1、负责代理商的日常运营及团队统筹管理； 2、主导终端渠道活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动； 3、策划并开展代理商及大型连锁客户经营会议，进行销售数据分析与反馈； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，确保区域销售目标的达成；

职责描述： 1、负责区域内30家门店的产康与美容专业基础培训，以及在职人员技能进阶提升培训； 2、负责区域销售技巧相关基础业绩培训工作； 3、负责区域门店培训群及内部员工群的专业知识与销售问题在线答疑； 4、负责区域员工产康、养生等基础项目的销售管理，并对整体基础业绩达成结果负责； 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长培训指导，具备良好的客户与团队沟通能力； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识

职责描述： 1、负责区域内30家门店的产康与美容专业基础培训，以及在职人员技能进阶提升培训； 2、负责区域门店销售技巧的基础培训工作； 3、负责区域门店培训群及内部员工群的专业知识与销售相关问题的解答与支持； 4、负责区域员工产康、养生等基础项目的销售管理，对整体基础业绩达成结果负责； 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域的实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训与带教，具备良好的客户及团队沟通能力； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识，熟悉行业常见服务内容与流程

职责描述： 1、负责区域内30家门店的产康与美容专业基础培训，以及在职人员技能进阶提升培训； 2、负责区域门店销售技巧的基础培训工作； 3、负责管理区域门店培训群及内部员工群，及时解答专业与销售相关问题； 4、负责区域员工产康、养生等基础项目的销售管理，并对整体基础业绩达成结果负责。 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训与带教，具备良好的客户及团队沟通能力； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识，能够熟练应用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-30 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目的一项或多项教学辅导任务，确保教学质量与目标达成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，涵盖公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，或事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，任一领域有2年以上教学经验即可； 2、秉持教育初心，热爱教学工作，富有责任感，愿意倾心投入，将学员成长视为己任； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，能够与团队协同发展； 4、本科及以上学历，所学专业对口，综合素质优良； 三、薪资待遇 每小时80元，根据学员反馈可获得额外提成与奖励；多数兼职者月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 四、工作地点 居家办公，面向全国招聘

岗位职责 1、承担新员工、茶饮师及店长等相关培训课程的授课工作； 2、开展培训需求调研，评估培训成效，并按季度进行优化调整； 3、依据调研反馈，每季度完成一次课程内容的迭代与更新； 4、负责新门店开业期间的人员培训与现场指导； 5、通过巡店等方式发现门店运营中产品品质与制作环节的问题，并及时提出改进建议； 6、严格落实公司运营规范，为门店提供全流程运营支持服务。 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件（可独立制作PPT）； 3、性格开朗、积极主动、富有责任感、抗压能力佳、自信且表达能力强； 4、能够接受短期或长期出差安排

我们正在寻找一位专业扎实、富有激情的培训师加入我们的团队。如果你在人力资源管理领域有所建树，具备扎实的培训实战经验，并擅长培训内容的开发与呈现，这将是展现你才华的理想平台。 岗位职责： 1、根据公司发展战略与人力资源布局，制定科学合理的培训方案，覆盖新员工入职培训、岗位技能进阶培训及管理层能力提升培训等多维度需求。 2、主导培训课程的策划与研发，立足企业实际运营情况及行业特性，开发内容充实、形式灵活、实用高效的培训材料，包括PPT课件、教学视频、案例研讨等多种形式。 3、统筹并执行线上线下各类培训项目，确保培训流程顺畅推进，保障培训目标的有效达成。 4、开展培训效果跟踪与反馈分析，运用问卷调研、测试评估、个别访谈等方式收集参训人员意见，持续改进课程设计与授课方式。 5、紧跟行业发展趋势与培训前沿动态，积极引入先进的培训理念与工具，推动公司整体培训体系升级。 6、配合人力资源相关工作，参与员工绩效管理、职业发展路径规划等支持性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑； 具备3年以上培训相关工作经验，有大型企业或知名培训机构从业经历者优先。 2、系统掌握人力资源管理理论知识，熟悉各模块运作机制，能将人力发展理念有效融入培训实践。 3、具备优秀的课件开发能力，熟练操作PPT、视频剪辑等常用办公软件，善于将复杂信息转化为易于理解的教学内容。 4、拥有良好的语言表达、沟通协调和组织执行能力，授课条理清晰、生动有趣，能够激发学员参与热情。 5、具备较强的学习意识与创新思维，乐于接受新知识、新技术，不断探索培训模式的优化路径。 6、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资格证书者优先。 公司福利： 1、美味的正餐和丰富的零食（南亚办公地提供餐食，和谐广场办公地提供餐补）； 2、每月4天+法定节假日休息； 3、春节带薪休假15天； 4、不定期组织团建、聚餐、欢唱等活动； 5、可爱的小动物们不定时出没（南亚职场）。

有大健康产业讲课经验，有大健康产业开店经验，有大健康产业从业经验

职责描述： 1、负责区域内30家门店产康与美容项目的专业基础培训，在职人员技能进阶提升； 2、承担区域销售技巧相关培训工作，提升门店基础业绩能力； 3、负责区域门店培训群及内部员工群的专业咨询与销售问题解答； 4、统筹区域员工基础项目（产康、养生）的销售管理，对基础业绩达成结果负责； 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训教学，具备良好的客户与团队沟通能力； 3、掌握产后恢复、美容养生等相关专业知识

