岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系和内部控制制度，监督各项财务制度的执行情况，防范财务风险，确保公司财务运作的规范、高效和安全。 2、负责公司日常财务管理工作，组织编制年度财务预算、财务决算报告及财务分析报告，定期向公司管理层汇报财务状况和经营成果，为决策提供准确、及时的财务信息。 3、根据公司战略目标，制定和完善财务战略规划，确保财务战略与公司整体战略相匹配，为公司的长期发展提供有力的财务支持。 4、参与公司重大经营决策，从财务角度对投资、融资、并购重组等项目进行风险评估和可行性分析，提供专业的财务意见和建议。 招聘要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景，拥有CPA或同等资格证书； 2.具备10年以上财务管理经验，有大型企业集团公司财务管理经验者优先； 3.熟悉财务、税务法规和相关政策，具有较强的财务分析能力和风险控制意识； 4.具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有较强的团队管理经验。

统筹公司财务体系建设与运营，通过专业财务分析支撑战略决策，把控财务风险，带领团队实现财务核算、资金管理、税务合规等核心目标，为业务发展提供高效财务支持。 任职要求: 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；持有中级会计师及以上证书，CPA、ACCA等证书优先。 ​ 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上财务团队管理经验，有同行业（可补充具体行业，如制造业/互联网/零售）经验者优先。

负责集团公司财务管理工作，涵盖贤恩物业、环保、物流、贤恩新能源等多个业务板块，同时兼管1家公司的总账工作 30至45岁之间，每周大小休交替 要求工作态度认真，具备吃苦耐劳精神，服从管理安排，有较强的上班主动性，认同公司企业文化理念

岗位职责： 1、持续完善公司财务核算体系，建立统一的会计政策、科目应用标准及账务操作流程，保障全组织核算规范统一、财务数据真实可靠； 2、根据现行会计准则及相关制度要求，组织日常会计核算工作，涵盖收入确认、成本归集、费用入账、固定资产核算、涉税账务处理等，复核总账与明细账及报表信息，确保账表一致、账证相符、账实相符； 3、协助各核算主体开展财务报表编制，主导集团合并报表编制工作，保证报表报送时效性与内容准确性； 4、协同内外部审计实施，准备会计底稿、台账记录及相关解释性资料，支持年度审计及专项审查顺利推进，并跟进审计发现问题的整改落实； 5、审阅财务类合同及付款凭证，识别潜在财务合规风险，确保各项财务行为符合法律法规要求； 6、定期向管理层提交财务分析材料，为经营决策（如成本管控、项目投资评估）提供有力的数据支撑。 任职要求： ①熟悉中国会计准则及港股上市公司信息披露规定，精通财务系统操作，具备较强的数据整合与深度分析能力； ②有参与业财融合信息化项目经验，善于以系统化视角推动业务与财务协同优化； ③具有上市公司集团层面会计核算、财务报告及合并报表实务经验，3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业工作经验者优先考虑。 其他要求：持有中级会计师或注册会计师资格者优先。

30-45岁，性别不限 1、具备财会类专业本科及以上学历； 2、拥有3年以上财务经理岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、必须熟练掌握总账管理与成本核算相关工作

一、专业要求 金融学、会计学、财政学、审计学、统计学等相关专业 二、职位描述 1、根据集团战略规划，开展财务预算编制与经营数据分析，支持业务拓展及战略目标落地； 2、参与企业财经管理体系建设、流程优化、制度完善及相关项目实施，推动财经领域变革，提升财务管理专业化程度，增强企业管理效能； 3、负责财经职能模块的日常运营管理，强化核心业务环节的运作能力。 三、任职要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、金融学、会计学、财政学、审计学、统计学相关专业； 3、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 4、具备较强的敬业精神，品行端正，诚实守信，拥有良好的沟通协作能力、应变能力和执行能力，学习能力强； 5、对数据具有敏锐度，坚持原则，抗压性强，责任心突出。 四、发展与培养 入职后纳入精英人才培养计划，培养方向为职能后台科室负责人、部门负责人或省区财务主管

