岗位职责： 1、根据公司的发展战略及发展目标建立适合公司经营管理的财务管理体系，保证公司财务工作的正常进行； 2、根据国家法律法规制定及完善相应的财务管理制度及工作流程； 3、负责与银行、工商、税务等部门的外联公关； 4、合理控制公司各项成本费用控制，全面负责公司财务管理及集团公司的投资策划； 任职要求： 1、大专及以上学历，中级及以上职称优先； 2、3年以上财务工作经验，1年以上公司财务管理岗位工作经验；不良资产相关工作经验优先； 3、年龄35岁以内，有税务或审计经验； 4、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

主要岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务工作中存在的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务运作的规范性与标准化； 2、跟踪检查各项财务制度的实际执行情况，组织开展定期自查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确； 4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳人员严格执行日结日清制度，保障资金安全； 5、依照财务管理制度要求，核查员工个人借款，审验项目现场应收账款信息，维护公司资产安全完整； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策； 7、牵头财务队伍的组织建设与能力提升，持续提高团队专业水平和综合素养。 基本任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，具有扎实的财会理论基础； 4、责任心强，恪守职业操守，工作作风细致严谨，能承受较大工作压力。 薪资福利： 1.薪资范围：5-7k； 2.月休5天+法定节假日 3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。 4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

主要负责财务团队管理

岗位职责： 月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险； 3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求； 4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效； 5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性； 6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策； 7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力； 4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利： 1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试） 2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

岗位职责： 1、依据公司战略规划与发展目标，构建符合经营需求的财务管理体系，确保财务工作高效有序运行； 2、结合国家相关法律法规，制定并优化财务管理制度与业务流程； 3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构，维护良好的合作关系； 4、有效管控公司各项成本与费用，全面主持财务管理工作，并参与集团层面的投资规划与决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级职称或以上者优先考虑； 2、5年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务管理岗位； 3、具备较强的沟通协调能力和执行力，能够有效带领团队开展工作； 4、工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉税务相关政策及实务操作。

主要工作 1、协助企业依据会计法建立健全财务管理制度体系。 2、定期核查往来账款，及时完成应收应付款项的清理与结算； 3、负责审核公司月度付款计划，并按流程执行支付操作； 4、登记资金类、成本类台账及供应商台账，妥善保管各类财务凭证，按规定对会计资料进行收集、审查、核对，整理归档、编制目录、装订成册并确保安全保管； 5、按期（月、季、年）完成账目核对、结账及会计报表编制，确保报表数据真实、计算精准、内容完整、附注清晰； 6、扎实做好记账、算账、报账工作，做到手续齐全、内容真实、数据准确、账务清晰、按时结报； 7、负责各类财务明细账的登记与账务日常核算，编报内部报表，编制资金计划，核对往来款项及其它应收应付项目，保管内部文件、合同等重要文书资料； 8、严格保管财务账簿、会计报表及相关会计档案，严守财务机密 任职要求 1.熟悉会计核算、预算管理、纳税筹划、内部控制、财务分析、资金运作等相关专业知识。 2.财务、会计、税务相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格，熟练操作财务软件及办公软件； 3.具备2年以上同岗位工作经验，有销售行业背景者优先考虑； 4.具备良好的职业道德和敬业精神

岗位职责： 月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及操作流程，针对日常财务运作中的常见问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、高效运行； 2、跟踪财务制度执行过程，开展定期自查与内部检查，及时识别并整改不合规行为，强化财务风险防控机制； 3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求； 4、监督每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，督促出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全； 5、依照财务管理制度，核查员工借款情况，审验项目工地应收款台账，维护公司资产完整性； 6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构的收支状况进行系统分析，提供客观、可靠的财务分析报告，辅助管理层科学决策； 7、统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理工作经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、责任心强，职业操守良好，工作作风认真细致，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利： 1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试） 2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

本公司招聘全职物业财务主管一名 要求：全日制大专以上学历，工作经验3年及以上。有会计证，会全盘账，熟悉财务软件，责任心强、有管理经验。 待遇薪资：面议，月休6天，有社保，法定节假日正常休，试用期1~3个月。 上班地点：南宁市西乡塘区安吉客运站附近 有意向投简历到邮箱@qq.com,电话：；合适再约面试

主要工作 1、配合公司依据会计法建立健全财务管理制度体系。 2、按时核对应收应付账款，及时完成款项清算； 3、负责审核公司月度付款计划并落实支付执行； 4、登记公司资金类、成本类台账及供应商台账，妥善保管全部财务凭证，并按规定对各类会计资料进行收集、审查、核对，整理归档、编制目录、装订成册并安全存放； 5、按期（月、季、年）开展账目核对、结账及会计报表编制工作，确保报表数据真实、计算精确、内容齐全、说明清晰； 6、扎实完成记账、算账、报账任务，保证手续齐全，内容属实，数据精准，账目清晰，按时结报； 7、负责各类财务明细账的记录与账务日常核算管理，编报内部报表，编制资金计划，核对往来款项及其他应收应付款项，保管内部文件、合同等重要资料； 8、严格保管财务账簿、会计报表及相关会计档案，严守财务机密 任职要求 1. 熟悉会计核算、预算管理、纳税筹划、内控建设、财务分析、资金运作等工作内容。 2. 财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格，熟练操作财务软件及办公软件； 3. 具备2年以上同岗工作经验，有销售行业背景者优先考虑 4. 具备良好的职业道德和敬业态度