1、苹果产品知识培训 2、销售话术培训 3、新员工培训以及带教 4、课件开发

昆明市盘龙区新迎新城购物中心餐饮店招聘：厨房各岗位厨工、洗捡大姐数名，月休三天，工资待遇详谈，提供的平台！ 麻烦各位同仁师傅朋友帮忙互相推荐介绍，谢谢联系电话:

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中保联诚保安服务有限公司常年诚招保安数名:要求身体健康，五官端正，语言表达顺畅，初中以上文凭，没有犯罪前科。一经录用者公司管吃住，月休四天（带薪休假）， 年龄18——55岁，身高1.60——1.72，2600一3300（领班一名工资3500） 工作地点，东盟森林未来港 有意者请和我联系。 电话:

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职位信息： 1、负责在合作学校开展财商类课程教学（涵盖小学、初中、高中阶段），并确保教学质量； 2、积极参与课程研发、课程实施及教学成果展示工作； 3、承担与学生家长的日常沟通与交流； 4、负责组织并带领国内外研学活动的团队管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，商科、金融、经济、英语或教育等相关专业背景者优先考虑； 2、有中学国际部教学经验者优先，具备教育咨询行业相关销售经历者亦可优先考虑； 3、具有两年及以上青少年教学或成人培训经验，或具备较强的授课与培训能力； 4、形象端正，思维清晰，沟通表达能力强，学习能力强，具备良好的服务意识； 5、能够适应国内及国际短期出差授课安排。

工作职责 1、制定培训方案，调研公司内部培训需求，并与各部门协作确认具体需求； 2、落实公司各项培训安排，跟踪培训实施后的成效并收集反馈信息； 3、对接外部培训机构，协调办理员工参加外部培训的相关事务； 4、整理培训资料，开发和利用培训配套资源及工具； 5、管控培训预算，指导相关部门推进各类培训项目的执行； 6、统筹培训师管理工作，监督并评估其授课方式与实际效果； 7、运用培训评估工具开展效果测评，撰写评估总结报告； 8、维护员工培训记录，汇总编制培训相关统计报表与分析材料。 9、对接经营公司人力资源部门，确保上级交办任务高效按时完成； 10、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格 1、熟练操作办公软件，包括PPT、VISIO（组织结构图）、XMind（思维导图）等； 2、具备良好的书面表达能力； 3、具有3年以上工作经验； 4、企业管理、中文、人力资源等相关专业背景优先考虑； 5、具备两年以上相同岗位工作经历； 6、品行端正、工作细致、责任感强、思路清晰、沟通能力佳。

岗位职责： 1. 承担公考课程的教学任务，保障授课质量； 2. 参与讲义及教学材料的编制与开发，持续优化课程内容； 3. 研究并改进教学方式与授课技巧，提升课堂效率； 4. 为学员提供课后辅导，协助其熟练掌握解题方法。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达能力与授课技能； 2. 热爱教育事业，工作积极主动，富有责任心； 3. 具有良好的协作意识和职业操守； 4. 能够接受因教学安排产生的出差需求。

工作内容： 1、负责公司各项目技术的输出，培训对象主要面向三终端基层医生 2、承担各省业务团队的培训工作，内容以项目知识和技术要点为核心 3、深入挖掘各产品相关知识点，并独立制作成标准化PPT材料 要求： 1、具备中医、妇科等相关专业基础理论知识 2、有1年以上面向三终端开展授课经验者优先考虑 3、能够适应长期频繁的全国出差安排 4、具备良好的语言表达能力、清晰的逻辑思维及较强的临场应变能力 薪资待遇： 1、底薪+提成+节假日福利+五险

【岗位职责】 1、依据集团培训体系要求，负责课件的设计与开发，并完成授课实施工作 2、面向所辖区域终端员工开展产品知识及销售技巧的培训教学 3、承担区域内新入职员工的带教任务，推动其快速融入与成长 4、解答终端员工在销售过程中遇到的问题，提供基础售后协助 5、配合开展零售相关业务支持工作 【岗位要求】 1、年龄25-35岁，具有一年以上企业内部培训授课实际经验 2、具备零售行业培训背景或销售实操经验者优先考虑 3、有在苹果体系内担任培训岗位工作经验者优先 技能要求：熟练操作keynote，掌握基础音频、视频剪辑能力 薪资待遇面议 无零售行业相关经验者请勿投递

有没有装箱打包的人？。

电信装维经理 男女不限，年龄20-35岁，有责任心，有较强的沟通能力、能吃苦耐劳。 薪资福利:2020-8000元/月，购买社保，免费培训。 面试地点：富民县中国电信大楼3楼 工作地址:富民县城/散旦镇/罗免镇/以居住地址安排为准

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岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈数据并持续优化课程内容与授课方式 5.建立和完善培训档案管理系统，确保培训记录完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够独立完成培训项目全流程管理 2.熟悉成人学习理论和培训方法论，掌握课件制作及授课技巧 3.有较强的学习意愿和创新能力，能根据业务变化及时调整培训策略 4.具备团队合作精神，适应适度出差和灵活的工作时间安排 5.专业背景不限，人力资源、教育学及相关领域优先考虑

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现在晋城要临工打袋装娃娃菜电话

大梅子村要两个打包的来两个人15块钱一件

找2个长工，必须熟悉市场

资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

来三个干杂活，28一个小时。，无体力活。干完结账。