岗位职责： 1.主导企业全面财务战略规划与日常运营管理，确保财务体系与公司发展战略及合规要求保持一致； 2.组织财务报表的编制与复核工作，开展财务数据分析与趋势预判，为高层决策提供有力支撑； 3.全面负责资金统筹调度，提升现金流管理水平，增强资金运作效率； 4.推行成本管控机制，审查各类费用开支，保障资源投入产出最优化； 5.对接外部审计、税务机关及金融合作单位，协调相关事务，维护良好的财务公共关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2.拥有8年以上财务管理工作经历，具备物流领域从业经验者优先考虑； 3.熟悉国家税收政策及相关财经法规，掌握会计准则并能熟练操作财务系统工具； 4.具备卓越的组织引领能力，善于团队建设与人员激励，推动团队高效执行； 5.沟通协作能力强，能在多变复杂环境中有效应对挑战并推进管理改进。

1、完善集团财务管理制度及业务流程标准化建设； 2、推进集团经营相关财务管理举措的执行与落实； 3、统筹部门日常运作、团队管理及外部沟通协作； 4、主持编制财务报表、预算与决算方案并定期向集团管理层汇报，科学规划与调配集团资金使用； 5、主导集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标达成。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

全面负责公司财务管理工作； 组织并领导财务部门的日常运作； 强化日常财务监督与成本管控； 完成总经理及财务总监交办的其他事项。

感房推拉门，卫生间门，卫生间隔断安装

岗位职责: 1、学员管理：接收德语课程学员，完成学生信息登记并动态更新班级档案，全程跟进学习进展，提供细致周到的服务支持。涵盖学习计划制定、进度监督与追踪，保障学员按既定目标有序推进学习任务。 2、负责学员微信群运营，及时回应群内消息。建立并优化微信群沟通机制，落实群规执行、成员维护和信息推送，确保交流高效有序，信息传达清晰准确。 3、在职责范围内快速处理学员各类问题，并将意见建议同步至相关部门。积极应对学员在学习中遇到的疑问，如课程内容理解、平台使用操作、资料获取等事项。 4、定期汇总学员对课程内容、教学质量及服务体验等方面的反馈，整理成完整报告。确保信息真实传递至教学及研发团队，跟踪问题解决进程，并向学员反馈处理结果。 任职要求: 1、具备5年以上学员管理相关工作经验，了解教育培训行业学员服务流程与管理体系。 2、有独立运营100人以上学生或客户群体的实际案例，能妥善应对大体量学员管理中的各类突发情况与日常挑战。 3、拥有优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层、背景的学员顺畅交流，准确捕捉需求并给予有效回应。 4、认同教育价值，对学员服务工作充满热忱，责任心强，始终以学员成长为核心，主动提供高质量支持服务。 福利亮点： 1、上班时间：09：00-18：00，周末双休，工作生活两不误。 2、节日福利、生日关怀等暖心待遇，让归属感时刻在线。 3、缴纳五险一金，享受带薪年假。 4、开放丰富的学习资源，支持员工自我提升与发展。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作轻松高效。

岗位职责： 1、配合总经理处理日常事务，包括撰写讲话材料、制作PPT等，保障信息传达顺畅与工作效率； 2、根据总经理工作安排，负责会议资料整理、会议纪要记录、差旅票务及接送机协调等事宜； 3、参与公司产品宣传类短视频的策划与出镜拍摄，融合专业知识与创意形式（如情景演绎、产品实测），增强品牌传播效果； 4、协助开展公司账号的直播运营，介绍产品功能与实际应用，进行在线互动解答，助力销售目标达成； 5、完成总经理临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或新媒体运营相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达与理解能力，能高效协调多项任务并有序推进； 3、掌握商务礼仪规范，服务意识强，具备保密观念，熟练操作各类办公软件； 4、愿意深入了解钢管行业相关知识，有大型企业或相关领域同类岗位经验者优先考虑； 5、性格积极外向，网络敏感度高，具备热点洞察力与内容创意能力者优先。

