总部直招！！ 1.纯无责底薪10000元（即使0业绩也照常发放）+40%高提成+奖金3000-30000+开单奖励+上门奖励+新人专项激励 新人平均月薪1-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月入稳定超15万（真实收入可查看薪资明细） 2.室内办公，无需外勤，自主开发客户资源，邀请客户到访公司洽谈 3.公司提供平台推广及网络引流支持，实时精准客户数据，转化率高达85% 4.零经验可入职，提供带薪岗前培训，快速上手 5.免费供应下午茶点 6.按规定缴纳上海五险一金 7.每周四下午茶，每月组织团建活动，聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等精彩不断

【岗位职责】 1. 团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产配置规划，协同达成项目目标。 2. 保险服务顾问：深入理解客户需求，提供精准的产品讲解与配置建议，推动方案落地，实现客户转化。 3. 客户贴心伙伴：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事务，建立稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【任职要求】 你可能来自不同领域～ “泰康养老上分欢迎、期待每一个渴望转型的你” 但我们希望你是： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格鲜明、热爱销售、具备强烈自驱力与学习能力的“热情派”； 3、责任感强，具备良好的协作意识与敬业精神； 4、拥有出色的沟通谈判能力与市场敏感度，具备一定客户资源者优先。 【泰康养老上分能为你提供什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“身份”：正式加入泰康，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 给你“回报”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪4400，积累即财富 给你“支持”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“发展”：可晋升为项目经理、团队负责人；付出被认可，晋升通道畅通 给你“乐趣”：别墅聚会？徒步旅行？溯溪探险？仪式感满满的活动丰富多彩（更多精彩详见公司主页） 给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老共赴全球之旅 给你“温暖”：生日关怀、节日福利、定期健康检查～泰康养老上分也是你的温暖港湾

万得招聘行销代表岗——AMS资产管理系统服务团队 数据就是未来，加入就是现在！ AMS是一站式全资产、跨市场、多币种的资管平台，为投资经理、交易员、风控人员、合规专员及IT团队提供涵盖组合管理、风险分析、交易执行与运营支持的综合工具。 岗位职责： 面向银行、保险、券商、公募基金、信托机构、财务公司及私募等资产管理类金融机构，推广并落地专业的资产管理系统解决方案。 1. 负责公司资产管理系统在目标市场的拓展与销售任务实施，确保完成既定销售目标； 2. 独立开展商务接洽，包括询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程工作； 3. 定期走访客户，深入理解其业务模式与实际需求，协助解决产品应用、技术对接和操作流程中的问题； 4. 准确收集并传递客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，保障客户满意度； 5. 持续掌握产品功能演进，及时向客户传达AMS系统的更新内容与价值点。 任职要求： 1. 思维清晰，勤奋务实，具备良好职业形象与表达能力；金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业背景优先，本科及以上学历； 2. 具备金融、证券或信息技术相关知识基础；持有证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3. 拥有1年以上工作经验，具备销售经历或金融行业从业经历者优先。 工作地点：上海 投递方式： 请将您的简历发送至 ************************* 关于万得 万得（Wind）是中国金融大数据领域的领先企业，服务覆盖国内90%以上的银行、证券、保险、基金、信托等金融机构。成立二十余年，始终专注于为金融专业人士提供精准、高效的数据服务与信息交互平台。 肩负推动中国金融信息服务发展的使命，坚持核心技术自主研发，万得在大数据领域持续发挥重要影响力，其市场口碑、技术水平、服务体系与品牌认知已成为行业标杆。 愿景：做一家让数据触手可及的全球企业 企业使命：分享数据价值 价值观：要正 要爱 要严 要美

