岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的投资理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进产品销售达成 4.遵守行业合规要求，确保业务操作规范，及时完成客户资料归档与后续服务工作 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的业绩压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先，如基金从业资格、证券从业资格等

《慧研智投》投顾岗位 薪资福利： 1、底薪6000+提成（4%—12%） 2、五险一金 3、带薪法定节假日 4、员工生日会、节日礼品或红包、团建聚餐、免费咖啡、冰柜、微波炉等 岗位职责： 1、通过微信和电话联络客户，给客户提供投资服务，促进成交； 2、资源直接导入企微，无需自己打粉加微信； 3、参加公司培训，提升自我能力，实现职业价值； 4、每月配合小组，制定个人业绩目标，完成个人业绩指标； 任职要求： 1、年龄20—35周岁； 2、对证券行业感兴趣，喜欢这个行业； 3、具备良好的沟通能力以及服务意识，遵守公司规章制度； 4、持有证券从业资格证。

《慧研智投》投顾岗位 薪资福利： 1、底薪6000+提成（4%—12%） 2、五险一金 3、带薪法定节假日 4、员工生日会、节日礼品或红包、团建聚餐、免费咖啡、冰柜、微波炉等 岗位职责： 1、通过微信和电话联络客户，给客户提供投资服务，促进成交； 2、资源直接导入企微，无需自己打粉加微信； 3、参加公司培训，提升自我能力，实现职业价值； 4、每月配合小组，制定个人业绩目标，完成个人业绩指标； 任职要求： 1、年龄20—35周岁； 2、对证券行业感兴趣，喜欢这个行业； 3、具备良好的沟通能力以及服务意识，遵守公司规章制度； 4、持有证券从业资格证。

只接受线下面试！不招暑假工！请仔细阅读后再投递！ 注：本岗位具备销售属性 不支持远程办公 工作氛围轻松 自由度高 晋升通道快 1、欢迎应届毕业生/年龄18-28岁人群 2、抗压能力强，心态稳重，追求实际收益与发展，无明确目标者勿扰； 3、为人坦诚乐观，三观端正，赚钱重要，工作开心同样重要，搞小动作、不务实者不合作。 4、乐于学习、性格外向，不懂可学，别提“没经验、没人脉”，当今信息透明，资源获取便捷，关键在行动。 5、学历非硬性要求（我们更看重能力与态度，只认可努力付出） 薪资福利待遇： 1、入职月薪6000-13000+高额提成+丰厚奖金＋多项补贴：能力突出者可面议 2、享受法定节假日，生日庆祝，父母生日享带薪假期 3、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐欢乐。（公司理念：心情愉悦，工作才高效） 4、入职即安排（包住）电梯公寓，家电齐全，拎包入住。 如需进一步了解，欢迎直接联系或预约面谈。

1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供高端理财产品，进行全球资产配置； 2、通过各种渠道资源挖掘潜在客户，提升客户转化率； 3、通过持续跟进为客户不断提供专业的财富管理的咨询与服务，帮助客户处理金融产品投资过程中的相关事宜； 4、为已成交客户提供持续的投资意见，做好投后服务； 5、宣传公司品牌及理念。 任职要求： 1、经济、金融类相关专业本科以上学历，具备优秀的学习和分析能力； 2、热爱财富管理工作，有金融相关工作经验或者高端客户销售服务工作经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，有维护高净值资产人士工作经验者优先； 4、具有大量高净值资产客户资源者优先； 5、有海外学习、工作经验者优先考虑。

极具竞争力的薪酬体系和晋升通道 负责高端客户为主的财富服务工作，证券投资咨询工作，为高端客户的投资活动提供服务和协助。

一、岗位详情： 1、具备开发新客户及维护客户关系的能力，运用专业的证券投资、基金知识提供顾问式服务并推动业务拓展。 2、依托公司长期在券商领域的深耕积淀，享有丰富的客户基础与完善的线上获客体系支持。 3、达成既定业绩指标，主动参与公司组织的晋升评定与专业培训，实现个人职业成长。 4、配合完成区域分部交办的各项市场推广及相关营销任务。 二、任职要求： 1、持有证券从业资格证，大专及以上学历。 2、具有2年以上证券行业市场营销经验，具备一定的客户资源储备。 三、薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪6K-8K+绩效奖金+佣金提成，周末双休，无需加班。 2、缴纳六险一金，另享公司提供的补充医疗商业保险保障。 3、团队氛围融洽，管理方式人性化，实行弹性工作制。 4、拥有优于同业的考核机制，佣金提成比例行业领先，交易佣金最高可享45%，投顾产品销售提佣达30%，基金产品折算系数高。 工作地址：12号线/4号线大木桥路地铁口400米，7号线东安路地铁口500米。 上海市徐汇区零陵路231号1号楼2楼

