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岗位职责: 1.负责仓库日常管理与维护 2.确保仓库物资的安全与整洁 3.协助完成仓库内的物流操作 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够适应灵活的工作需求 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.认真负责，细心，做事情麻利不拖拉

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招 聘 1、急招仓库物料员，仓管员上班时间8点到5点半，周日休息，平均工资5000到7500之间，加班另算 2、驻厂美的搬运工1名，上班时间8点到5点半，周日休息，平均月工资5000到6500之间 3、注塑工多名，两班倒，平均月工资7000到10000之间， 4、倒正式员工享有公司福利： 1.工资设有全勤奖励150元/月， 2.公司包吃3餐（夜班吃4餐）公司设有房屋补助150元/月。 3.上晚班有晚班补助13元/晚。 工作地址：黄圃马安强业南路 有意者请联系： 黄小姐

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招聘：仓管员 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 任职要求：男女不限，18-45周岁，高中及以上学历。有电子企业仓库管理经验优先

台州新洲机械 招 聘 1.普工（机械手自动焊） 男女不限 月薪5000元 10名 2.仓 管： 有经验 月薪4500-5500元/月 3.冲床切边 工资计件6000元/月 地 址：路南街道机场路中医院旁应家村66-13号 联系人：杨女士 手机

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岗位职责： 1.负责公司各网点核心业务数据的统计整理及输出工作。 2.对业务数据进行分析处理，为各部门提供准确的数据支持与反馈。 3.深入挖掘数据中反映的运营问题，为网点优化提供决策参考。 4.指导快递员开展收派件流程操作培训，提升网点整体执行能力。 5.对网点仓管工作进行指导、跟进及实操带教； 任职要求： 1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件； 2.数据敏感度高，具备较强的分析能力，能独立应对数据分析中的各类问题； 3.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，可高效联动跨部门工作； 4.大专及以上学历，数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先，熟悉物流行业，适应能力强； 5.有同行业或相关岗位经验者优先，该职位需短期出差，无法接受者请勿投递； 工作时间：9:00-18:00，单休。

1、负责在货运平台开展客户拓展工作，按照公司业务标准进行客户的开发与关系维护 2、承担客户资源的持续维护与管理 3、负责运输流程跟踪，快速响应并解决运输过程中出现的各类问题

天联智能装备诚聘： 【仓库员】2名，，25-45岁，熟悉阀门、仪器仪表、法兰等五金配件懂电脑，5000-6000元/月； 【压力容器质检】2名：做压力容器质检，能看懂图纸，使用游标卡尺、千分尺等测量工具，有1年以上机械行业工作经验优先；薪资待遇：6000-9000元/月； 【普工】10名，，25-50岁，勤劳、肯吃苦，薪资待遇：22/小时； 【酸洗】6名：洗压力罐，勤劳、肯吃苦；工资待遇：23-24/小时； 【激光下料】1名：熟悉柏楚系统，操作过1W瓦以上功率机器，接触过数控，激光下料，能看懂图纸，薪资待遇：7000-11000元； 【氩弧焊工】15名，工作经验2年以上，有焊工证，8000-12000元/月； 钣金、氩弧焊工、抛光、架子抛、铆工，各15名，工资8000-12000，焊工要求持焊工证 公司提供食堂、宿舍、全勤奖、假日福利等其它福利，标配空调热水器无线WIFI和工作餐 地 址：南明山街道上徐路97号。 联系电话:赵女士

