1、负责公司中药品种的引进及药品库存的日常管理 2、制作订单，提交采购计划，进行价格对比，办理付款等相关工作

岗位职责： 1. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购及备货方案，并组织落实与过程监督； 2. 开展供应商谈判，进行采购成本比对分析，研究行业成本结构，持续优化降本措施； 3. 负责现有供应商的评估优化及新供应商的开发与日常管理； 4. 组织签署供应商相关合同文件，主导合同条款、价格、账期等商务条件协商； 5. 对接供应商完成对账工作，跟进账务处理与付款流程，确保票据与财务数据准确一致； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，具备细致处理复杂事务的能力； 3. 大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 具备较强的供应商开拓能力与商务谈判技巧； 5. 职业素养良好，稳定性高，具备优秀的团队协作意识； 品类采购范围：特产、礼品、副食、百货、针织、床上用品、服装服饰 薪酬福利待遇： 1. 提供免费员工餐，享有节日福利、生日福利、五险； 2. 实行大小周休息制度，法定节假日正常休假； 3. 公司院内提供免费停车，有住宿需求者可安排免费员工宿舍

1、具备5年以上采购领域工作经验，其中2年以上团队管理经历，有生产制造行业全流程采购实践者优先 2、熟练掌握采购各环节操作，具备成本管控及降本增效意识，了解供应链风险应对策略，熟悉招投标管理流程，熟练运用采购管理系统及常用办公软件，具备较强的数据分析能力 3、拥有团队管理基础，可有效组织采购人员开展工作，合理分配任务，实施绩效评估与人员成长指导 4、具备良好的跨部门协作能力，能与仓储、财务、品质、技术等相关部门顺畅沟通、高效配合 5、具有较强的问题分析与决策能力，能够及时应对并解决突发情况

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关管理制度，提升采购运作效率并有效控制采购支出； 2. 统筹供应链管理与持续优化，保障供应商按时按质完成交付任务； 3. 搭建并健全采购作业流程，规范采购制度及文档管理体系； 4. 审查采购订单与对应票据，依据公司财务管理规定执行报销与结算流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上采购管理工作经历，具有海外采购实操经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效降低采购成本； 4. 熟悉财务基础知识，具备较强的分析与决策能力，确保采购策略科学合理； 5. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备良好的英文阅读与书面表达能力。

岗位职责: 1、根据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的开拓与日常管理，涵盖品牌厂商、国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌和区域在TO C零售订单履约率指标的完成，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与实施方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历。 2、须有安卓/苹果手机采购相关经验，或从事过渠道销售管理工作。 3、具有以下平台工作经验者优先考虑： 1) 天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业。 2) 各大手机品牌厂商。 3) 线下全国或区域性手机连锁渠道的采销岗位。 4) 电商平台上从事产品运营、商家管理或采购工作的人员。 工作地址：省/城市档口 底薪8-13k，外包岗

工作职责： 1. 洞察市场动态（涵盖品类发展、消费者需求及选品策略） 2. 统筹供应链运作，包括供应商拓展与商务洽谈，实施风险防控（如环保政策、疫情等突发因素） 3. 负责订单执行与产品交付进度跟进 4. 开展数据复盘（涉及毛利率分析、选品策略迭代、供应商交期改善） 5. 协同销售端提供支持（商品展示规划与核心卖点提炼） 任职要求： 1. 大专及以上学历，掌握物资管理、采购管理、商务谈判、企业运营等相关理论知识； 2. 具备2年以上零售、百货或大型商超采购供应链相关岗位实战经验； 3. 具备一定审美能力与时尚洞察力； 4. 可接受高频出差安排，月均出差约10天。 薪资及福利： 月薪4-6k+一年两次年终奖+孝道基金+司龄奖+全勤奖，提供免费住宿及早午餐，缴纳五险。 上班时间及休假： 8:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 地点：山东省济南市天桥区时代总部基地六区50号三楼

岗位职责： 1、健全供应商评估与管理体系； 2、主导重点供应商的绩效考核及问题整改； 3、统筹供应链团队日常运作与管理； 4、开展成本核算相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先，具有2年以上采购团队管理经验者优先。 2、接受过采购管理、商务谈判、产品设计等方面培训，熟悉计划管理各环节的实际操作流程。 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握成本核算技能，了解国家相关行业政策及法律法规。 薪资及福利： 月薪6-9k+一年两次年终奖+孝道基金+司龄奖+全勤奖，提供免费住宿/早午餐，五险。 上班时间及休假： 8:00-17:00，周末双休，节假日正常休息。 办公地点： 山东省济南市天桥区时代总部基地六区50号三楼 工作地址： 济南天桥区时代总部基地六区50号

