职位名称：HR招聘 本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴，拒绝“躺平”心态，不喜沟通者请勿扰！勿扰！若此信息对您造成打扰，也敬请忽略！ 岗位类型：全职 汇报对象：总经理/办公室 工作地点：深圳福田 岗位核心职责： 一、行政管理（30%） 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作 2. 负责重要会议与活动的组织筹备，完成会议纪要并推动决议事项落地 3. 建立健全行政管理制度，持续优化各类审批流程提升效率 4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作 5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作 二、人力资源管理（50%） 1. 落实基础人事操作：包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报 2. 协助构建培训机制，策划并执行员工培训计划与团队文化活动 3. 管理员工人事档案，处理常规劳动关系事宜 4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计 5. 推进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工认同感 三、综合事务（20%） 1. 高效完成上级交办的临时任务 2. 协同各部门调配资源，助力业务目标达成 3. 深度参与公司重点项目的执行与推进 任职要求： 1. 学历背景：全日制统招本科及以上学历，财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先 2. 工作经验：具备1-3年综合性岗位工作经验，有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑 3. 核心能力： • 熟悉企业报销流程及基本财税常识 • 精通行政各模块标准化操作 • 掌握人力资源六大模块理论基础 4. 技能要求： • 熟练操作Office办公软件及常用财务系统（如金蝶/用友） • 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力 • 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先 5. 素质要求： • 能同时处理多项工作任务 • 具备高度责任感与信息保密意识 • 拥有良好的沟通协调能力与服务导向 ---发展空间 1. 获得参与公司整体运营管理的机会 2. 实现跨职能领域的综合能力成长 3. 拥有清晰的管理序列晋升路径 -特别说明 本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质，能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块，适合志在复合型职业路径发展的职场人士。 提示： 根据领导需求及公司发展阶段，工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向，可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责；若侧重管理深化，亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。

岗位职责： 1、负责公司车辆及员工宿舍的日常运营与管理； 2、统筹公司各类活动的方案策划、组织安排及落地实施； 3、跟进并落实员工工伤相关事务的处理与执行； 4、管理公司印章、合同及重要文件资料的归档与使用； 5、规划、采办及发放员工各项福利物资； 6、组织开展办公室固定资产的定期盘点与维护工作； 7、负责会议的协调安排、过程跟进及决议事项的落实； 8、完成其他行政事务的相关支持工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 2、曾主导或统筹执行过大型活动项目，具备完整落地经验； 3、性格稳重踏实，责任心强，具备良好的组织协调与统筹能力； 4、开朗积极，沟通顺畅，执行力高，富有亲和力，能应对多任务复杂场景； 5、需熟练驾驶，具备实际驾驶经验； 大小周工作制、提供工作餐、缴纳社保 PS：须驾驶技术熟练、*****，行业不限，但要求有较大型企业工作经验者优先，本岗以行政事务为主，不符合条件者请勿投递 工作时间：09:30-18:30（根据实际工作需求可适度弹性调整），大小周休息，入职即购社保，提供餐补

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

招聘行政主管/经理一名 主管：8000-8500 经理：8.5-9.5k（面议）+转正后增加绩效考核（1000~1500） 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，视能力而定，月薪资8000-10000不等，可面议。 岗位职责 全面统筹行政事务，涵盖政府对外联络、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫工作、员工用餐安排、6S推行与监督、行政物资的采买及日常管理、固定资产登记与维护、每月各类行政费用分摊核算及相关数据提报等工作。 具备仓建项目类、仓库强弱电系统、IT设备、自动化设备及装修工程采购背景者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理及相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源并拥有实际操作经验； 3、熟悉标准化采购流程，具备较强的流程理解与执行能力； 携带采购制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析模型等相关材料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

1.负责公司的全面财务会计工作； 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6.编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿； 7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符； 9.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 10.承办总经理和交办的其他工作。

岗位职责： 1.协助部门负责人建立健全行政后勤类管理制度，优化工作流程，提升管理体系运行效率； 2.负责公司各类证照的申办与管理，做好文件、资质及相关资料的归档与保管；承担材料收集、公文撰写、文件传递等工作； 3.全面负责公司固定资产及低值易耗品的管理，持续完善固定资产管理机制，保障资产安全完整、高效使用，按月组织盘点与维护，推动资源合理配置； 4.依据行政采购计划执行办公用品及礼品的采购任务；参与预算编制与成本控制，了解各部门物资需求，掌握采购成本动态，科学安排采购节奏，对紧缺物资提前规划并及时补充； 5.统筹管理公司日常办公设备、礼品库存及行政仓库； 6.完成上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1.年龄25-31岁，具备内部会议组织、物资采购与环境卫生管理复合经验，形象端正，性别不限，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.拥有系统完整的档案管理、固定资产管理和合同管理实操经验； 3.具备2-3年以上行政事务统筹管理工作经历； 4.熟悉大型集团化企业的运作模式，具备良好的组织协调能力、沟通技巧和应急处理能力。 薪资待遇： 月薪7-10k+，工作时间：早九晚六（午休两小时），周日休息，缴纳五险，享受法定节假日、年假待遇及年终奖金； 5A级办公环境，配备咖啡机、饮水机、休息区、冰箱、微波炉等设施，定期提供下午茶、生日会、海外团建等福利。 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

