薪资待遇： 上班时间：早九晚六，月休六天+节假日 薪资待遇：底薪（3000-5000面议）+绩效+高比例提成+五险一金，月综合收入7-12K 福利制度：每周提供下午茶水果，发放生日礼物，传统节日礼品，每月组织聚餐，开展员工活动、团队建设，安排年度旅游；享有带薪病假、年假、婚假、产假、丧假…… 一、职位描述： 1、本岗位无销售任务，工作内容为接受银行委托，致电客户提醒其按时还款，无需自行拓展客户资源； 2、以电话形式开展逾期账户催收服务，告知客户当前逾期状况，协助并指导其完成银行欠款的及时、准确偿还，助力维护个人良好信用； 3、入职后提供系统培训，熟悉业务流程与沟通方法，在专人带教下快速掌握工作要点，稳定踏实即可取得成效； 4、非销售类岗位，不需外出跑客户，全程在办公室内完成工作。

一：年龄要求：18-50岁 岗位职责： 1、电话客服：在办公室内通过电话与客户沟通，进行客户回访，传递项目信息，维护现有客户关系 2、办公室坐班，工作环境舒适，冬暖夏凉，无需外出拓展业务 二：岗位要求：普通话流利，具备较强的服务意识和积极的服务态度 薪资待遇：底薪4500元+提成+每周邀约奖励+定期团队建设活动+年终出国旅游机会，收入与能力挂钩，上不封顶；员工月均综合收入8000-12000元，新员工入职首月保底收入不低于4500元 三：晋升机制：员工—主管—经理—总监—项目总（每月均有晋升机会） 管理层可参与公司收益分红，个人成长空间广阔，晋升通道畅通；不看重学历与过往经验，注重工作态度与业务能力 四：工作时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时），长白班制，每月享有4-5天带薪休假

职位描述 一、岗位职责 1. 通过电话接听处理客户咨询; 2. 根据业务流程要求提供准确的解决方案; 3. 对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果 二、岗位要求 1.年龄：20岁-35岁，男女不限； 2. 学历：中专及以上学历，有客服工作经验者优先； 3.硬性要求：普通话标准; 4. 能接受倒班工作制； 5.善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力。 三、薪资待遇 底薪3000+绩效，综合薪资4K-5K 免费上岗培训且有培训津贴，月休6天 定期组织团建春游、秋游，季度生日会，节假日公司福利，水果日下午茶等

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，了解其需求并提供相应的产品/服务介绍； 2、维护客户关系，持续跟进客户签约进度； 3、无需自行开拓客户，公司提供优质稳定的客户资源！！ 4、配合上级完成各项销售相关工作。 任职要求： 1、经验不限，有其他产品/服务销售经历者优先录用； 2、熟悉企业服务行业基本运作； 3、具备良好的沟通技巧和应变能力，能准确把握客户需求。 岗位福利： 1、周末双休，不加班，法定节假日正常休息！！！ 2、公司定期组织团建活动、聚餐、下午茶，福利真实不空谈； 3、底薪+全勤奖+高比例提成+月度绩效奖金+节日礼品+额外奖励！！薪资无上限！追求高收入的你快来加入！ 4、工作时间8：30-11：5014：00-18：00 5、提供系统化新人培训，零基础也可快速上手，拥有清晰的晋升通道，助力员工长期发展

岗位职责： 1.工作无需外出，无需自主开发客户，针对天猫店铺中客户已付款但因特殊原因无法发货的订单，通过在线留言或外呼方式与客户协商更换其他产品； 2.对于即将到期的套餐客户，通过电话联系完成续约，或为客户推荐更具性价比的替代方案，实现产品更新迭代； 3.产品更换成功率为40%-70%，日均处理客户信息约200-250条；无通话时长考核要求； 4.薪资结构为3500-4000元底薪+提成，表现优异者月收入可达8000-10000元，普通员工月收入一般在5000-7000元之间，每月20日按时发放工资。 岗位要求： 1.表达清晰，具备良好的普通话沟通能力； 2.能够适应电话外呼工作节奏。 福利待遇：缴纳五险一金、每周固定休息1天、每季度提供一次内部竞聘晋升机会。

