主要是负责西南地区农作物种子销售

一、职位描述 1. 销售策略与计划制定：基于公司战略及市场调研，制定年度、季度和月度销售计划，明确销售目标与方向；根据市场动态和竞争态势，灵活调整销售策略，确保策略的有效性和适应性。 2. 团队管理与领导：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体销售能力和专业素养；制定团队成员的绩效考核标准，激励团队成员积极工作，完成个人及团队销售目标；合理分配销售任务，监督销售进度，及时解决团队成员在工作中遇到的问题。 3. 客户开发与维护：开拓新客户资源，扩大市场份额，与潜在客户建立良好的合作关系；维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质的售前、售中及售后服务，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与反馈：关注市场动态和行业趋势，收集、分析市场信息和竞争对手情报，为公司产品研发和市场策略调整提供数据支持；定期向公司管理层汇报销售业绩、市场情况及客户反馈，提出合理化建议。 5. 销售活动组织与执行：策划并组织各类销售活动，如促销活动、展会等，提升公司产品的市场知名度和销售量；协调公司内部各部门资源，确保销售活动的顺利开展和销售流程的高效运行。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验；有相关行业销售经验者优先考虑。 3. 技能与能力：具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员；熟悉销售流程和技巧，具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力；具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析制定有效的销售策略；熟练使用办公软件和销售管理系统。 4. 素质与特质：具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，有较强的抗压能力；具备良好的学习能力和应变能力，能够快速适应市场变化和公司业务发展需求；具备良好的团队合作精神，能够与公司各部门协同工作。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等，具体薪资根据个人能力和业绩而定。 2. 福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工培训和团队建设活动，提供良好的职业发展空间和晋升机会；享受节日福利、生日福利等其他福利待遇。

岗位要求：男女不限，50以内，有销售经验优先。无经验前期有人带 岗位职责： 1，负责客户的发掘与维护。深入了解客户需求，包括空间规划，风格偏好及预算范围。 2，通过邀约，跟进。与设计师配合谈判促进签单。 福利待遇： 底薪加提成，五险，年终奖，不定期团建。月休4天

岗位职责： 1. 市场拓展与销售：深入分析所负责大区车载制冷设备市场的变化趋势、发展动态及竞争格局，制定并落实有效的市场开拓与销售推进方案，确保达成并力争突破既定销售目标。主动开发新客户资源，涵盖汽车制造企业、车辆改装厂、冷链物流运输公司等目标客户群体，持续提升市场占有率。 2. 客户关系维护：与核心客户建立长期稳固的合作关系，定期开展客户走访，深入了解其业务需求与产品使用反馈，高效响应并处理客户提出的意见与问题，保障客户满意度维持在高水平。结合客户需求，联动研发与技术支持团队，提供个性化、专业化的车载制冷系统解决方案，提升客户依赖度与合作黏性。 3. 产品管理：跟踪行业前沿技术进展与新型产品发展方向，基于市场实际需求和客户建议，为公司车载制冷产品的迭代升级提供可行性反馈。参与新产品上市推广计划的制定与执行，助力新品快速实现市场导入并赢得客户认可。持续监测产品市场表现，收集整理相关运营数据，协助优化产品功能、性能及外观设计。 4. 团队协作与沟通：与研发、生产、售后服务等内部部门保持紧密协同，确保市场需求信息准确传递，产品交付流程高效顺畅，售后支持及时到位。定期组织跨部门交流会议，共享市场信息、销售成果及客户诉求，协同解决项目推进中的各类问题，促进整体业务协同发展。按时向上级主管汇报区域业务进展、市场环境变化及潜在风险点，为公司经营决策提供可靠依据。 任职要求： 1. 教育背景：专科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上商用车领域销售经验，或从事过商用车后市场、B端客户销售工作，有车载制冷设备行业销售背景者优先。 3. 专业技能：了解车载制冷设备的工作原理、技术指标及其适用场景，掌握系统的市场营销与销售管理理论知识。熟练操作办公软件，能运用数据分析工具对销售与市场数据进行深度挖掘与解读。 4. 能力素质：具备优秀的市场开拓能力，善于整合现有资源推动目标达成。拥有良好的沟通协调能力，能够与不同类型的客户建立互信合作关系。具有敏锐的市场感知力和快速反应能力，能精准捕捉市场变化与客户真实需求。具备较强的抗压能力与问题处理能力，可在复杂多变的市场环境中稳定发挥。 5. 其他要求：能接受高频次出差安排，具备良好的职业道德与责任感，工作积极主动，富有激情，自我驱动能力强。