工作内容： 1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验（不满足条件者请勿扰），同时拥有5年以上财务经理或同等高级管理职务经历；有大型企业、上市公司或物业管理行业背景者优先考虑；负责企业财务战略的制定与执行，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与公司重大经营决策过程，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识，具备丰富的财务团队管理实践经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，对财务数据具有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动其他职能部门协同推进工作。

急招顶班（销售） 160/天，固定2%提成 地点：大康惠商场亭江店 时间：27.28.29（全天班） 联系方式：

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有没有人来上班❓❓❓ 东葛路79号（老百姓大药房旁）——拥柠手打柠檬茶 招！（长期兼职） 招2位年轻有朝气热爱工作的饮品出杯员 2,保持干净舒适的门店环境 3.与客户保持良好沟通 最重要的是：工作强度不高但必须认真对待每一杯饮品 白班4小时11：00-15：00 12元/1小时 （一周上4天班） 两个人一周排白天时间： （周1周3周5）11：00到15：00 （周2周4周6）11：00到15：00 周天：11：00到17：00，或者17：00到23：00 地址：在顶上 ☎同号：（有时候忙住没有时间接，欢迎➕找我聊天） ^兜兜转转^终会重逢 非常期待你加入拥柠

兼职招募： 时间：3.28 16:00-21:30 地点：中山路万象汇 工作内容：穿民族服装，互动竹竿舞 工资：120元/天 、报名需要提交个人照片，有过此类活动经验。 报名

招兵买马 西津店 虎丘店 招聘 炒锅一名5000-5500 烧烤一名4500-5000 厨房学徒一名3000 服务员多名3000-3500 5点半到3点半 月休三天准时出粮 感谢平台

岗位职责 1.全盘账务管理：负责电商平台（京东自营/POP，天猫，拼多多，抖音，跨境电商）账务，设置会计科目，确保账目清晰、凭证完整及报账及时。 2.报表与分析：按时编制会计报表，确保账表相符，分析异常情况并汇报。 3.费用审核：审核日常报销及备用金支出，确保票据规、流程完整。 4.薪酬核算：负责员工薪酬及提成核算，确保数据准确、发放及时。 5.往来款管理：跟踪应收应付账款，防范呆账、坏账险。 6.负责统计各店铺、各平台、各公司利润表。 任职要求： 1.职业素养：具备良好的职业道德，工作细致认真，有较强责任心和原则性。 2.综合能力：沟通与团队协作能力强，能高效配合各部门完成财务工作。 3.专业技能：熟练掌握财务及办公软件，具备较强的凭证处理和整理能力。 4.学习能力：具备较强的学习能力，能持续优化财务工作流程，提升效率。

岗位要求: 1、统招双一流本科及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、3-5年财务会计经验，有大型企业集团总部财务管理部门或共享财务中心工作经历者优先； 3、优秀的逻辑思维及沟通表达能力；自我驱动，能不断设置目标并自我挑战。 工作内容: 1. 统筹日常会计核算工作，审核总账、明细账，确保账实、账证、账账相符； 2、负责月度/年度结账流程，按时出具财务报表及管理报表； 3、监督总分部应收、应付、固定资产、成本等模块的核算质量； 4、建立和完善财务核算制度、SOP，识别核算流程风险，提出优化建议； 5、推进财务信息化（ERP/财务系统）优化； 6、完成领导交办的其他专项工作（如预算支持、项目核算等）。 薪资:10k-20k 面试定薪

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（若未明确则默认为不限） 2.工作经验：不限（若未明确则默认为不限） 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应阶段性高效协作节奏

岗位职责： 1、开展各类审计工作并落实执行 2、整理及编制审计相关工作底稿 3、配合完成项目经理安排的其他工作任务 任职要求： 1.需具备会计师事务所从业经验。 2.助理需掌握审计底稿填写，可在项目经理指导下独立承担小型项目。 3.品行端正，热爱本职工作，具备较强的敬业精神、责任心以及团队协作意识； 4.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5.身体状况良好，能够适应出差及加班工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

负责招聘，出勤管理，客户服务，理赔等，协助上级主管工作。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展

1.负责分公司日常行政和人事事务的管理工作。 2.对接总公司账务核对。 3.领导安排的其他工作。

1. 招聘与入职：根据酒吧需求（如调酒师、服务员、安保等）筛选简历、组织面试，完成入职手续办理与岗前培训，确保新人快速适配岗位。 2. 日常管理：制定并执行考勤、排班制度，处理员工请假、调岗等事务，核算绩效与薪资，同时监督员工服务规范，保障运营秩序。 3. 员工关系与离职：协调团队矛盾，组织团建活动提升凝聚力，处理员工离职面谈与手续，分析离职原因以优化人事策略。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-10 1：高潜力资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家灵活就业，操作简便，不影响本职工作 2：新兴朝阳产业，行业发展前景广阔：自疫情后，税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前我国纳税人群接近2亿人。其中95%以上的纳税人于2021-2024年间具备显著退税潜力。我们配备专业税务顾问团队，可协助客户进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务老师对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程 4：个人退税金额通常在数千至数万元之间，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一单客户，月收入可达2万+

岗位轻松