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招聘：售后人事专员双休 薪资：3.5K~7.5K 工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30 双休！法定节假日休息。 工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！ 工资：底薪保障，具体面谈 欢迎你加入我们的团队 赶快联系：娄经理 ！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

招聘：电商400客服 工作内容： 1、具备电话沟通能力，熟悉公司产品，熟练运用电话联系用户解疑答惑； 2、接听400电话、处理售后上门维修相关问题：对接维修网点跟进师傅上门维修；对接用户进行安抚。 岗位要求： 1、做过400客服，或者做过电商客服、男女不限，年龄在20-30周岁之间； 2、大专学历以上，有工作经验的可以适当放宽； 3、有责任心，工作稳定，服从工作管理，有较强的沟通交流能力； 4、思路清晰，打字速度快，有400电话客服工作经验者优先考虑。 薪资：底薪4000，全勤200+绩效 综合6k-10k早八晚五月休4交社保

工作内容就是扫码，接接电话，协助售后师傅处理好售后工单信息，有一定沟通能力，工作时间弹性自由！工作氛围和谐融洽

岗位职责： 1、负责处理电商平台客户的售后咨询与问题，提供专业的解答与支持； 2、跟进客户反馈，确保问题得到及时有效解决，提升客户满意度； 3、负责产品安装的技术指导及问题解答； 4、协助团队完成售后数据统计与分析，为服务改进提供依据； 5、参与售后流程优化项目，提出建设性意见，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2、熟悉电商平台操作，有电商客服经验者优先； 3、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件，有数据分析能力者优先； 5、对细节敏感，能够快速响应并解决客户问题，确保客户体验。

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招聘售后专员二名 【任职资格】 1.具备大专或以上学历； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.年龄要求25至50周岁； 4.负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息。 【薪资】5000-6000 【工作时间】上午8:30-11:30，下午1:30-16:30，工作时间灵活，享受双休 地址：南滨江路138号

岗位职责: 1.为客户提供售后咨询支持，协助处理客户在售后服务中遇到的各类问题； 2.登记并跟踪客户售后事项，快速响应并落实客户需求的解决方案； 3.维护客户关系，通过专业沟通提高客户体验与满意程度； 4.配合团队完成日常服务任务，如信息整理、资料维护等相关工作 任职要求：年龄25岁及以上

招聘：售后人事专员双休薪资：3.5K~7.5K工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30双休！法定节假日休息。工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！工资：底薪保障，具体面谈欢迎你加入我们的团队赶快联系：娄经理！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

现招门岗保安三名，安检一名 23到40岁左右 不要太胖形象好一点 上24休24 5600/月 管住不管吃 早晚高峰期需站岗一小时 要求有保安证，无犯罪记录，手臂没有纹身

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提货安装，奉化地址，今天谁有空看看多少钱，干完结账。

明天招日结工2名给泥工师傅打下手7点到下午5点9小时下班拿钱东钱湖和横溪各1名联系

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一、岗位要求： 1.基础要求： a.电商平台经验：熟悉主要电商平台（如淘宝、天猫、京东等）的操作流程和规则。 b.沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地解答客户咨询。 c.服务意识：具有强烈的客户服务意识，能够耐心、细致地处理客户问题。 d.抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，处理突发情况。 2.核心技能： a.订单处理：熟练使用订单管理系统，及时处理客户订单，确保订单准确无误。 b.售后服务：处理退换货、投诉等售后问题，维护客户满意度。 c.多任务处理：能够同时处理多个客户咨询，确保高效工作。 d.数据记录：准确记录客户信息和沟通内容，为后续服务提供依据。 3.性格特质： a.耐心与细心：能够耐心倾听客户需求，细致处理每个细节。 b.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门协作，共同解决问题。 c.学习能力：能够快速学习新知识，适应电商行业的变化。 上班时间：早八晚五，中午1小时休息时间 薪资：面议 社保+餐补；单休

主要负责老客户维护，资料整理，电话通知！售后服务！上班时间早上8.30-11.00！时间弹性化！有提成，年龄22-50周岁，男女不限！

1、工作内容:负责处理售后订单的退款审核，协调解决订单相关争议 2、每日工作8小时，不够八小时按兼职期间计算，每小时50起，，一天600 可居家办公或远程办公

综合薪资4000-6500 工作内容：主要处理抖音用户的售后问题，无销售性质，工作简单易上手 大专及以上学历，22-35岁 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买五险一金

接受小白无经验，电商售后客服，不销售，不催收，不贷款！！！ 工作内容： 处理线上客服工单（物流异常、商品瑕疵、退换货等问题）会有专业的培训 工作时间： 9：30-18：30，一个月会有4-8次13：00-22：00班次，晚班有补贴，全年轮班轮休，闲时上五休二，忙时上六休一，法定节假日三倍工资 薪资： 时薪23.5元/小时（16.5元/小时+绩效7元/小时），法定节假日接近500元/天，月均收入4500-5500，新员工入职次月月底在职，会有1100左右的新人奖励 任职要求： 中专及以上学历，普通话较好

岗位要求: 1.工作态度踏实，具备长期发展意愿，普通话流利 2.热爱学习，每周安排专业培训提升 3.坚持服务为先，客户至上原则 4.具备电话客服工作经验者优先考虑 福利： 五险一金，工龄工资，节假日礼品，餐补，日常零食供应，团建活动，优秀员工奖金 薪资 基本工资3000+绩效工资（500-1000）+提成+业务奖金！（各岗位标准不同，具体面议） 综合薪资6000-20000元