1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备扎实金融理论基础。 2.一年以上金融行业客户服务或销售经验，熟悉资产管理等业务流程，有上海地区业务经验优先。 3.掌握金融产品知识，熟悉金融市场规律，会用Excel分析客户数据，制定销售策略。 4.沟通表达出色，市场开拓和销售技巧强，有成功案例，具团队协作、学习和应变能力。 5.诚实守信，遵守职业道德，无不良记录，工作负责，抗压能力强。 岗位职责 1线上线下挖掘上海及周边潜在客户，每月开发新客户不少于1个，完成客户增长目标。 2.每季度回访老客户，确保客户满意度不低于99%，降低流失率。 3.了解公司业务，制定个性化推广方案，精准营销，完成销售业绩指标。 4.评估客户状况，定制金融服务方案并跟踪调整。 5.关注市场动态，每周收集信息，每月撰写分析报告。 工作时间： 朝9晚5，周六日双休，法定节假日正常休息 薪资待遇 综合收入18～40k，上不封顶，多劳多得，入职即交五险一金

短期，2025年10月到2026年3月，兼职/大学生实习，开电子发票并发送邮件到对应邮箱，开票数据整理，每月150-200张发票，前期可以有人指导。

停车场增量运营专家（资源型） 工作地点： 上海 和 杭州两地 核心目标：通过资源整合与运营策略，实现合作停车场收益提升50%+ 特别提示:侯选人必须有丰富的实践经历和落地能力，仅会做方案、咨询、纸上谈兵的勿投 核心能力要求： 资源为王 需自带以下至少一类资源： 线下拓客能力: 能亲自干一线，快速拓展停车场周边2公里以内的停车客户 线上流量资源：本地生活平台（美团/大众点评）、导航类APP（高德/百度）、车后服务平台等精准车主流量合作渠道； 大B端资源：车企（如特斯拉/蔚来充电权益合作）、保险公司（车险客户权益）、商业综合体（万达/华润等）、大型物业集团（万科/龙湖等）的停车场合作接口； 政府资源：交通管理部门、智慧停车平台、城市级停车运营公司合作机会。 一线实战基因 3年以上停车场运营/智慧交通/线下流量拓展经验，亲自操盘过停车场空置率优化项目，能提供数据案例（如：某停车场通过XX策略，月均收益从X万提升至Y万）。 落地执行力 拒绝“纸上谈兵”：能快速制定资源-转化-收益闭环方案，1周出策略，1月见数据，3月达成目标收益提升。 你将主导的关键战役 资源变现：将自有资源与平台百万级停车场库快速匹配，设计分润模型，实现资源方+停车场+平台三方共赢； 空置率狙击战：针对闲时车位（如商业体工作日白天、住宅区工作日全天），通过 “线上精准引流+大B端包时采购” 组合拳提升利用率； 收益倍增设计：主导动态调价、错时共享、会员权益绑定（如充电免停/洗车折扣）等增量策略，对50%+收益提升结果负责。 硬性验证指标（录用红线） ◆ 入职30天：输出资源对接清单及落地时间表，启动2个资源方试点； ◆ 入职90天：完成停车场案例，空置率下降15%+或收益提升20%+； ◆ 入职180天：负责区域内停车场整体收益提升≥50%（资源转化数据透明可审计）。 为什么值得你加入？ 分钱够狠：只要你有落地能力，收益分成上不封顶； 决策够快：方案经数据验证后，公司全力支持推进，拒绝大厂式内耗； 行业卡位：加入国内未来Top级的智慧停车平台，操盘亿级流量入口，资源价值放大10倍。 投递必看： 如无法提供 “自有资源清单+历史运营数据案例”，请勿投递！ 如过往工作仅限于方案策划而无落地结果，请谨慎投递！ 加分项：有停车SaaS系统、物联网硬件、本地生活运营背景。 应聘时 请将简历+案例数据（脱敏）发送，标题：【资源型运营】姓名+资源类型（如：高德车位导流/蔚来车主权益） （注：首轮面试需携带资源合作方案框架及历史业绩台账）

