
物资主管
8000-10000元/月
采购经理3-5年大专物料采购物料计划
一、岗位职责统筹公司所有项目物资供应链运作,全面负责土建、工艺管道、电气仪表、机械设备、劳保辅材等各类材料的采购执行及供应商开发与管理;
依据项目施工进度安排,制定年度及月度采购计划,精准把控材料到货节奏,确保各在建项目物资供应连续稳定;
组织实施市场询价、招标比价、商务谈判、合同起草与签署,强化成本控制,降低采购支出,减少物资损耗与库存积压;
建立并维护合格供应商名录,按钢材、管材、阀门仪表、电气设备、机具机械、劳保耗材等类别分类管理,定期开展绩效评估,动态优化供应商结构;
严格管控物资到货验收、对账结算及发票流转,规范采购台账与出入库记录,协同财务完成对账核验、审计支持及成本归集工作;
监督项目现场材料领用流程与废料回收管理,构建物资节约机制,防范材料浪费、超量采购及库存滞留风险;
带领采购团队开展日常工作,建立健全采购管理制度与标准流程,联动项目部、技术部、财务部及施工班组高效协作;
妥善处理材料质量问题、交货延迟、售后服务及退换货争议,保障施工现场正常推进。
二、任职要求
大专及以上学历,物流管理、工程造价、机电、土木工程等相关专业背景;
硬性条件:具备3年以上建筑、石化或机电安装工程领域物资采购管理工作经验,有同时管理多个项目采购全流程的实际经历;
熟悉工程建设各类物资的技术规格与标准,包括土建钢材、压力管道组件、电缆配电柜、自控仪表、施工机械及安全防护用品,能识读施工图中的材料清单;
熟练掌握招标、比价、合同签订、对账结算等全链条操作流程,了解工地物资结算方式、发票管理及基本财税规定,具备独立洽谈大宗材料价格的能力;
拥有稳定的供应商资源网络,具备钢材、管道、电气仪表、机械设备等品类供应渠道者优先考虑;
具备较强的成本控制意识,擅长压降采购单价、优化库存结构,避免资金占用与物资积压;
为人正直、廉洁自律,抗压能力突出,能适应项目工期节奏加班作业,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力;
熟练操作办公软件及物资管理表格,有使用工程ERP系统或物资管理系统经验者优先。
采购交付经理
1.5-2万元/月
采购经理/主管5-10年大专机械配件工程机械电气设备
岗位职责
一、 采购执行与交付保障
1、全流程交付管理:负责公司生产所需各类物资(特别是机加工件、气动元件零部件、精密五金等)的采购实施工作。依据生产计划编制并下达采购订单,全程跟进从下单、生产、检验到入库各环节,确保工单物料准时、保质、足量到位。
2、供应商备库协同:结合公司“多品种、小批量”的业务特征,搭建并完善供应商库存协同机制。与核心供应商共同推进库存管理模式,设定科学的安全库存标准,在有效控制库存资金占用的同时,高效响应产线临时需求变动。
3、异常处理与质量闭环:牵头应对采购过程中的交期延误及质量问题(如机加工尺寸偏差、表面处理不达标等)。联动品质部门与供应商开展根本原因分析,推动落实8D报告流程,实现问题有效闭环,保障生产稳定运行。
二、 供应链数据分析与成本控制
4、数据化决策:具备出色的数据分析能力,定期梳理采购成本构成、价格波动趋势、供应商交付及时率、来料合格率等关键指标。基于数据分析成果优化采购策略,例如运用ABC分类法调整采购频率,结合价格走势判断战略采购时机。
5、熟悉机加工工艺(车、铣、刨、磨、CNC等),能够根据图纸完成核价和成本拆解。建立并动态维护重点物料的成本模型,为年度降价谈判及新项目报价提供可靠数据支持。
三、 团队管理与流程优化
6、团队带教与绩效管理:带领10人以上采购团队,合理划分“执行采购”与“供应商管理”职能模块。制定绩效考核体系,提升团队专业能力和任务执行效率。
7、流程优化与系统建设:契合公司数字化智能工厂运营模式,持续改进采购作业流程,推动采购环节与MES、ERP系统的无缝对接,提升整体工作效率及内外部协作满意度。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、供应链管理等相关专业优先。
制造业背景:优先考虑机械制造、汽车零部件、气动液压或自动化设备行业从业者。
操盘体量:过往工作中独立主导的年度采购规模不低于5亿元人民币。
工艺熟悉度:精通机加工艺,能快速理解复杂机械图纸,掌握常用金属材料性能及表面处理方式。
2、多品种小批量驾驭能力:具备成功运作多品种、小批量采购模式的实际经验,了解如何在此类场景下统筹成本、交付与库存关系。