岗位职责: 1. 推动公司外贸市场的开拓及客户资源的深度挖掘。 2. 主导国际商务洽谈，保障合同顺利签署与高效履行。 3. 持续优化客户沟通机制，提升客户合作体验与满意度。 4. 全程跟进外贸订单执行流程，确保按时交付并完成出口。 5. 参与行业市场调研与竞品分析，为业务策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判能力与客户交流技巧。 2. 有高度的责任感和进取心，能自主达成工作目标。 3. 具备良好的协作精神，善于与团队成员进行有效配合。 4. 熟悉国际市场环境，具备敏锐的市场洞察力。 5. 能接受偶尔海外出差安排，具备较强的项目统筹与时间规划能力。 薪资待遇：综合年入30w+ 工作地址：岳阳市汨罗市弼时镇飞地产业园益格钢管智造园 出差国家：德国、俄罗斯 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1、配合销售总监开展区域医疗市场的开发与拓展工作； 2、构建高效的业务推广体系，面向医院及经销商等客户群体宣传公司医疗产品； 3、负责行业动态、竞品信息及市场环境的调研、汇总与分析，为市场策略制定提供数据支持； 4、参与商务洽谈及合同签署相关事宜； 5、根据公司整体销售目标，拆解任务并制定各区域市场开发与产品推广方案，确保销售指标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，医疗或计算机相关专业优先； 2、具备3年以上医疗设备或医疗信息化领域销售经验，有智慧医院、智慧病房、移动护理、院内信息系统项目销售背景者优先考虑； 3、拥有稳定的销售渠道和社会资源，具备医院或医疗体系成熟客户资源者优先

1. 优先考虑熟悉外贸企业财务流程及账务操作的候选人； 2. 了解国家财税法规、外汇退税政策以及海关税收相关规定； 3. 具备3年以上外贸财务工作经历者优先，掌握外贸运营流程与外汇结算实务，拥有较强的分析、判断与预测能力； 4. 具备良好的组织能力、内外部协调沟通技巧（口头与书面）及团队合作意识，恪守职业操守，工作认真负责，责任心强，坚守岗位职责。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务运作的合规性与数据准确性。 2. 监督日常财务工作，涵盖账务核对、财务报告编制等关键环节。 3. 带领团队开展业务，持续提升财务人员专业素养与服务效能。 4. 梳理并改进财务流程，推动工作效率提升，实现成本优化。 任职要求： 1. 掌握财务管理基本理论，拥有扎实的实际操作经验。 2. 具备出色的问题应对能力，可独立分析并解决各类财务事项。 3. 拥有良好的团队管理能力和跨部门沟通协作技巧。 4. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持高效与精准。

岗位职责： 1、依据财务制度相关规定，审核各类费用报销事项及相关票据、附件的合规性与合理性； 2、参与财务系统部分模块的功能设计与优化，梳理运行问题，提出切实可行的改进建议； 3、对接商旅出行服务，完成相关数据的收集与统计分析； 4、负责会计凭证的整理、装订及归档管理工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务会计类专业，具备2年以上工作经验，通过英语六级； 2、熟悉财务管理制度，掌握会计核算方法，有大型企业费用核算或系统优化经验者优先； 3、能承受较高强度工作压力，性格积极乐观，具备较强的实务问题处理能力； 4、具有强烈的成长意愿和发展动力，愿意接受跨城市工作安排； 5、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 注：入职后，前半年至一年需派驻珠海横琴办公！！！

1、建立健全并持续优化财务管理制度体系； 2、负责总账与成本核算工作，确保会计处理的准确性与时效性； 3、组织内部控制流程与制度的设计、优化及执行评估，保障运行有效性； 4、按时完成财务报表编制，并开展深入的财务分析工作； 5、建立成本管控机制，制定降本增效策略，监督费用支出符合预算要求，实施精准成本核算； 6、依照国家税收法规，妥善办理企业各类涉税事项； 7、具备国家高新技术企业、研发型机构或建筑行业财务实务经验者优先； 8、需实现业财融合，深度参与公司整体财务运营管理，掌握国际贸易相关财务处理流程； 9、须持有中级及以上会计职称，具备全日制本科或以上学历背景；（限专业对口人员应聘）

