岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负； 5.参与公司重大经营决策，提供财务专业支持与可行性分析。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力； 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的团队协作与领导意识。

岗位职责 1. 统筹部门团队运作，完善高端财税客户服务流程，提升交付质量与服务效率，增强客户满意度； 2. 配合业务拓展，参与客户洽谈，提供专业的税务技术支撑； 3. 组织开展内部技术培训，推动团队专业能力持续提升； 4. 主讲公司财税主题沙龙，代表企业对外输出专业形象，发挥财税专家影响力。 岗位要求 1. 具备5-10年财税领域从业经历，持有注册会计师（CPA）或高级会计师资质； 2. 能够准确解读并转化财税政策，具备优秀的沟通表达与客户谈判能力； 3. 工作认真负责，对数据敏感，作风细致严谨； 4. 有企业服务行业背景者优先，同行从业者尤佳。 薪资待遇 固定薪资10-15K，综合年薪18-25W

一、岗位职责 （一）业务战略与规划 1、依据省公司整体战略方向，拟定并执行供应链金融业务年度发展规划、预算方案及市场推广策略，承担业务收入与利润目标的达成； 2、深度调研产业供应链运行机制，策划并推出契合市场需求的供应链金融及票据类创新产品模式。 （二）业务开拓与运营管理 1、产品设计与落地：牵头推进应收账款融资、存货质押融资、预付款融资、票据贴现、信用流转等综合性供应链金融服务的产品开发与实施； 2、资金端对接：为核心企业及规模以上企业提供高效银行资金渠道匹配服务，主导融资协商，构建交易架构，切实降低融资成本； 3、资产端开发：独立开展目标客户拓展与关系维护（重点面向规上企业、上市公司、国有企业等），深入挖掘其金融需求，提供个性化解决方案； 4、业务撮合与授信支持：高效连接资金方与资产方，全流程推动项目落地，包括协助企业准备授信资料、协调银行沟通、加快审批进度，确保顺利获得银行授信额度； 5、统筹供应链金融项目的全周期运营，保障业务流程高效运转并符合合规要求。 （三）资源整合与关系维护 1、持续深化与银行、券商、信托机构、商业保理公司等金融机构的合作网络，保障稳定且低成本的资金供给； 2、构建并维系与重点行业核心企业、地方政府部门、行业协会之间的良好协作关系，拓展优质项目渠道。 （四）风险控制与合规管理 1、严格落实公司风控体系，对项目开展尽职调查和风险评估，确保各类业务风险处于可控范围； 2、确保所有操作流程符合国家金融监管规定及企业内部合规标准。 二、任职资格 （一）基本条件 1、学历要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先考虑； 2、年龄要求：30-45周岁，性别不限； 3、经验要求：具备5年以上银行对公业务、供应链金融、贸易融资或相关领域工作经验，其中至少2年担任团队管理或项目负责人职务。 （二）工作经验与资源 1、行业背景 （1）有大型商业银行对公业务部、公司金融部、交易银行部或知名供应链金融/商业保理机构工作经历者优先； （2）熟悉各类供应链金融运作模式，具备扎实的票据业务实操经验。 2、资源要求（必备条件） （1）拥有丰富的本地银行对公条线（尤其是分行层级）人脉资源，能直接对接资金渠道，熟知银行授信审批流程，并具备成功帮助企业取得授信的实际案例； （2）具备一定数量的规上企业、、上市公司等潜在客户资源，能够快速启动市场拓展。 3、能力要求 （1）具备优秀的金融产品设计能力与谈判水平； （2）具备突出的市场开拓意识与客户关系维护能力； （3）具备较强的财务分析功底和风险判断能力； （4）具备良好的团队管理能力和项目统筹执行能力。