不外出！非销售岗位，非销售！ 零基础可投，无需试岗，入职即享带薪培训！ 薪资待遇 无责任底薪+绩效+餐补+奖金，综合收入5000-8000元 新人平均实发工资6000元以上 工作时间 上午9点至下午6点，法定节假日正常休息 企业福利 1、入职当日签署正式劳动合同 2、每周安排团建活动，定期组织季度旅游，下午茶福利不断 3、享受带薪年休假 欢迎有意向的伙伴私信沟通！不咨询也可以来聊聊天哦~

薪酬待遇：底薪加提成，综合薪资8000-12000 【岗位优势】在线客服打字，或者电话沟通为主，无夜班 1、公司发展好，客户线索充足，不需要员工自己去找客户 3、上岗快3天基本能独立上岗 【岗位内容】 1、交易客服的职责是联系平台意向客户，撮合交易。 平台提供意向用户，无需员工自己找客户。 公司提供客户资源，需要员工主动联系用户， 【任职资格】 1.年龄20-30之间 2.无工作经验要求 3.文字表达能力较强、能流畅介绍公司产品，在线回复用户，只要会打字 4.工作认真有耐心，有负责心。具有良好的服务意识和敬业精神 岗位内容需要打电话的，害怕打电话的勿聊。不包吃不包住 谢谢配合！！！

极兔快递站点招聘客服文员

客服、前台、文员、接待

【薪资待遇】 试用期带薪培训无责底薪3000+新人补贴1000+奖金+绩效（月收入5000-7000） 转正后阶梯式提升至4.5K无责底薪+提成+绩效（月收入8000-12000，表现优异者可达2-3万） 岗位职责： 1.维护客户关系，处理客户疑问，通过电话等方式代表银行对逾期用户进行法务提醒通知 2.按时记录客户还款进展并实时反馈相关信息 工作时间： 朝九晚六（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00） 大小周休息，月底任务提前完成可申请连休，法定节假日正常休假

10号发薪！！！ 1、关于工作内容： 本岗位为银行催收客服，主要负责与已逾期客户沟通还款相关事宜。客户完成还款（包括自行还款）即可获得提成，收入上不封顶，多劳多得。无需销售或拓展客户，固定坐班办公。 2、接受无经验者。入职前3-5天带薪培训，内容涵盖沟通话术、沟通技巧及基础法律知识，易学易掌握！ 待遇优厚： 无责任底薪3660元+补贴（400-1500元）+提成+业绩激励奖金（新员工平均月薪约6K，半年以上老员工可达8K以上） 上班时间： 9:00-18:00 福利完善： 五险一金（入职即缴社保）、年终奖、带薪年假（可折现）、工龄工资、各类补贴、节假日福利、员工生日会、每日下午茶休息、内部推荐奖励等。 （行业常规福利一应俱全） 要求： 征信记录良好、无犯罪记录、具备基本沟通能力、高中或中专及以上学历、有意愿获得高收入者优先！

我们薪资待遇： 保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万以上上不封顶~~每月10号准时发放工资。 一：岗位职责： 1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知； 2、协助逾期客户按时、准确结清欠款，帮助维护其良好信用记录； 3、向逾期客户普及基础金融知识及相关法律法规； （客户资源由合作银行统一提供，无需自行开发客户）； 二：职位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受暑期临时工及兼职人员；年龄要求：18-40岁； 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况； 3、普通话标准流畅，具备良好的表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备职业道德和团队协作意识，服从工作安排； 三：福利待遇： 1、工龄奖励（每月递增100元，按月发放）、节假日惊喜福利、每日下午茶歇、年度海外旅游、内部推荐奖金等； 2、员工入职周年纪念礼遇，专属关怀回馈（价值100元—10000元不等）； 3、无经验者可享受带薪岗前培训，根据业务水平、综合素质等多维度评估，提供匹配的薪酬体系及晋升发展通道，重视员工品德培养与全面发展，助力实现个人价值； 4、所有管理岗位如组长、主管、经理均从内部员工中选拔晋升，晋升机制公开透明； 工作环境： 5、每人配备独立办公电脑，客户资料由公司统一提供，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，全程室内办公； 6、高端写字楼办公场地，全天候中央空调覆盖（冬暖夏凉），配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施； 7、办公氛围轻松融洽，团队成员主要集中在20-30岁，年轻有活力，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 职业发展路径：专员→组长→主管→经理（管理层全部来自内部晋升）； 福利保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、员工生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外旅游机会； 培训支持：新员工入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一指导、定期经验分享会； 工作时间：周一至周五09:00-18:00； 社保政策：入职即办理社会保险，当月15日前入职，当月参保；当月15日（含）后入职，次月参保。

通过网络渠道邀请客户，引导客户到店。 为客户提供专业化的咨询服务。

我们的薪资待遇：无责保底4360-4660（基础3660+加班补贴400-1500+提成2000-7500，具体视银行项目而定，月收入6000-8000+），上不封顶，每月10号准时发放工资。 一、岗位职责 1、通过电话、信函等方式对信用卡逾期客户进行提醒与通知 2、引导逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录 3、向逾期客户普及金融常识及法律知识（客户资源由银行提供，无需自行开发） 二、职位要求 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生，不接受暑期工及兼职人员，年龄20-40岁 2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无不良信用记录和个人征信问题 3、普通话标准，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先 4、积极进取，抗压能力强，具备团队合作意识和职业操守，服从工作安排 三、福利待遇 1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（管理岗位均从内部员工中选拔晋升） 2、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、月度团建经费、下午茶、国内外团建旅游 3、培训机制：入职培训、话术指导、老员工一对一带教、定期经验分享 4、工作时间：周一至周五09:00-18:00 5、依法缴纳五险一金