大专学历补贴1000/月，本科学历补贴2000/月 开单节奏自由，无业绩压力 不限经验，不限学历，不收取任何费用，可放心投递 接受零基础新人，工作内容简单并配备带薪培训，室内办公，无需外出 工作手机与工作电脑均由公司配备，无需使用个人设备处理工作事务，提供三天带薪培训，后续由资深员工一对一指导，手把手教学！！ 工作内容： 借助公司提供的优质客户资源，通过电话联系开发客户，无需担忧客源问题，资源精准有效，邀约有需求的客户到店，接待客户咨询，并协助办理资金相关业务。 工作时间： 9:00～19:00，不加班 中午12:00—14:00 午休时间 做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行！ 薪资结构（真实有效）：【试用期同样发放7000】 1、无责任底薪6000 + 大专学历补贴1000/月 + 本科学历补贴2000/月 提成区间10%-50% + 开单奖励3000~20000【无强制考核指标】 2、通话补贴、全勤奖励、高比例提成，综合收入月入1.2W以上无压力 无经验新人正常情况下入职20天左右即可开单，新手享带薪培训+导师辅导，工作氛围轻松友好，无职场PUA，客户转化率高 只要你愿意学习，敢于突破，我们将为你匹配优质资源，助力你实现个人价值！！！ 欢迎各位伙伴前来咨询

岗位职责： 积极开展市场拓展工作，寻找并开发新客户； 保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力

深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务 岗位名称：直销渠道客户经理 岗位介绍： 通过陌拜、场景等推广信用卡及相关配套金融产品；掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。 上门为信用卡初审通过客户进行面签服务；衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；综合化经营客户；熟练掌握信用卡专业知识，耐心细致，为客户提供优质的服务；挖掘销售机会，完成基础新户目标。 协同处理客户投诉，做好客户服务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历，有金融从业经验者优先。 有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好 福利待遇： 基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，获得行业内较高的绩效回报。 五险一金，节日福利，工会活动。

岗位职责: 1. 负责企业贷款客户日常维护与服务工作，提升客户体验； 2. 与企业客户保持高效沟通，深入挖掘并响应客户需求； 3. 提供专业的融资咨询及贷款产品支持，制定合理解决方案； 4. 持续跟进贷款审批流程，落实风险管控措施； 5. 协同团队协作，推动销售任务达成与业绩目标实现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户意识； 2. 能够独立应对工作中的问题并妥善处理； 3. 具备较强的市场洞察力与业务推广能力； 4. 工作积极负责，适应一定强度的工作节奏； 5. 具有良好的团队协作意识，能与成员顺畅交流。

深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务 岗位名称：直销渠道客户经理 岗位介绍： 通过陌拜、场景等推广信用卡及相关配套金融产品；掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。 上门为信用卡初审通过客户进行面签服务；衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；综合化经营客户；熟练掌握信用卡专业知识，耐心细致，为客户提供优质的服务；挖掘销售机会，完成基础新户目标。 协同处理客户投诉，做好客户服务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历，有金融从业经验者优先。 有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好 福利待遇： 基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，获得行业内较高的绩效回报。 五险一金，节日福利，工会活动。

岗位职责： 1、负责金融客户的开发与维护，提供专业的金融服务方案； 2、协助客户完成相关金融业务的咨询与办理流程； 3、收集并分析客户需求，推动业务合作的持续深化。 4:新人入门一对一带。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、对金融行业有一定了解，学习能力强； 3、工作态度积极，具备良好的团队协作精神； 4、有相关实习或从业经验者优先。 工资结构： 1：底薪5000＋提成模式 2:开单现金红包奖励，每周四下午活动日，每年1-2次国内外团建。 3:轻轻松松干，收入一两万，稍微认真干，赚个四五万，撸起袖子干，月入无上限。

上海市浦东新区招水暖安装/维修工，有水暖安装工作经验，年龄45岁以下，身体健康、无不良嗜好、无犯罪记录、能登高（能操作剪刀式升降车）、日工作9.5小时，日工资300元/天，提供住宿，餐食自理。工期支6月底。

