工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与业务流程，保障管理体系高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源各类项目与日常工作的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 统筹开展公司人力资源相关工作（涵盖人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳资争议处理、薪酬调研、保险福利、绩效考核、薪资管理等）。 2. 组织部门人员推进公司日常行政事务（如5S管理、会议资料准备等）。 3. 牵头建立公司各项管理制度与业务流程。 4. 组织各部门制定员工绩效考核方案，并监督落实执行。 5. 编制本部门年度、季度、月度工作计划，并跟进计划实施进度。 6. 制定公司及本部门员工的培训发展计划。 7. 负责工伤及安全事故的处理与申报工作。 8. 负责公司各部门岗位设置、职责界定及人员任用方案的拟定。 9. 推动制度落地实施并监督执行情况，持续优化部门管理机制。 11. 传播宣导企业文化理念，增强团队凝聚力与工作积极性。 12. 组织实施招聘计划，完成上级安排的临时工作任务。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 三年以上人事行政部全面管理经验，熟悉各类招聘方式与工具。 3. 熟悉企业人力资源管理模式，具备实际操作经验，了解人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规。 4. 具备良好沟通能力与学习能力，能适应一定工作压力；重视团队协作，愿意与团队共同进步。 5. 具备出色的口头表达与书面撰写能力。

岗位职责： 1. 从零开始搭建薪酬体系，针对销售、生产及管理技术团队设计差异化且具备激励效果的薪酬方案。 2. 建立绩效管理机制，将公司战略目标与员工个人业绩紧密结合，制定并推行高效的绩效激励措施。 3. 参与组织架构优化工作，协助提炼企业文化核心理念与行为规范，并推动文化在组织内的落地执行。 4. 搭建契合业务发展的培训体系，整合内外资源，提升员工专业技能与整体工作效率。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理或相关领域的专业理论知识。 2. 具备出色的组织协调与领导能力，能独立推进企业人力资源规划的落地实施。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够有效促进企业文化的传播与践行。 4. 具备较强的问题识别与解决能力，可主动发现并推动解决人力资源管理中的实际问题。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障人力资源体系的高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利、工作体验及团队协作氛围的提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源项目及完成各项任务的能力； 3、拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责人力资源日常管理及团队建设工作，组织制定并优化招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与流程 2.主导绩效管理体系设计与实施，制定科学的考核方案，监督执行过程并持续优化评估机制 3.统筹关键岗位人才引进工作，参与重要岗位的面试选拔与试用期考核管理，确保人岗匹配 4.推动企业文化建设，提升员工凝聚力与组织活力，构建和谐劳动关系 5.合理调配内部人力资源，支持业务发展需求，提升组织效能 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉现代人力资源管理模式，精通劳动法律法规及相关政策 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作 4.工作严谨细致，原则性强，同时具备良好的亲和力与服务意识

人事经理： 岗位职责： 1.参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化，承接集团人力资源战略目标的分解与执行落地。 2.建立人才梯队发展机制，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。 3.主导组织诊断与效能评估，推动组织架构调整与流程改进，实现降本增效，提升整体运营效率。 4.负责企业文化建设，策划并实施多样化的员工活动及对外宣传，助力玖开集团品牌形象提升。 5.统筹行政事务管理，包括后勤团队管理、客户接待安排、6S管理体系推进等工作。 6.负责政企对接事务，维护与经发、工商、人社、市场监管等部门的良好关系，确保合规运营。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），有5人以上团队管理经历。 3.具备出色的沟通表达能力与应变能力，抗压性强，执行力高，具备目标导向、客户导向与团队协作意识，勇于面对挑战。 4.能接受集团公司外派安排，派驻地点为无锡市宜兴市官林镇。 备注：集团公司年产值超30亿元，业务保持年均30%增长；战略方向清晰，专注线缆领域，提供一站式采购解决方案，发展前景广阔；团队年轻有活力，工作氛围和谐，办公环境优良，提供食宿。诚邀加入！

【工作内容】 -负责工厂人事事务，包括员工招聘、绩效、考勤、档案管理及入职离职手续办理； -协助厂长管理工厂日常人员工作，人效提升； -处理办公用品采购及日常行政支持工作； -配合部门完成人力资源相关数据的统计与分析。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，1-3年工作经验； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，以结果为导向； -工作细致认真，责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的工作环境； -熟悉基础办公软件操作，具备基本的文档处理能力。

