岗位职责: 1. 负责接待来访客户，提供基础咨询与引导服务，保障客户获得优质的服务体验。 2. 负责快递收发、物品登记及相关资料的整理归集。 3. 协助上级开展公司行政管理工作及部门内部日常事务的执行。 4. 配合完成公司招聘相关支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 能够高效完成公司日常行政事务处理。 3. 具有团队协作精神，能与同事保持良好沟通配合。 4. 具备良好的统筹安排能力及工作责任感。

特别提醒：工作地点是在舟山，公司在杭州萧山。 1．具备责任心，能吃苦耐劳，积极进取。 2．具备较强的抗压能力，能够服从工作调配。 3．桩基施工员实习生月薪4000元（试用期2个月，转正后每月薪资提升1000-2000元）。提供食宿。 上班时间为早上6点，晚上下班时间不固定。

岗位职责： 1、迅速且准确地接听预约来电/完成电话转接，礼貌接待到访客户； 2、负责门店物资的盘点工作及日常采购执行； 3、核算门店运营相关数据，管理员工考勤记录； 4、监督并落实门店6S管理标准； 5、完成门店交办的各类临时任务。 任职资格： 1、*******，大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通表达、组织协调及时间规划能力； 3、服务意识强，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、公司提供：底薪+绩效奖励+客流奖+项目奖+新客成交奖+老客召回奖+推荐奖励+星级奖励+其他奖励，综合薪资5000-7500； 2、团建活动：国内外旅游、团队建设、员工聚餐； 3、多元化培训课程：岗前培训，在职提升培训； 4、良好晋升机会：内部转岗（横向发展）、纵向晋升； 5、90/00后团队，氛围轻松，环境舒适； 6、工作时间：10：00-19：00,中班：11：00-21：00,月休四天可根据自身情况灵活安排。

工作内容 -负责客户接待，提供高效、周到的服务体验 -完成日常前台事务，维护前台环境的整洁与专业形象 -协助完成文件打印等相关行政支持工作 任职要求 -具备良好的语言表达能力和主动服务意识 -能够独立处理前台常规工作，适应快节奏的工作环境 -工作态度严谨，注重细节，富有责任感

1、负责访客的接待与引导，做好来访人员登记、信息核实及分流指引，确保接待区域有序运行 2、处理日常行政事务，如快递收发、文件整理与归档工作 3、统筹会议室的预约安排及会前设备调试与准备工作 4、协助办公用品的采购、发放与库存管理 5、监督各办公区域环境维护，包括清洁状况、绿植养护等 6、及时完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、形象良好，气质端正，大专及以上学历，行政管理、商务礼仪、空乘等相关专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及办公设备操作（打印机、投影仪等） 3、具备较强的服务意识和应变能力，能有效应对突发情况并妥善处理 4、沟通表达良好，普通话标准，工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神 工作时间：12:00～22:00，单休

岗位职责： 1、热情接待来访客人，提供专业的咨询与引导服务； 2、负责前台区域的日常管理，包括环境整洁与秩序维护； 3、处理来电来函登记及信息传递，确保信息准确无误； 4、协助处理客户投诉，提升客户满意度与品牌形象。 5.公司安排其他事务。 任职要求： 1、具备良好的职业形象与气质，懂得基本的接待礼仪； 2、普通话标准流利，具有较强的沟通表达能力和亲和力； 3、具备优秀的团队合作精神，对工作积极主动，责任心强； 4、具有优秀的服务意识，善于处理人际关系，能够应对各种客户需求。

工作内容：负责收银接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅配置，每间房设两张上下铺，配备齐全家电及生活用具 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

