主要负责仓库内货物的搬运、整理、上架及出库等相关工作，确保货物存储规范、出入库准确。​​ 上班时间：8.30-17.30，月休4天休周日，法定节假日正常放假 加班费18元/小时，餐补20元/天 任职要求： 1、需熟练操作手动及电动叉车，具备相关操作经验者优先。 2、需接受两班倒制度，具体班次根据仓库运营安排执行。​ 2、身体健康，体力充沛，能适应仓库搬运等体力工作； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作精神。 4、限18-40岁 5、会电脑，做过仓管的优先 薪资待遇：试用期3600，转正3800，具体面议​

招工本厂招辅料仓1个。薪资面议。地址;江南村，一区一横路，4号，东洲服饰电话：

岗位要求： 1.会熟练使用电脑及PDA扫描枪 2.做事细心，有责任心，能吃苦耐劳 3.服从排班，不偷懒，具有一定的沟通协调能力 待遇福利： 1.工资4000-5000元，工资按时发放不拖欠 2.包吃2顿，不包住 3.入职简单，岗位稳定，室内仓库、加班另算

工作内容主要包括以下几个方面: 1、物资管理：出入库管理:负责产品的出入库验收、收货单和送货单跟出纳交接好。 2·库存维护:随时掌握库存状态，保证物资及时供应，提高周转效率。 3·物料摆放:对物料进行分类整理，按规定区域和规则存放，确保整齐有序，便于查找和取用. 4.单据处理:所有单据及时交给出纳，确保数据准确无误。 5.库存盘点:定期和出纳进行库存盘点，核对账目与实物，分析差异并及时处理，确保账实相符。 6.安全管理:检查防火、防盗设施，确保仓库安全，及时处理异常情况126 其他工作 7.沟通协调:与相关部门沟通协调，确保物资供应和需求的及时匹配，提高工作效率. 8、要求有驾驶证，会开4.2米货车。 应聘请联系

仓管员负责分拣扫描入库，打包装袋出库，仓库盘点等等，贴单员负责部分快递到货分拣打单贴单

仓储员：【工作内容】1、负责仓库货品入库接收、数量与品质验收，按规范完成货品分类上架、分区存放；2、定期按照公司流程开展库存盘点，核对系统账目与实物库存，做到账实一致，及时上报盘盈盘亏差异；3、配合订单需求，完成出库拣货、货品核对、打包封装等发货前置工作；4、日常做好仓库5S管理，保持库区整洁卫生，规范摆放物资，防范货品破损、丢失、受潮等仓储风险，保障仓储存储安全规范。【任职要求】1、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识；2、学习上手速度快，抗压性良好，可快速熟悉仓库规章制度与作业流程，适配岗位日常工作节奏。3、接受加班，本岗位需要整理仓库、搬运货物。待遇：工资面议，包吃两餐，购买社保工作地址：增城区增江街经三路18号广州讯宝电子科技有限公司工作时间：单休（周日休息）联系电话：，（周小姐）

明天早上10点，最好做过展会搭建小工，有力气，现场搬搬抬抬，酱油勿扰，200块8小时，有餐水。

广州黄埔大沙地污水公司风管焊接，需要持有本人有效期内的应急管理局特种作业证

岗位职责： 1.负责家庭及商业空间的装修木工施工，包括门窗安装、基层打底、造型制作等 2. 独立完成石膏板吊顶的龙骨搭建、板材安装与接缝处理，确保平整牢固、符合验收标准，主要是做9厘免漆板做背景墙，不能打钉，无钉眼施工，必须要能独立完成背景墙施工的木工师傅，年龄在55周岁内且在附近的有类似无钉眼施工经验的师傅 3. 根据图纸或现场需求，做造形背景墙做，注重尺寸精准与结构稳固 4. 配合项目经理及其他工种协同作业，保障整体装修进度与施工质量 5.做好施工现场清理、材料管理及安全防护，遵守工地管理规范 任职要求： 1. 有装修木工实操经验，熟悉免漆9厘夹板无钉眼施工工艺 2.能看懂简易施工图，具备独立放线、下料、组装能力 3.工作认真负责，注重细节，具备良好的职业素养与服务意识 4. 持有相关上岗证件者优先，无不良施工记录 5. 身体健康，年龄在55周岁内能适应广州市海珠区范围内项目流动作业