本岗位不涉及销售 招聘岗位：【蚂蚁花呗借呗贷后管理专员】 【网商贷贷后专员】 岗位职责： 通过电话方式与客户进行沟通，协助支付宝花呗、借呗逾期用户制定还款计划，提醒按时履约，说明逾期影响，提供债务优化建议及账户维护服务，助力客户维护良好信用记录。 任职要求： 1、踏实肯干，乐于面对挑战，具备较强的心理承受力，工作态度端正且主动性强； 2、表达清晰，反应迅速，拥有良好的语言交流与协调能力；能适应一定强度的工作压力； 3、有金融领域或电话外呼客服相关经验者优先录用； 4、需提供无犯罪记录证明，个人征信状况良好； 5、年龄在18至40周岁之间，具备基本的电脑操作技能； 福利待遇： 1、新员工入职享受带薪培训，提供无责任底薪加高比例提成，提成比例可达3%至7%，工作环境轻松愉悦； 2、采用阶梯式晋升薪酬体系： 无责底薪＋业绩奖金＋法定节假日福利＋团队建设奖励＋节日礼品；新人平均月薪5000元以上，后期收入稳定可达到1万元左右； 3、享受国家规定的各类假期，包括婚假、产假、丧假等； 工作时间及地址： 地址1：济南历城区华山街道青桥科创大厦 工作时间：周一至周六 9:00—12:00 13:30—18:30

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与处理结果 4.协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅、信息传递准确 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，提出优化建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制或弹性排班安排 4.有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先，经验不限 5.学历不限，具备良好沟通意识与团队协作精神

一：年龄要求：18—50岁 岗位职责:1、电话客服:在办公室通过电话沟通、回访客户,介绍项目信息，,维护老客 2、办公室工作,冬暖夏凉,不用外出跑业务。 二：岗位要求:普通话标准，具备良好的服务意识和服务态度。 薪资待遇:无责任保底底薪4000+500奖金+提成+每周邀约人数奖励定期团建娱乐+年底出国游，靠能力养活自己,上不封顶。员工每月人均综合收入8000+新人首月入职收入不低于4500 三：升职加薪：员工-主管-经理-总监-项目总（入职开始每月一次机会）管理层均可享公司收益分红，个人发展空间大，晋升快;不看学历、经验，只需认真的工作态度，良好的工作业务能力。 四：工作时间：,9：00-18：00（中午休息1.5小时）,班，长白每月带薪休息4-5天。

工作内容：银行系统内使用微信短信电话等与客户沟通协商提醒还款方案，无任何销售性质，不需要推销，无任何电话数据要求 福利待遇： 每个月休5-6天 纯无责底薪3200-5000， 提成10%以上 奖金多多 9点上班，7.5小时工作制， 保证准点走不加班（发誓不撒谎） 新人平均工资6000元以上 提供宿舍 年轻人多氛围好 弹性指标，无业务压力 不定期提供济南公租房名额。

岗位职责： 1. 负责处理店铺售后相关事宜； 2. 完成开卡信息的准确回传； 3. 针对退款订单进行二次转化跟进； 4. 执行订单催付工作，提升回款效率； 5. 协助完成产品激活流程； 6. 以优化用户体验为核心，及时响应并跟进客户问题与需求，提出流程优化建议并同步至店长； 7. 协同店长高效处理店铺后台的客户投诉订单； 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，语音具有亲和力； 2. 熟悉基本办公自动化设备及Office办公软件操作； 3. 意志坚定，反应迅速，具备较强的应变能力与抗压能力； 4. 打字速度达到每分钟30字以上，有销售从业经历者优先； 5. 学历要求高中及以上； 6. 全职工作经验满两年以上者优先，年龄范围为18至30周岁。

济南市济阳区招电焊(电焊工)

