搬运工、仓库管理员和物流人员岗位在广东深圳招聘，要求具备良好的身体素质、听从领班指示和识别货物型号的能力。薪资待遇为月薪范围3K至5K元，工作时间分为早班和下午班，加班有额外加班费，每月休息两天。

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岗位名称：仓管员；物流管理员； 岗位要求：1.高中/中专及以上学历；2.具备仓管工作经验，熟悉ERP系统或Excel台账操作；3.工作严谨细致，能接受加班； 薪资待遇：1.薪资范围：5000-6000元/月；2.福利：入职购买六险一金，提供技术工培养路线，定期技能培训，有机会晋升至班长/技师，享受最高达500元/月的津贴；3.加班费：按照国家法律规定核算加班费，周末加班加倍；4.额外福利包括技术工种的高额岗位津贴、节日福利物资或礼金以及每年调薪机会。

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招聘：仓管 薪资：4800.0-5500.0 职位详情： 无

仓库管理员 ，年龄: 22-40 周岁。长白班，身体健康，吃苦耐劳，能加班，服从安排，做事麻利，有仓库管理经验，工资面议。 工资待遇: 1.底薪(22 天制)+加班+工龄+全勤奖100 元/月+餐补300+岗位补贴+年终奖+开年车费补贴购买社保，提供住宿，周一至周五加班 20.34 元/小时,周六/日全天加班 27.13 元/小时，工龄奖满6个补100 元/月，满1年补 200 元/月。月综合工资 4400-6500 元. 2.上班时间:8:00-12:00 13:30--17:30 18:--21:00(固定加班3小时) 3.公司每月发放生活用品。

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理专员。 岗位要求：1. 掌握办公软件操作。2. 具备认真细心、有担当的工作态度。3. 高中及以上学历，有经验者优先。 薪资待遇：底薪2520元；综合收入（包括岗位补贴、加班费、外宿补贴、通讯补贴、全勤奖等）约为580元不等；提供住宿（四人间，配备有空调和热水器）；以及其他福利。具体薪资根据工作表现及公司政策调整。

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诚招: 仓库管理员1名5800-6200有工作经验优先 (熟练打标员 1 名)5000-5500 要求:做事上心用心态度认真端正 地址:水暖城三期后宝城 诚招：文员 1 名包午餐，工资面议 要求：熟练电脑办公，做账，会做表格。要长期 工资面议 二期28栋5号 诚招: 长期熟练线上包装 8 名 熟练 U 型线后道擦包装 2 名 厂长助手1名 长期有活做，待遇面谈 要求:做事上心用心有责任心 有意向者联系

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岗位职责： 1、对海外仓仓配的核心KPI负责，协助自营或合作海外仓优化指标表现； 2、协调海外仓上下游入出库需求，确保海外仓及时卸柜上架、及时履约、退货规范处理； 3、协调对接及维护欧洲尾程服务商，包括但不限于运力安排、轨迹追踪、异常跟进处理、账单争议、赔偿追索等； 4、协助建立海外仓配运营的沟通管理机制，通过与海外同事或服务商的日常沟通及业务数据统计分析，对海外仓配运营质量进行指标监控，定期输出经营报表并提出和推进优化方案落地； 5、各类海外仓规范性文档的撰写和更新，整理系统优化需求，向IT提出需求方案。结合SOP或系统功能的更新，对仓库进行培训确保操作要求落地； 6、协调解决海外仓日常答疑、异常反馈和紧急情况处理等，对异常问题统计汇总，并针对问题提出解决方案，优化运营质量。 任职资格： 1、英文听说读写流利，有海外留学、工作背景优先； 2、统招本科及以上学历，有物流运营经验、或仓储运营经验、或工业工程经验、熟悉电商仓库的运作模式优先； 3、熟悉WMS或TMS，对数据敏感，有较强的数据分析、逻辑分析能力，精通至少一种数据处理工具； 4、有较好的沟通交流和组织协调能力，有独立撰写制度文件的文案功底； 5、责任心强，积极主动，较强的协调和沟通能力，具有较强的服务意识和团队精神。