广州市花都区招石膏板吊顶 600*600石膏板40平方 包工包料800元 可以做的师傅电我 请看清楚是包工包料一起800元

番禺京东分拣 岗位：京东小件分拣、打包、扫描 年龄：18–52 周岁，男女不限，大龄友好 日结：20元 / 小时 工时：10–12 小时 / 天，晚班 要求：身份证，无需体检，生手可做

招聘：仓库管理员（工作餐）薪资：4500-4800元/月工作时间：8:00-17:30休3天工作要求：有一年以上仓库管理经验，熟悉仓储流程及系统操作。工作内容：负责仓库日常运营管理，确保货物存储、出入库流程规范有序。

招聘：仓储经理（五险+免费住宿+免费工作餐+年终奖等）薪资：6000-9000元/月工作职责1.负责食品原材料、半成品及成品的仓储全流程管理，包括入库验收、库存盘点、分拣配送等环节，确保物资流转高效有序。2.建立并执行食品仓储安全管理制度，严格遵守HACCP、ISO22000等食品安全标准，防范仓储环节的质量风险。3.优化库存管理策略，通过数据分析降低呆滞库存与缺货率，平衡库存成本与供应稳定性。4.带领仓储团队完成日常作业，制定培训计划并监督执行，提升团队专业能力与作业效率。5.协调与生产、采购、销售等部门的跨部门协作，保障供应链上下游信息同步与业务衔接。任职要求1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。2.拥有3年以上食品/快消行业仓储管理经验，熟悉食品仓储的温湿度控制、保质期管理等特殊要求。3.掌握库存管理工具（如ERP系统），具备数据分析能力，能通过数据驱动仓储运营优化。4.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。5.了解食品安全相关法规与标准，有HACCP体系实践经验者优先。投递简历后可直接电话咨询安排面试。

保管员薪资福利:薪资3500-5000元1.一线岗位实行计件工资，工资发放及时，不拖欠。2.五险一金，包吃包住，班车接送，工龄补贴，租房补贴，满勤奖，特殊岗位补贴。3.节假日发放丰厚礼品，有年终奖。招工人数:5人工作地址:诸城市历山路116号(开发区历山路与和平街交叉路西，诸冯小学对面)

招仓管一名工作地址在赣县工资7000/月，不包吃住联系电话

面试通过第二天直接上班，主要登记入库出库，会简单的表格制作，18-45岁优先安排

1.统筹中东、非洲、东南亚等公司主要航线的空运操作全流程（订舱、报关、清关等）； 2.具备处理突发事件的能力，如航班延误、海关查验、货物异常等，并能迅速提出解决方案。 3.管理合作资源（航空公司、代理、报关行），谈判更优条款（降本/提速），提升渠道稳定性与竞争力； 4. 协调处理操作部日常订单及客户投诉，通过数据复盘（时效、成本、投诉率）持续改进服务。 任职要求 1.专科及以上学历，物流、国际贸易或相关专业优先， 3年以上空运操作管理经验，熟悉空运全流程操作。 2.能协调操作部内部及跨部门解决问题；有团队管理经验（5人以上小组）优先。 3. 有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神。 4.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 年龄要求：28岁以上 职能类别：船务/空运陆运操作

#分拣可日结，可短期30元/时，现在小时工可以连续日结哦 （需住宿者当天可安排住宿）， 自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 男女不限：16-48岁,可长期做，离职只需提前3天打报告，人走账清！！ 工作内容：主要是产品 质检 打包 分拣 扫描 贴标签等轻松岗位 基本都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位【岗位不适应者，可调换岗位】 待遇：最高30元一小时(岗位不同选择不同）。每月有： 260个- -320个工时，月收入： 7000-10000元一月，包吃住不扣费！ 正式工：（可长期做）综合工资7000-10000元/月（折合每小时24到30元块钱左右） 底薪2350-2850元+加班费1800-2800岗位津贴+全勤+绩效奖，

物流跟单员1名 1.大专或以上学历或有相关工作经验。 2.具备基本的英语“听说读写”的能力； 熟悉office或WPS（Word、Excel）常用办公软件，会简单的PS； 3、工作细致耐心、思维清晰灵活，对数据敏感，诚实守信、有一定的抗压能力，具有良好的团队合作意识和较强的学习能力。 4、工作地址：广州越秀公园 ​