济南市历城区招消防水老师一名

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

济南市历下区招幕墙安装、电焊

现在，汉峪金谷需要一个小工室内卫生，200一天，工具齐全，有两块玻璃需要擦里面！

上班时间9:30-12:30 13:30-18:30 不加班周末单双休 不含销售性质 工作氛围轻松 每周第一名额外奖励500

招电话客服 口齿伶俐 普通话标准 上6休1。早9晚5，中午一小时休息吃饭时间

长期的来，数据稳定，卡稳定，收小白了，有人带放心入！ 工作内容：早九点半晚六，周内任选一天单休，从不加班，没有固定任务量，强硬业绩成绩等，重庆最高25一单提成，不怕你不会，只怕你不学。 要求：会说普通话，有客服经验者优先。 特殊说明：不要电话黑卡用户，接受无经验，无任何额外缴费，每天包一顿午餐。

长期的来，数据稳定，卡稳定，收小白了，有人带放心入！ 工作内容：早九点半晚六，周内任选一天单休，从不加班，没有固定任务量，强硬业绩成绩等，重庆最高25一单提成，不怕你不会，只怕你不学。 要求：会说普通话，有客服经验者优先。 特殊说明：不要电话黑卡用户，接受无经验，无任何额外缴费，每天包一顿午餐。

工作内容： 对用户在app上提交的申诉订单进行回访与处理 岗位要求： 年龄18-33周岁，普通话标准，熟练操作电脑；不接受居家办公形式 上班时间： 9:00-18:00；14:00-23:00，每月休息7-8天 薪资待遇： 综合收入3000-4500元，依法缴纳五险 职位福利： 提供健身俱乐部、绩效奖金、全勤奖励、免费住宿、餐费补贴、节日关怀、五险保障及多项晋升通道

岗位职责： 1、负责健身会员的招揽、服务管理及客户关系维护，提升会员满意度与粘性； 2、策划并落实会员活动，提高会员参与度与归属感，推动续费及口碑推荐； 3、监督并持续优化会员服务体系，确保服务品质达到公司规范要求； 4、通过会员数据分析，制定并推进精准营销方案，助力会员规模增长； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善应对会员咨询与反馈问题； 2、拥有团队管理背景，具备带领团队完成业绩目标的能力； 3、认同健身行业，对会员运营有深入认知，有相关从业经历者优先； 4、具备良好的组织与协调能力，可独立完成会员活动的规划与执行。

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行高效交流，提供专业的咨询服务； 2. 准确把握客户需求，回应客户疑问，保持良好的客户互动； 3. 汇总客户意见与反馈，及时向主管汇报，配合优化服务流程； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 工作认真负责，能独立把控工作进度与执行质量； 2. 积极进取，乐于迎接挑战，持续提升自身能力与服务水平； 3. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 4. 有电话销售工作经验者优先考虑。

1. 工作内容：日常操作抖音、快手平台，浏览内容并回复用户私信，引导添加微信即可，无需电话沟通，不涉及客户维护，仅负责微信引流，流程清晰，上手快，工作轻松无负担，不加班，按时下班。 2. 上班时间：早上9点至下午6点，每月休息4天，支持调休安排 3. 薪资待遇：试用期月薪约4500元，转正后6000元起， 无任何隐性条款，工作简单，氛围轻松

岗位职责： 1.负责医院管理系统内客服团队的日常管理与培训工作，持续提升团队服务专业度； 2.设计并完善客户服务流程，保障对患者需求的快速响应，提高整体服务满意度； 3.整理分析患者意见与建议，输出优化方案，协同处理疑难问题，助力医院品牌建设； 4.跟踪客服关键绩效数据，包括响应时效、问题闭环率等，确保服务指标达标。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效推动团队完成既定目标； 2.拥有良好的语言表达与倾听能力，善于应对各类患者咨询及投诉情形； 3.熟知医疗领域服务规范，对患者服务流程有理解，适应行业动态调整； 4.具备较强的应变与问题处置能力，可在突发状况下独立开展应急处理。