岗位名称:产品采购开发 岗位职责 1. 结合市场动态与公司发展方向，甄选具有市场前景的新品，研究同类产品及定价机制，拟定差异化的采购方案 2. 开展供应商寻源与关系维护，拓展优质供应渠道，构建稳定的合作网络 3. 通过多途径比对价格并开展议价谈判，保障采购成本具备市场优势 4. 组织供应商提供样品、送样检测，推进内部评估与意见反馈，跟进首单生产、质检及交付进程 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上采购或产品开发工作经验，有大型商超从业背景者优先； 3. 精通采购全环节操作，擅长数据整理与市场分析，具备良好的谈判技巧及供应商协作能力

欢迎<<时尚达人>>前来咨询~~~ 一、工作职责： 1、具备良好审美能力，主导市场流行趋势研判，制定品类规划与选品方案； 2、负责品类供应链全流程管理，涵盖供应商开拓、商务谈判及风险控制； 3、运用数据手段提升毛利率，优化商品结构与供应商交付周期； 4、配合前线团队提供销售支持（如商品展示、核心卖点梳理），并跟踪订单执行保障准时交付。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉物资管理、采购管理或商品运营相关专业知识； 2、具有一年以上零售、百货或大型商超同类岗位工作经验； 3、具备一定时尚感知力与审美素养； 4、可适应出差安排，月均约7天，主要目的地为广州、义乌等地。 三、薪资及福利： 月薪6-8k+一年两次年终奖+孝道基金+司龄奖+全勤奖，提供免费住宿/早午餐，五险。 上班时间及休假： 8:00-17:30（含一个半小时午休） 周末双休，法定节假日正常休息。 地点：山东省济南市天桥区时代总部基地六区50号三楼

岗位职责 1、与团队对接，明确日常维修、定期维护所需的配件（如压缩机、过滤器、制冷剂等）信息，准确记录规格、型号、数量及交付时间； 2、依据项目进展制定采购方案并组织实施，确保设备与材料按时到位； 3、开展供应商资源开发、资质审核、综合评估及关系维护，形成合格供方清单； 4、就采购价格、付款条件、交货周期及售后支持等条款与供应商进行商务洽谈； 5、主导采购合同的起草、审查与签订工作，确保条款合法合规且保障公司权益； 6、统筹仓库运营管理，落实物资出入库、库存盘点及仓储布局管理，确保账物相符、存储规范（需阶段性参与现场发货）。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通、制冷、电气自动化等相关理工类专业背景 2、具备1年以上采购相关工作经验 3、工作态度与精神：具有迎难而上的拼搏意识，坚持结果导向，使命必达，面对挑战全情投入、持续攻坚 4、个人发展要求：具备自我反思、自我优化、自我驱动的能力，追求持续精进，不断提升专业素养与综合能力 5、团队协作能力：具备团队引领意识与组织能力，能带动成员协同发展，高效达成团队任务目标

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在南京，需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

内墙找一个老师能加班的

招聘：高薪诚聘会籍顾问/主播/游泳教练/储备店长（有无经验均可） 薪资：5000-8000元/月 高薪诚聘 会籍顾问、储备店长、直播人员、游泳教练 薪资福利 1. 薪资待遇：无责底薪3000元+高额提成，多劳多得，上不封顶，首月保底5000+ 2. 工作优势：无销售压力、无业绩考核，工作简单易上手 3. 培训支持：全程带薪培训，无需经验，零基础也能快速上岗 4. 生活保障：免费提供员工住宿，解决住宿烦恼 5. 专属福利：员工可免费游泳，畅享健身乐趣 工作简单轻松，主要负责游泳馆会员推广、线下宣传、直播日常运营等基础工作，无强制业绩要求，工作氛围轻松愉快 电话：

济南市历城区招工地力工、工地小工/杂工

济南历下区2000方，暂时要两组地砖师傅，办公楼，大厅房间，地砖80×80地砖13，住工地，结账方式两天一结账，有来的联系，

一、岗位职责： 1. 联同相关部门，主导公司采购战略的规划、沟通、优化及落地实施： - 开展品类相关的市场与技术调研，评估行业产能情况并进行趋势预判，深入剖析物料成本构成； - 协同推进供应商价格及合同谈判与签署工作，推动与供应商的联合开发，达成降本增效目标，提升交付质量与准时交付水平，协调处理供应商管理中的升级事项。 2. 基于公司在品质、成本、交付周期、项目进度及供应链韧性方面的综合需求，拓展并完善供应商资源体系： - 搜集潜在供应商资料，开展初步资质评审，组织跨部门联合评估，主导新供应商准入所需文件审核并启动引入审批流程，持续跟进供应商开发进展； - 实施供应商绩效管控与能力建设，设定年度绩效指标，跟踪月度表现，重点培育核心供应商，并依据考核结果实施优胜劣汰机制。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业非标机加件直接采购经验，熟悉供应商开发与管理体系，具备优秀的成本分析、市场洞察及商务谈判能力； 3. 至少拥有2年以上带领3至4人团队的工作经历； 4. 具备出色的跨部门协作能力，具备战略思维视角； 5. 沟通表达能力强，积极主动，具备良好的自我驱动力； 6. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作。

