组织旅游等团建项目 3. 员工生日享受专属福利，节日发放定制礼品

岗位职责： 1.制定生产部门发展战略，保障生产流程高效运行并持续优化； 2.跟踪生产进度，确保产品品质与生产任务按时完成，及时处理生产环节中的各类异常情况； 3.统筹协调跨部门资源，推进精益化生产及持续改善项目，提升整体运营效率； 4.带领团队开展设备保养与安全管理工作，防范生产隐患，落实安全生产要求。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，了解空压机或相关制造领域生产工艺； 2.具有出色的团队领导力，能有效激励成员达成目标，具备较强的判断与决策水平； 3.拥有突出的问题应对能力，可在高强度工作环境中迅速作出合理决策； 4.具备良好的沟通协作技巧，能够与内部各部门及外部合作方建立顺畅的工作联动。

服装车间生产带组组长；

岗位职责 1. 制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2. 管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3. 管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4. 优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5. 管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6. 控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7. 管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8. 协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9. 监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10. 研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11. 管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12. 应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13. 厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。