一、岗位职责： 1. 财务战略与体系建设 - 主导公司财务制度及内部控制体系的规划、建立与持续优化，保障运作合规且高效； - 推动财务信息化建设，统筹ERP、BI等系统的选型、实施与落地，助力企业数字化升级； - 构建面向经营的财务管理模式，深度融入业务运营，提供业财协同支持。 2. 全面预算与税务管理 - 组织开展全面预算工作，涵盖编制、执行跟踪及动态调整，确保资源匹配战略方向； - 牵头税务筹划与税制改革项目，合理优化税负结构，有效管控涉税风险。 3. 内控合规与风险管理 - 梳理并完善内控机制，识别关键控制节点，制定应对策略，保障运营规范性； - 协调外部审计、税务机关等机构沟通，妥善处理重大合规事务，维护良好外部关系。 4. 经营分析与决策支持 - 定期输出高质量经营分析报告，提炼数据洞察，为高层决策提供有力支撑； - 参与供应链优化、门店拓展等重点项目，开展财务评估并提出资源配置建议。 5. 团队管理与人才发展 - 管理规模20-30+的财务团队，优化组织架构与绩效考核机制； - 注重核心人才培养，系统化推进梯队建设，提升团队专业水平与跨部门协作效能。 6. 完成总经理交办的其他专项任务。 二、任职要求： 1. 基本条件 - 年龄：35-42岁； - 学历：统招本科及以上（财政、会计、金融等相关专业）； - 持有CPA、CMA或税务师资格证书者优先。 2. 行业与经验 - 具备5年以上连锁零售行业财务管理背景，熟悉行业运作模式与核心痛点； - 核心能力要求： - 有从零搭建财务体系的经验（涵盖内控、税务、业财融合中至少两项）； - 成功主导过财务信息系统全流程实施（含选型至上线）； - 精通经营型财务管理，善于通过数据分析驱动业务增长与成本管控。 3. 管理能力 - 具备管理20人以上财务团队的实际经验，具备人才梯队建设的方法与实践； - 擅长跨部门协同，能够推动财务与业务、IT等部门高效配合。 4. 个人素质 - 思维严谨，兼具战略思维与强执行力； - 学习能力强，关注行业动态与政策变化； - 自我驱动明显，抗压性强，能适应快节奏、高负荷的工作环境。 5. 加分项： - 具备家具/家居类零售企业工作经验； - 熟悉新零售模式（如线上线下一体化、会员体系下的财务模型设计）。

我们正在寻找一位资深且具备出色财务洞察与商业判断力的首席财务官（CFO），全面主导公司财务战略规划与业务决策支持。作为核心管理层成员，您将统筹财务规划与分析（FP&A）工作，牵头制定并推动落实财务战略目标，对公司整体财务表现与健康度负责，并与管理团队紧密协作，为业务扩张与盈利提升提供战略性建议与支撑。 汇报对象：鹿岛创始人 主要职责： 1.财务规划与预测：主导公司财务规划与预测流程，跟踪财务执行情况，设定财务目标与预算方案，保障预算达成，及时识别并应对潜在财务风险。 2.经营与财务分析：整合财务与运营数据，输出精准的财务报表与经营分析报告，为管理层决策提供依据，助力运营效率持续提升。 3.资本管理与投资决策：管理公司资本结构，提升资金使用效能，参与重大投资评估，支持新项目、新市场及业务扩展的战略落地。 4.风险管理：确保公司合规运营，建立财务风控体系，识别并评估各类财务与经营风险，制定有效的防控与应对机制。 5.财务战略：深度参与公司财务战略设计，推动财务体系长期建设与可持续发展，提出并执行符合公司发展的财务策略。 6.团队管理：搭建并带领高效财务团队，提供成长支持与专业指导，提升团队积极性与综合专业水平。 职位要求： 1.学历背景：本科及以上学历，财务、会计、商业管理或相关专业优先。 2.经验要求：具备扎实的财务管理与战略实践经验，至少10年零售/快消行业从业经历，其中包含5年以上高层管理岗位经验。 3.领导力：拥有卓越的团队领导能力，善于激发团队潜力，推动组织实现财务与业务双重目标。 4.沟通技巧：具备优秀的沟通协调能力，能与不同层级员工及外部合作方顺畅交流，尤其擅长向非财务人员传递关键信息。 5.技术技能：精通财务系统与数据分析工具，熟悉企业资源计划（ERP）系统及数据管理流程。 6.商业意识：深刻理解市场动态与行业竞争格局，善于将财务数据转化为商业策略洞察。 7.诚信和责任心：恪守职业操守，具备强烈的责任感，严格维护公司财务信息的安全与保密性。