气保焊焊工

急聘焊工，焊工学徒，日薪400每天，包吃住，不要求文化经验，年龄45岁以内，月综合工资10000左右，公司免费组织考证

今天下午 要四个人 120半天

上海周浦高薪电子厂smt 部门操作工月薪9000包吃有住 生产电子配件 ，普工操作工操作smt机台 上班非常简单 底薪2740+加班费 绩效+全勤等 综合月薪稳定8000~9000左右 工作内容：smt 操作工（必须要有经验）。工作轻松 有经验的优先录用 最主要能接受两班倒 年龄：25-45，学历不限 周一到周五提前报名随时可以面试 提供宿舍，300一个月，当天安排住宿。 想长期发展的，联系我，真实招聘 每天都要人，随时报名安排面试

移动 联通 电信 上门办理业务服务人员 工作性质： 前期客服与用户已经达成办理协议 ，正常是用户需要本人持身份证到我就近营业厅办理相关业务，但是有很多用户来不了，就需要你们代表公司，上门给用户服务（你只需要负责上门办理业务识别身份信息 用户签字）。 每天到公司安排接单后，（公司会把第二天的订单 头一天全部下发给你，客服已经和用户确认好了第二天的大概上门时间，然后你们头一天就与用户确认好，并告知第二天会上门办理） 每月休息4天，自己调控休息时间。 工作地点：整个沈阳市（给你分配的工作区域，取决于当下公司 需要哪个地方办理业务你就得去哪个区，但不会一个大东 一个苏家屯 一个皇姑 给你的订单都是同一个区域的，但恰巧这个月业务都是和平区，正好你家也住和平，那么和平区业务先可你来） 次月 月底开工资 （工资卡形式） 薪资: 40元一单 没有任何底薪和补助，。 工作要求：1.服务态度好 2.执行力强 以上8条内容仔细看完后 联系我

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户理解市场趋势及投资价值； 2.陪同客户参观房源，协助客户进行购买或租赁决策； 3.积极开发新客户资源，并与客户保持良好的沟通与协作； 4.维护和更新客户数据库，确保信息的准确性和时效性； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户在购买或租赁过程中遇到的问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够把握市场动态； 3.有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的置业建议； 4.具备团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.能够承受工作压力，具有良好的自我激励能力。

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线(四川)总部，目前已发展成全国48家分公司市场，发 展显著。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月入8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； （3）五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）享受国家法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位可选； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续的专业技能培训，多元化的成长路径助你稳步发展！

北京银行管培生（可就近，可转编） 一、核心工作职责 1. 在北京银行各个支行网点，合作商户负责接待服务客户，解答客户疑问，营销银行金融产品。 2. 在支行协助储蓄卡、工会卡、三代社保卡等零售业务，转介给支行相关同事办理。 二、工作模式 全天早8点30到17点，周末轮休。 三、应聘要求： 1. 学信网可查大专及以上学历，已毕业； 2. 沟通能力良好，口齿清晰，普通话流利，善于倾听客户需求； 3. 工作热情饱满，学习能力强，能快速掌握金融产品知识与业务流程； 4. 性格坚韧，具备较强的应变能力、抗压能力与责任心； 5. 有事业心，目标感明确，愿意通过努力实现高薪与职业成长。 四、工资+晋升机制 （一）薪资待遇：高薪不设限，多劳多得 • 底薪5200-5800元（根据工龄调整）+ 高额业绩提成 + 专项补贴+月度/季度/年资奖金； • 税后最低8000元/月起，多数员工月收入12000-30000元，收入与能力直接挂钩。 部分支行，商户提供午饭工作餐。 （二）福利保障：暖心护航北漂路 • 五险一金全面覆盖，为职场生活筑牢安全网； • 定期免费体检、节假日福利、生日专属福利，关怀无处不在； • 每月至少1次部门团建+公司集体团建活动，工作娱乐两不误，快速融入团队。 （三）职业发展：多通道晋升，未来可期 1. 完善的带薪培训体系，助力快速上手业务，零基础也能轻松胜任； 2. 明确的职业发展路径，工作满6个月即可解锁多重机会： ◦ 晋升主管：带领15人团队，获得行员编制，实现管理价值； ◦ 职能转岗：竞聘支行零售客户经理，卡中心其他职能部门； ◦ 横向拓展：可转向市场企划、商务创收等核心部门，多元化发展； ◦ 家乡回流：转岗至家乡所在地北京银行分行（将新增十余座城市分行，干部均从基层提拔）； 3. 入职满12个月即可参加转岗竞聘，每年4-6次机会，灵活规划职业方向。