岗位职责: 1. 负责直招客户经理的日常维护与关系管理 2. 与客户保持有效沟通，推进合作意向达成 3. 按要求完成上级下达的各项任务及考核指标 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应团队环境，主动参与团队协作 3. 具有良好的学习能力及优化工作方法的潜力 4. 渴望获得高收入与个人成长，有提升综合能力的强烈意愿 岗位福利: 朝九晚五双休 + 社保 + 岗位津贴 + 法定节假日 + 季度户外拓展

负责绵阳周边市场的门窗店铺，楼盘，以及自建房门窗的销售工作。

招聘职位：农资部市场部主管工作要求：1.负责公司农资产品(如化肥、农药、种子等)在地区的市场推广和销售工作，达成销售目标。2.制定客户关系管理计划，定期对客户进行回访，挖掘客户潜在需求，推动客户的二次购买和长期合作。 3.组织和参加各类农业展会、推广会等营销活动，大力提高公司产品在本地市场的知名度和市场份额。 4.市场营销、有农学相关专业者优先，大专及以上学历。 5.具备优秀的沟通能力、人际交往能力和问题解决能力，能够快速响应客户需求。 5.至少两年以上驾龄，有农业行业客户关系管理经验者优先，够承受较大的工作压力并适应驻点工作。 上班时间及薪资 1.28天制，每月有假期2天。 2.时间要求早上7:30-12:00，下午1:30-7:00 3.薪资面议 4.带薪年假，中午包午饭。车补等节假日福利。

要求：医疗、护理、管理等相关专业优先；有养老机构或医疗行业管理经验者；熟悉养老行业政策法规，具备出色的运营管理、团队建设和市场开拓能力。 职责：全面负责辖区内的运营管理、服务质量、安全管控及对外关系维护。 福利待遇 · 薪资：基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成 ，具体面议。 · 保障：入职即按规定缴纳社会保险（五险）。 · 假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等。 · 成长：提供系统的岗前培训、在职技能提升培训及清晰的职业晋升通道。 · 关怀：定期组织员工团建、文化活动，节日福利、年度健康体检

【公司提供】 1、公司免费提供系统化的培训和辅导，让每个加入的伙伴能帮助他人的同时，自己无任何负担的开心赚钱。 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手。 3、免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师。 4、提供免费的高端商业写字楼办公场地。 【工作时间】 上班时间：时间自由无需打卡，兼职全职均可，加入我们，顺势而为，利国利民，一起搞事业，兼职年入20+、全职年入100+、分公司年入500+，成熟的系统体系复制即可！ 如果您是有负债资源渠道的老板，那么兼职年入百万很轻松！ 职位详情 信用卡、信用贷逾期处理，网贷逾期处理，断供保房，债务优化重组，中小微企业融资（月入8000～3万）可兼职，可居家办公 因公司快速扩张，欢迎有志之士加入！ 总公司今年全国布局多家分公司！ 【任职资格】 1、渴望赚钱的，就算你是小白只要照做也能快速赚钱！ 2、欢迎有债务，有贷款的伙伴加入，带你蓝海赛道快速逆袭！ 3、欢迎有负债资源渠道的老板加入，携手发展蓝海事业，做利国利民事业！ 【全国业务范围，不坐班，可兼职】 全国10亿多的客户体量，市场空间足够大，基本每10人里面有8.9人都有负债，不愁没有客户，我们是帮助别人，成就自己的一份积福报的蓝海事业，全程免费培训不割韭菜，0压力就学会，只要用心服务每一位负债人，帮助负债人早日上岸，减少妻离子散家破人亡的悲剧发生即可！ 【任职要求】 1、不限年龄，不限性别，不限学历。 2、正能量，有良好的沟通意识。 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望。 【工作内容】 挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的不良资产客户，通过我们帮助他们实现无本续贷、延期还款、减免利息罚息只用还本金，并且可以做到本金大力度减少，同时结清上岸、甚至于不还债务全托管等业务。哪怕客户逾期被暴力催收、限高、银行卡被冻结都可以帮助债务人解决掉轻松上岸。 公司主营三大业务：1、信贷类：信用卡，信用贷，各种网贷；2、房抵类：按揭房，房产抵押贷，消费贷；3、账户解冻，应诉，撤诉，担保剥离，个人征信异议申诉。