顺丰梅陇西路1960招聘 岗位：收派员 薪酬：前期薪酬保障7000元，综合薪资：7000-15000元， 工作地址：上海市闵行区莘庄镇梅陇西路1960号 ️招聘热线：赵经理 面试地址：梅陇西路1960号

上海闵行区东北饭店需要一名成手切配（要懂东北菜和在上海干过的优先）工资8500元/月：2个半天公休：厨房环境好：有空调：厨房配置齐：（寝室三分钟：能洗澡：洗衣机都有：寝室不收费：（外地和酒蒙子：事多的请勿打扰）需要一名人品好长期合作同事加入我们的团队：电话详谈（电话没接请）祝福大家新年快乐：马年吉祥：希望各位老板大师帮忙留意和转（肉丝：肉片：锅包肉：肉段等等都是现成的）一定要成手：事少的：欢迎加入我们团队：两配三炒：两个面点：一个凉菜：洗碗摘菜等齐全：活好干：事少。每月十号开资

主要是做山姆超市的食品百货配送方圆三公里配送到指定 位置。不是司机，是电动车配送短途三公里 有无经验均可，有师傅一对一教学 薪资8600-14800 日薪350-450一天真实有效 提供住宿，空调，热水器，洗衣机，卫生间俱全 ， 要求吃苦耐劳，无犯罪案底 当天可以安排住宿，可以预支工资 要求无犯罪案底，踏实肯干 公司关爱每一个员工。

货车司机（B2证，3-5年经验）- 闵行区（高温补贴+饭补+五险） 薪资：8000-11000元/月 地址：上海市闵行区中春路9965号生产主楼 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：快递快运 车型：厢式、冷藏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

货车司机（B2驾照，1-3年经验，闵行区） 薪资：8000-9000元/月 地址：地铁浦江线 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

重点！！！ 一级市场，寻找有投资意向的高净值客户参与即将上市的龙头企业跟投 薪资无上限，客单价高，提成高！ 形象佳为加分项！ 公司氛围积极向上，充满正能量！ ------------------------------- 一、任职要求： 需参与面谈，外形条件良好者更具优势 1、具备出色的语言表达能力，掌握基本谈判技巧，情商较高（有红娘、商务接待经验者优先）。 2、关注行业趋势、宏观经济及政策动向，金融类专业背景优先考虑，对投行领域有强烈兴趣，富有进取心，渴望高收入。 3、乐于学习与积累，公司提供带薪培训体系，并配备一对一专项指导。 二、岗位职责： 1、开拓高净值客户资源，开展私募股权（PE）投资业务。 2、通过微信沟通、面对面交流与客户达成合作意向，以线上沟通为主要工作方式。 3、持续维护客户关系，保持定期互动，建立稳定长期的合作纽带。 三、福利待遇： 1、无责任底薪4000元起，格局决定收益，成单奖励4万元起步。 2、健全的晋升通道（顾问-经理-主管-总监），能力决定发展空间。 3、各成长阶段均配备专业培训，享受资深员工“老带新”一对一辅导。 4、公司依法缴纳社保，保障员工核心权益。 5、工作时间9:00-18:00，实际安排灵活调整，以客户时间为重，法定节假日照常休息。 6、团队氛围积极活跃，全员聚焦目标与业绩，定期举办文化娱乐活动，提供国内外带薪旅游机会。