岗位职责: 1. 负责合同、单据、费用报销及相关重要文件的整理与归档管理； 2. 将公司电子元器件产品信息上传至企业专业平台； 3. 每日更新维护公司专业平台的库存数据； 4. 对接财务公司完成工资核算、社保及公积金缴纳等财务事务； 5. 处理电商平台半托管模式下的订单相关工作； 6. 承担办公室日常综合事务管理工作。 任职要求: 1. 具备财务或会计相关知识背景 2. 熟练掌握常用办公软件操作 3. 工作细致严谨，具备较强执行能力 教育背景: 大专或以上学历 岗位经验: 有财务或会计岗位工作经验者优先

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

【岗位职责】 1、全面统筹公司行政事务，制定行政战略规划及年度工作计划，推进公司行政体系的优化与提升。 2、监督行政制度落实情况，定期开展流程评估与改进，确保行政运作契合公司发展战略与实际需求。 3、深度支持跨境电商及海外仓储业务的行政保障工作，主导海外行政项目实施，包括海外办公场所的选址、建设及日常管理。 4、根据业务需要赴墨西哥、巴西等海外地区出差，协调当地行政事务，建立并维护稳定的海外协作关系。 【任职要求】 1、985、211院校或以上学历优先，行政管理相关专业背景者优先考虑。 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上管理岗位经验，有跨境行业行政从业经历者优先。 3、具备出色的领导力、战略思维与决策水平，能够带领团队高效完成综合性行政任务。 4、了解海外文化及商业环境，具有频繁海外差旅及跨文化团队管理经验，具备优秀的国际商务沟通能力。 5、拥有较强的创新意识与变革推动能力，能依据业务变化灵活调整行政管理策略。 出差地：墨西哥、巴西 工作语言：中文、英语 出差频率：偶尔出差

招聘：6、保洁 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 家政服务企业，主营家政服务、搬家搬运、清洁服务等

招聘：电工 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 持有有效的电工证，熟练掌握机械厂常见电气设备（如电机、配电柜、PLC控制器、变频器等）的操作、安装调试和维修技能，能适应出差，有自动化生产线电气维护经验者优先。

1.招调试（值班）人员 8人（长期全职） 工作内容：船舶配电板值班人员，年龄18～35男女不限。（有低压电工证） 负责船舶配电板停送电管理工作。船舶电气系统调试，新手熟手均可，有大师傅带。 2.节后大量招工：电工、焊工、装配工（需持有效国网操作证），辅助工（电缆拉敷、打磨、配合），到岗日期（2026年~），单价电话沟通或面议，年龄18周岁至48周岁，身体健康，无不良记录，在造船厂干过优先，地点：广州市黄埔区（中船黄埔文冲） 联系电话：

招聘：高校资源平台管理储备 薪资：3000.0-8000.0 职位详情： 优先专业：人力资源相关工商管理相关 1、协助完成项目的场地预定的申请反馈工作 2、协助完成项目的高校就业网发布的申请反馈工作 3、协助收集及更新高校场地预定、就业网发布规则等信息工作 4、校园大使线下宣传任务交付管理 5、完成主管人员交办的其他工作要求

铝单板招聘 开料师傅1名 折弯师傅两名 折弯副手2名 焊接师傅3名 打磨熟手1名 抛光熟手1名 新资面议，工资准时发放（年后上班） 工厂地址：佛山市松夏工业区 联系电话

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1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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1. 找款与上新 按时完成新款推荐PPT的制作，确保每周五前交付，保障内容时效性，并严格符合相关要求。 每日在Pinterest平台发布新款珠宝信息，同时拓展其他网站渠道挖掘珠宝款式，及时反馈相关数据，确保所有数据真实且可追溯。 根据客户指定元素高效完成推款PPT的制作，包括临时安排的任务，确保PPT格式规范、准确无误。 2. 文件与数据管理：协助部门整理文件、报表及各类单据，确保信息准确、提交及时，为日常运营提供可靠的数据支持。 3. PPT 制作：从指定网站收集新款珠宝资讯，进行信息整合并制作成标准PPT文档。 4. 订单与表格核对：细致核对订单内容，制作对应表格，逐项检查总表细节，确保订单信息完整准确。 任职要求 1. 工作态度：具有强烈的责任意识，工作严谨踏实，服从工作安排，积极主动，具备良好的团队合作精神。 2. 能力要求：熟练操作办公软件，尤其擅长PPT制作，具备较强的数据整理与核对能力。拥有一定的信息检索与处理能力，能从多个网站精准获取所需资料。 3. 经验与专业：有外贸助理或相关岗位工作经验者优先，熟悉珠宝行业者更佳。具备良好的英语读写水平。