一、岗位描述 作为公司财务战略落地与财务管理第一责任人，负责支撑公司确定财务战略、资金管理、成本管控及合规风控等核心财务方向，负责财务团队各阶段财务规划、核算管控和经营支撑目标经公司审批后组织实施，对财务体系搭建、资金安全、财务核算精度、成本管控成效以及财务团队整体投入产出比负责。根据公司战略规划、业务项目及各部门经营需求，组织团队开展财务预算编制、资金统筹、成本分析、税务筹划和财务审计等工作，推动财务流程优化、财务数字化建设，确保财务工作高效适配业务发展，支撑业务项目落地与产品市场化推进。负责财务体系体系建设及实施方案（财务核算标准制定、资金调度与融资方案设计、成本管控流程设计、税务合规方案规划、财务数据统计与分析逻辑设计、具体财务工作实施技术路径、财务流程优化与调整、财务投入测算和岗位任务分配、财务成果交付质量标准等）。代表公司对财务团队按制度进行组织管理、财务资源配置、人员分工、工作目标下达、团队成员评价考核，组织团队跟踪财税政策、行业财务管控前沿方法并学习消化和应用，对财务团队进行制度、流程、规则和企业文化培训，定期进行财务团队的专业技能培训和业务协同培训。支撑业务部门进行成本管控与盈利分析，支撑融资工作财务尽调与风险评估，配合外部审计、税务等机构开展核查工作，推动财务成果转化为经营决策支撑，保障公司财务健康与合规经营。 二、主要工作内容 1、核心工作内容 （1）制定集团财务战略目标及阶段性重点工作计划，统筹团队执行并对结果全面负责，确保年度目标任务达成，承担团队经营管理和发展主体责任；参与集团重大投资决策及上市工作，优化资本结构，为战略发展提供财务支撑。 （2）负责搭建适配新业态的财务管理体系与内部控制体系，完善制度、流程及标准，强化培训与执行监督，确保财务工作规范化、标准化，防范舞弊及经营风险。 （3）负责进行财务测算与盈利模型设计，定期输出真实准确的财务报表及分析报告，为管理层经营决策提供数据依据。 （4）建立全面预算管理体系，设置财务考核指标，实施成本费用管控、降本增效，为绩效考核提供数据支撑。 （5）基于国家及地方税务政策，进行整体税务管理与筹划，合法降低综合税负；应对税务稽查，确保按时申报、税务合规，规避税务风险。 （6）统筹现金流管理，开展资金调度、理财及投融资工作，确保资金安全与稳定；整合审计、评估等资源，开展资产评估，提升公司价值，降低财务成本。 2、组织管理工作内容 （1）负责团队人员配置、培训、考核激励及文化宣贯，建立高效工作平台；通过命令、教练、授权、支援等管理方式，落实奖惩机制，全面提升团队专业素养及人力资源成本性价比。 （2）将财务目标分解至个人，按不相容岗位原则配置资源；管控工作进度与质量，定期检查制度执行，重点监控呆坏账、应收应付、资产、核算、支付及信息披露等关键环节，控制财务差错及延时。 （3）组织团队高效支撑业务发展，重点保障重大项目招投标成本测算、商业模式与盈利模式设计、结算及采购模式策划、战略产品定价等重大业务支撑，确保及时准确、无延时、无差错。 （4）负责财务信息化系统建设与维护，推进财务数字化、自动化、智能化，利用信息系统进行数据归集与分析，提升数据质量与工作效率。 识别评估潜在财务风险（合同、资金、税务、市场、信用及内部违规等），建立完善的风险控制体系（风险点设置、预警、评估、应对机制）并有效运行，防范各类财务风险发生。