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道） 2. 通过电话联系公司分配的客户，了解其资质情况，并协助客户完成全流程贷款服务 3. 公司与42家银行官方合作，同时对接20家消费金融平台，具备强大的渠道承接能力，产品体系完善，可灵活匹配客户需求 薪资福利： 1. 新人月均综合收入约18000元，老员工平均月收入达5万元 2. 评级优秀者每年可享2次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3. 资源精准，新人成单率高，收入到账迅速 4. 定期开展团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等） 5. 享受每月员工生日派对 6. 无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 2. 渴望挑战高薪，有强烈的发展意愿，本岗位员工当前平均薪资过万 3. 工作态度积极，具有团队协作精神 4. 年龄在******，不限经验与学历，入职即有老员工一对一指导 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，急需大量人才补充及储备管理岗位。晋升路径清晰：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

岗位职责 1.熟练运用谷歌、搜狗等搜索工具，高效获取行业及相关企业信息； 2.快速理解行业背景，熟悉产业链结构，精准识别目标客户群体； 3.通过电话与邮件方式，直接对接世界500强企业中高层管理人员（决策者）进行沟通； 4.向顾问型销售发展，深入掌握行业知识，向客户传递高质量的会议价值，同步实现个人成长； 5.全面提升客户满意度，助力客户拓展商业机会，为海内外客户提供完善的会务现场支持； 6.鼓励自主开发客户资源，增强客户粘性，提升高价值客户复购率，推动业绩持续增长； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1.英语四级或同等水平以上； 2.具备出色的学习能力与行业分析能力； 3.中英文书面及口头表达流畅； 4.熟悉各类办公软件操作； 5.具有良好的团队合作意识； 6.工作踏实认真，积极进取，愿意不断提升自我，追求更高目标； 7.抗压能力强，具备良好的时间规划能力； 8.欢迎应届毕业生应聘。 福利及待遇 1.年终奖金、13薪； 2.系统化技能培训； 3.五险一金； 4.超过10项基于业绩的销售激励政策； 5.每日提供茶歇时光，零食饮料自由取用； 6.除法定节假日外，享有公司福利假及带薪年假； 7.外企工作氛围，年轻活力团队，同事关系融洽； 8.公司处于快速发展阶段，管理岗空缺多，晋升机制公平透明，唯才是举； 9.定期组织员工培训、团建聚餐及团队旅游活动； 10.节假日专属福利礼品； 11.工作时间9:30-18:00，周末双休。 这或许是你职业旅程中的第一份理想工作，若你选择在上海发展，这一机会不容错过！会展产业是蓬勃发展的现代服务业核心领域，而会议类企业更被誉为“会展行业的明珠”。我们TaasLabs是一家专注于科技领域的会议公司，高度重视会议品质与客户体验，目前正处于高速成长期。 我们拥有完善的培养体系，坚信在你的努力与公司一对一指导的共同作用下，你将不断突破自我，收获职业成就与社会价值的双重提升！ 我们青睐专注高效、善于执行并持续学习、勇于迎接挑战的员工； 我们欣赏充满活力、富有热情、目标明确且志向远大的人才。 同时，如果你乐于使用中英文进行交流，这份职位将非常适合你！