理财顾问/团队主管] 【这是一个有温度的战斗团队】 我们不只谈工作，更关注你的成长与感受。在这里，你不是孤军奋战，而是一群志同道合的伙伴，为了共同的目标彼此支持。 · 有规范，但更有空间：我们拥有成熟完善的管理体系，但它不是束缚你的框框，而是让你快速上手、高效工作的“指南针”。 · 有温度，更有支持：扁平化的沟通氛围，遇到难题有人帮，取得成绩有人夸。你的喜怒哀乐，都是我们团队的一部分。 · 有晋升，更有未来：我们相信“将军发于行伍”，清晰的晋升通道、透明的考核机制，让每一个努力的你，都能看到并触达自己的职业天花板。 【你将会做什么——成为客户值得信赖的伙伴】 在这里，你的角色不仅仅是一个岗位，更是公司服务理念的传递者。 1. 专业价值的实现者：通过你的专业服务，达成公司设定的各项业绩与品质指标。我们不只看结果，更看重你达成结果的过程与成长。 2. 客户信任的建立者： · 主动服务：在负责的区域内，主动为客户提供贴心、及时的保单相关服务，用专业和真诚建立信任的桥梁。 · 问题终结者：当客户有疑问或不满意时，积极倾听，配合公司高效、妥善地处理咨诉，让客户感受到我们的诚意与担当。 3. 自我成长的驱动者：我们鼓励并组织各类专业培训和团队共创会。希望你积极参与，把它当作持续充电、升级认知的机会，而不仅仅是完成任务。 4. 客户资源的守护者： · 我们会将宝贵的客户资源托付给你，期待你能像对待朋友一样，用心管理和维护，定期整理、更新客户资料。 · 严格遵守公司制度，确保客户信息的完整、真实，并守护好每一份隐私，这是我们合作的基石。 5. （针对管理层级）团队并肩的引领者： · 团队建设：用心打造一个有凝聚力、有战斗力的团队，营造积极向上的氛围。 · 日常管理：不再是枯燥的“管人”，而是通过高效的会议经营、贴心的绩效面谈，帮助每位伙伴找到方向。 · 伙伴赋能：耐心辅导和训练团队成员，成为他们成长路上的教练和伙伴，共同进步。 【我们希望你是什么样的人？】 · 认可服务创造价值的理念，愿意用心经营客户关系。 · 有责任心，把客户的事和团队的事当成自己的事。 · 具备良好的学习能力，拥抱变化，乐于成长。 · 当然，如果你有相关经验会更快上手，但我们同样欢迎热情、真诚、有潜力的新人。 【为什么选择加入理财规划师】 · 新人帮扶：完善的师徒带教制度，让你入职不迷茫。 · 清晰路径：从专员到主管，每一步晋升都公开透明，只要达成，就能晋升。 · 暖心福利：除了法定福利，还有丰富的团队活动、节日关怀，让你感受到家的温暖。 如果你期待在一个规范、温暖且充满机会的平台开启新的职业生涯，欢迎加入我们！

岗位内容 1、本岗位为半客服半销售，公司提供海量精准客户资源 2、专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能; 3、无需陌拜，公司提供富有质量的老客户，提供专属售后服务； 4、提醒客户到期缴费、资料变更、生存金、满期金领取; 5、为老客户梳理保单，清晰保单内容，二次加保开发; 6、重大活动的通知、礼品的赠送 任职资格: 1、大专及以上学历，25-45周岁优先: 2、认同金融保险行业的发展趋势，并有自己的见解: 3、良好乐观的心态和较强的抗压能力，主动意识强; 福利待遇: 1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入12000+以上: 2、优厚的福利保障:保障齐全， 3、公正的晋升体制:一季度晋升一次，晋升都有丰厚奖励: 4、供完善的培训支持:针对不同阶段，不同职级公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯: 5、工作时间9:00-17:00，双休+法定节假日

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期需求定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，向客户解读宏观经济、政策变化及产品收益风险特征 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率，完成业绩目标与客户资产增长指标 4.协助客户完成基金、保险、信托、私募等金融产品的认购、申赎及后续服务，确保合规操作与流程闭环 5. 定期组织投资者教育活动，提升客户金融素养，强化品牌专业形象与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证为必备条件 2. 具备1-3年及以上银行理财经理、证券客户经理或财富管理相关岗位经验者优先 3. 熟悉主流金融产品特性及监管要求，具备基础财务分析与客户需求洞察能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，抗压能力强，有较强的学习意愿与职业成长潜力

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、健康管理、财务目标制定个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成全生命周期的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者更佳 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与监管要求 5.诚信正直，责任心强，无不良从业记录

[工作内容]： 1、监督城区行为指标执行情况，定期收集城区督导的周报与月报，核查城区及区域班前班后会录音上传是否符合标准要求； 2、汇总并分析区域经营数据与销售目标达成情况，针对数据异常的城区或酒店进行沟通，识别问题并提出初步解决建议； 3、配合组织区域月度复盘会议，负责会议通知发布、设备调试及会议PPT制作等相关会务支持工作； 4、对接总部市场部、财务部、事业服务部等职能团队，协调处理各酒店在价格政策、应收账款、加盟商反馈等方面的日常事务，解答基础性问题； 5、跟进新开业酒店的每日筹建进度，检查城区是否按开业筹备手册中的时间节点和计划完成当日任务，未完成项需查明原因并持续追踪直至闭环； 6、协助汇总区域各城区提交的其他运营材料，如促销活动方案等； 7、参与城区相关制度文件及操作规范的整理与归档工作； 8、协助运营经理或总监将总部下达的工作计划与任务分解至各城区，并跟进落实进度。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，具备酒店运营背景者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、积极主动，富有热情，具备较强的沟通协调能力； 4、认同公司核心价值观，愿意长期发展。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣、部门团建 [培训与发展]： 1专人带教+部门培训； 2透明公正的晋升平台： 2.1运营专员→运营主管→运营经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可晋升为运营主管，3年可晋升为运营经理）； 2.2工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