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）财务整体费效比、资金使用效率、人均产出与团队人效性价比，财务工作推进进度、质量与效能，年度经营目标与财务指标达成度； （2）财务制度、内控流程、标准体系完整性与执行落地度，财务核算、报表、档案、审计等全过程资料规范性与完整性； （3）财务战略落地、投融资与上市支撑成效，成本费用管控与降本增效成果，税务筹划合规性与综合税负优化度，资金安全保障度与财务成本降低率，经营分析与决策支撑的及时性、准确性与价值贡献度； （4）预算管理、盈利模型、考核指标设计科学性与执行度，财务风险识别、预警、应对机制有效性，风险事件发生率与整改闭环率； （5）各阶段目标计划分解下达清晰度与可执行度，履职管理和岗位职责实现度； （6）按标准定期向上级沟通汇报与述职，每月 / 每季 / 每年提交财务运行报告、经营分析报告、风险预警报告、预算执行报告；定期统计关键财务数据、资料资源资产配置台账、关键风险检查清单、团队成员周月工作研发内容规划等。 2、考核标准： （1）年度目标责任整体考核：根据目标责任书内容逐条打分考核 （2）季度半年业绩考核：根据季度、半年工作目标计划完成进度、质量和价值进行考核 季度管理人员履职考核：根据管理人员履职要求进行综合考核 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）具备集团化财务管控体系搭建能力，精通“集团-分子公司”分级管控模式，明确权责边界，实现财务资源集中统筹与高效配置，平衡集权管控与经营灵活性。 （2）擅长集团预算管理、成本管控与资金统筹，能牵头搭建全集团财务管控机制，提升盈利水平与资金使用效率。 （3）具备扎实的财务分析与资本运作能力，能基于经营数据输出决策支撑报告，参与重大投融资、并购重组项目的财务尽调与风险把控。 （4）推动财务数字化转型，熟悉财务共享中心、ERP等系统搭建与应用，提升财务运营效率与数据准确性。 （5）具备全面财务风险防控意识，能识别资金、税务、合规等各类风险，搭建风险预警与防控体系，进行内控审计与隐患整改，能快速应对突发财务危机，制定应急处置方案，最大限度降低集团损失。 （6）能结合集团发展战略制定配套财务战略，推动财务与业务深度融合，支撑集团长远布局与业务扩张；具备行业洞察力，能预判财税政策对集团的影响，为重大经营决策提供专业财务建议，规避决策风险。 （7）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力，能搭建适配的组织架构和人才梯队，通过绩效管理激励团队，同时具备敏锐洞察力、资源调配及跨部门协同能力，善于发现并解决实际问题。 （8）拥有优秀的合作与沟通能力，能快速融入组织，与内外部利益相关者建立良好合作关系，可独立应对挑战，同时具备出色的谈判技巧、文字表达及归纳总结能力，保障信息高效传递。 2、岗位任职要求： （1）10年以上的财务相关工作经验，有上市公司经验者或IPO全过程财务工作经验者优先考虑； （2）精通国家财经法律、税法、审计法等政策，熟练掌握各种财务信息化软件操作，8年以上财务团队组织管理任职经历（副总监需具备5年以上财务团队组织管理任职经历），熟悉高科技类企业、 985/211、双一流院校财务、金融或相关专业毕业，学士及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上），持有会计中级职称（高级会计职称、注册会计师（CPA）或其他相关财务专业资质者优先） 五、激励方式 1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励 2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励 3、入职满半年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励 4、入职满一年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、职务晋升激励