有制造行业的招聘经验，有一定的抗压经验，制药行业内优先

1. 全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、入职、培训、绩效、薪酬、员工关系等。 2. 制定并完善人力资源制度、流程，推动落地执行。 3. 搭建人才梯队，优化组织架构，提升团队效率与稳定性。 4. 处理员工异动、劳动纠纷、企业文化建设等工作。 5. 完成上级交办的其他管理工作。 任职要求： 1. 人力资源、管理相关专业，大专及以上学历。 2. 3年以上人事管理经验，有全盘人事实操经验。 3. 熟悉劳动法、社保公积金、绩效考核、招聘渠道。 4. 沟通协调能力强，做事严谨，有责任心与

岗位职责： 1.统筹开展公司人力资源相关工作（包括人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳动争议处理、薪酬调研、保险福利执行、绩效考核、薪资管理等）。 2.组织本部门人员推进公司日常行政事务管理（如5S管理、会议资料准备等）。 3.牵头建立和完善公司各项管理制度与业务流程。 4.协调各部门制定员工绩效考核方案，并监督落地执行。 5.编制本部门年度、季度、月度工作计划，并跟进实施进度与执行效果。 6.制定公司及本部门员工的培训发展计划并组织实施。 7.负责工伤事故、安全事件的处理与申报工作。 8.负责公司各部门岗位设置、职能划分及人员任用方案的拟定。 9.推动制度执行并监督落实情况，持续优化部门管理机制。 11.传播公司企业文化理念，增强团队凝聚力与工作积极性。 12.组织实施招聘计划，完成领导交办的临时工作任务。 招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备三年以上人事行政部全面管理经验，掌握多样化的招聘方式与工具。 3.熟悉企业人力资源运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各模块有深入理解，熟知国家相关劳动政策与法律法规。 4.具备良好的沟通协调能力与学习适应能力，能承受一定工作压力；重视团队协作，愿意与团队共同进步。 5.具备出色的口头表达与书面撰写能力。

招聘！修补看衣服一名，烧饭阿姨一名，地址:奉贤西渡，联系电话

上海福光包装材料有限公司，诚邀： 1、设备科长； 工资待遇：15000元/月，缴社保，45岁以内，同行业有经验者优先。 2、纸板分纸工2名； 工资待遇：7000元+计件/月，熟练分纸工人也可以（能直接上任）。 3、业务助理； 工资待遇：面谈或电话详聊。 4、业务员； 工资待遇：25-40左右，有销售经验或者相关资源放宽至45岁，前期无责任底薪3500元/月。 5、刀头机长； 工资待遇：保底9600元/月。 6、糊机、坑机机长； 工资待遇：9000元/月。 7、纸板线副手； 工资待遇：6500元/月。 8、抱车工； 工资待遇：底薪9000元/月左右，计件考核；，40岁左右，12小时两班倒，有抱车证，有经验者优先。 9、废纸打包工； 工资待遇：6000-8000元/月左右，计件工资；12小时一班，能够接受两班倒，有工作经验最佳。 工作地点：上海市奉贤区、上海市松江区 联系人：金先生

上海市奉贤区招二保焊/气焊

上海市奉贤区招中央空调氟系统安装熟练工，要求：年龄25-40，有多年的专业施工经验，吃苦耐劳，干活踏实，有责任心，服从公司安排，可以全国范围出差。薪资待遇：12000-15000，绩效工资1000-5000不等，全勤28天，餐补15一天，每月25号发放工资，提供住宿，公司团队氛围好，定期团建，寻求一起积极上进的兄弟，一起发展

上海市奉贤区招电焊

公司驻厂: 负责对接和管理工厂的员工 待遇2530底薪+提成+管理费，综合工资8000到20000元 包住不包吃，每月25日发放工资

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

不做班车不过安检门 公寓住宿工作餐免费 案底 纹身可以【上海韩束化妆品】 招聘要求： 年龄18到42岁，男女不限， 字母要求不严，会写简历就可以 员工点对点264元/天 员工点对点264元/天 薪资待遇： 员工工资统一发22元/小时， 工作餐免费， 公寓住宿4-6人间， 住宿10元/天包含水电，工时高，工资7500-8000元左右

