工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系的维护与对接，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，具备扎实的财务专业知识，责任心强，思维敏捷，沟通协调能力突出，具有团队管理经验。

工作内容：负责会计部门的日常管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思路清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通协调，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰活跃，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

岗位职责： 1、统筹集团财务管理工作，确保财务运营与公司战略方向一致，并符合相关法律法规要求； 2、主导财务预算的编制工作，跟踪预算执行情况，实施成本管控及财务分析，为管理决策提供数据支持； 3、优化财务管理体系与业务流程，提升财务管理效能，有效识别并防控财务风险； 4、带领团队完成会计核算、税务申报及其他日常财务事务，保障财务信息的准确性与时效性； 5、对接银行、税务等外部单位，妥善处理各类财务事宜，维护企业合法权益。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称或同等专业资格； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有大型企业集团财务管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备优秀的财务分析与管理决策能力； 4、拥有良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能有效推动团队高效运作； 5、工作作风细致认真，责任心强，具备较强的保密观念，能在高强度环境下稳定高效履职。

工作内容：负责会计部门的日常管理，维护客户关系并进行有效沟通，统筹团队工作规划，执行会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思路清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。

储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务体系，深化业务理解与实操能力。 2.系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并推进团队成员成长发展。 3.组织团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司制定的销售激励方案。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，能力突出者条件可适当放宽。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及清晰的决策与问题解决逻辑。 3.有明确目标导向，掌握计划制定与过程执行管控方法。 4.认同企业核心价值观，乐于从零开始学习，期望长期稳定发展。 5.适应变化，勇于面对挑战，具备城市运营所需的责任与担当。

岗位职责： 1、统筹集团财务管理工作，确保财务运营契合公司发展战略及法律法规规范； 2、牵头制定财务预算方案，跟踪预算执行情况，实施成本管控与财务分析，支撑企业经营决策； 3、优化财务管理体系与业务流程，强化财务管理效能，有效识别并防控财务风险； 4、带领团队开展日常账务处理、纳税申报及其他财务事务，保障财务信息的准确性与时效性； 5、对接银行、税务等外部单位，协调处理各类财务事项，切实维护公司合法权益。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称或同类资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有大型企业集团财务管理实践经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、税收制度及会计准则，具备优秀的财务分析与管理决策能力； 4、拥有良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效运作； 5、工作作风细致认真，具备强烈的责任感和保密意识，能在高强度工作环境中稳定输出。

工作内容:负责会计部管理，维护和沟通客户，团队规划，会计部审核。要求五年以上工作经验，中级以上职称，扎实财务功底，责任心强，思维活跃，沟通能力强，有领导团队经验。

储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务布局，深化对业务方向的理解与掌握。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并推进团队成员的成长与发展。 3.负责团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励机制。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽标准。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及决策和问题解决能力。 3.有明确目标导向，掌握计划制定与过程管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，具备责任心与城市运营潜力。

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（1）具有竞争力的薪资结构：（3800-5700）无责任底薪+高比例提成（底薪+提成+餐补+五险一金+商业保险） （2）健全的福利保障：餐补+双休+带薪年休假+节日礼遇+生日庆祝+团队活动等多项关怀 （3）系统的培养机制：7天带薪岗前培训+每周专题学习+后备管理培训，助力能力快速提升 （4）清晰的晋升通道：财税顾问-财税主管-财税经理-公司合伙人

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时准确完成税务申报，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等相关税种； 4、负责应收应付账款管理，确保账目清楚，保障资金流转顺畅； 5、参与财务审计及内部财务制度优化，持续提升财务管理规范性与效率。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，掌握扎实的会计专业知识和财务分析技能； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据整理与统计分析能力； 3、具备良好职业素养，工作认真细致，责任心强，富有团队合作意识； 4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效配合，推进财务工作顺利开展； 5、具有一定管理经验，可对财务人员进行业务指导与培训。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

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岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，确保各项财务运作契合公司发展战略并遵循相关法规要求； 2.组织编制并落实财务预算，跟踪预算执行进度，实施成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3.持续优化财务流程及信息系统，提升财务运行效率，有效防范财务风险； 4.统筹财务团队建设与日常管理，保障会计核算与税务事务的高效准确执行； 5.与银行、税务等外部单位保持良好对接，妥善处理各类财务事项与合规问题。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力，能够带动团队成员共同实现工作目标； 2.精通财务系统操作与会计规范，胜任复杂财务数据的分析与解读； 3.工作严谨负责，具备较强的保密观念，能在高强度环境下保证工作质量； 4.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5.深入掌握财务管理体系，善于发现流程痛点并提出切实可行的优化方案。

1、两年以上大型工业企业会计工作经验，35岁以下。 2、中级以上会计职称，大专学历及以上，会计专业，熟练运用用友、金蝶等财务软件。 3、熟悉税收政策，有报税工作经验。 4、有成本核算工作经验。 5、有良好的沟通交流能力，与银行、税务、会所保持较好的关系。 6、学习能力强，有较强的进取心，免费食宿，五险一金。 工作地址：山东省郓城县经济技术开发区光明路中段王先生

1.负责生产成本核算、费用归集与分配，及时准确结转成本。 2.编制成本报表，进行成本分析，提出降本增效建议。 3.参与存货盘点管理，进行差异分析。 4.协助制定和维护产品标准成本。 5.完成上级交办的其他财务工作。

有工作经验的优先

1、财务核算与管理：全面负责公司账务处理及审核工作，审定各项会计账务，编制各类财务报表，并完成母子公司合并报表所需的关联交易附表编制； 2、税务与统计：按时完成税务及统计报表的申报，掌握最新税收政策，合理防控企业税务风险，确保依法合规纳税；统筹对外统计数据的报送与日常管理； 3、审计与评估：协助上级开展年度审计及其他专项审计任务，配合提供审计、资产评估等所需的相关财务资料； 4、资金管理：复核公司网银支付指令，定期核查银行账户确保账实一致，强化应收账款管控，提升资金使用效率； 5、资产管理：审核并管理各类往来款项，及时清理长期未结款项，对未能按时结算的情况查明原因；建立健全资产台账并动态更新，落实资产责任人，保障资产安全完整； 6、制度建设与优化：制定企业会计科目、凭证及账簿体系，指导会计人员规范开展记账、结账和对账工作；持续完善会计核算制度，优化核算流程； 7、团队协作与指导：协调所辖单位财务人员完成关联对账、结账及关账工作，组织推进财务部日常核算事务，对会计人员进行业务指导与工作监督。

岗位职责： 1.负责公司现金、银行存款的收付管理和日记账的登记工作 2.管理公司财务印章和空白支票，确保其安全与合规使用 3.定期进行现金盘点，编制现金盘点表，确保现金与账目相符 4.协助完成月度结账和对账工作，保证账务的准确性和及时性 岗位要求： 1.专科及以上学历，财务、会计等相关专业毕业 2.具备1年以上的出纳或财务相关工作经验 3.熟悉国家相关财务政策和会计法规 4.具备良好的职业道德，工作细心、责任心强 5.熟练使用财务软件及各类办公软件

，年龄28-38，做过公司流水账的优先。上班时间早上9点到下午5点半，中午两个半小时休息时间

工作内容：负责会计团队的管理，客户关系的维护与沟通，部门工作规划及会计业务审核。 要求三年以上相关工作经验或具备中级及以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力及团队管理经验。