工作轻松没有压力工资面议业绩达标有奖励月休4天

岗位职责： 1．负责接待到访客户，提供基础咨询与引导服务，确保客户获得良好的服务感受； 2．统筹会议前期筹备、会中支持及会后整理与意见收集工作； 3．协助领导处理日常行政事务及部门内部协调工作； 4．负责公司文档打印、文件收发及相关资料管理工作； 5．维护前台区域形象，确保环境干净有序。 6．工作时间早10晚7，每周日休息，节假日按国家规定休假 任职要求： 1．年龄18-25岁，形象气质佳，性格活泼开朗，身高160cm以上； 2．具有良好的服务意识，能熟练操作常用办公软件； 3．工作地点：杭州下沙。 薪资福利： 1．税前月薪5000-7000，含五险一金； 2．入职满一年可享受带薪年假待遇。

工作内容： 1、负责食堂前台的日常接待、登记及相关事务处理 2、承担会务相关的场地布置、物资准备和现场协助工作 3、负责招待相关的服务配合，包括餐食安排、现场服务等 工作时间： 8:30-17:30，若有招待需求需到岗加班，加班费另算 薪资福利： 1、转正薪资在转正后4500底薪加600+房补1000绩效加过节费和寒暑贴 2、额外福利：过节费 + 寒暑贴，包吃 任职资格：1、年龄28岁以内，身高162cm，形象佳，年龄可放宽 2、需要有餐饮接待工作（没有餐饮和接待的无需投递简历）

缝头工 工作地址:许村镇大桥路275号（加油站对面） 6500-7000元/月 五险一金返乡补贴 18-45周岁初中及以上学历

中介招聘：家政，服装车版.样衣.制板.坎车.小单子. 森爷

招聘:秩序员数名，男女不限， 秩序员5000-5300 月休四天、 秩序班长5300-5800 要求:年龄18-53身高170 以上、无不良记录，管住不管吃 ，宿舍可以做饭。 地址:萧山区城厢街道东白马湖社区 联系电话：

招聘：1 薪资：4500-6000 ，会开车，略懂电脑，会烧简单的饭菜和家务，可住家，也可白班，年龄45岁以下

（截图或者转发单子私信接单） 公司新地址：三坝地铁B3口，浙大圆正启真水晶酒店12楼1203室 白班家务，余杭 【工作地址】留下，坤和和家园 【工作时间】9-5点单休 【上户日期】马上 【工资预算】6500 【工作内容】2人餐，家务卫生150方左右 【阿姨要求】老师，勤快，做饭好吃 【电话联系】老师

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、资料整理及简单报表汇总5. 及时响应内部员工咨询与需求，做好跨部门沟通协调支持 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先 5.能适应标准工时制，接受短期临时性工作安排

乔氏品绅台球俱乐部 招聘岗位： 前台吧员 要求： 1. 年龄18–35岁，形象干净整洁 2. 热情开朗，有服务意识，能吃苦耐劳 3. 有无经验均可，带薪培训 工作轻松，氛围好，欢迎喜欢台球的小伙伴加入！ 有意者直接联系：（同步）

负责记录营业额 给客人收银结账 售卖前台商品 保持前台卫生处理前台基本问题 用基本的电脑 前期有人带

岗位名称：中金金融认证中心前台外包岗位；其他可能的岗位名称（如果存在多个）。 岗位要求：1.学历：大专及以上学历。，35岁以内。3.外观与气质：形象气质佳，亲和力强，身体健康，体态良好，声音明亮，吐字清晰。 薪资待遇：薪资范围及福利待遇未提供具体信息，请补充完整。工作内容：1.前台接听与接待：负责前台接听，访客登记及接待，进出人员管理以及前台安全保卫工作。2.日常报刊与文件处理：负责每日报刊分发，信件快递及部分文件收发传达。3.公共区域管理：负责茶水间、打印区、会议室等公共区域用品补给以及会议室日常维护。4.会议服务：负责会议服务工作及会议相关物品管理。5.员工机票管理：负责每周员工机票的收发。6.办公用品管理：负责办公用品的发放与物品管理登记。同时未提供联系电话或地点信息。如有需要请进一步完善或咨询相关招聘负责人获取详细信息。