【要求】18-45岁，男女不限，没有案底，身体健康 【临时工】22元/时，包吃住，岗位有：拣货、补货、下架、封箱、转仓拉货，两班倒 【正式工】普通岗19元/时，高叉司机28元/时，装卸25元/时，全都试工7-15天必须转正，按时薪+计件工资+稳岗激励，综合工资7000-10000元 【工作】两班倒，仓库主营天猫超市产品，目前招补货、拣货、下架、包装、拉货、上架、封箱等众多岗位，有人教，一看就会，简单易学 【食宿】全部包吃包住，住豪华空调宿舍4-6人间，有柜子、书桌、床垫、洗衣房、茶水房、健身房，每月15号发工资，每周可预支500

【岗位职责】 1. 头程物流全流程管理 负责货物从立白工厂/OEM厂到海外仓库（越南、泰国、马来西亚、菲律宾等）的头程物流全流程操作，包括订舱、排柜、装柜、出运等环节；制作并审核出口报关所需单据（商业发票、装箱单、合同、报关单等），确保单货相符、符合目的国法规要求；对接货代公司，协调拖车、报关、进港等各环节，确保货物按计划出运。 2. 货物追踪与异常处理 全程跟踪货物运输状态，及时识别并处理运输过程中的异常（延误、丢件、破损、海关查验等），协调各方推动解决。 3. 账单付款跟进 负责头程运输、清关等环节的月度账单核对，跟进付款审批流程，并处理付款后的对账差异与异常反馈。

仓管员男女不限，30至48岁；会打包，能独立完成货物包装、封箱、贴标等工作；持C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆；会开叉车；吃苦耐劳，服从安排，有仓库、物流经验优先。1.负责货物打包、来料签收；2.负责开叉车装卸、搬运、库内整理；3.根据需要驾驶手动挡车辆完成短途送货（不频繁）。薪资福利:5300-5500元（会开叉车）工作时间：长白班09：00-12：00；14：00-18：00；19：00-21：30。注：考虑到出行安全，有意请打电话联系！工作地址:增城区石滩绿湖

平均300元一天（社会工临时工，辞职结清） 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：28小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资8500 2、长期工：8000--9500 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期或者 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖3000元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

物流仓储业务，进出货登记。拣货，文职工作

招聘：薪资：5000元以上/月起联电缆新厂房大量招拉丝、管式退火、挤塑、成缆、束丝主机手、仓管、搬运工，薪资结构:1.设备安装。2.公司包吃包住，宿舍有空调热水器，买社保，。工作地点:广东省广州市增城区塔山大道158号之五

1、仓库日常收发货管理及进出盘点，按公司流程要求完成验收、入库、出库、退货等操作。 2、严格执行公司的仓库管理制度，确保仓库的整洁、安全、有序。 3、负责亚马逊FBA货件的打包，贴标，发货。 4、确保所有商品的数量以及包裹的准确性，避免发错货。 5、及时记录仓库物资的进出情况，做到账物相符。 6、定期对仓库进行盘点，编制盘点报告，提出库存管理建议。 7、负责仓库物资的保管，做好防火、防潮、防盗等工作，确保物资的安全。 8、会做产品质检，协助部门领导完成其他相关工作。 任职要求: 1、中专或高中及以上学历，专业不限; 2、熟悉电商仓库操作流程，熟悉跨境电商，亚马逊、沃尔玛发货流程，外贸电商的仓库管理经验优先考虑; 3、懂电脑基本操作，熟悉Excel、word等办公软件; 4、能吃苦耐劳，工作认真负责，学习能力强; 5、具备团队合作精神，有上进心;