公司介绍 四川特爱教育科技有限公司，是一家专注于以科技创新提升特殊人群学习与生活质量的国家级高新技术企业。秉持“科技传递关爱，技术赋能成长”的使命，我们在两大核心领域持续深耕：特殊教育软件平台开发与孤独症谱系障碍（ASD）陪伴干预机器人研发。服务覆盖全国特殊教育学校，同时为千千万万有需要的家庭提供专业、温暖的支持。 职位概述 作为公司财务负责人，您不仅是财务管理与资本运作的核心专家，更是CEO在战略决策中的重要搭档。需深刻理解技术研发逻辑与商业模型，通过专业的财务规划、资本布局及业务协同，推动公司可持续发展，增强企业在资本市场的长期竞争力。 关键职责 1. 战略与业务支持： · 参与制定公司战略方向，为产品规划、市场拓展及并购整合等重大事项提供财务分析与模型支撑。 · 熟悉研发流程与技术架构，搭建研发项目投入产出评估机制，提升资源使用效率。 2. 价值管理与资本运作： · 主导企业估值建模，清晰向投资人传递公司价值与发展前景。 · 统筹融资策略与实施（涵盖VC/PE、债权类融资），维护投资者关系。 · 如具备条件，主导或深度参与并购、战略投资全流程（包括尽职调查、估值测算、谈判执行与后期整合）。 3. 财务管理与体系建设： · 构建并完善契合高科技企业发展特征的财务管理体系，保障合规运营。 · 统筹全面预算与现金流管理，确保高速成长下的财务稳健。 · 建立关键财务与运营指标监控体系（如ARR/MRR、LTV/CAC、毛利率、人效等）。 4. 研发创新与资产经营： · 管控研发经费，协助申报并高效利用研发税收减免及政府专项补贴。 · 推动知识产权（专利、软著）的资本化运作，探索资产增值新路径。 5. 团队与数字化建设： · 带领财务团队，强化业务与财务融合能力。 · 推进财务自动化与系统数字化升级，实现与Jira、CRM等业务系统的高效对接。 任职要求 1. 基本条件： · 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA或同等专业资质。 · 10年以上财务工作经验，其中至少5年在科技或互联网行业担任高级财务岗位（具备SaaS或软件研发背景者优先）。 · 精通中国会计准则及国际财务报告准则，了解高科技产业相关税收优惠政策。 2. 核心能力与经验： · 具备资本运作实战经验，成功主导过VC/PE轮融资，有并购或IPO经历者优先。 · 具备业务洞察力，能快速掌握技术产品逻辑与商业模式，擅长业务建模与数据分析。 · 具备战略思维，能够从财务视角参与公司长期战略制定与落地。 · 沟通能力强，善于跨部门协作，能用通俗方式向技术、产品团队传达财务目标。 3. 个人素质： · 具备强烈创业精神与责任意识，适应快节奏、高不确定性的环境。 · 结果导向，拥有敏锐商业嗅觉与复杂问题解决能力。 · 诚信正直，具备优秀领导力与团队影响力。 我们提供 1. 具有市场竞争力的薪酬方案：含基本薪资、绩效奖金及长期激励（股权/期权）。 2. 核心角色定位：作为高管团队成员，直接参与影响公司发展方向的关键决策。 3. 成长机会：伴随公司价值跃升，实现个人职业发展的同步突破。 4. 开放包容的文化氛围：与技术专家与业务骨干共事，在创新驱动环境中不断成长。

岗位职责： 1. 财务体系与核算管理：构建并优化适用于高端旅游与健康产品双业务场景的标准化财务核算机制及内控流程，确保各项经济业务记录的真实、合规与及时性，提升财务信息披露的准确性与可靠性； 2. 全面预算与成本控制：牵头实施公司整体预算管理体系，将战略目标分解为可执行的财务指标，并实行动态监控。深入业务一线，识别核心成本驱动因素，搭建科学的成本分析与管控框架，助力企业实现降本增效； 3. 资金管理与决策支持：统筹资金规划、调度与风险防范，保障企业在快速发展阶段的资金链稳定与使用效率。深度介入业务运营与投资决策过程，开展财务建模、盈利测算与风险评估，提供数据驱动的决策依据与可行性方案； 4. 