
财务会计
3-4千/月
会计1-3年大专混合办公成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务电商可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与经营建议
4. 参与往来款项核对、资产盘点及成本费用审核,强化财务监督职能
5. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务数据与说明材料
任职要求:
1. 熟悉国家财经法规及企业会计准则,具备扎实的财务会计专业知识
2. 能熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
4. 具备初级会计职称,有实际账务处理经验者优先
5. 学历不限,财务相关专业背景或持有会计从业资格者更佳
会计
4-8千/月
会计5-10年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2.办理税务申报、发票管理及税务相关事务,确保合规及时
3. 核对往来账款,定期进行应收应付账款清理与对账
4. 协助完成月度、季度及年度结账工作,保障账实相符
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,有会计实操经验者优先
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致负责,具备良好的职业道德和保密意识
5.认同家装行业文化,愿与麟隆装饰共同成长
主办会计
8千-1.3万/月
会计5-10年本科财务分析税务风控结算总账制造业预算中级会计师
1、负责日常账务处理及会计核算工作;
2、负责各类账簿的登记,并开展账账、账实核对;
3、负责月度结账、编制财务报表,统筹各项税费申报事务;
4、协助财务经理开展经营计划、预算编制及相关考核管理工作;
5、办理银行往来、税务、工商等对外相关业务事项;
6、负责各类纳税申报及财务报表的编制与报送;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职条件:
1、全日制本科及以上学历,具备主办会计岗位经验,持有中级会计师职称,具有制造行业5年及以上主办会计工作经历
2、年龄要求:25-45岁
3、学历要求:大专及以上
4、专业要求:财会类相关专业
5、性别要求:不限
6、职称要求:取得中级会计职称或以上
7、优先条件:具备危化品物流运输领域财务管理经验者优先考虑
8、工作地点为东渡路总部,因工作需要需能前往各分子公司履职
辅助会计
4-6千/月
会计3-5年本科物流应收应付制造业金蝶EAS
单双休 五险一金 免费食堂
1、负责应收款项的核算工作
2、登记应收款明细账目
3、开展应收款相关的财务分析与测算
4、编制并提供应收款项相关报表
5、整理归档应收款凭证、发票及相关流程文件,做好档案管理
6、参与月末仓库资产盘点工作
7、协助部门负责人完成其他临时交办任务
主办会计
7千-1万/月
会计3-5年本科
岗位主要工作内容:
1. 审核日常会计凭证并完成相应账务处理;
2. 编制月度与年度财务报表,结合业务实际协助开展企业财务状况分析;
3. 协同进行销售、成本、费用及现金流相关数据分析;
4. 负责公司税务申报及其他常规税务事务办理;
5. 整理归档各类财务资料,配合完成外部审计相关工作;
6. 参与预算编制过程及执行过程中的控制管理;
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,熟悉财务管理制度与税收法规,了解日常账务操作流程,有中大型工业企业经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务申报流程,具备金蝶软件应用经验者更佳;
4. 熟练操作Excel、Word或WPS等常用办公软件;
5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
6. 工作态度严谨,责任心强,处事细致稳妥;
餐厅行政助理
6-7千/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责
1、负责餐厅每日营收及用餐人数的数据统计,完成月度数据的汇总与核对工作;
2、协调后勤日常事务,包括餐具消毒记录、卫生检查台账、排班安排、培训档案等各类表格管理,以及员工考勤、入离职手续办理、健康证管理等相关事宜;
3、对接并协助落实餐厅VIP客餐、围餐接待的服务工作;
4、协助处理员工食堂相关投诉与反馈,跟踪问题整改及执行情况;
5、配合完成上级安排的其他行政支持类任务。
月休2天,工资6500元
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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台州临海市明天有代班岗位,工作路线为从泽国到,当晚在住宿,第二天返回泽国。
货运司机B2
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台州临海市招聘代班人员,工期约五六天。工作路线为泽国至,在休息,第二天返回泽国。
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文员办公室上班*月入过万+保底7000+无需经验
7-8千/月
文员在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】
①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+
②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+
[玫瑰]上班时间:
上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
文员社保年终奖全勤奖餐补加班费在校/应届学历不限
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②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+
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[玫瑰]公司福利
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2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。
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行政部主管
5-8千/月
行政经理1-3年高中国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
负责公司行政、后勤事宜,年龄在18-45岁之间
主办会计
8千-1.2万/月
会计5-10年本科集团公司应收应付金蝶EAS制造业总账中级会计师审计税务
岗位职责:
1. 负责日常会计凭证的审核与账务处理工作;
2. 编制月度及年度财务报表,结合业务实际分析企业财务运行情况;
3. 协助开展销售、成本、费用及现金流等相关财务分析;
4. 办理公司各类税务申报及相关日常税务事务;
5. 整理归档财务资料,配合完成外部审计相关工作;
6. 参与公司预算编制过程,并协助落实执行监控;
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验,熟悉财务管理制度及税收法规,掌握常规账务操作流程,有中大型制造企业从业经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,了解财务报表编制及税务申报流程,具备金蝶软件应用经验者更佳;
4. 熟练使用Excel、Word或WPS等常用办公软件;
5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及财务分析能力;
6. 工作态度严谨,责任心强,注重细节
主办会计
7千-1万/月
会计3-5年本科
岗位主要工作内容:
1.负责日常会计凭证的审核及相关账务处理工作;
2.编制月度与年度财务报表,结合业务实际分析企业财务运行情况;
3.配合开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析;
4.完成税务申报及其他公司涉税事项的处理;
5.整理并归档各类财务资料,协助完成外部审计相关工作;
6.参与公司预算编制过程,并跟进执行过程中的控制管理;
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景;
2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验,熟悉财务管理制度及税收法规,掌握常规账务操作流程,有中大型制造企业从业经历者优先;
3.熟练操作ERP系统财务模块,了解财务报表编制及税务申报流程,具备金蝶软件应用经验者更佳;
4.精通Excel、Word或WPS等常用办公软件;
5.拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力;
6.工作态度严谨,责任心强,注重细节。
行政经理1-3年本科3年以上管理岗位经验大中型企业从业
1、人力资源执行与维护:高效执行公司人力资源流程与政策,熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务,确保运作顺畅。
2、政府与外联关系维护:作为工厂主要对接人之一,与政府单位保持良好沟通,熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。
3、行政后勤模块精细化管理:
①员工宿舍:负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作,确保住宿环境安全、舒适。
②员工食堂:负责监督食堂供应商的日常运营,监控菜品质量、卫生标准与成本,及时响应并处理员工反馈,持续提升用餐满意度。
③员工关系与问题处理:积极应对和处理员工各类咨询与突发问题,有效化解矛盾。
④跨部门协作与支持:积极配合各部门工作,提供高效、专业的人力与行政支持,解决一线运营中遇到的实际问题。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业毕业,至少2年以上人力行政相关经验。
2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求。
3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。
栏目概述
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