负责地区共享充电宝推广，安装，运维工作

三台古井招热菜师傅一名，农家乐，要求不高，稳定踏实优先，

明天白班绒两人有装袋机一小时16看四个车，绵阳的

绵阳市梓潼县招通风安装/维修

绵阳市平武县招彩钢瓦安装 要求 跟安徽人干过的

绵阳市江油市招管道安装/维修。会套丝的中工。江油本地人联系我。

负责小区及单位的家电设施的维护和清洗、水电维修、家居维修等服务业务统揽

客户服务专员，公司现有的的老客户需要定期去拜访和维护，邀约参加公司的活动，根据客户的需求增加新的项目。

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋成品、定制家居产品开发，现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道拓展及销售经理 岗位描述 1.负责所属辖区内新加盟商的拓展，以及现有加盟商的日常维护。完成公司下达的拓展及销售指标。 2.根据公司品牌及销售策略，拓展并开发各种新的销售渠道。 3.与加盟商保持良好的沟通，并依据不同的市场信息制定适合加盟商的销售策略，帮助加盟商达成目标。 4.及时收集，反馈市场信息并上报公司，调整营销策略。 5.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历，25一40岁，热情有活力，主动，勤奋，服务理念强。有相关行业拓展资源者优先。 2、有强烈的开拓、营销意识，并有强烈的目标感。有追求高薪的欲望及能力。富挑战精神，具备良好的团队意识和沟通能力。 3、在岗培训1一3个月，前一个月必须到南昌直营店以导购员的身份实习，熟悉公司产品及服务、管理流程。第2一3个月安排到市场实习，培养行业资源及拓展能力。培训期工资5000元/月，符合要求者提前转相关岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资），绩效工资上不封顶。 4、能够适应江西省内出差。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。

招聘：业务经理薪资：4K-10K职位详情：岗位职责：1. 负责公司快消品/饮品的市场开发与维护，对接商超、门店、餐饮等渠道。2. 维护客户关系，完成订单跟进，确保回款效率。3. 根据公司指令，执行区域内的产品推广与动销活动。任职要求：1. 有快消/贸易/地推经验优先，小白只要肯跑、敢聊也能培养。2. 抗压能力强，目标感清晰，不玻璃心。3. 家住石家庄本地或常驻本地者优先，出行方便。薪资待遇：-底薪（4000-8000）+高额提成+绩效奖金（上不封顶）-入职即缴纳保险，免费培训，无试用期套路-饭补/话补补贴齐全为什么选择我们：?主营自有品牌产品，市场认可度高，供货稳定?老板直招，团队年轻，晋升机制透明工作地点：石家庄市

【岗位要求】 1. 机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3. 有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗 生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪群体、有个人所得税缴纳记录的客户，提供专业退税申报协助。根据客户的实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现最大程度的合法退税。若客户已自行完成年度汇算，我们可协助开展二次申报，针对2020至2022三个年度中未充分退税的部分继续申请退回。 一、高收入人群存在明确需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内从事此类专项服务的机构极少，行业竞争小，属于典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业支持！多数人对税收政策理解有限，或操作个税APP时遇到障碍。即便自行申报，也普遍未能充分享受退税权益，留有较大退税空间待挖掘。 四、收益可观，落地性强！背后有成熟的技术与运营团队支撑，保障服务质量与效率。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，合理处理超出司法保护范围的利息与罚息，减轻还款负担 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的成长支持 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户咨询 5、专业法务 backing：联合国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住考验，扛得住挑战，稳得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