税务筹划与合规风控：全面负责企业税务管理工作，基于多业态运营特点制定合法合规的税务优化策略，有效防控涉税风险。确保所有财务行为符合国家法律法规要求，顺利通过各类外部审计与监管检查； 5. 团队建设与业务协同：带领财务团队成长，注重培养具备业务视角的复合型财务人才。作为业务单元的战略协作方，精准把握旅游、健康产品等板块的财务特性与需求，输出定制化、专业化的解决方案。 职位要求： 1. 专业资质与经验：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师职称或CPA等专业证书者优先。具备10年以上财务领域从业经历，其中至少5年担任财务全面管理岗位，有跨行业或多业务线财务管理实践者更佳； 2. 核心能力矩阵： ○ 专业硬实力：熟练掌握会计准则、财务分析、预算编制、成本管控及税务筹划实务，具备从零搭建规范化财务体系的实际能力； ○ 业务软实力：拥有较强的业务理解能力和商业敏锐度，能快速适应旅游服务、零售销售等不同商业模式下的财务支持需求； ○ 战略与领导力：能够以财务视角参与企业战略规划，具备优秀的跨部门协作能力与团队管理经验； 3. 关键特质：工作作风严谨、坚持原则，同时具备主动服务业务的意识；抗压能力突出，能在企业高速增长期应对复杂多变的财务任务；恪守职业道德，责任心强，诚实守信

岗位职责 1. 统筹集团财务战略的制定与实施，全面监管资金运作、账务处理、税务筹划及财务制度建设，确保财务体系高效运转、核心指标达成及运营安全可控； 2. 主导集团投融资全流程工作，科学研判项目投资价值，统筹资金募集、配置与退出安排，实现资本效益最大化；牵头重大投资与经营事项的财务风险评估、过程跟踪与控制，为公司战略决策提供专业财务支持； 3. 构建并持续优化集团财务管理机制，督导日常财务运营，及时发现并解决管理问题；审核签署预算方案、财务收支计划、成本费用规划、信贷安排、会计报表及决算文件，参与审定重大经济合同、协议及相关财务事项； 4. 组织编制年度财务决算报告，开展月度、季度及年度财务分析，定期向董事长汇报经营成果，并提出切实可行的优化建议； 5. 协调内外部财务资源，保持与银行、监管机构等外部单位的良好协作关系，促进财务职能与业务发展的深度协同； 6. 具备较强的财务风控意识与能力，能够建立完善的风险预警与应对机制，有效识别、预判并化解潜在财务风险； 任职要求： 1. 年龄32-42岁，金融、经济、投资、财务管理等相关专业，211/985院校全日制本科及以上学历，条件优异者可适当放宽录用标准； 2. 拥有证券、金融或制造业等多领域工作经验，深刻理解制造类企业财务运作逻辑与管理模式； 3. 近三年内有成功实施的投融资案例，具备独立主导项目从立项、执行至交割全过程的能力； 4. 具备稳定的自有融资渠道与资本市场资源，能高效完成资金对接，保障集团发展所需资金供给； 5. 具有5年以上财务团队管理经历，工作积极主动，善于推动财务与业务一体化运作，助力集团战略目标实现。

【岗位职责】 一、资本运作与融资 1. 全面负责企业融资工作，包括商业计划书打磨、面向投资人的宣讲推介、投资条款协商及最终交割执行。 2. 凭借个人在资本市场的广泛资源，高效链接头部风投机构、产业资本及战略投资人，持续优化公司股权构成。 3. 拓展并维护银行信贷、信托融资、债券发行等多渠道债权融资体系，确保公司资金流动性稳健。 二、战略与合规 1. 深度参与公司战略规划，从财务角度分析业务模式、并购投资机会及相关风险防控机制。 2. 搭建符合上市规范的财务核算系统、预算管控流程及内部控制制度，保障税务、审计与法务合规运行。 3. 主导员工期权激励计划的架构设计与实施落地。 三、财务运营与团队管理 1. 统筹财务团队（涵盖核算、税务、分析、资金等模块），推动财务管理信息化升级，强化数据驱动决策能力。 2. 