男女都要，18一55岁【52岁以上，需看起来年轻或有经验的】 常白班，常白班！ 每天早上9点或下午1点面试在厂门口集合， 《奉贤区食品包装厂》 厂在西渡 主要生产三明治，都是简单活， 三明治，蛋糕，纯手工活! 白班工价20元/小时 每个月18号发上个月工资! 注意提醒工人面试时不能戴首饰 住宿离厂区700米，走路5分钟左右（宿舍超市内有卖床铺的） 有健康证当天上班，没有健康证免费办理

10天返500 长白班，男女都要 空调车间➕4人间宿舍 ✅✅✅【奉贤长白班电子厂】 --------------------------------- ✅招聘要求： 男女不限：18~40周岁 --------------------------------- ✅薪资待遇： 工价:20+1块全勤=21块/小时 上班时间8:00~20:00～21点 点对点有效工时11-12小时，月工时300＋ 月综合收入6500-7000 --------------------------------- ✅食宿：饭补20元/天公司有食堂先吃后补 厂区公寓宿舍4人间10元/天水电平摊 --------------------------------- ✅工作内容： 新能源电池组装、装配，纯手工活。 --------------------------------- ✅备注： ⚠ ⚠每月15号发薪， ⚠ 上午9点，下午13点集合面试，面试必须带好身份证原件 ⚠可提前安排住宿 尚甸何奎

长期小时工 18到53岁 主要组装，修毛边等 白班20元/小时， 夜班20元➕2元餐补，总计22远 白班，夜班；有效工时都是11.5小时！ 个人商保。 最少做7天有考勤 。 地址：头桥附近 地址：奉贤头桥附近 华中跃劳务 电话

2月27号面试 《上海奉贤空调配件厂》招聘 长白班，不体检，可以提前安排住宿，疑难杂症提前报备。 应该要求：男女不限：18～45岁、无色盲，会区分不同颜色，对铜.金属不过敏，手指无残缺，认识26字母。 薪资待遇：小时工20元/小时+补贴、法定节假日：60元/小时 上班时间：早7.30点到晩19.30 ]免费两顿工作餐，一天吃饭只扣30分钟。 每天11.5小时*20=230元 部分岗位津贴500-1200 夏天高温费300－650元，福利补贴，综合工资7500左右，逢年过节都有福利礼品发，年底还有年终奖金。 住宿300元/月，水电平均摊。面试带好身份证原件 面试时间：可以提前安排临时宿舍。

岗位职责： 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补； 2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理； 3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选； 4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池； 5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式； 6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）； 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作； 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验； 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑； 4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优； 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

不扣税️不扣服务费 不做班车不过安检门 公寓住宿工作餐免费 接收疑难杂症 年龄18到42岁，男女不限， 字母要求不严，会写简历就可以 员工工资统一发22元/小时， 工作餐免费， 公寓住宿4-6人间， 住宿10元/天包含水电，商保，工时高，工资7500-8000元左右

工作内容 1.跟进生产计划的执行，确保生产进度与产品质量达标； 2.协调内外部资源，保障生产环节顺畅运转； 3.及时应对并解决生产过程中出现的问题，提出有效改善措施。 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.工作责任心强，具备较强的执行能力； 3.熟悉基本的生产管理知识，具有一定相关经验； 4.有实木家具或家具行业从业背景者优先考虑； 5.做六休一

主要负责搬运和组装家具， 管吃管住 会开车优先

上海汽配厂招聘、招聘要求 • 性别：男女不限 • 年龄：45岁以下 • 学历：初中及以上 • 要求：吃苦耐劳，服从管理安排 薪资待遇： • 工价：24元/小时（前期计时，后期计件薪资更高） 餐补每天10元、住宿450每月，水电平摊。 • 夜班补贴：20元/晚 • 综合月薪：8000-10000元左右 • 发放工资：每月10号准时发薪 • 福利：长期工享各类补贴、节假日福利、年终奖 • 注意：第一个月为培训期，工价按工厂制度折扣（仅第一个月） • 上班时间：8:00-20:00，两班倒 • 工作内容：组装、接料、看机器、检验、打磨等手工活，车间无油污、环境好，工作简单易上手。 黄毛，纹身，拒收！！！ 要求身体健康，， 体检免费✔ 身体不佳者(血压、血糖高者)勿扰。 报名电话：。 地址：上海奉贤区。