3、数据分析能力:熟练掌握Excel高级功能(数据透视表、复杂函数公式),有实际供应链数据分析实践,能通过数据建模辅助采购决策优化。
4、谈判与执行力:拥有良好的商务谈判能力,关注单价的同时更重视总拥有成本(TCO);具备强执行力,目标导向明确,有能力推动供应商持续改善。
5、具备良好的职业素养,廉洁自律,原则性强。
采购主管
2-3万元/月
采购经理/主管5-10年本科电子元器件外贸采购
岗位职责:
1. 体系搭建与制度管理:完善采购管理相关制度、流程及标准规范(涵盖招标、询价、议价、合同、验收等环节),推动实施落地,并持续优化改进,确保采购作业合规、有序、高效运行。
2. 采购策略与计划制定:依据公司经营目标及生产/项目实际需求,编制年度、季度、月度采购规划,科学统筹采购品类、周期与预算安排,合理配置各类采购资源。
3. 成本管控与降本增效:牵头开展采购成本分析与控制工作,通过市场行情研判、谈判议价、集中采购、签订框架协议等方式,推动采购成本合理下降,达成公司设定的降本任务。
4. 供应商全生命周期管理:主导供应商的开发引入、资质审核、绩效评估与动态淘汰机制,构建高质量供应商体系,深化战略合作关系,增强供应链韧性与议价优势。
5. 采购执行与过程管控:指导并监督采购团队日常运作,严格把控采购订单、合同签署、物流跟踪、到货验收等关键节点,确保物资或服务准时、保质、足量交付,及时应对执行中突发状况。
6. 风险防控:识别采购全流程中的潜在风险(如合规、供应商、价格波动、交付延迟等),建立预警机制与应急预案,防范采购舞弊、合同争议及供应中断等问题发生。
7. 团队建设与管理:负责采购团队的组织搭建、人员调配、能力培养、绩效考评及日常管理,提升团队专业水平与协作效率,打造专业化、高绩效的采购队伍。
8. 跨部门协作与沟通:与生产、研发、财务、仓储、质量等部门保持紧密联动,对接采购需求、共享业务信息、协调验收与结算事项,解决跨职能采购问题,保障供应链协同顺畅。
任职资格:
1、表达能力强,本科及以上学历,具备5年以上采购或供应链管理工作经验,有电力电子、新能源、光伏等行业背景者优先;
2、熟悉各类物料特性及相关行业标准,能制定契合生产节奏的采购方案,有效控成本、选优商、防风险,确保生产线物资持续稳定供给;
3、具备采购团队管理经验,能够联动多部门推进供应链高效运转,支撑企业生产经营目标及降本任务顺利实现。
采购主管/经理
1.4-2万元/月
采购经理/主管5-10年本科电子元器件外贸采购英语
岗位职责:
1. 制定并落实采购方案,预判物料需求,保障生产所需物资按时到位。
2. 持续优化采购流程与策略,提升整体运作效率。
3. 开拓并筛选合格供应商,审核其资质、供货质量及交付能力。
4. 定期开展供应商绩效考评,协调解决供应异常,保持供应链稳定运行。
5. 与供应商就价格及合同条款进行磋商,争取有利采购条件,控制采购成本。
6. 负责采购合同的管理,跟踪履约情况,处理合同变更与纠纷事项。
7. 确保所购材料满足质量规范,组织执行来料质量检验工作。
8. 应对材料质量问题及供应链突发状况,落实风险防控措施。
9. 整理分析采购相关数据,输出分析报告,辅助管理决策。
任职要求:
1. 本科及以上学历,国际贸易、电力电子、供应链管理等相关专业优先;
2. 具备10年以上电力电子、新能源或光伏行业工作经验,其中5年以上采购管理经验,熟悉行业背景者优先;
3. 能独立完成物料信息调研、价格议价及采购合同编制等工作;
4. 具有良好的职业操守,忠于企业,具备为企业创造价值的主动性;
5. 具备系统性思维,能统筹供应链整体运作,推动供应链持续优化;
6. 具备敏锐的市场洞察力和判断力,能够准确预判需求变化趋势。
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年大专
【工作职责】
全面负责采购各环节工作,建立并完善供应商管理体系,实施成本与质量管控,持续优化采购方案,确保公司物资及服务的高效供给,助力业务目标达成。
【任职资格】
5年及以上采购领域工作经验,具备2年以上采购团队管理经历
熟练掌握OFFICE办公软件,能灵活使用EXCEL常用函数,熟悉ERP系统操作
熟悉采购全流程运作,精通成本控制与供应商全周期管理,具备优秀的商务谈判能力及跨部门协作经验
【工作时间】
08:00-17:00,每周双休(根据工作需要安排加班)
【薪资待遇】
月薪制,10-15k/月
【工作地点】
浙江省宁波市宁海县竹山北路238号
采购主管
6000-11000元/月
采购经理1-3年大专必须有工作经验,小白勿扰家居用品国内采购国外采购成品/样品零配件包装大中型企业采购经验自带供应商资源