设备经理 监管厂务设备、车间设备，有PCB行业新厂筹建经验。 薪资福利:10000-25000元/月，五险一金+带薪年假+节日福利+双休+提供食宿 招工人数:1人

岗位职责： 1、负责地区物流市场开拓与销售工作，有仓配业务及大件、快消品、酒类B2B、B2C及整车业务有相关经验。 2、具有方案营销的的工作经历，有成功的行业商家营销案例； 3、能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、服务，与客户实现共赢； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，推动合作的进展以及落地； 5、具备较强的市场拓展及新客户开发能力，定期向公司提供市场分析报告和个人工作日报及周报。 任职要求： 1、薪资面议 2、大专及以上学历，物流、市场营销相关专业优先； 3、物流、快递行业相关企业工作经验2年以上； 4、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 5、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 6、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 7、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 8、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售流程效率 3、巩固客户关系，开发潜在业务资源 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与管理能力 2、具备扎实的商务沟通及客户服务意识 3、适应高强度工作环境，拥有良好的应变与决策水平

岗位职责 1. 负责酒吧客户拓展、关系维护及酒水推广，达成个人与团队销售指标 2. 主动迎接到店顾客，提供热情周到的服务，营造优质消费感受 3. 调动现场气氛，积极与顾客交流互动，传递自在畅快的夜间生活方式 4. 配合团队执行各类推广活动，开发新客源，提高品牌曝光与到店人数 任职要求 1. 年龄18-50岁，性别不限，外形端正得体 2. 真诚喜爱夜生活场景，了解酒吧运营特点，能适应晚间工作时段 3. 性格外向阳光、善于言谈，具备较强的表达能力与服务意识 4. 有销售背景或夜场/酒吧从业经历者优先考虑，无经验者可参与带薪培训 5. 工作主动投入，富有责任感，具备良好的协作精神 我们提供 - 高额底薪+丰厚提成+绩效奖励+节日福利，薪资增长无上限 - 潮流轻松的工作环境，充满活力的年轻化团队 - 健全的晋升机制，表现优异者可快速晋升至管理岗位 - 免费工作餐食、温馨员工休息区，全面提升工作舒适度

1、业务管理与拓展：制定年度业务目标与策略，开发新客户（如社区合作、政府，企业，物业，），维护老客户关系，提升业务成交量与市场占有率；分析行业趋势与竞争对手，调整业务方向以适应市场需求。 2、品牌与合作维护：维护公司品牌形象，确保服务符合品牌定位；拓展合作渠道，签订合作协议并跟进执行，扩大业务覆盖范围

职位描述 工作职责： 1、协助所辖区域内的门店达成业绩目标 2、掌握并熟悉各店铺运营状况，开展门店日常运营支持及培训指导 3、统筹、落地执行辖区内的市场推广活动 4、针对不同时段的门店运营数据进行分析，并提出有效的优化对策 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上区域管理、团队管理或销售相关工作经验 2、具备独立应对和处理突发情况的能力 3、熟练操作各类常用办公软件 4、工作积极主动，目标导向明确，拥有良好的沟通表达能力和较强的抗压素质 福利待遇： 1、缴纳六险 2、享受法定节假日休息、超长春节假期及工龄假 3、提供带薪培训、团队旅游、节日福利、生日关怀 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+工龄工资+补贴

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保 综合年薪：50-100万 二、岗位职责 1、根据公司战略规划，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商方案、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成； 2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与计划，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分站城市的招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报研究，为管理层决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力； 8、负责分站城市团队的绩效考评与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督与执行管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、团队协作能力、沟通表达能力，责任心强，坚持原则； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。