岗位职责： 1. 按照部门要求推进招聘计划，达成招聘目标； 2. 持续维护与开拓招聘渠道，优化并高效运营公司人才库； 3. 研判市场与行业人才动态，为公司人才战略提供有力数据支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先； 2. 能根据业务部门用人需求，独立开展招聘工作，按时高质量完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块； 4. 负责招聘渠道的维护与拓展，持续完善并有效管理企业人才库； 5. 调研分析市场及行业人才趋势，为公司人才布局提供决策依据； 6. 具备高度责任心与职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好； 7. 具有较强的抗压能力与自我驱动力。 工作地点： 江苏省南京市江宁区南岸瑞智文创园1号楼三楼中电金信

岗位职责 1.负责门店全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，确保服务员、收银员等一线岗位及职能岗的人员及时到岗。 2.办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，同步更新人事系统信息，保障人事流程规范。3.协助组织员工入职培训、技能提升培训（如服务礼仪、安全规范），跟进培训效果，提升团队专业度。4.参与门店员工关系维护，定期收集员工反馈，协助处理简单劳动纠纷，营造积极的工作氛围。 任职要求 经验：1年及以上人事相关工作经验，有服务行业人事经验者优先，应届生可接受优秀者。 能力：熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备基本的沟通协调能力，能适应工作节奏。 素养：有责任心、耐心，对人事工作有热情，能快速理解岗位需求并匹配候选人。 薪资福利 -薪资：5000元/月+500-5000提成，根据经验可面议。 -福利：带薪年假、员工生日福利、内部消费折扣、定期团队聚餐。 -发展：清晰的晋升路径（人事专员→人事主管→人事总监），提供专业人事技能培训。

1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源相关工作； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、合同签订及个人信息更新等事宜； 3、落实招聘流程，协调处理人员招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关数据的日常维护，办理各项社会保险业务； 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动； 6、承担公司办公区域的日常行政管理工作； 7、负责接待上级领导及外部访客的相关事务； 8、管理固定资产与低值易耗品，做好台账登记及定期盘点工作； 9、撰写日常办公文件、会议纪要等文书材料； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务。 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次团建旅游机会（其中1次为国外出行，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位层级及公司运营状况安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司实际情况统筹安排）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日会等关怀福利； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调； 加分项：具备基础平面设计能力（如图文宣传、推广链接制作等），面试时可提前准备并展示个人作品。

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国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

岗位职责： - 制定招聘方案，保障公司各阶段人才供给 - 优化招聘环节管理，提升整体招聘运作效率 - 多渠道发布职位信息，精准吸引匹配候选人 - 承担简历筛选、初试沟通及面试安排等执行工作 - 推进录用后续流程，确保人员按时到岗入职 - 搭建并持续维护人才储备库，支持企业长期用人需求 岗位要求： - 本科及以上学历，人力资源类专业优先考虑 - 具备2年以上招聘领域工作经验，有高端职位招聘实操经历 - 精通招聘全流程，熟悉各类招聘途径与方法 - 具备良好的人际沟通能力与团队协作意识 - 工作积极主动，责任心强，执行力突出 - 熟练操作办公软件，具备基础数据整理与分析能力

岗位职责 一、基础人事事务办理 1. 办理员工入职、离职、内部调动及岗位变更等相关手续，同步维护员工信息台账； 2. 落实考勤管理规定，汇总、整理并统计员工出勤情况，定期生成考勤报表。 二、薪酬福利支持工作 1. 编制月度工资表，收集并核对与薪资核算相关的各项数据； 2. 承担员工社保、公积金及商业保险的增减员申报和日常事务管理，解答相关咨询并处理反馈问题。 三、人事档案与信息管理 1. 负责员工人事档案的归档、更新与保管工作； 2. 维护公司在各系统平台中的人事数据信息，确保准确性和时效性。 四、绩效管理工作 1. 收集与整理日常绩效相关数据； 2. 协调推进各部门按流程开展绩效评估，保障评估工作按时完成； 3. 参与绩效指标的制定与优化，助力绩效体系持续改进； 4. 协助开展绩效结果分析，编制绩效分析报告。 五、其他工作 1. 协助组织员工职称申报相关事宜； 2. 完成上级交办的其他临时性人力资源工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验； 3. 掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法律法规，能运用数据分析方法处理绩效信息； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 党员优先； 6. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，积极主动，具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 1.在上主动与求职者沟通，邀约面试 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人才

包吃住 包吃住 免费吃三餐 可预支 每周都可以预支 薪资随走随结 人走账清 每月10号准时发工资，不压工资 正式工7500-8000月，缴纳五险一金，在职奖金 福利多 2、工作时间:时间(上六休一，加班自愿) 二 待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身 房等基础设施齐全 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间, 空调 热水器，洗衣机，wif等 3、全勤奖500元月绩效奖500元月岗位津贴800 月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和， 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试 晋升。 6、全部坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由 选择岗位。 有意向投递 咨询详情

岗位职责： 1、开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进； 2、支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作。 任职要求： 1、有心理学学习相关经验最好； 2、热爱招聘工作，有相关经验更佳； 3、具备良好的沟通表达与服务意识。 薪酬福利: 底薪+提成+包吃住+激励奖金+节假日福利 上班时间: 现阶段 11点-20点

负责网络招聘，公司提供资源，数据，账号，培训等。 18-30周岁，口才佳，性格活泼，开朗外向，沟通能力强。 -具备强烈的责任感，事业心，耐心，细心，完成领导交代的任务。主要从事于:劳务派遣普工技术工第三方人力招聘，蓝领，白领招聘，招聘专员 -工作内容:负责在 各大平台，和求职者沟通联系，获取电话，微聊跟进求职简历