从事外贸采购3年以上,对日用品采购有经验,对公司忠诚,有自己的做事方法,解决事情能力强,有想法施展自己的包袱,缺少平台的,我们公司就是最佳选择!
采购主管
7000-10000元/月
采购经理3-5年高中机械制造品原材料成品/样品零配件包装供应链/贸易专业
岗位职责:
1. 负责气动工具生产所需原材料、零部件及设备的采购计划制定与执行,保障供应链稳定高效
2. 开发、评估和管理合格供应商,定期开展质量、交付、成本及服务综合评审
3. 主导采购合同谈判,优化采购成本与付款条款,严格控制采购预算与库存周转
4. 协同研发、生产、品质部门推进新项目物料导入与替代料验证工作
5. 建立并持续优化采购流程与管理制度,推动采购数字化与合规化建设
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类、工业工程、物流管理或相关专业优先
2. 具备3-5年制造业采购管理经验,有气动工具或通用机械行业背景者优先
3. 熟悉供应商开发与管理、成本分析、合同法务及ERP系统操作
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力、谈判能力及数据分析意识
5. 认同“以人为本、科学管理”理念,责任心强,具备团队协作精神
采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理3-5年大专鞋具电商采购
岗位职责:
1、跟进项目开发进程,协调处理突发问题,保障执行计划顺利推进;
2、核对大货样与订货样的符合性,监控批量生产进度,及时协调解决异常,确保订单准时出货;
3、负责供应商合作管理,维护稳定协作关系,并开展评估考核,推动供应商体系优化;
4、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,工商管理、采购管理、鞋服设计等相关专业优先;
2、具备3年同类岗位工作经验,掌握供应商管理相关专业知识;
3、原则性强,具备良好的沟通能力、判断力与决策能力;
4、熟练操作常用办公软件。
管理培训生(互联网领域)
5000-10000元/月
文员经验不限本科
本次招聘涵盖以下发展方向,入职后将结合个人能力与团队实际需求进行岗位分配:
1、AI/算法方向:负责模型训练与优化、数据特征处理、学术论文复现等工作
2、研发方向:涉及后端、前端、客户端及测试岗位,参与系统架构设计与代码开发
3、产品方向:开展需求梳理、竞品分析、产品文档撰写及项目推进
4、运营方向:聚焦用户运营与数据监测相关工作
任职要求
1、学历要求:具备211或双一流高校本科及以上学位(包括应届生及毕业1至2年的往届生);985或C9联盟院校背景者优先
2、专业不限,计算机、软件工程、数学、经济管理等专业可作为加分项
3、具备较强的自我驱动力,学习能力强,拥有良好的沟通表达与团队协作素养
4、需全职到岗,目前常驻杭州且能快速办理入职
采购
4000-7000元/月
采购专员1-3年大专礼品/玩具国内采购原材料成品/样品零配件包装自带供应商资源
岗位职责:
1.负责日常采购需求对接,包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估
2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调,确保物料及时准确交付
3.维护和更新供应商档案,定期开展供应商绩效考核与关系维护
4.整理采购台账、合同及付款单据,配合财务完成对账与结算流程
5.协助优化采购流程,参与成本分析与降本增效相关工作
任职要求:
1.学历不限,物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先
2. 有2年以上采购经验,有文具工作经历者更佳
3. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,抗压能力良好
5.接受应届毕业生,公司提供带教培养机制
折弯师傅
400-550元/天
折弯工包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.按图纸和工艺要求操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工
2.负责设备日常点检、润滑及简单故障排除,保障生产安全与效率
3.配合质检人员进行首件确认及过程巡检,确保产品尺寸与角度符合标准
