行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理银行信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

任职资格： - 教育背景：大专及以上学历，市场营销、玩具等相关专业优先考虑。 - 工作经验：具备3年以上玩具母婴行业相关工作经验，其中至少2年从事批发、零售或经销商管理等相关领域，有1年以上销售团队管理经验者优先； - 技能要求：熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据分析能力。 岗位职责： 岗位以市场开拓为主（70%），客户维护为辅（30%）； - 负责统筹江浙沪等华东区域销售团队的管理工作，推进东大区经销渠道网络建设与业务拓展，完成公司下达的年度销售任务； - 熟悉公司产品体系，建立并维系区域内核心合作伙伴（经销商、零售商）关系，通过产品培训、市场支持、联合拜访等方式助力其业务成长，提供针对性解决方案，提升客户满意度及合作黏性； - 保持与合作伙伴的高效沟通，定期开展经销商业绩评估，运用数据分析和管理工具优化区域品牌覆盖与市场份额，推动市场推广落地执行； - 定期提交销售进展报告，深入掌握玩具行业市场动向、竞品策略及消费者需求变化，为公司决策提供有效信息支持； - 准确理解并落实公司渠道及市场战略，确保区域各项业务目标顺利达成； - 收集客户反馈与潜在需求信息，及时提报销售计划与订单预测，并做好销售成本管控； - 严格遵守公司各项管理制度与工作规范。

市场经理

1. 带领15-20人业务团队，推进信用卡客户拓展及核心指标的完成。 2. 具有良好的风险管控与合规意识。

1、具备装饰公司团队管理及协作运营经验 2、掌握中高端家装市场项目资源，熟悉客户渠道开拓与维护 3、擅长客户跟进及关系维系工作 4、负责销售目标与客户数量的达成与推进 5、规划科学有效的营销策略，推动整体销售业绩增长 6、组织部门人员培训，提升团队专业能力 7、执行上级交办的其他工作事项

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护客户关系，及时掌握市场变化及竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的对接工作，提升公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前检查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经验（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有销售或客户开发相关经验者优先（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

工作内容 1、制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2、开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应快节奏工作环境，能有效应对压力与挑战

招销售经理一名。 岗位职责： 1、努力开展4毫米铜管蒸发器、冷疑器、散热器、散热盘管等业务，开拓省市、县级市场，完成任务目标；熟悉宁波家电行业。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验。 3、熟悉厨卫空调、移动空调、除湿机、制冰机、雪融机、车载冰箱、冷冻冷藏、新能源、医疗设备及各类制冷领域。在圈内有一定人脉资源的优先录用。 联系人：戴先生

年薪：12万+，具体面议 福利：五险一金 带薪年假 提供食宿 年节礼品 高温津贴 培训深造等 任职资格： 1、市场营销、机械工程或相关专业大专及以上学历； 2、接受过市场营销、民法典等相关培训； 3、具备三年以上重型机械行业营销工作经验； 4、熟练掌握办公软件，能识读产品图纸，英语四级以上，具备良好的听说读写能力； 5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于提升团队成员业务水平，能接受长期出差安排； 岗位职责： 1、负责海外市场的开拓及客户资源的维护与管理； 2、分析产品市场竞争格局与发展动态，定期开展产品信息调研； 3、按时提交市场分析报告，为公司营销战略制定与新产品研发提供决策支持与建议； 4、组织实施产品市场推广与品牌宣传，拟定并执行市场促销活动方案； 5、负责回款管理及年度费用预算的编制与日常管控； 6、参与产品合同评审，落实执行过程中的监督与风险预警工作。

岗位要求： 1、电子类相关专业，具备2年以上相同岗位工作经历 2、熟练操作制图工具，能够理解电路板设计图纸 3、掌握电烙铁使用技能，熟悉电子类产品测试及生产设备操作 4、具备较强的书面表达与语言沟通能力 工作内容： 1、负责公司电子产品的故障检修及电控箱装配工作； 2、负责电子生产装置的日常维护、操作指导及工艺流程改进； 3、配合电子工程师开展新产品研发、样机制作与性能测试； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 公司福利：缴纳五险、节日福利、员工旅游、年终福利、生日津贴、提供工作餐、工龄奖励、全勤奖金、高温补贴等；团队氛围轻松活跃、无层级束缚、成员年轻化。 发展方向以硬件技术为主导，综合能力突出者薪酬可单独协商

职位描述 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 工作经验不限，欢迎符合条件者应聘； 3. 掌握机械原理、软件结构及工艺流程等相关基础知识； 4. 能熟练操作常用机械设计类软件工具； 5. 具备较强的责任意识与职业精神，工作认真细致，适应一定强度的工作节奏； 6. 应届毕业生亦可申请。 工作内容： 1. 协助机械工程师开展产品结构设计工作，完成BOM编制、图纸绘制等技术资料输出，包括零部件图、装配图、物料清单及工艺说明文件； 2. 配合机械工程师推进产品制作与优化过程，负责记录并整理加工、装配、调试等环节中出现的异常情况，并及时反馈汇总； 3. 参与工程样机的组装、安装和测试工作，协助完成相关技术任务。

岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、掌握五金制品的生产工艺流程 3、熟悉模具制作及样品试制相关环节 工作内容： 1. 编制车间作业指导文件 2. 负责样品试制及工艺优化 3. 新产品工装夹具的设计改进，推动半自动或自动化设备的应用 4. 执行生产设备的常规维护与保养 5. 落实本组安全管理工作，推进现场“6S”执行 6. 厂房设施的检修与维护 7. 组织车间设备周期性校准，并对接厂家进行维护 8. 持续改善生产车间工艺流程，提供技术支援，协助各班组完成高技术要求产品的生产 9. 完成上级交办的其他工作任务

岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、掌握五金制品的生产工艺流程 3、熟悉模具制作及打样相关环节 工作内容： 1. 编制车间作业指导文件 2. 负责产品打样及工艺优化 3. 新产品工装夹具的设计与改进，推动半自动或自动化设备的应用 4. 执行生产设备的常规维护与保养 5. 持续改善生产车间工艺流程，提供技术支持，协助各班组完成高技术要求产品的生产任务 6. 完成上级交办的其他工作任务

本厂做精品单 价格高 只要品质做得好 价格你说算 也可包月 招平机 拷边各一名

任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象良好，气质端正；性格积极乐观，具备较强的主动性； 3、具备良好的沟通技巧、执行力及一定的组织管理能力； 4、工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，具有优秀的团队合作意识与谈判技能； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导。 6、具备保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售经验者优先录用，拥有企事业单位客户资源者优先。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪（业绩考核宽松） 2、高比例提成+零售环节全部差价收益 3、公司定期开展培训与学习提升活动； 4、丰厚奖金激励。 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：13:00-17:30 2、周末双休，法定节假日按规定正常休息。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的推广与销售工作 2、负责对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续性，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度理解行业客户的业务需求，结合行业特性及客户实际场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与制定 任职资格： 1、了解相关行业客户市场情况，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户资源和人脉积累 2、工作认真积极，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队合作精神 3、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力

在“十五五”规划“建设强大国内市场、推动消费升级”的战略指引下，恰逢酿酒被纳入“历史经典产业”的时代机遇中，云皓酒业集团应势而生、乘势而上，作为一家国有企业，集团旗下控股“贵州迎九方酒业有限公司、贵州正道美酒业有限公司、贵州独道酒业有限公司”三大企业；集中“迎酒、正道美酒、独道酒”等核心品牌，始终秉持“以匠心守正道，以创新辟独道，以胸怀迎天下”的核心使命，深耕白酒生产、研发与运营全领域，着力构建以品牌价值、核心产能为双引擎的国际化品牌矩阵，实现从“卖产品”到“卖生活方式”的深度跃升。 企业文化 使命：让世界爱上中国酒 愿景：缔造世界级酱酒品牌 人才观：志同道合携手共创 价值观：精诚合作共赢为道 岗位职责： 1、开展公司产品的招商拓展与销售推进，拟定并落实营销方案与执行计划。 2、结合市场动态及企业发展方向，拓展区域市场，开发潜在客户资源。 岗位要求： 1、具备出色的表达、沟通与谈判技巧，能高效协同客户及内部职能部门协作。 2、拥有较强的市场敏感度与分析能力，可精准识别行业动向与客户需求。 3、具备良好的学习力与环境适应力，能积极应对挑战，达成既定任务目标。 4、提供入职专业培训。 5、不限经验、不限年龄、不限性别。

1、年龄在35周岁以下，需具备国家统招本科及以上学历，理工类专业背景优先； 2、具有5年以上工业产品或工程项目直销从业经历，具备2年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，具备良好的沟通技巧与学习能力； 4、面向全国招聘，需自带交通工具，能够适应区域内出差工作安排； 5、工作地点灵活，无固定办公区域限制，公司总部位于宁波北仑。