岗位职责： 1、每日维护海外仓发货信息，汇总发货数据，并统筹安排出货流程； 2、跟进在途货物运输进度，落实各环节动态并及时反馈，快速处理各类突发异常； 3、全程监控物流关键节点，包括仓库收货进展、单据审核及数据传递，确保信息准确并实时更新； 4、出现异常情况时，第一时间向相关部门通报并协调沟通，同步对接物流服务商推进索赔流程； 5、定期核查海外仓库存数据，发现差异及时处理并闭环解决； 6、审核物流对账单，确保费用结算准确无误； 7、主动挖掘优质新物流渠道，持续优化配送时效，控制运输成本 岗位要求： 1、大专或以上学历 2、具备跨境电商物流领域从业经历者优先，有海外仓运营经验者更佳； 3、工作细致，熟练使用Excel，具备较强的数据整理与分析能力 4、目标感强，具备优秀的表达沟通能力、清晰的逻辑思维及良好的抗压性 公司福利： 1.工作时间：上午9：30-12：30 下午14：00-18：30大小周休息； 2.社保：入职购买社保，为员工提供基本保障； 3.生活：公司配备冰箱和微波炉，不想点外卖可以自己带饭； 4.带薪假期：享受国家法定节假日； 5.其它：节假日福利、不定期团队团建、聚餐、拓展、文娱活动等等。 6.办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，轻松愉快的办公氛围，没有加班文化。 7.交通便利，地铁10号线上李朗站A出口步行5分钟。

【仓库管理】 •薪资：6000-15000元，包住不包吃 •工作内容：excel表格登记入库出库，整理归档财务单据及库存记录 •任职要求：基本电脑操作，熟练Excel，工作细致，能适应下午至凌晨工作时段 •联系方式：

岗位职责： 1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理； 3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成； 4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施； 5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量； 6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率； 8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率； 9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽； 2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金

招聘：结算管理员 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 岗位要求：大专及以上学历，电力工程、物流管理、仓储管理、机电一体化、计算机等相关专业优先，持有相关（中级/高级）职业资格证书者优先。 工作经验：研究生学历2年及以上工作经验，本科学历3年及以上工作经验，专科学历4年及以上工作经验。技能及能力：掌握结算成本归集、结转收入、账务处理的技能，掌握合同法、招投标法等相关法律法规，具备判断合同条款核对付款/收款进度是否匹配的能力，掌握office办公软件（Word、Excel、PPT） 性格：1、责任心强：工作细致严谨，确保物资或结算账目清晰、数据准确；2、协作能力强：善于与客户单位沟通协调，擅长跨部门协作；3、学习能力强：快速掌握新技能，有主动学习意愿；4、抗压能力强：适应周期性高强度工作（如高效应对高峰期任务） 5、廉洁自律性强：遵守公司规章管理制度，坚守廉洁原则并主动规避利益冲突。

汉吉拖车操作部 队长职责： 1．组织安全培训（明确培训内容）并整理相关资料，定期复盘事故案例； 2．汇总昨日投诉情况并做好记录，传达当日工作任务，提前30分钟组织外贸人员集合召开班前会（每周3次）； 3．使用对讲机（主监听）协调排班，每日早5点、晚5点与中控确认出车数量； 4．负责司机的接送安排； 5．加强现场巡查并留存记录，发现违规行为立即纠正（填写日检表）； 6．当班期间重点监督新上岗司机的操作规范及安全意识落实情况； 7．强化现场作业检查，夜班时段队长须每30分钟通过对讲机与司机联络一次，预防疲劳驾驶； 8．按时完成每30分钟一次的巡查记录，并附现场照片作为位置凭证； 9．及时处置现场问题并持续跟进后续进展； 10．推进安全班组的体系建设与日常管理（全流程）； 11．新人培训工作： （1）跟车实践：熟悉作业场地、终端设备、鹰场区域、堆位布局、桥边作业及注意事项（1-3天）； （2）实操训练：练习直线倒车、七字桩操作、掌握车辆基本知识、学习接架与甩架流程（3-15天）； （3）建立培训档案，完整记录培训过程； （4）安排练车实习，实施岗前考核，评估司机是否具备上岗资格。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，规划并实施本区域的工作安排； 2、跟踪辖区内的快件数量、服务质量及各项操作流程与数据指标的达成情况，指导下属人员优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点开拓计划及签收率、妥投率、交接件等核心绩效目标，并监督执行进度与成果； 4、支持并引导下属开展业务拓展与市场推广，协助承包区处理重大突发问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行归纳分析，并推动整改提升。 编制市场调研报告、销售可行性方案等文件，整合内部资源，推进项目落地实施。 主要任职方向：业务部主管 原标题：《快递主管》

薪资待遇：6000-8000发薪日：15日 福利待遇：包吃住，过来当天可以安排宿舍，可以 职位职责： 工作内容：主要负责对货物进行分检，整理，扫描，搬运等工作； 任职资格： 1、男女不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2、学习能力强； 3、中班，夜班，固定班次，不倒班 3、有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，积极耐劳，有上进心；

18-55周岁 分拣工 打包工 包吃住 可预支

1.工作热情积极，细致耐心。 2.待人以诚，服从公司管理。 3.熟悉运用Office办公软件。 4.有良好的沟通能力，协调能力和承受能力。 5.负责打单，货品进出电脑入库。 5.协助仓管理货，配货，拣货，发货。