招：普工 操作工； 负责打包、包装 质检、分拣。 一个月综合工资8500左右 工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等 ，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资． 其他介绍 （一）上班时间 (f）打包装，长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境 (1）是工作台，一人一张办公桌。 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染． （四）伙食问题 1．住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述： ：包装工；打包员； 负责打包、包装 质检、分拣。一个月综合工资8500左右 上六休一/月休四天

接受寒假工 日结266一天超级轻松超级轻松超级舒服 质检员轻松新能源厂质检员 18-35岁男女不限，目前主招质检普工岗位岗位可自选 工作内容：质检不需要经验来了包进活非常轻松 简单就是看一下外观有没有瑕疵 工作时间：长白班/两班倒任选 福利待遇：提供吃住享受所有公司福利

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力 2. 具备良好的逻辑分析与结构化表达能力，能快速理解岗位JD与企业用人逻辑 3. 学历不限，有1-3年及以上猎头/招聘/销售/咨询等相关经验者优先 4. 具备目标导向意识与自我驱动力，适应结果导向型工作节奏 5. 熟悉主流招聘渠道及人才社交平台熟练使用Office办公软件

1--诚信大道电子厂 上午10点面试 生产光伏发电板 1⃣招聘岗位：安装、搬运、简单测试岗位 2⃣招聘要求：有无经验都行 吃苦耐劳 3⃣工资待遇：22/小时 午餐餐补8元 餐补20元 综合工资5500-6000 4⃣工资发放：每月15号发工资 上班时间：9点到下午17：30点（根据生产计划加班 上六休一每周加班3天左右 ）。

【岗位职责】 1、负责公司内部技术类岗位及外派岗位的人才引进工作 2、具备招聘实操经验，熟悉主流技术方向的用人特点（如java、测试、大数据、web、安卓、项目经理等） 3、结合项目用人需求，配合主管及经理明确招聘目标，拟定并落实招聘方案 4、收集并整理应聘简历，进行分类与初步筛选，组织入职前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试 5、及时发布岗位招聘信息，积极参与企业品牌与雇主形象推广 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验 2、掌握招聘全流程操作，熟悉各类招聘渠道及面试评估方式 3、对招聘工作有热情，具备良好的职业操守、保密意识，工作积极主动，态度认真负责 4、具备较强的沟通能力与语言表达能力，善于协调协作，富有团队精神，责任心强，能适应阶段性工作强度

本公司位于南京江宁区金轮星光名座，目前由于业务扩张需要增加招聘专员20名。 招聘要求:男女不限18-35岁，初中及以上学历，精神饱满，口齿伶俐。会使用简单办公软件例如wps等。 工作内容:将公司通过新媒体招工收集到的求职简历通过微信电话等方式，邀约至南京片区工厂进行面试，并对后续在职员工进行简单跟踪。 薪资待遇:无责底薪3000+绩效2000+招聘提成，月综合6500-15000。 工作时间:朝九晚五，没有加班，周末单休，节假日正常放假。 入职有培训，有人教有人带，简历不限量提供，不用担心招不到员工。团队年轻，氛围轻松。公司成立十多年，业务稳定。埋头苦干工资高晋升快，偶尔摸鱼很轻松工资稳当。

岗位名称：方向盘打磨工；质检员；包装工。 岗位要求：1. 年龄范围：18岁至50岁之间；2. 身体健康，无重大疾病和传染性疾病；3. 纹身不可见，接受**。 薪资待遇：1. 首月保底工资为1小时X元，之后采取计件发薪制度；2. 若首月计件工资超过保底工资，则按照计件工资发放；3. 住宿为，为一次性收取后退还；离厂区宿舍距离为900米。其余。员工需工作满三个月才能。不接受和黑户人员。离职需提前15天打离职报告。工作地点在省南京市。

高工资6000-10000/月，包吃住，订单稳定，厂车接送上下班 【招聘岗位】：机加工，检验包装、焊接、自动装配工、 铆合工，压铸等多个岗位可选择 【职位要求】 1、不限学历，无工作经验要求 2、长白班或两班倒可选择 【薪资福利】 1、综合薪资6000-10000左右 【食宿待遇】食宿免费，水电平摊 --【温馨提示】详细了解可自投简历，方便及时沟通--

周末双休、人事助理、不加班 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30 周末双休、法定节假日全部休息。 一、工作内容: 1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 任职要求: 1.年龄23-45周岁 2.大专及以上学历。条件优秀者可以放宽条件 3、态度良好，愿意主动学习 4、有无经验均可、有师傅带（可以接受小白) 三、薪资待遇 1、综合3000-8000，各种奖励与补贴~ 2、周末双休，法定假日全部休息 3、公司氛围好，拒绝加班~ 4、入职后公司的提供专业的岗前培训，

急招！好厂 【新开的一条厂线】 ️年龄18一53岁 男女不限 空调车间环境超好管理自由工作简单 工作轻松：纯手工活，包装，无需经验，中途有休息 环境舒服：空调车间，干净不脏，活简单。 作息稳定：7:30一7:30，年前才复工有夜班，后面稳定会是白班，中途有休息，固定单休 福利齐全：免费工作餐，自助餐模式，面条，馒头，炒面，炒菜水果，酸奶，设施齐全，夜班补贴15元 交通方便：宝润、欢乐港均有厂车接送 节假日：厂区假期同步法定假日 综合工资：5700-6500元，定期涨工资两次 工作地点：六合金盛 想找稳定好厂、轻松岗位的直接来！ 不压工资、环境好 ️电话微信同号