非中介，企业直聘不设业绩考核压力，无任何收费项目，面试与入职流程由负责人亲自对接，真诚招人，岗位信息真实可靠，期待与您高效互动、双向选择！因业务扩展需要，现面向19-32岁人群开放岗位，具体要求如下，符合条件者可直接预约面谈。 【薪资福利】 1、享受国家法定节假日正常休假，带薪年假不少于半个月！ 2、基础薪资1万元，试用期综合收入15-30K（即使节奏平缓也能成单），提成比例最高达40%。 3、定期开展团队活动，如聚餐、户外拓展等！ 4、全员可免费参与公司业务相关的专业培训课程 5、定期享用公司为员工准备的丰富下午茶，包括咖啡、茶饮、蛋糕、水果、披萨、炸鸡、卤味等 6、支持自带餐食，办公区配备冷藏及加热用的冰箱与微波炉： 【岗位职责与业务优势】 1、使用公司分配的高质量客户资源（无需地推），每日获取100个以上精准且即时更新的客户信息 2、通过电话沟通了解客户需求，明确合作意向，对有意向客户安排到访公司，协助完成签约并推动贷款全流程办理 3、公司与上海地区158家不同规模银行建立合作关系，具备成熟的渠道代办理能力

无责底薪8500无责底薪8500无责底薪8500 带薪年假14天，重要的事情说三遍 没有任何绩效考核，选择一定大于努力！！ 金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦想的案例屡见不鲜，欢迎来公司实地考察！ 【职位描述】 1、接待主动在线提交贷款申请的客户（非骚扰白名单客户） 2、评估并分析客户需求，定制个性化的贷款解决方案（无需被动跟进客户） 3、协助客户顺利完成审批流程（手续高效、放款周期短） 4、提供贷前、贷中及贷后全流程服务，提升客户满意度与复购率（无需盲目拓客） 【福利体系】 1、无责底薪8500+3000-20000月度奖金+最高40%提成 2、新人试用期月均收入1.5-3万，转正后5-7万（真实薪资水平，可查工资条） 3、每年2-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降 4、公司免费提供下午茶、水果及各类零食点心 5、月度、年度抽奖活动，苹果系列产品等你拿 6、别墅派对聚会，国内外高端旅游奖励

岗位职责： 1、通过电话、微信、邮件、拜访等相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向 2、对意向客户进行拜访，沟通需求，开展谈判，达成合作 3、维护好公司现有客户的生意，并进行深耕，取得更多生意机会 3、每月做好销售备货计划，协助业务助理把有问题的账款及时催收 4、通过产品培训，以及自己对于本行业产品的钻研学习，成为顾问式销售 任职要求： 1、情商高，沟通能力强，习惯换位思考 2、做事有始有终，遇到困难不服输 3、务实，好奇，坚定

爱意随风起，自由不能停 1.充满活力的年轻团队 2.心怀理想，勇于实践 3.调皮有趣的旅行伙伴，结伴畅游世界 （无责底薪6000不含绩效），新人月综合薪资1.5W~3W，资深员工人均3-10W 闲适工作节奏，享受互联网金融精致下午茶 1.员工享有法定带薪休假，节日期间赠送精美礼品 2.每周固定组织团建活动（唱歌、聚餐、按摩等任选），由团队负责人承担费用 3.每季度安排国内外集体旅游 4.每周开展技能提升培训，新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能培训，助力个人成长

公司：琛翔科技·互联网·上海琛翔科技有限公司 招聘类型:社招全职 职位名称:网销专员 职位描述任职要求: 1、年龄20-35，学历不限 2、有销售方面的工作经验最好 3、性格好，沟通能力好，服务意识强; 4、家住附近者优先 5、需要长久稳定的员工 6、周末需要上班 7、做六休一 福利待遇: 1、公司聚餐旅游团建 2、业绩提升激励 3、每个月有全勤奖补贴 职位类型:网络销售 职位要求： 经验：不限（小白可培训） 学历：大专及以上 薪资范围：5-13k；提成方式：底薪+销售额提成多劳多得 工作地点：上海浦东新区盛镛智慧科技园1号楼304室