招聘：氩弧焊管道焊工3名（工作内容：不锈钢管道焊接以及管道安装，焊接技术能够承压）。 工作地点：能够适应全国各地出差 年龄：20-45岁 薪资：月薪9000元—12000不等（薪资可视能力调整），面议。 有特种作业证者优先（如登高证，焊工证） 工作时间：每天8.5小时，超出时间按照加班计算 包住不包吃 联系电话，范生

1、负责客户空调冰箱热水器油烟机电视水电疏通门窗等维修及设施的维修和保养； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 任职要求： 岗位职责：1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有相关工作经验和持相关证件者优先； 岗位福利： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； 4、，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；

招安装油烟管的师傅2名，有意私聊。

1. 年龄要求25周岁以上 2. 熟悉塑胶原料、再生料及配色比例，具备实际操作能力，可独立应对异常情况； 3. 思维敏捷，学习能力强，具备良好的数据意识，能承受工作压力，具备团队协作与管理意识； 4. 具备2年以上相关工作经验。

一、岗位职责，请细究深挖： 1、‌产品信息管理 （1）负责产品信息的收集、整理和更新，确保产品信息的准确性和完整性； （2）管理项目相关的所有文件，包括设计文档、测试报告、用户手册等，确保所有文件按照公司规定进行归档和保管； （3）负责BOM的编制、录入及维护。 2、项目管理支持 （1）协助项目工程及产品经理进行项目计划的制定和跟踪，确保项目按时完成； （2）协调项目团队成员之间的沟通，确保信息流畅； （3）每周组织并主持项目进度会议，会前准备会议资料，会中按规范记录好各项目进度情况，会后生成会议纪要； （4）处理项目开发工作的日常行政事务，如样品采购、样品管理、费用报销等。 二、任职资格，请对号入座： 1、本科及以上学历，能抓住重点，开朗不怯场； 2、硕士学历无相关经验者，可以考虑管培生方向； 3、有半年以上相关工作经验，有产品信息管理或项目跟进经验者或文控管理经验者优先考虑； 4、要求有良好的文档/文案编写及整理能力，注重结果交付； 5、熟悉金蝶云星空ERP，接触过BOM编制及录入，有基本的BOM表管理知识。 三、了解我们的更多面： 加入我们，享受丰富多彩的工作生活！ 灵活作息： 早上9:30至下午6:30，每天工作7.5小时，享受周末双休。 悠长午休： 12:30至14:00，让你充分休息，下午更有活力。 1、基础福利： 全面保障：提供五险一金，为你的未来保驾护航。 节日关怀：传统节日福利，让你感受家的温暖。 个人关怀：生日礼物、新婚/亲子贺礼，庆祝你的每一个重要时刻。 2、快乐工作： 美食享受：零食、咖啡、花茶、下午茶，K歌、烧烤，让你的工作日不再单调。 团队活动：每月必须安排定期团建活动和生日会，增进团队凝聚力。 健康生活：团体旅游、瑜伽课，工作之余也要关注身心健康。 激励机制：全勤奖、年终奖，还有年会抽奖、春节红包、优秀员工奖金等，让你的努力得到回报。 3、额外惊喜： 健康关怀：转正后，每月享有一天带薪病假，关心你的健康。 生活平衡：额外一天带薪例假，工作生活两不误。 4、职业发展： 晋升机会：本岗位可发展为产品开发经理，职业道路清晰可见。 学习成长：入职即享丰富学习机会，助你快速成长。 总而言之，言而总之，只要你脚踏实地，我们承诺，薪酬福利绝不辜负你的努力。 深圳梦想家，我们等你来撩！ 加分项 有以下行业经验：进出口贸易·批发/零售

工作内容 1、负责车间生产管理，跟踪生产进度并把控生产质量， 2、协调车间各环节工作衔接，保障生产流程顺畅运行， 3、及时处理生产中出现的各类问题，并提出优化建议， 4、需具备SMT与DIP相关生产管理经验

工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行

一、岗位职责 1.负责企业形象相关工作，包含面试人员接待登记、客户来访接待及办公区域环境维护等事务； 2.负责营造积极的企业文化氛围，围绕提升团队凝聚力与归属感，策划并执行员工团建活动、节日庆祝、生日会等内部活动； 3.协助处理日常行政基础工作，包括会议室协调安排、文件传递收发、办公耗材及零食采购与库存管理； 4.协助推进供应商相关事务，参与供应商的初步筛选、价格协商、日常对接及履约情况跟进； 5.配合完成其他行政支持类工作事项。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.形象端正，气质良好，具备较强的亲和力； 3.熟练操作Office等常用办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力，掌握基本商务礼仪规范； 5.有2年以上工作经验，具备1年以上行政岗位经验者优先。

广州市荔湾区，南海大沥镇，里水镇，招分体空调安装，维修师傅，要求吃苦耐劳，有团队精神，有高空作业证，附近区域师傅，单多，量大。

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