招聘：会员服务与运营中心主任 薪资：5000-10000元 任职资格：<br>大专及以上学历，3年以上客户服务、社群运营、销售或商会/协会相关工作经验。<br>有建筑、装修、劳务等相关行业背景者优先。<br>任职要求：<br>1. 超强沟通与共情能力：善于与体沟通，能快速建立信任，准确传达复杂信息。<br>2. 出色的组织与执行力：能同时处理多项会员事务，确保会费收缴、活动通知、问题反馈等流程顺畅。<br>3. 服务意识与抗压能力：以会员满意为导向，能耐心、专业地解答疑问，处理潜在投诉。<br>4. 基础的数据处理能力：熟练使用Excel等工具管理会员档案、会费台账。<br>5. 协同作战精神：能与资源整合官、秘书长紧密配合。<br>工作内容：<br>1. 价值传递与会员发展：向准会员清晰阐述协会价值，协助完成入会流程；向现有会员持续传达协会工作、决议及福利。<br>2. 会费管理与关系维护：负责、记录与公示，提升会员缴费意愿与认可度。<br>3. 日常服务与答疑：作为会员服务主窗口，解答会员常规咨询，将法务、金融等专业问题精准转接给资源整合官。<br>4. 活动与社群运营：协助秘书长组织会员活动，维护核心会员社群，增强凝聚力。<br>5. 信息管理与反馈：建立并维护会员信息库，定期收集会员需求与反馈，提交秘书长作为决策参考。<br>薪资待遇：<br>月薪范围：5，000 - 10，000元<br>绩效激励：设立与“会员满意度”、“会费收缴率”、“会员转介绍数”挂钩的绩效奖金。<br>其他：五险一金、协会成立后的其他福利。

主要任务： 1、深入了解保健品及饮料行业市场动态与竞争格局，分析渠道销售模式，拟定渠道营销规划、目标设定、策略设计及执行方案； 2、根据公司整体经营方向与业绩目标，制定可落地的销售策略，细化实施计划并组织团队推进落实； 3、持续提升团队专业水平与业务技能，优化考核机制，构建激励体系，增强员工积极性与主动性； 4、严格遵循公司各项流程与管理制度，针对突发状况或特殊情形，建立应对流程与预案，健全部门管理体系； 5、科学制定生产需求预测，合理调控渠道库存，协调各方资源保障供应链稳定运行； 6、定期提交市场营销进展与业务运营报告，开展数据统计与分析，提出可行性优化建议； 7、编制渠道费用预算，评估投入产出效益，有效控制成本支出，提升销售效率与产出； 8、统筹调配团队开展销售所需各类资源，协调解决人力、资金、物资及客户投诉等关键问题； 9、主导部门日常营销管理事务，确保年度经营计划与产品销售目标顺利达成； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

业务经理岗1名 1.五官端正，男女不限，22-35岁。 2.性格开朗，健谈，善于沟通。有移动通讯行业，销售行业经验。优先录用 3.车是必需，会开车。有车最好，无学历要求 4.工作地点，宁波老三区 5.综合薪资10000+

必须能适应12小时站立工作（8:00-20:00）身体素质好，有健康证，踏实勤奋，会用电脑，有超市理货收银经验者优先 薪资福利:综合收入5000-6500元/月，待遇：五险+节日福利+生日福利+晋升机制 工作地址:罗森（西城十二庭院店）薛家南路88弄2号（工商学校西北门对面）

岗位职责： 1. 按照公司下达的销售任务、回款指标及费用计划，达成各项经营目标。 2. 主导重点客户的商务沟通与谈判，推动建立长期稳定的供需合作关系。 3. 负责客户资信审核工作，保障货款及时、安全回收。 4. 定期拜访区域内核心客户，监督并确保各区域为客户提供优质服务。 5. 收集同行业竞争方的项目动态、定价策略及合作方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判。 6. 组织项目合同签署，协调项目进场衔接，跟进计量、结算及回款全流程。 7. 执行事业部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上销售岗位经历，其中至少1年本行业经验，了解市政项目招投标流程。 3. 对市政土建类项目运营有深入理解，熟悉企业产品体系及行业运作模式。 4. 具备较强的市场洞察力，能准确捕捉市场变化并判断发展方向。 5. 拥有良好的沟通协调、组织推进及业务拓展能力，具备敏锐的观察力与应变水平。

服务终端客户

工作内容 1、统筹协调区域内多家分公司的日常运作与管理工作； 2、推进公司在区域市场的业务扩展与业绩提升； 3、持续维护并加强与区域合作伙伴的协作关系。 任职要求： 1、具有优秀的领导力及团队组织管理能力； 2、能高效应对和解决区域运营中的各类实际问题； 3、具备较强的商业敏感度和市场开拓能力。

4.22-5.12，江北山姆，鄞州山姆各需要一名会叫卖，卖货的促销，25-50岁。 有意者请联系我：（）

招聘店员18周岁-28周岁负责接待讲解谈吐大方工资4500-5000加提成

工作职责： 1. 结合公司营销战略与渠道布局，协同客户制定渠道经营计划，推动实现销售目标； 2. 开发空白区域新客户，扩大区域内客户覆盖，提升订单规模与市场份额； 3. 落地执行公司策略，通过陈列、分销、库存及周转等调研分析，识别增长机会并推进实施行动方案。 任职要求： 1. 23岁-38岁，统招大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中 2. 具备优秀的客户开拓与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备带教辅导经验 3. 热爱本职工作，具备良好的团队协作意识，勇于面对挑战，目标感强，自我驱动力突出 4. 熟悉本地市场环境，有食品、饮料、洗化类快消品渠道管理经验者优先