1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护客户关系，提供优质服务 3、协助市场推广活动。提升品牌知名度

岗位职责： 1、负责公有云解决方案、运维支持及安全服务的推广与销售，挖掘行业重点客户及相关潜在客户； 2、负责阿里云、华为云、火山云、AWS等主流云产品的市场拓展与销售工作； 3、根据客户实际需求，制定个性化销售策略，并推进实施，确保销售目标达成； 4、负责销售渠道的开拓、日常维护、信息更新及整体管理； 任职要求： 1、本科及以上学历；具备公有云领域销售经验者优先考虑； 2、具备2年以上toB销售或电话销售相关工作经验； 3、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧、对外协调能力、计划落实能力及客户服务能力； 4、工作责任心强，专业踏实，性格积极乐观，主动进取，能承受较强工作压力；

找工作的你:这辈子我们做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人，我命中缺你!!! 晋升渠道:销售内勤一销售专员一储备店长一店长一店长合伙人 (我们有优秀的晋升机制，入职后有带专业培训，到店后有一对一师傅教，每月有1一2次晋升) 企业高速发展中，诚信招募志同道合想要提升自己想要挑战高薪的小伙伴,期待有能力的你加入张奶奶团队! (我们是经营高端食材品类的全国连锁品牌---张奶奶海参1958年成立，品牌历史60余年，现有B端批发客户3000多家，C端连锁门店全国70余家，杭州宁波南通慈溪泉州无锡等地均有直营连锁门店。2025—2026年计划上海门店200+连锁门店，江浙沪合肥广州深圳成都等地门店500＋连锁门店。） 岗位职责: 1、负责店铺内产品的导购销售; 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求。为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售; (新人前期以学习为主，入职后有带专业培训，到店后有一对一师傅教，每月有1一2次晋升，公司做的团队业绩，对个人业绩没有要求、工作氛围轻松人际关系简单！) 岗位要求: 1、无学历要求,无年龄限制； 2、有无工作经验均可,有销售经验优先，亲和力强，乐观开朗，正义直诚恳，有强烈的晋升意识即可； 福利待遇: 1、高收入。保障收入7800起（月薪综合7800-15000）高额提成+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+快速晋升（每个月最高2次晋升涨薪机会），晋升较快，待开门店多，机会多，3个月可申请晋升储备店长! 3、好作息。早晚班8--611--21【含中午吃饭休息】 4、公司提供住宿补贴 5、多福利、开单奖励、花样节日发礼品+特殊节日给家里寄礼品、年假三十天、还有工龄奖、法定节假日三薪。本着员工市公司第一资产，入职满三个月员工有孝心工资200/月，可接父母来上海游，公司补贴路费1k+温馨礼品，给予员工一天假起陪伴哦;而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 6、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 工作地点：门店可就近安排（地图可以搜索3--4家适配一下哈）

本岗位是让你入职即开单的轻松型销售，无需费脑，客户资源充足，如果你是初次接触销售行业，相信我，这将是一个绝佳的起点，轻松实现月入2W+！ 【福利体系】 1、试用期薪资15-30K（即便节奏佛系也能顺利成单），提成高达45%，月度奖金3000-30000； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军综合收入达35W+（真实可查，工资条为证）； 3、除提成外，另设多项现金奖励； 4、依法缴纳社保； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、公司每周提供丰富下午茶，水果、零食畅享不停； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、组织别墅聚会、国内豪华旅游！每周有免费下午茶，每月安排团建活动，每季度组织周边城市出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-36岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈的赚钱动力！想增加收入却不知从何做起？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、接待线上主动申请贷款业务的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰客户）； 2、了解并分析客户需求，量身定制最优融资方案（无需迎合客户，专业赢得信任）； 3、协助客户高效完成审批流程（放款快、周期短）； 4、提供优质的贷前及贷中服务，提升客户满意度，推动二次合作！