职责： 1. 客服目标管理：牵头完成目标拆解与过程追踪，将企业年度销售任务分解至区域及个人层面，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2. 特殊政策审核：对片区及客服上报的区域代理商临时政策需求进行可行性评估，开展沟通协调并完成审批流程。 3. 生产计划调度：解决月度生产计划与实际订单差异问题，统筹临时性生产任务的协调、跟进与落地执行，包含紧急插单的产品排产及与生产端对接。 4. 产品资源调配：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好合理分配（确保不影响出货前提下）；滞销品信息及时同步销售侧，推动快速清理。 5. 销售与生产协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转率，推进滞销品处理，优化整体库存构成。 6. 回款进度监管：确保部门回款处于可控范围，定期跟踪高风险客户并反馈处理情况。 7. 跨部门协作：与人事、采购、仓储、财务等相关单位保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8. 团队管理与建设：科学分配工作职责，完善内部管理机制，带领团队达成既定目标。 9. 客户事务对接：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事项。 10. 风险防控：建立信用评级体系和应收预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11. 客户接待工作：重点负责厂区来访的新老客户接待事宜。 12. 发车及预留单跟踪：判断是否存在缺货、缺单、缺车情况，并针对性跟进整改落实。 要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2. 精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程规范化与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3. 5年以上销售管理或运营工作经验，其中至少2年同级管理岗位经历，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4. 拥有物流车辆资源者优先。

招聘启事 本水果店/水果仓库因业务繁忙，现急招大量临时工及长期搬运工，主要负责水果分装、分拣、搬运、装卸等工作，岗位简单，上手快，欢迎应聘！ 一、招聘岗位及薪资 1. 临时工（多名） 工作内容：水果分拣、分装、打包、简单搬运 薪资待遇：12元/小时，多劳多得，时间灵活，工资日结 2. 长期搬运工（1名） 工作内容：水果装卸、搬运、仓库整理、协助分装 薪资待遇：120元/天，工作稳定，长期有活 二、任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，干活认真，有无经验均可。 三、工作地址:白云南路 四、联系电话 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有介绍费2000元一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

岗位内容： 1. 运营团队人员管理和协调，负责制定运输计划和物流方案。 2. 监控供应链仓储过程，确保库存准确、安全、高效。 3. 分析和解决物流运作中出现的问题，优化物流运作效率。 4. 负责物流成本预算与管控，对物流服务商进行评估和管理。 5.优化物流资源配置，降本增效，控制送货和仓储成本。 6.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升对客户的服务水平。 7.制定物流解决方案,提升客户满意度； 8.密切追踪客户投诉，维护客情。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流、工程或相关领域背景优先。 2. 三年以上物流运营管理经验，熟悉物流运作流程和需求分析方法，熟悉并掌握危化品运输及普货运输行业法规。 3. 具备较强的团队协作能力，能够协调各个部门和合作伙伴之间的工作。 4. 熟悉常用的物流软件和系统操作，有较强的数据分析和处理能力。 5. 具有较好的沟通交流、组织协调和问题解决能力。 6.在危化品运输行业有一定的管理工作经验，要肩负运输安全与合规经营重任；具备企业高效经营思路。 7.能够独立管理一支专业的危化运输团队，包括车辆维护、设备更新、团队建设、事故应急、安全风险评估。 8.具有危险品物流管理经验者，优先考虑。 9.个人征信无问题。 职位福利：五险一金、节日福利、不加班、周末双休、有宿舍

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

PCI治疗师 具有康复治疗士及以上职称，有相关工作经验1年以上。依据PCI评估体系，对儿童进行社交沟通、游戏能力、认知理解、情绪行为等方面的专业评估。结合评估结果制定个性化PCI康复训练方案，开展一对一或小组PCI康复训练。运用游戏介入、情境互动、社交故事等PCI专业技术，提升儿童沟通、社交、模仿及适应能力。规范书写康复记录、评估报告、阶段总结，定期与家长沟通进展并做家庭康复指导。 薪资福利:薪资待遇按照医院相关薪酬制度执行，根据个人资质、相关工作经验核定，高于行业同岗水平；缴纳社会保险、节日福利、带薪年假、专业技能培训、晋升通道清晰。 招工人数:1人 报名材料：个人简历、学历证明、相关资质证明资料；报名方式：线上报名；应聘人员请将报名材料打包命名(应聘岗位+姓名)发送至邮箱；本次招聘不设置专业能力测试，中心将对投递简历进行初筛审核，符合中心要求的将电话通知具体面试时间，请应聘者保持电话畅通。