岗位职责 1. 发货服务管理 1.1 服务质量规划：根据短长期发展目标优化仓储网络布局，协同生产计划推进，结合平台评估标准、品牌定位与用户体验，制定仓网策略以支持业务增长 1.2 客户服务管理：响应客户在发货环节的服务与成本诉求，扮演客户业务发展中的可靠伙伴，设计并推动合作项目以提升双方效益，助力订单持续增长 1.3 库存调度管理：依据发货计划组织实施成品调拨与包材采购安排，落实发运前各项准备工作，同步控制调度过程中的相关成本 2. 发货成本管理 2.1 成本管理-成本优化：识别服务流程中的冗余环节与资源浪费，开展财务数据整理与成本结构分解，迭代完善成本分析体系，挖掘降本潜力并推动项目实施 2.2 成本管理-规划降本：研判行业趋势，预判成本下降路径，探索新型发运模式，在保障服务水平的前提下实现成本最优；围绕合同续签、大促活动、节假高峰等关键时点制定降本方案并落地执行 3. 供应商管理 3.1 供应商管理：保障合作方运营稳定，确保货物准时、足量、保质发出；负责供应商的筛选引入、日常对接及项目复盘，切实维护公司核心权益 3.2 精简供应商：聚焦优质资源，建立长期稳定合作关系，通过集中合作实现服务质量稳定与综合成本降低 4. 资产管理 5.1 实体资产管理：保障成品、包装材料及相关运输载体的安全可控，做到货物全程可追踪，出现丢失可明确责任并追偿 5.2 金融资产管理：确保结算账单与付款金额准确无误，坚持信息真实、完整的原则，保证每一笔资金流向清晰可查 任职要求 1. 本科及以上学历，211院校优先，物流类相关专业优先，具备供应链领域实习经验者更佳，应届或往届毕业生均可 2. 具备积极的工作态度与强烈的责任意识，拥有较强的逻辑思考、数据分析、语言表达、创新思维、问题解决及抗压能力 3. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，掌握SPSS等数据分析软件、编程技能或具备数字化流程搭建经验者优先

岗位职责： 1、策略规划制定：基于公司整体战略及物流市场变化，开展深入的市场分析。结合运营中心发展目标，科学制定运营解决方案部的中长期发展方向，统筹仓储、运输等核心环节的战略布局，明确业务重心与落地路径； 2、方案开发与升级：主导团队根据多样化客户特征与业务场景，定制高效物流运营解决方案，涵盖仓库网络设计、运输路径规划、库存控制策略等内容。通过数据建模、仿真分析等工具对方案进行评估优化，持续提升运作效率与经济效益； 3、协同联动推进：联动营销中心，共同打磨契合市场需求的运营配套方案，确保服务匹配客户预期；与运营管理部紧密协作，及时解决执行过程中的堵点问题，保障流程顺畅；对接资源与采购部，按方案需求合理配置人力物力资源，提升资源使用效能；联合信息技术管理部，推动数字化系统在方案实施中的深度应用，增强智能化管理和实时监控能力； 4、团队建设与赋能：构建合理的组织架构，细化各岗位职责分工。建立系统的培训机制和绩效管理体系，为员工提供发展通道，激发团队积极性与创造力，打造高绩效、强执行力的专业队伍； 5、客户维系与开拓：保持与重点客户的常态化沟通，动态响应客户需求，持续优化服务方案，提升客户满意度与黏性。积极参与新客户开发，支持重大项目的商务谈判及投标陈述，助力合作落地，拓展业务覆盖范围； 6、风险识别与管控：全面识别方案执行过程中潜在的运营风险，制定预防与应对预案，及时预警并处置异常情况，保障项目稳定运行和企业运营安全； 7、行业洞察与创新探索：密切关注物流领域政策动向、技术演进与市场趋势，整合行业信息，为公司战略调整与决策输出有价值的参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上第三方物流行业工作经验，熟悉物流产业链结构与竞争态势，掌握相关政策法规及发展趋势，有同等管理岗位经验不少于5年； 3、精通第三方物流运作流程、前沿技术应用及市场变化，对大数据、人工智能在物流场景中的实践有一定认知。持有物流相关专业资质（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能准确把握市场动向，独立制定可落地的运营解决方案，并具备丰富的项目统筹经验； 5、具有带领团队完成物流方案设计、落地与迭代的实际经历，拥有出色的跨部门协作与资源整合能力； 6、逻辑思维清晰，沟通表达出色，善于多方协调，情绪管理能力强，能够在高压环境下高效工作。

岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、分货发货，对账等工作及部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、21-35岁，高中及以上学历； 2、熟悉仓库进出货操作流程。 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 上班时间：9-18 日化原料（多数为50KG/桶，25KG/桶，极少数200/桶）各类工具都有

本公司为纺织助剂生产企业，所需岗位为仓库管理员。 岗位职责： 1、确保车间仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 2、熟悉电脑办公软件操作； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。