全福元招聘，前台，服务员数名 年龄17-21岁，男女不限 电话☎:

岗位职责： 1.通过公司提供的招聘渠道（如直聘、校园招聘、社会招聘等）筛选并邀请证券投顾领域的专业人才参与面试； 2.跟进面试进展，保障招聘流程顺畅，并及时向相关部门反馈结果； 3.负责员工招聘相关事务对接，包括组织面试安排、办理入职与离职手续等； 4.持续维护和更新人才库，确保人才信息的准确性与可利用性； 5.协助开展招聘数据统计与分析，为优化招聘策略提供依据； 6.参与招聘流程改进工作，提升招聘工作的效率与质量。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源、金融、经济等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，性格耐心亲和，服务意识强； 3.拥有2年以上招聘工作经验，具备证券投顾行业或校招经验者优先； 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5.能够独立开展工作，具备较强的组织协调能力及团队协作精神； 6.对金融证券行业有一定认知和热情，期望在该领域持续深耕发展；

薪资待遇：一天收入450元（超市后勤） 月收收入9000-13000 （每个星期可以预知生活费） 工作时间：早上9点-晚上8点（中间休息2-3个小时） 每个月休息4天（可调休） 福利待遇： 提供住宿食堂 全勤奖，各项补贴 综合奖励800-1500 工作可以就近安排，详细加微详谈，学生暑假工正在报名中

岗位内容： 1.负责食材的清洗、切配、搭配、烹饪以及灶台和厨房区域的清洁工作 2.具体安排：每周一至周四晚餐时段需准备17:30用餐，周六周日无需上班 任职要求： 1.年龄在30至50岁之间，身体健康，有相关工作经验者优先 2.掌握基本的安全操作与防护知识 3.具备良好的服务意识和时间管理能力 4.工作认真踏实，性格积极乐观，有耐心且易于相处 5.有责任心，执行力强，具备良好的沟通协调能力

老板诚招私人助理（28–35岁） 岗位概述 协助老板处理日常公司行政事务及个人生活事务，包含简单办公室工作、视频拍摄配合、招聘协助等。需全程跟随，兼顾工作与生活照顾，确保日常安排高效顺畅。 ⸻ 主要工作内容 1. 公司事务支持 • 处理日常简单行政工作（文件整理、办公物资管理、差旅安排等） • 协助简单招聘流程（筛选简历、预约面试、信息登记） • 跟拍及配合短视频拍摄、简单剪辑或素材整理 2. 私人事务照料 • 负责老板日常出行安排与陪同（含商务与私人行程） • 简单家务及生活整理（简餐制作、房间打扫、物品收纳） • 根据需要进行外出采购、快递收发等生活事务 3. 综合配合 • 保持与老板的高效沟通，提前做好行程与物品准备 • 临时交办的公司或私人事务 ⸻ 任职要求 • ，28–35岁，形象得体，性格细致、耐心、稳重 • 有良好的沟通能力与服务意识，保密意识强 • 能适应全程跟随工作，时间灵活 • 会做简单家常餐、基础打扫与收纳 • 有驾驶证优先，熟悉短视频拍摄或有行政/助理经验优先 ⸻ 薪资福利 • 提供住宿 • 薪资面议（根据经验与能力） • 工作时间：全天跟随（需适应弹性工作时间） • 享有法定节假日及其他福利

朝九晚六 午休1.5小时 工作内容： 1、公司免费提供招聘资源，负责发布招聘信息并及时接听求职者来电、回复信息，安排面试邀约。 2、在多个平台同步发布职位信息，积极与有求职意向的人员沟通对接。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，学历不限，具备基本电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、遵守公司管理制度，积极进取，有责任心。 3、工作认真踏实，勤奋努力，愿意主动付出。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+提成（按实际招聘人数计算）+奖金及绩效奖励 综合收入：6000-8000元，上不封顶，多劳多得