4. 规范填写生产记录表,及时反馈异常情况并参与持续改进
5. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求
任职要求:
1. 熟悉折弯机操作流程及安全规范,能独立完成常规折弯作业
2. 具备基本识图能力,能准确理解钣金图纸中的尺寸、公差及折弯顺序
3. 身体健康,无恐高及严重色觉障碍,能适应工厂环境及站立作业
4.工作认真负责,具备良好的质量意识和团队协作精神
5.有相关工作经验者优先,学历不限
小工栏杆
日结20一小时掌起地铁站,杂活要求30岁以上内容:修复围挡等活上班时间7.30,不包吃能来的联系我。
采购经理/主管3-5年学历不限家居用品家装采购建筑材料供应链/贸易专业
岗位职责:
1、负责公司家装项目所需材料的采购,保障供应时效与品质达标。
2、掌握市场供应动态,持续优化采购环节,有效降低采购支出。
3、维护供应商合作关系,开展供应商考核与筛选工作。
4、参与采购合同的协商与签订
建筑施工现场负责人!采购主管
1.6-2.5万元/月
采购经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并执行项目进度计划,定期汇报项目进展及风险预警
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料,配合完成竣工交付与审计工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(优先考虑大专及以上)
2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验,持有一级或二级建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
5.能适应施工现场环境,责任心强,具备良好的职业操守
行政部 采购管理岗
4000-5000元/月
采购经理1-3年大专
1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验,年龄35岁以下;
2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件,具备基本的网络搜寻等知识;
3.工作认真细致、有耐心,善于管控成本;
4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力,执行力强;
1.负责公司的物资、设备的采购工作。
2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。
3.有权拒绝未经领导批准的采购订单,有权拒绝不符要求的采购申请。
4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据,做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作,定期上报。
5.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计。
6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。
7.协助做好有关物资采购工作的事项。
采购主管
8000-12000元/月
采购经理3-5年大专服饰鞋包国内采购原材料
一、供应商筛选与评估
寻找优质面辅料供应商:评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。
二、供应链优化
建立多元化供应商(印花-绣花-面辅料)渠道,避免单一依赖,应对突发风险;定期审核供应商绩效,淘汰不合格合作方。
三、质量与技术把控
1、标准制定:
根据服装品类功能性需求(如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、)定制面料参数。
2、验货与测试:
安排第三方检测或实验室测试(耐磨性、PH值、色牢度),确保符合国标标准。
3、问题处理:
针对大货面料瑕疵(如色差、纬斜)协调供应商退换货或索赔,避免影响生产进度。
四、跨部门协同
1、与设计部门:
参与设计二次工艺开发
2、与生产计划部门:
根据订单排期制定采购计划,确保面料按时到仓,处理紧急补单或插单需求。
3、与仓库部门:
处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。