任职资格要求 具备会计学或税务管理等相关专业背景，本科及以上学历; 具备一定的财务和会计知识，熟悉财务报表的编制和分析; 熟悉税法法规和税务政策，了解税务核算和申报的流程和要求;熟练使用财务软件和办公软件，熟悉Excel等工具的操作; 具备较强的沟通能力和团队合作精神，具备良好的分析和解决问题的能力; 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位职责 1、收集和整理税务凭证 负责收集和整理公司各种税务相关的凭证，包括进项发票、销项发票、纳税申报表、收据等。岗位负责仔细核对凭证的真实性、完整性和准确性，并确保凭证材料的归档和保管。 2、登记税务凭证和编制税务会计账簿 负责将收集和整理好的税务凭证进行登记，并根据税法规定的核算要求编制税务会计账簿，确保账簿的准确性和合规性。岗位需要掌握相关会计准则和税法规定，熟悉税务核算制度，能够正确记录和处理各项税务业务。 3、编制税务报表 按照税法规定和税务部门要求，编制各类税务报表，包括月度纳税申报表、季度纳税申报表、年度纳税申报表等。岗位需要掌握税务申报表的编制方法和填报要求，确保报表的准确性和及时性，保证纳税义务的履行。 4、核算税款 负责计算和核算公司应缴纳的各类税款，包括增值税、所得税、城市维护建设税等。岗位需要熟悉税法规定和税务政策，能够正确计算各项税款，确保税款的准确性和及时缴纳。 5、协助完成税务申报 需要与税务部门保持良好的沟通和合作，及时了解税务政策和法规的变化，协助税务部门完成各类税务申报。岗位需要积极配合税务部门的工作，提供准确的税务数据和信息，确保申报的顺利进行。 6、参与税务审计和税务检查 需要参与公司的税务审计和税务检查工作。岗位需要配合税务部门的工作人员，提供税务凭证和会计资料，解答税务部门的质询，确保公司的税务合规和经营安全。。 7、配合其他事项 配合其他部门对外数据报送等。 薪资建议 12-15K 工作地点 南湖科技园

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容: 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求: 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可; 3.熟练使用各种招聘工具和渠道; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化; 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 附:包食住，月休八天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。高额底薪十提成十奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。免费咨询-免费咨询-免费咨询!!!!欢迎志同道合的伙伴们...

本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 ⦁熟悉财务管理、会计准则和财税政策。 ⦁具备一定的财务分析能力和数据处理能力。 ⦁熟练使用财务软件和办公软件，特别是Excel。 ⦁具备良好的沟通能力和团队合作精神。这个是职务描述。

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

一、岗位职责: 1.通过各类社交平台及多元渠道，发掘并招募具有潜力的素人或成熟主播。 2.负责主播的寻访、面试、评估、组织试播及签约等相关工作。 3.跟进主播签约进程与反馈情况，协调解决沟通中的问题并提供有效方案。 4.工作内容简洁，易于快速掌握。 二、岗位要求: 1.具备良好的职业操守，细致谨慎，能切实维护主播的合法权益。 2.拥有出色的沟通能力与应变能力，具备较强的事务处理掌控力。 3.熟悉传媒行业特性与运作规则，具备丰富的人际交往经验。 4.独立作业能力强，工作态度认真，富有责任心与积极性。 5.有相关行业经验或主播资源者优先考虑。 6.注重实际能力，学历不限。（欢迎有能力的各类人才） 三、薪资待遇: 1.底薪6k+主播流水提成，综合收入7k-10k 2.提供舒适的办公环境，人性化管理机制及清晰的晋升通道

招聘人事专员 负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 可无经验，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周六下午13:00--21：00单休。 薪资待遇： 综合工资6000-8000提成+包吃住 升职空间：人事专员——小组组长—人事主管-专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能

招聘岗位：成本会计1人5-7K 任职要求： 1、高中以上学历，年龄22-36岁，有成长属性，学习精神强，数据敏感，逻辑思维清晰； 2、（业务重点）具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析管理经验、需要具有丰富的成本核算与管理实践经验。 3、（行业重点）1年以上制造业或食品加工行业财务核算工作经验，熟悉食品行业（尤其是肉制品加工）的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先，工资待遇从优；