人事招聘专员（*****） 岗位职责 1.根据当前人员编制及业务拓展需要，统筹协调所对接部门的招聘需求，推进招聘流程的高效执行； 2.全面负责招聘各环节工作：简历筛选、人选推荐、面试邀约、薪酬沟通、背景调查、入职办理，并维护企业人才库，落实简历管理与信息保密要求； 3.跟进正式员工试用期期间的员工关系管理（入、转、调、离）； 跟进兼职及外包人员的员工关系全流程管理（入、转、调、离）； 4.持续维护和优化招聘渠道资源（如拉勾等），确保渠道有效性与覆盖面； 5.定期汇总、整理招聘数据，完成数据分析与汇报工作； 6.配合推动各类招聘项目的落地实施； 7.协助处理部分日常考勤及相关行政事务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备计算机相关专业背景者优先；拥有视频剪辑或新媒体运营经历者优先考虑； 2.2年以上招聘工作经验，有互联网行业全职招聘经历或乙方猎头经验者优先；具备技术类岗位招聘实操经验； 3.具备出色的简历搜寻能力，乐于探索新型招聘工具与平台，对行业动态保持高度敏感； 4.热衷招聘工作，逻辑清晰、沟通顺畅，富有热情，抗压性强，执行力突出； 5.自我驱动力强，善于独立思考，能适应创业公司快节奏的发展环境。 薪资待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬方案，结合个人能力与经验设定具吸引力的薪资水平。 薪资结构包含无责底薪、全勤奖励、项目奖金及年终奖金。 健全的福利体系，涵盖社保、带薪年假、节日礼品、免费零食、培训支持等多项保障。 广阔的职业发展通道，公司重视人才培养，提供系统化培训与晋升机会。 舒适开放的办公环境与积极协作的团队氛围，助力你在工作中收获成长与成就感。 特别说明： 因公司为处于快速发展阶段的AI初创企业，业务量持续增长，工作节奏较快，需候选人具备良好的抗压能力和责任心。 公司地址：杭州市钱塘区科技园路元创公园4幢355-356室。 为便于我们全面评估您的专业背景与匹配度， 请将个人简历发送至我方邮箱，我们将及时筛选并联系符合条件者安排面试。

双休！法定节假日休息！带薪年假！薪资待遇递增！纯文职！不含销售性质！ 岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划确定预算，与本团队主管沟通招聘需求，负责招聘事宜 2、协助团队主管做好部门内务和各种内部会议的相关记录 3、负责新进人员的考勤检查以及组织简单的内部会议和学习培训 4、根据各大网站进行简历筛选并进行招聘 5、要求性格开朗比较善谈，有自己独到的面试技巧者优先录取，本科全日制及以上优先录取 工作时间： 上午：8.30-11.30午休两小时 下午：1.30-17.30下班无需打卡 有微波炉、饮水机、楼下就是餐饮街 周末双休，法定节假日双休！不加班！ 薪资福利： 1、3k底薪+人员招聘奖励（一人1500）+由你招聘入职的业务员的业绩提成(永久)优秀者可面谈具体薪资，优秀者都可以谈，勤奋好学者都可以谈，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才，每月保底6k+ 2、转正后底薪+2项奖励+全勤奖+房补+带薪年假+国内旅游

工作职责: 1、制定并实施文化推广计划，传播企业品牌叙事； 2、设计企业文化传播方案，落实价值观宣导；围绕核心理念策划主题项目，推动文化深入人心； 3、搭建企业文化传播平台，传递文化内涵与公司动态，规划传播路径，增强文化辐射力，营造积极组织氛围； 4、策划文化互动活动，组织实施全流程，将文化元素嵌入招聘、培训、考核等人事环节，设计新员工文化融入机制；构建企业文化场景，强化员工文化感知； 5、开展文化成效测评与迭代优化，结合员工反馈、活动数据等信息，持续改进传播方式，促进文化与业务深度融合，支撑组织成长。 任职资格: 1、本科及以上学历，新闻、中文、人力资源、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上企业文化或品牌传播工作经验，具备互联网/电商行业经历者优先； 3、文字表达能力强：擅长叙事写作，可独立完成人物访谈、活动纪实、宣传稿件等，掌握新媒体运营技能； 4、具备活动统筹能力：有大型文化类活动策划经验，熟悉线上线下的传播模式； 5、沟通协调能力强：能够跨团队协作，准确把握业务需求并转化为文化传播行动； 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力。