五、库存与采购准确率管理
1、采购准确率:
对采购的面料准确把控,与裁床退料做原因分析,提升采购准确率。
2、库存管理:
监控面料库存周转率,避免呆滞料堆积;处理滞销面料(改款利用)。
六、团队
1、团队管理:
领导采购团队,制定KPI(如成本节约率、准时率、采购准确率、);培养下属谈判与供应链管理能力。
2、时效与质量:
加强团队对回货时效意识,避免对后续生产按时出货产生影响,确保面料回货的质量把控(色牢度、PH值、抗起球、荧光)的基础检测,并做好检测记录。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购工程师
8000-14000元/月
采购工程师3-5年大专工程机械机械配件
岗位职责
1、落实公司采购策略,持续优化供应资源,实现降本增效、保障品质与交付周期,助力采购团队目标达成;
2、负责所辖供应商的交付进度管控,协调处理订单执行中涉及交期、价格、质量等异常问题,确保按时交付;
3、开展新产品物料的询价、比价及议价流程,争取具备市场竞争力的采购价格,有效控制成本支出;
4、系统收集并整理采购物料相关信息,深入分析上游原材料市场及下游供需动态,为采购定价提供数据支持,提升决策科学性;
任职要求
1、大专及以上学历(机械类专业优先考虑);
2、具备3年以上五金、电气、机械或机加行业采购工作经验,能识读机械加工图纸,熟悉机加工流程,具有成本核算能力;
3、了解供应商开发流程,掌握供应商寻源方法,具备较强的沟通协调与谈判能力。
ps:出差范围主要为江浙沪周边地区,油费可按规定报销!!
文职出纳双岗人员
3000-5000元/月
文员1-3年大专周末双休环境氛围好
我们正在招聘一名出纳文员,负责企业资金运作及账务处理工作。
工作内容:
涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核、财务报表整理与编制等。
岗位要求:
1. 财会类专业大专或以上学历;
2. 需具备阅读和理解招标文件的能力;
3. 熟练使用Office办公软件及各类财务系统;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 工作细致、态度严谨、责任心强。
办公室行政
4000-5000元/月
行政专员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2. 协助处理临时事务,会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息准确及时
4. 管理协调后勤保障相关事宜
5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,具备亲和力与服务意识
文员经验不限本科市场营销方向运营方向
“雏鹰计划”项目面向应届优秀毕业生,旨在进行系统性储备与培养,涵盖培训到跟踪、理论到实践的全流程,采用创新且完善的培养机制,为应届毕业生提供快速成长通道和丰富实践机会,助力其成长为支撑公司长远发展的核心后备力量。
*专属管培生项目,配备独立轮岗方案、独立薪酬福利架构及独立晋升发展路径
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利
办公室文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常电话销售工作,主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务
2. 准确记录客户信息、沟通内容及跟进状态,及时更新CRM系统
3. 解答客户咨询,处理初步异议,按流程转介至相关部门
4.协助整理销售数据报表,配合完成月度销售目标分析
5.遵守公司话术规范与合规要求,维护企业专业形象
任职要求:
1. 大专及以上学历,22-35周岁,有相关经验者可放宽条件。具备良好的沟通表达能力和倾听习惯
2.有电话销售、客服或文员类工作经验者优先
3. 普通话标准,声音亲和,具备基本抗压能力
4. 熟练使用办公软件(Word、Excel、钉钉/企业微信等)
5. 工作细致耐心,责任心强,具备团队协作意识
6.入职缴纳五险一金
采购专员
5000-10000元/月
采购专员1-3年大专干练型人才机械制造品国内采购原材料财会知识丰富
招聘启事|供应链与行政综合岗
现因公司业务发展需要,诚聘供应链与行政综合岗1名,期待踏实靠谱、能力出众的你加入,携手共事!
