深圳·龙华区
职位详情
HRBP（制造中心）/人事行政专员：
岗位职责：
一、人事管理（选育用留全流程）
• 负责制造中心各类岗位（生产岗、技术岗等）的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、入职办理、试用期跟进及转正评估，搭建制造中心人才储备池，保障人员及时补给，提升试用期留存率。 • 统筹制造中心员工培训，结合业务需求与员工能力短板，组织新员工入职培训、岗位技能培训及合规培训，跟踪培训效果，助力员工能力提升与岗位适配，推动人才梯队建设。
• 负责制造中心员工考勤、绩效考核的落地执行，协助上级完成绩效目标对齐、考核复盘，解读薪酬福利政策，解答员工人事相关疑问，处理员工入职、离职、调岗等各类人事手续，规范人事档案管理，确保人事流程合规。
• 搭建制造中心员工沟通机制，定期对接员工，了解员工思想动态，处理员工诉求与劳动关系相关事宜（含纠纷预防），组织员工关怀活动，营造积极和谐的团队氛围，降低核心员工流失率。
二、行政管理统筹
• 负责制造中心行政后勤事务统筹，包括办公用品申领、分发与管理，会议室、公共区域环境维护，员工后勤保障（如饮水、就餐相关协调）等，优化行政流程，提升后勤服务效率。
• 统筹制造中心各类行政文件、通知的传达与归档，组织制造中心内部会议，负责会议筹备、现场协调及会议纪要整理，确保信息传递及时、档案管理规范。
三、安全消防管理
• 负责制造中心安全消防日常管理，落实安全消防管理制度，定期开展安全消防巡查，排查安全隐患（如用电、消防设施、生产操作等），建立巡查台账并推动整改闭环。
• 组织制造中心员工安全消防培训、应急演练（如火灾演练），普及安全消防知识，提升员工安全意识与应急处置能力，熟练掌握消防控制设备基础操作及应急预案流程。
• 负责制造中心消防设施、器材的日常检查、维护对接，确保消防设施完好有效，配合相关部门完成安全消防检查工作，做好检查记录与整改跟进，杜绝安全事故发生。
四、前台接待工作
• 负责制造中心前台日常接待，主动、热情迎接来访客户、面试人员及其他访客，做好访客登记、引导工作，维护前台区域整洁有序，树立企业良好第一形象。
• 负责前台通讯联络与信息传递，接听各类来电，规范使用接待用语，准确记录留言并及时转达至相关负责人，协助收发邮件、报刊、快递，做好分类登记与分发。
• 负责前台区域环境维护、绿植养护及饮用水供应，协助完成各类通知的张贴与传达，配合做好大型会议、活动的现场引导与收尾工作。
五、其他工作
• 对接公司人力资源部，及时反馈制造中心人事、行政、安全相关需求与问题，落实人力资源部各项政策、制度在制造中心的落地执行，做好相关数据统计与上报工作。
• 完成制造中心负责人及HRD交办的其他行政、人事相关临时性工作。
任职要求：
• 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-3年制造行业人事行政相关工作经验者优先（有HRBP相关工作经验、熟悉生产型企业运营模式者加分）。
• 专业能力：有相关人力资源行政专业能力。
• 核心素养：具备极强的责任心、执行力与抗压能力，做事细致严谨，善于沟通协调，能快速对接制造中心需求，高效推进各项工作；性格亲和耐心，服务意识强，具备良好的团队协作精神，能适应制造中心工作节奏与大小周作息。
• 技能要求：熟练使用Office办公软件，能熟练操作考勤系统、飞书系统者优先；亲和力强，能胜任前台接待、现场巡查等基础外勤工作。
岗位职责：
一、人事管理（选育用留全流程）
• 负责制造中心各类岗位（生产岗、技术岗等）的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、入职办理、试用期跟进及转正评估，搭建制造中心人才储备池，保障人员及时补给，提升试用期留存率。 • 统筹制造中心员工培训，结合业务需求与员工能力短板，组织新员工入职培训、岗位技能培训及合规培训，跟踪培训效果，助力员工能力提升与岗位适配，推动人才梯队建设。
• 负责制造中心员工考勤、绩效考核的落地执行，协助上级完成绩效目标对齐、考核复盘，解读薪酬福利政策，解答员工人事相关疑问，处理员工入职、离职、调岗等各类人事手续，规范人事档案管理，确保人事流程合规。
• 搭建制造中心员工沟通机制，定期对接员工，了解员工思想动态，处理员工诉求与劳动关系相关事宜（含纠纷预防），组织员工关怀活动，营造积极和谐的团队氛围，降低核心员工流失率。
二、行政管理统筹
• 负责制造中心行政后勤事务统筹，包括办公用品申领、分发与管理，会议室、公共区域环境维护，员工后勤保障（如饮水、就餐相关协调）等，优化行政流程，提升后勤服务效率。
• 统筹制造中心各类行政文件、通知的传达与归档，组织制造中心内部会议，负责会议筹备、现场协调及会议纪要整理，确保信息传递及时、档案管理规范。
三、安全消防管理
• 负责制造中心安全消防日常管理，落实安全消防管理制度，定期开展安全消防巡查，排查安全隐患（如用电、消防设施、生产操作等），建立巡查台账并推动整改闭环。
• 组织制造中心员工安全消防培训、应急演练（如火灾演练），普及安全消防知识，提升员工安全意识与应急处置能力，熟练掌握消防控制设备基础操作及应急预案流程。
• 负责制造中心消防设施、器材的日常检查、维护对接，确保消防设施完好有效，配合相关部门完成安全消防检查工作，做好检查记录与整改跟进，杜绝安全事故发生。
四、前台接待工作
• 负责制造中心前台日常接待，主动、热情迎接来访客户、面试人员及其他访客，做好访客登记、引导工作，维护前台区域整洁有序，树立企业良好第一形象。
• 负责前台通讯联络与信息传递，接听各类来电，规范使用接待用语，准确记录留言并及时转达至相关负责人，协助收发邮件、报刊、快递，做好分类登记与分发。
• 负责前台区域环境维护、绿植养护及饮用水供应，协助完成各类通知的张贴与传达，配合做好大型会议、活动的现场引导与收尾工作。
五、其他工作
• 对接公司人力资源部，及时反馈制造中心人事、行政、安全相关需求与问题，落实人力资源部各项政策、制度在制造中心的落地执行，做好相关数据统计与上报工作。
• 完成制造中心负责人及HRD交办的其他行政、人事相关临时性工作。
任职要求：
• 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-3年制造行业人事行政相关工作经验者优先（有HRBP相关工作经验、熟悉生产型企业运营模式者加分）。
• 专业能力：有相关人力资源行政专业能力。
• 核心素养：具备极强的责任心、执行力与抗压能力，做事细致严谨，善于沟通协调，能快速对接制造中心需求，高效推进各项工作；性格亲和耐心，服务意识强，具备良好的团队协作精神，能适应制造中心工作节奏与大小周作息。
• 技能要求：熟练使用Office办公软件，能熟练操作考勤系统、飞书系统者优先；亲和力强，能胜任前台接待、现场巡查等基础外勤工作。
2026-02-24 17:13
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
深圳市菲尼瑞斯科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事招聘
3000-6000元/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限弹性工作制互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
深圳 龙华区
人力资源劳务派遣招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置销售人事/销售从业经验
深圳 龙华区
人事Hr
5000-7000元/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
深圳 龙华区
收藏职位