物业公司统计员 工作内容： 1.对物业小区内的各类收费项目进行统计。 2.对各类收费票据、收费单据进行审核工作。 3.对各类收费相关的台账进行核查工作。 4.对小区收费系统、车辆道闸系统进行日常维护，对接相关服务公司，以及日常使用核查。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.有从事物业、财务相关经验者优先考虑。 3.能熟练使用电脑。（WORD、EXCEL等办公室软件） 4.工作认真仔细，责任心强，有良好的团队合作精神。 年龄：45岁以下，身体健康，男女不限。 工作时间：0830--1730，做五休二。工作地点：漕宝路1555弄。五险一金，月薪4000-4500。

物业公司统计员 工作内容： 1.对物业小区内的各类收费项目进行统计。 2.对各类收费票据、收费单据进行审核工作。 3.对各类收费相关的台账进行核查工作。 4.对小区收费系统、车辆道闸系统进行日常维护，对接相关服务公司，以及日常使用核查。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.有从事物业、财务相关经验者优先考虑。 3.能熟练使用电脑。（WORD、EXCEL等办公室软件） 4.工作认真仔细，责任心强，有良好的团队合作精神。 年龄：45岁以下，身体健康，男女不限。 工作时间：0830--1730，做五休二。工作地点：漕宝路1555弄。五险一金，月薪4000-4500。

沟通能力，责任心，外加一些抗压能力；

美团官方服务商，专注于为美业门店提供美团平台运营支持。需具备美业门店运营背景或美业代运营相关经验。 1. 定期前往已合作的客户门店进行实地走访，与客户保持良好互动。依托美团点评后台数据，开展专业诊断、识别异常问题并提出解决方案，分析平台竞争格局，结合商户个性化营销需求，积极推动运营策略执行落地； 2. 熟悉大众点评/美团/小红书等本地生活类平台的线上运营服务，涵盖门店流量提升、线上活动策划、店铺页面美化、品牌口碑维护等精细化运营内容； 3. 负责制定推广投放计划，并执行日常调价操作，以实现最佳投放成效，定期复盘推广表现，根据数据动态优化调整策略； 4. 对门店商户通实施全面管理与运营，及时制定头图及商户通五图优化方案，更新维护团购信息，结合品牌规划、活动节点及产品现状，持续优化展示页面； 5. 持续优化门店交易产品结构，定期输出线上营销活动方案，并协同设计团队完成配套内容与物料制作； 6. 具备培训讲解能力，能够基于月度数据分析结果，通过到店辅导或会议形式向门店传递运营建议与改进方向； 7. 跟进合作品牌的运营服务进展，负责服务周期结束后的合同续约对接工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，专业不限（有美团点评运营/电商运营/内容运营/会员社群运营经验者优先），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解； 2. 具备扎实的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目线上线下衔接，能根据客户反馈快速调整策略，有跨部门协作项目统筹经验者更佳； 3. 逻辑清晰，沟通顺畅，思维灵活，对互联网及餐饮行业热点具有敏锐洞察力； 4. 加分项：具备较强的数据分析能力，或拥有美业市场运营实战经验（学历可放宽至大专）。 岗位福利：双休+国家法定节假日 上班时间：9:30-18:30 团队年轻有活力，工作氛围轻松，定期组织团建活动及生日会，期待优秀的你加入~

一、人数需求：实习生2名 二、岗位职责： 1、协助完成公司媒体内容的策划、文案撰写、编辑及发布等相关工作； 2、负责公司网站日常巡检与维护； 3、完成其他协作性事务； 4、将结合实际业务需求及个人专长，合理安排具体工作任务。 三、任职要求： 1、具备较强的写作能力； 2、对互联网有浓厚兴趣，乐于学习与尝试新事物； 3、熟练操作常用办公软件，掌握主流图文编辑或视频剪辑工具者更佳； 4、工作日每周可出勤3天及以上，实习期不少于半年，大三或研二学生优先考虑。 四、实习薪资： 大专及以下100元/天，本科120元/天，硕士150元/天，博士200元/天，按实际出勤天数结算；985、211院校本科150元/天，硕士200元/天，博士250元/天。