岗位职责
负责供应链相关事务协调、行政日常管理统筹,兼顾内外沟通对接、事务统筹落实,高效完成各项综合工作,保障公司日常运营顺畅推进。
任职要求
1. 年龄25-45岁,身高 160 以上,形象气质佳;
2. 学历背景:大专及以上学历,熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件,能高效完成办公文书、数据整理等基础工作;
3. 基础条件:持有有效驾驶证,宁波户籍优先;
4. 能力素养:性格开朗外向,沟通表达能力强,具备出色的沟通协调与商务谈判能力,做事细心负责、执行力强;
5. 工作经验:拥有2年及以上供应链或行政相关岗位工作经验,熟悉相关工作流程者优先录用。
薪资待遇
薪资面议,待遇从优,岗位稳定,工作氛围轻松融洽,具体细节可电话沟通详谈。
联系人:姚先生
有意者可直接致电咨询、投递简历,我们会尽快与您取得联系,期待你的加入!
办公室主任(象山分公司)
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科后勤管理内勤管理人事行政
职位描述
主要负责象山分公司人事行政相关事务
职责描述:
1. 负责象山分公司日常人事与行政事务,协同集团办公室开展各项工作;
2. 组织拟写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料;
3. 掌握并执行人事、薪酬等相关政策规定,落实分公司职能监督工作;
4. 按照分公司招聘计划组织实施招聘相关事宜;
5. 统筹安排分公司各类会议,并跟踪督办会议决议的落实情况;
6. 负责分公司日常采购及办公用品的统筹管理;
7. 承担分公司宴请接待的组织安排及相关外部关系的沟通协调;
8. 参与策划并组织分公司文体活动、聚餐及其他员工关怀类活动;
9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1. 年龄33岁以下,本科及以上学历,形象气质良好;
2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验,熟悉人力资源管理基础知识;
3. 熟悉办公室工作流程,掌握公文处理规范及常用文书写作技巧;
4. 具备较强的口头与书面表达能力,具备良好的组织协调与沟通能力;
5. 工作认真负责,具备良好的职业操守和团队合作意识。
职位福利:节日福利、五险一金、带薪年假
NS管培生市场运营
7000-9000元/月
文员经验不限本科销售管理营销策划数据分析
1、指导并强化营销团队的销售能力
2、落实并跟进各项业务执行方案
3、策划并推进公司营销计划,开展业务数据统计与分析
4、为营销团队提供全流程销售支持
办公室主任
9000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系后勤管理接待事务
岗位职责:
1,团队管理:统筹公司日常运作,组织各类会议,推进决策落实,协调各部门间协作事宜;
2,高层战略支持:参与公司重要经营事项的规划与执行,协助开展高层级会议及其他关键活动;
3,政企对接:负责与政府部门及相关机构沟通联络,维系良好的政企合作关系,具备政策补贴申报实操经验,熟知申报程序,承担政府接待及公共事务管理工作;
4,人力体系运营:主导人力资源全模块工作,重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升;涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播;持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规,可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,作风踏实,注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统;
5,完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1,全日制本科及以上学历,人力资源、法学、公共事务等相关专业优先;宁波地区候选人优先考虑,具备3-5年或以上同岗工作经验;
2,具有综合管理能力,擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接;
3,有基建项目管理相关经历者优先录用;
4,责任心强,适应快节奏工作环境,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。
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