薪资待遇： 上班时间：早九晚六，月休六天+节假日 薪资待遇：底薪（3000-5000面定）+绩效+高额提成+五险一金，月综合薪资7-12K 福利制度： 每周下午茶水果，生日礼物，传统佳节礼品，每月聚餐，员工活动，团建，年度旅游； 带薪病假，年假，婚假，产假，丧假...... 一、职位描述: 1、本岗位无销售任务，受银行委托联系客户提醒还款，无需自行开拓客户资源； 2、通过电话沟通方式处理逾期账户，告知客户当前逾期状况，协助并引导其按时正确归还银行欠款，维护个人良好信用； 3、入职后提供系统培训，熟悉业务流程与沟通方法，配合银行完成客户对接工作，有专人指导，上手快，稳定发展易见成效； 4、非销售类岗位，不需外出拓展，全程室内办公，工作环境稳定。

工作职责： 熟练掌握基础电脑操作，工作地点固定，智能化办公环境，非销售类岗位，主要负责对逾期账单客户进行提醒服务 岗位要求： 具备良好的语言表达与沟通技巧，有一定风险意识和抗压能力，无违法犯罪记录，个人征信状况良好 薪资结构： “无责任底薪（行业同等偏高）+ 高额提成 + 全勤奖励 + 业绩达成激励奖金”，新员工入职前3个月享受“保护期提成补助” 提供系统化岗前培训，帮助新人快速上手工作流程，能力提升与收入增长同步可见 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00，享有带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定各类有薪假期

岗位职责： 1.负责医院管理系统内客服团队的日常管理与培训工作，持续提升服务专业水平； 2.建立并优化客户服务流程，保障对患者需求的及时响应，提高整体满意度； 3.汇总并分析患者意见与建议，推动服务改进，协助处理疑难问题，维护机构服务形象； 4.跟踪客服关键绩效数据，包括响应时效、问题闭环率等，确保符合既定服务标准。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验，能有效引导成员达成工作目标； 2.拥有优秀的表达与倾听能力，可妥善应对各类患者咨询及投诉情形； 3.熟知医疗领域服务规范，掌握患者服务核心要求，适应行业动态发展； 4.具备良好的应变与问题处理能力，可在突发状况下独立开展应急处置。

岗位职责： 1.负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招聘、培训实施与日常管理； 2.制定呼叫中心整体发展战略与实施路径； 3.搭建并持续优化客户服务流程、标准体系及管理模式； 4.编制部门阶段性工作目标与年度预算方案； 5.有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 6.统筹协调客户、内部部门及外部合作方之间的协作关系，保障客户满意度稳定提升，推动公司品牌、产品与服务水平的整体升级。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有3年以上客服团队管理经验，曾主导运营规模达100人以上的团队； 3.具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强； 4.具备较强的领导力与突发事件应对能力，书面表达功底扎实，精通数据整理与分析； 5.具有创新管理思维，工作作风严谨务实，责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏； 6.接受过呼叫中心运营管理相关专业培训者优先考虑； 7.熟悉多个电商平台操作规则，具备多平台运营背景，有京东、淘宝等平台售前管理经验者优先。

要有经验的！1.电话客服，建筑人才底薪+高提成，提成1万10个点，5万20个点，10万30个点综合薪资15000-20000月奖金，季奖金，年终奖，十三薪，五险一金，双休入职会有师傅一带一

薪资待遇: 1、底薪加提成，综合收入3000-5000元（具体可面谈） 2、试用期为3个月，期间缴纳五险 3、工作时间：9:30-12:00，13:00-18:30，每月休息4天，支持调休，法定节假日正常休假 工作内容: 1、公司提供精准客户资源，负责为客户提供高效、专业的一对一孵化项目家装咨询支持。 2、通过与客户深入交流，准确了解需求，提升服务体验与满意度 岗位要求： 1、不限学历，年龄要求在40周岁以下 2、普通话流利，熟练操作电脑，具备较强学习能力，语言表达清楚，沟通应变能力强