工作内容 1. 负责宝山龙湖天街、虹桥龙湖天街、颛桥龙湖天街、闵行星悦茂、奉贤金汇天街等商户发票的收集与系统上传； 2. 负责龙湖天街新入驻商户资料的整理及系统录入，办理商户收银系统开户，完成支付宝、微信相关认证流程； 3. 执行日常商户巡检工作。 任职要求 1. 具备收单行业相关工作经验者优先，具备良好的沟通协调能力；

记帐、电脑

岗位非常非常多可供选择~ （希望艾薇巴蒂都可以多多回复~） 当前在招运营主要包含： 【游戏活动运营】【游戏内容运营】【游戏内容生态运营】【游戏社区运营】【游戏版本运营】【游戏用户运营】【社媒运营】【营销运营】【电竞相关运营】【商业化运营】 等等其他游戏运营都可以投递 （丰富游戏方面经验是加分项）~~ 【当然不止运营岗位，还有其他岗位也持续热招，若通过此岗位详情查看到感兴趣的，也都可以进行投递，都可以安排，例如：策划、开发、游戏测试、美术、项目管理、本地化等，主要和游戏相关的岗位都可以投递过来哈】 【真心招聘】【不卡编制】【入职流程快】 欢迎投递简历，我一定会回复哦~ 感谢看到此，各类运营都有，因为职位有限，所以无法一一挂出来，辛苦投递，感谢大家，若有打到招呼，一定是您的简历中有符合经验，希望看到招呼，也能够给个回复哈 ~ 感谢~ 下面有一些过往的运营相关岗位JD，可供查看，当然可以直接沟通了解，有很多运营岗位JD陆续推出 所以无法一一放出，欢迎沟通交流了解~！！ 营销运营： 负责游戏宣发素材的制作和流程管理，包括脚本创作、素材录制、后期剪辑等。 协助完成和海外版主等沟通联络，负责创作工具和项目素材库的搭建和维护。 追踪素材数据表现，梳理分析用户喜好和特征，优化社区内容制作和策略。 宣发基本运营操作，包含推贴，游戏内奖励申请、游戏外宣发物料（含品牌片）等。 关注社区玩家反馈，定期输出舆情报告。 本科及以上学历，有良好的沟通及表达能力，且可使用英语作为工作语言。 熟练使用Photoshop或Premiere Pro。 了解海外游戏用户生态以及不同地区主流渠道的内容风格与偏好；社媒/社区/论坛深度使用用户，有个人社媒运营和内容创作经验者优先。 热爱游戏，有自走棋品类游戏相关经验更佳。 版本运营： 1、负责游戏的版本筹备工作，包括但不限于版本管理、渠道对接、组件及平台接入与用户反馈收集等模块。 2、规划并跟进版本测试、部署、提审、发布等版本流程工作，积极协调并化解节点过程中的问题，合理调配资源，对外网发布质量负责。 3、负责游戏的线上问题处理与日常指标监控，能够敏锐且及时地定位游戏存在的问题，并将其反馈给相关部门，推动问题解决并落地，对游戏的稳定性和版本质量负责。 4、能够主动发掘问题，并与研发、策划等技术支持部门积极沟通，对游戏的稳定性和版本质量负责，确保各模块的运营工作顺利推进。 1、拥有本科及以上学历，专业为计算机或统计学相关的优先。 2、对Moba型手游有深刻认知者优先，熟悉行业发展动态趋势，深度理解用户需求。 3、性格开朗，具备出色的表达能力，拥有良好的归纳总结能力，能熟练运用办公软件。 4、具备较强的学习能力与自我提升意识，能够持续适应行业的发展和变化。 内容运营： 独立完成对产品内容、商业化内容、活动内容核心宣传点的提炼，产出宣传创意策划案； 与平面&视频设计、本地化、社媒、研发、市场、赛事团队密切沟通、合作，跟进宣传物料的制作、分发及推广，确保宣传内容的上线时间及最终效果； 承担部分数据分析、用户调研、竞品分析、官方配置等运营辅助工作，协助组内运用上述手段对宣传内容效果进行总结。 本科以上学历，英语四级，会东南亚小语种优先； 热爱游戏，游戏经历丰富（moba类、战棋类、策略类优先），对游戏行业有基础认知； 有较强的审美及文案撰写能力，有较强的逻辑思维、创意思维； 具有良好的语言表达能力以及跨团队、跨部门沟通能力； 熟练操作办公软件，包括但不限于Photoshop、Excel、Word等。 运营专员： 1.保障线上运营活动稳定性 2.产出竞品分析报告，赋能团队进行决策 1.有过3-5年线上游戏运营经验，外包&正编均可 2.有过完整游戏研发经验，策划&运营均可 3.有过线上活动配置经验者优先 4.