一、职位概述 培训专员主要负责公司内部员工及加盟商（重点）的培训工作，策划并落地执行定制化的培训方案。 二、主要职责 1、需求分析： 调研员工与加盟商的实际培训需求及其职业发展方向。 2、培训计划制定： 依据调研结果，拟定年度/季度/月度培训安排，明确培训内容、形式、周期等要素。 规划培训经费，科学配置资源，保障各项培训有序推进。 3、课程设计与开发： 自主开发或引入优质外部课程，并结合企业运营实际进行本地化调整。 构建多元化课程体系，满足不同层级的学习需求。 4、培训实施与管理： 统筹开展各类培训活动，确保培训环节高效顺畅。 借助培训管理系统监控学习进展，汇总学员反馈，持续提升培训质量。 5、效果评估与反馈： 采用问卷、测试、访谈等方式对培训成效进行衡量。 整理评估结果，形成总结报告，提出优化建议。 6、培训师资管理： 搭建并维护内外部讲师资源库，定期邀请行业资深人士开展专题分享或实训。 为内部讲师提供成长支持，增强其授课水平与课程专业度。 7、学习文化建设： 推动学习型组织发展，营造主动学习、积极进取的文化氛围。 运用数字化手段（如在线学习平台）促进知识传播与自主学习。 8、政策与制度执行： 掌握并落实企业培训相关管理制度。 协助上级优化培训机制，确保各项工作合规开展。 三、任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上培训领域工作经验，了解企业培训运作流程与方法。 技能能力：拥有良好的沟通协调、课程研发及数据分析能力；熟练操作Office办公软件及培训管理工具。 个人素质：热衷培训事业，富有创新意识和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 四、发展目标 深耕培训专业领域，持续提升个人专业素养与行业影响力。 向高级培训管理岗位进阶，如培训经理、培训总监等方向发展。 参与企业战略层面的人才发展规划，助力业务持续增长。 五、选择钱小匠的7大优势 1. 公司每年组织国内外旅游： 2. 公司每年提供免费体检； 3. 各类奖金定期发放：优秀员工奖、贡献奖、年终奖等； 4. 各项慰问金按时发放：结婚慰问金、住院慰问金、生育慰问金、父母敬孝金等； 5. 公司提供在职保险、每月聚餐、生日福利、节日礼品、离职大礼包等； 6. 考核机制健全，晋升机会公开透明； 7. 工资每月10日准时发放，无拖欠情况。

你喜欢做这些事： 1.精准把控客户的招聘需求，明白重点难点卡点，制作招聘解决方案并实施； 2.敢于跟高精尖人才联系，通过日积月累，借助平台积累自己的人脉的同时也丰富公司的人才库； 3.深耕行业细分赛道，嗅到行业动态，成为细分赛道的专家. 你是这样的人： 1.统招本科及以上学历且有人生阅历； 2.你是自我高要求且热爱自由的人，工作时疯狂，玩时亦疯狂 3.热爱招聘的每个环节，认可电话是高效的交流方式，相信中国人见面三分情，喜欢一切看结果说话的模式； 4.忍受得住被拒绝时的挫败，扛得住无结果时的压力，守得住成大单时的繁华； 5.望你是脚踏实地之人，非投机取巧之辈. 我们提供给你： 1.五险一金，周末双休，过年提前回 2.不打卡，弹性工作，再无迟到早退一说 3.工作风格自由，不再纯粹做牛马 4.打造尽可能在这严峻经济环境下还能幸福度很高的工作氛围