⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

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石洞一小餐馆，两圆桌，4小方桌，招聘墩子一名，工资4000，没有住宿，有离石洞近的电话联系杨

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工作职责： 1. 结合业务发展需要，达成年度招聘目标； 2. 全面负责人员招聘及相关沟通协调工作； 3. 开展目标企业及候选人的人才 mapping； 4. 持续建设人才池，搭建并优化人才模型； 5. 负责销售与产品体系的人才管理及配套事务。 任职资格： 1. 掌握基础招聘技能，具备招聘实操能力； 2. 对IT行业有浓厚兴趣，具有IT领域猎头或销售类岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及敏锐的判断能力； 4. 执行力强，富有自我驱动力与责任意识。

1. 制定并落实企业招聘方案，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。 2. 维护与管理各类招聘渠道，保障招聘流程高效有序开展。 3. 结合公司业务需求及人员编制情况，拟定内部人员调整建议，推动人力资源合理配置。 4. 办理员工入转调离相关手续，确保人事档案信息完整、准确。 5. 负责员工人事档案的日常管理，包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。 6. 协助建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效评估工作。 7. 承担员工薪资计算与发放任务，及时处理薪酬发放过程中的异常问题。 8. 参与人事管理制度的起草与优化，监督制度执行情况并推动落实。 9. 负责人事相关信息的传递与反馈，保证信息传达的准确性与时效性。 10. 完成领导安排的其他临时性工作。

HRBP（制造中心）/人事行政专员： 岗位职责： 一、人事管理（选育用留全流程） • 负责制造中心各类岗位（生产岗、技术岗等）的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、入职办理、试用期跟进及转正评估，搭建制造中心人才储备池，保障人员及时补给，提升试用期留存率。 • 统筹制造中心员工培训，结合业务需求与员工能力短板，组织新员工入职培训、岗位技能培训及合规培训，跟踪培训效果，助力员工能力提升与岗位适配，推动人才梯队建设。 • 负责制造中心员工考勤、绩效考核的落地执行，协助上级完成绩效目标对齐、考核复盘，解读薪酬福利政策，解答员工人事相关疑问，处理员工入职、离职、调岗等各类人事手续，规范人事档案管理，确保人事流程合规。 • 搭建制造中心员工沟通机制，定期对接员工，了解员工思想动态，处理员工诉求与劳动关系相关事宜（含纠纷预防），组织员工关怀活动，营造积极和谐的团队氛围，降低核心员工流失率。 二、行政管理统筹 • 负责制造中心行政后勤事务统筹，包括办公用品申领、分发与管理，会议室、公共区域环境维护，员工后勤保障（如饮水、就餐相关协调）等，优化行政流程，提升后勤服务效率。 • 统筹制造中心各类行政文件、通知的传达与归档，组织制造中心内部会议，负责会议筹备、现场协调及会议纪要整理，确保信息传递及时、档案管理规范。 三、安全消防管理 • 负责制造中心安全消防日常管理，落实安全消防管理制度，定期开展安全消防巡查，排查安全隐患（如用电、消防设施、生产操作等），建立巡查台账并推动整改闭环。 • 组织制造中心员工安全消防培训、应急演练（如火灾演练），普及安全消防知识，提升员工安全意识与应急处置能力，熟练掌握消防控制设备基础操作及应急预案流程。 • 负责制造中心消防设施、器材的日常检查、维护对接，确保消防设施完好有效，配合相关部门完成安全消防检查工作，做好检查记录与整改跟进，杜绝安全事故发生。 四、前台接待工作 • 负责制造中心前台日常接待，主动、热情迎接来访客户、面试人员及其他访客，做好访客登记、引导工作，维护前台区域整洁有序，树立企业良好第一形象。 • 负责前台通讯联络与信息传递，接听各类来电，规范使用接待用语，准确记录留言并及时转达至相关负责人，协助收发邮件、报刊、快递，做好分类登记与分发。 • 负责前台区域环境维护、绿植养护及饮用水供应，协助完成各类通知的张贴与传达，配合做好大型会议、活动的现场引导与收尾工作。 五、其他工作 • 对接公司人力资源部，及时反馈制造中心人事、行政、安全相关需求与问题，落实人力资源部各项政策、制度在制造中心的落地执行，做好相关数据统计与上报工作。 • 完成制造中心负责人及HRD交办的其他行政、人事相关临时性工作。 任职要求： • 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-3年制造行业人事行政相关工作经验者优先（有HRBP相关工作经验、熟悉生产型企业运营模式者加分）。 • 专业能力：有相关人力资源行政专业能力。 • 核心素养：具备极强的责任心、执行力与抗压能力，做事细致严谨，善于沟通协调，能快速对接制造中心需求，高效推进各项工作；性格亲和耐心，服务意识强，具备良好的团队协作精神，能适应制造中心工作节奏与大小周作息。 • 技能要求：熟练使用Office办公软件，能熟练操作考勤系统、飞书系统者优先；亲和力强，能胜任前台接待、现场巡查等基础外勤工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，350一天，包食宿免费，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-55周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在无锡 员工开年激励奖，在职津贴奖金共5000，干满一个月后随工资发放 内部推荐奖，推荐朋友入职 做满月奖2000 【厂家保障】 #所签订的合同书都是在劳动局认证，如果签合同工价过来不符合不真实。当面过来赔偿您 的路费！

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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