岗位职责： 1、研究国内外税收法规政策，根据实际业务场景与需求提供税务政策应用支持 2、高效准确完成集团各项税费的计提、申报及缴纳工作，确保无税务合规风险 3、保持良好的税务机关沟通关系，妥善应对税务风险，并结合业务实际提出合理化税务筹划建议 任职资格： 1、性格开朗、积极向上，具备主动意识，财税相关专业本科或以上学历 2、具备强烈的学习动力和高度的责任感，能针对业务问题主动沟通并推动解决 3、具有海外税务事务处理经验者优先考虑

1.负责公司主播的招聘工作【团播】 2.上班时间：下午1点至5点，每日工作4小时 3.设有7天试岗期 4.试岗期间不提供招聘渠道，需自行通过社交软件联系候选人 5.不提供食宿安排

1.负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。 要求具备吃苦耐劳精神，执行力强，认同企业核心价值观与管理模式。 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划，并推动落实与过程管控。 （2）依据计划推进节奏，统筹部门内部任务分解，科学调配人员分工。 （3）负责下属员工的带教培养、绩效评估、日常监督与管理，参与关键岗位人才选拔与面试评审。 （4）协调本部门与其他业务单元之间的协作关系，提升跨部门运作效率。 2.牵头建立并完善公司人力资源相关制度体系，包括用工管理、人事流程、薪酬政策、档案规范、绩效考核机制及培训机制等，制定配套实施细则与操作流程，并组织落地实施，持续跟踪、指导、检查执行成效。 3.结合公司整体战略发展方向，主导组织架构规划、岗位职责梳理、定岗定编方案设计，提出组织优化建议与人力配置调整方案。 4.全面统筹招聘管理工作，把控制聘进度与人才质量，确保人岗匹配。 5.主导公司薪酬福利体系运行，组织编制年度薪酬预算与调薪方案，审核每月薪资发放数据报表。 6.推动绩效管理实施，主持绩效考核结果审定工作，保障评估公正性与激励有效性。 7.统筹规划员工培训发展路径，审批培训计划与课程设置，监督培训执行情况以匹配业务发展需求。 8.监督劳动合同签署合规性，牵头处理劳动纠纷与员工申诉事项，协同相关部门妥善化解问题；监管各项人事事务执行，含考勤管理、档案归集、入离职手续、用工备案等日常运营工作。 9.高效完成上级交办的各项临时任务，具备较强的责任心与抗压能力。试用期1～3个月

加入晟通人资团队，开启卓越职业旅程 关于晟通： 在晟通，我们以卓越为目标，创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界，引领行业转型升级。公司生产的食品包装用双零铝箔，作为高端环保材料，可替代传统塑料，保鲜时长提升10至20倍，助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力；产品产能位居行业前列，远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝模板，全面替代木质模板，有效减少森林砍伐，践行绿色可持续发展理念，始终领跑行业，树立标杆典范。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工敢于质疑、勇于创新，共同推动组织不断进化。 关于人资： 我们坚信人才是企业最核心的资源，高度重视员工潜能的挖掘与成长路径的设计，致力于将企业打造成为人才培育的平台。人力资源工作者不仅是人才发展的引领者、因才施用的执行者，更是战略实施的协同者、业务增长的促进者，以及未来接班人计划的核心推动者。你将以热情传递企业文化，以专业激发组织效能。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团及各业务板块轮岗实践，深入参与全球化管理实践，在人资与业务深度融合的工作场景中，乃至战略性项目中锤炼能力，成长为专业化、职业化的未来领军人才。 岗位要求： 志向高远：目标明确，对人力资源工作抱有强烈热忱，期望在创新型组织中实现自我价值。 积极主动：心态乐观，抗压能力强，踏实肯干，敢于表达独立见解，与团队共进共成长。 专业扎实：人力资源相关专业背景，具备系统的专业知识，学习敏锐度高，善于吸收新知。 团队协作：沟通协调能力突出，乐于协作共享，愿意融入集体，与伙伴并肩前行。 薪酬福利： 竞争力薪酬：提供包含月薪、绩效奖金、长期激励在内的多元化回报体系。 全面福利：五险一金规范缴纳，配套提供住宿、餐补、出差补贴等，同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书馆等设施，营造健康、便利、丰富的职场生活体验。 在这里，你将与一群志同道合的奋斗者，共同探索人力资源管理的广阔前景！