岗位职责: 1、负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时; 2、统筹供应商开发、评估与管理工作，优化供应链体系; 3、组织实施采购谈判，控制采购成本，保障采购质量; 4、协调生产、仓储、物流等相关部门，保障采购流程高效运转; 任职要求: 1、具备采购管理相关专业知识，有机电行业经验，熟悉采购工作流程; 2、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作意识; 4、能够独立开展采购工作，适应多品类、多环节的采购管理需求;

【岗位职责】 1、制定采购计划与预算，主导成本分析、价格谈判，达成年度降本目标。 2、开发、评审、管理供应商，实施QCDS绩效考评，优化供应网络。 3、监控采购订单交付，协同质量处理来料异常，保障生产不断料。 4、管理安全库存与库存周转率，平衡资金占用与供应风险。 5、（主管）带领团队完成日常采购，进行绩效与技能培训；（经理）制定品类策略，推动流程与系统优化。 【任职要求】 1、本科及以上，机械、材料、自动化、供应链等相关专业。 2、5年以上工业制造业采购经验（经理需有2年以上团队管理经验）。 3、熟悉机加工、钣金、注塑、电子元器件等至少一类物料的采购。 4、熟练使用ERP，能识图（机械/电气图纸），具备合同与谈判能力。 5、正直抗压，跨部门沟通能力强。

1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分类、分级管理方法，牵头制定合作关系维护方案和计划，并监控实施; 参与供应商季度，年度审核，确保其符合集团质量标准 3. 供应商质量异常管理及处罚：跟进供应商来料质量异常处理，推动8D等根本原因分析，跟踪纠正预防措施的闭环； 4. 供应商绩效考核：优化供应商绩效考核，协助落实月/季/年周期性复盘机制，精准输出绩效评级、排名等结果，为供应商分层分类、激励政策落地及合作调整提供科学的数据支撑，推动供应商绩效体系持续迭代优化； 5. 持续改进：优化供应商管理制度及流程，并依照公司发展需求与变化适时更新，主导供应商管理相关制度流程建立、优化与迭代; 任职资格： 1.本科及以上工科或管理类相关专业。 2.熟悉供应商管理全流程，包括审核、绩效评估及PPAP批准。 3.深刻理解从供应商寻源、采购执行、交付履约到库存管控的全链路逻辑，具备供应链全局视角，清晰把握各环节(计划、物流、质量、财务)的协同关系与核心制约点。 4.全生命周期管理:熟练掌握供应商从准入引入、分级分类、绩效优化到淘汰退出的全生命周期管理体系能高效落地相关管理流程 5.行业与领域知识:熟悉电线电缆，综合布线等供应链上下游生态，重点掌握原材料特性，QE/QC等质检标准，对行业供应链成本结构有基本认知。

1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分类、分级管理方法，牵头制定合作关系维护方案和计划，并监控实施; 参与供应商季度，年度审核，确保其符合集团质量标准 3. 供应商质量异常管理及处罚：跟进供应商来料质量异常处理，推动8D等根本原因分析，跟踪纠正预防措施的闭环； 4. 供应商绩效考核：优化供应商绩效考核，协助落实月/季/年周期性复盘机制，精准输出绩效评级、排名等结果，为供应商分层分类、激励政策落地及合作调整提供科学的数据支撑，推动供应商绩效体系持续迭代优化； 5. 持续改进：优化供应商管理制度及流程，并依照公司发展需求与变化适时更新，主导供应商管理相关制度流程建立、优化与迭代; 任职资格： 1.本科及以上工科或管理类相关专业。 2.熟悉供应商管理全流程，包括审核、绩效评估及PPAP批准。 3.深刻理解从供应商寻源、采购执行、交付履约到库存管控的全链路逻辑，具备供应链全局视角，清晰把握各环节(计划、物流、质量、财务)的协同关系与核心制约点。 4.全生命周期管理:熟练掌握供应商从准入引入、分级分类、绩效优化到淘汰退出的全生命周期管理体系能高效落地相关管理流程 5.行业与领域知识:熟悉电线电缆，综合布线等供应链上下游生态，重点掌握原材料特性，QE/QC等质检标准，对行业供应链成本结构有基本认知。