热爱游戏、又肝又氪者优先 项目一： 岗位职责： 1、协助完成活动设计、开发等运营工作，协调多部门资源保障活动上线; 2、理解用户分层，自主完成数据分析，并根据不同用户行为进行针对性的活动设计，达成阶段运营的目标; 3、协助信息收集整理，包括但不限于竞品信息、玩家反馈，帮助节点设计目标更好达成。 4、进行小程序及其他工具向的内容设计、开发及跟进落地。 岗位要求： 1、1-3年游戏行业相关工作经验，大型竞技手游项目的运营或运营策划经验(MOBA、FPS、休闲竞技)优先; 资深MOBA玩家，对MOBA用户需求有充分理解 2、具有游戏活动设计相关经验，对数据敏感，熟悉主流游戏的核心玩法、数值设计、经济系统、H5活动、小程序工具等模块的设计方法和体验优化，具备良好的审美能力,对UE/交互/视觉有鉴别力; 3、可以使用SQL，有基础的数据分析技能及经验 4、有与供应商和开发团队对接的经验，保证全流程跟进（包括需求梳理、设计跟进、开发协调、进度监控及交付等）及功能落地 5、优秀的口头和书面表达能力，细致耐心，有较强的责任感、自驱力与抗压能力 项目二： 岗位职责： 1.保障线上运营活动稳定性 2.产出竞品分析报告，赋能团队进行决策 岗位要求： 1.有过3-5年线上游戏运营经验，外包&正编均可 2.有过完整游戏研发经验，策划&运营均可 3.有过线上活动配置经验者优先 4.热爱游戏、又肝又氪者优先 商业化运营： 岗位职责： 1、负责搜打撤预研项目商业化相关运营工作，包括但不限于收入目标预估及拆解，潜在目标用户画像分析、商业化资源设计及定价、销售手段包装设计及开发工作 2、与策划团队配合，确定项目整体商业化框架、制定周期性商业化规划并落地执行、依据商业化数据反馈进行持续迭代优化 3、与用研团队配合，周期性寻找不同运营阶段下付费用户痛点，并给出对应的解决方案持续迭代优化 4、关注搜打撤竞品的中长线运营策略，洞悉市场需求变化，持续对当前游戏商业化生态进行优化 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上游戏运营相关经验，具备完整项目商业化运营经验，有竞技类游戏项目商业化经验优先 2、热爱搜打撤游戏（要有付费经验），熟悉竞品长线运营思路并有独立思考见解者优先 3、有较强的组织、协调能力，具备跨部门合作经历，同时可独立完成有挑战性的工作 4、运营基本功扎实，熟悉商业化工作基本流程，依据项目当前收入趋势可快速定位并分析商业化波动原因并找到对应的解决方案；同时可以预估未来收入趋势，并提前做好中长线规划 5、商业化数据反馈感知灵敏，具备能依据运营数据快速反应调整并进行版本商业化更新迭代的项目经验 6、逻辑思维、沟通表达、学习能力强，能快速融入全新团队

岗位职责： 1.独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，及时完成纳税申报及工商年报提交等工作； 2.依据各平台后台数据，对亚马逊、沃尔玛及独立站等业务进行成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化策略； 3.编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，开展多维度数据分析与整理工作； 4.基于经营成果进行归纳总结和深入分析，输出有效的经营分析支持； 5.参与财务流程与制度的建立与优化，推动现有制度落地执行并持续完善； 6.熟悉进出口退税相关操作流程，确保合规高效办理； 7.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑； 2.具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的账务逻辑及税务政策者优先； 3.精通Excel函数应用及财务模型搭建能力； 4.熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5.对数据敏感，具备清晰的逻辑思维，责任心强，拥有良好的跨部门协作意识与抗压能力。