1.发票勾兑 2.退补价（一级采购转，二级助理跑流程）； 3.采购合同； 4.采购调价； 5.采购内部项目。

一个跻身中国500强朝阳产业的职业机遇，发展平台广阔，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式对接新老客户办理车险续保，纯文职办公，无需外勤，无硬性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 每月首周双休，其余三周每周日休息，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪1600-7000元+提成（3%-20%）+月度激励奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月额外补贴1200元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职满一年以上员工月薪约8000-10000元，收入上不封顶； 2、全体在职人员依法缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无行业经验者提供9天带薪岗前培训（40元/天培训津贴），培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即安排导师指导，团队经理直接管理，工作流程清晰，完全不用担心经验不足问题； 5、工作满6个月可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，待遇更优； 任职要求： （1）年龄20至39周岁，大专及以上学历 （2）具备基本沟通能力，普通话标准，会简单电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职、短期工 转正后平均收入稳定在5000-6000元，晋升机制完善，工作强度适中，无倒班安排，固定白班，服务客户群体素质高，沟通话术规范，提供带薪岗前培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚

1. 负责公司线上家庭维修及适老化改造小程序的日常维护与运营管理 2. 安排维修人员接单，跟进订单执行进度 3. 协助处理售后服务相关事宜 任职要求： 1. 熟练掌握小程序后台管理操作 2. 具备良好的服务意识 3. 熟悉家用设备常见故障，具备基本生活常识 4. 工作细致，具备耐心与责任心 5. 需掌握CAD制图技能

岗位职责: 1. 负责连锁体系内各机构前台接待、客户答疑及收银作业； 2. 保障服务品质，为客户提供高效、专业的接待服务； 3. 统筹管理各网点前台日常运营，确保工作流程有序高效。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2. 熟悉前台各项操作流程，具备较强事务处理能力； 3. 形象端正，遵守职业道德规范。

岗位职责: 1. 严格遵守公司各项规章制度； 2. 开展专业的礼仪培训，保障培训内容的专业性与实效性； 3. 主动参与团队协作，清晰传达培训需求与执行细节； 4. 保持良好个人形象，仪容仪表符合公司规范要求； 5. 持续改进培训方案与授课方式，提升整体培训水平。 任职要求： 1. 具备两年口腔前台工作经历，职业形象佳，熟悉基本礼仪规范； 2. 可独立设计并落实培训计划，具备出色的组织协调与表达能力； 3. 具有团队合作意识，能按时高效完成各项工作任务； 4. 具备较强的自我管理能力，合理规划工作与学习时间； 5. 拥有主持或演讲经验，能够调动学员积极性并维持课堂氛围。

岗位内容：1。从事电商采购相关工作； 2。负责视频剪辑及文案编辑工作； 3。对文案内容进行错别字修改及优化； 4。第一次需要来槐荫公司参加培训，完成培训后可在公司或在家完成工作。 任职要求： 1。工作内容简单，好上手； 2。免费提供培训，无需缴纳押金或学费； 3。工作时间灵活，可选择在公司或在家操作。

岗位职责: 1. 负责各类档案资料的分类、归档与日常管理，保障文件信息的完整与准确。 2. 保持档案室环境整洁有序，落实各项档案管理制度与操作规范。 3. 运用专业设备及系统开展档案数字化处理，提升档案查询效率与利用水平。 4. 按周期对存档资料进行核查、更新与维护，确保档案内容的时效性与安全性。 任职要求： 1. 掌握档案管理基础知识，具备独立开展档案整理与管理工作的能力。 2. 工作细致认真，具备较强的条理性和沟通协调能力。 3. 熟悉档案数字化流程，能熟练使用相关软硬件工具进行数据处理。 4. 具备较强的责任意识，严格遵守保密规定，保障档案资料安全完整。

档案管理 职位详情： 年终奖 不定期旅游，基本每个季度都会组织国内，国外的旅行活动。 年轻化团队 氛围好 一年四次晋升机会，每三个月就安排晋升，晋升上去，会有职级和发展的上升 补充医疗险 薪资福利： 底薪+绩效工资，底薪3-5千。综合收入不低于8000，，加保佣金20%-40%还有其他津贴和奖励 一、工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.客户缴费告知 5.客户家庭保单整理 6.客户分红型保单领钱提醒 7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发 8.投诉处理 二、职位要求： 1.大专以上学历（条件优秀者 可放宽） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 4.细心耐心 三、工作时间： 8:30-17:00（午休2.5小时）周未双休 法定节假日带薪休假 不定期国内国外旅游，不定期团建，生日过节等多项待遇福利

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式，工作环境稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合零基础人员 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，认真负责，品德优良； 2、具备基本的语言沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名，接受无经验新人 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并提升供应商合作关系，打造稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商与采购方案优化，实现成本控制与采购品质提升。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄20-45岁，工作经验不限。 3. 工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力。 4. 熟悉常用办公软件操作。