提升现金流运营效率，构建动态财务预测模型，支持高速扩张阶段的资源配置需求。 3. 独立推进各类资本操作（如股权回购、企业并购、分拆融资等），无需依赖外部投行完成中小型交易闭环。 四、投资者关系 1. 牵头组织季度及年度财报发布、投资人沟通会及尽职调查对接，维护公司在资本市场的专业形象。 2. 为管理层提供财务战略建议、融资路径比选分析及关键决策所需的数据支撑。 【任职要求】 行业背景：具备5年以上科技类企业（互联网、软件、硬件或人工智能方向）财务高层管理经验，其中至少3年担任CFO或财务总监职务。 融资实战：成功主导过不少于两轮股权融资（单轮融资额不低于5000万元人民币或等值外币），简历中须清晰列明具体项目及本人承担角色。 资本资源：在风险投资、私募股权、券商投行或银行间市场拥有活跃人脉网络，能够迅速启动融资对接流程。 独立资本运作能力：可自主设计并执行复杂资本交易结构（如可转换债券、跨境持股架构、S基金份额转让等），具备从尽调到交割全流程把控实力。 规模适配：曾服务于员工人数超200人的科技型企业，深刻理解成长期企业在现金流管理、股权结构设计、税务筹划等方面的挑战。 软性素质： 具备出色的商业洞察力与谈判技巧，善于协调创始人目标与投资人利益。 目标导向明确，承压能力强，能适应高强度工作节奏及阶段性出差安排。 持有CPA/ACCA/CFA等相关资质者优先考虑，具上市公司运作或IPO经历者更具优势。 【我们提供】 具有市场竞争力的年薪待遇（50-100万/年，依据资历核定）+ 公司股权激励

干实事的速度联系

岗位职责： 1.在师傅指导下学习调酒服务基本流程 2.协助师傅完成酒品加工，吧台清洁整理工作 3.观察记录顾客反馈，协助提升服务质量 任职要求： 1.对调酒吧台感兴趣，愿意从基础做起，学习态度端正，身体就好，脑子灵活 2.18～32岁之间，男女不限，身高学历不限 3.具备良好的服务意识，无犯罪记录 薪资待遇: 1.面试通过4800元无责底薪+400元全勤+10%酒水提成 2.一个月后转正5500元无责底薪+500元全勤+20%酒水提成 3.月休六天，单休连休都可，工作七小时制 4.店里免费包吃包住，两人间，物品齐全 5.有意者可给我发信息咨询，请一定要点击交换微信，我看见后可直接联系你，勿打电话，谢谢

任职要求： 1，有无经验均可(我们只看你是否有意愿)可自带车，有师傅一对一带 2，学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出，够狠你就来) 3，有良好的服务意识，综合素质(有快递行业经验者更加适合) 4，能吃苦耐劳，熟悉区域地形，有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)[薪资待遇]: 薪资计算方式： 1、直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，单量充足不慌张，根据高峰期，下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 2、站点可提供住宿，（可做饭、有卫生间、洗浴、洗衣机） 轻松干：5000+元/月(日均30单)工资不封顶。正常干：8000+元/月(日均40单)工资不封顶。努力干：7000元/月(日均单量在50单左右). 拼命干：9000+元/月(日单量60单以上). [福利待遇]: 1、高温补贴，入职首月单量补贴，节日发放红包，聚餐、车子补贴等各项福利，综合薪资在5000元不等，更有甚者月入过W。 2、站点提供住宿 工作时间: 早上10:00点到晚上21:00，中间休息2个小时左右，月休息4天。(自己任意安排，也可以连休) (主要在午，晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 晋升空间： 公司提供带薪培训及广阔的发展，送餐员-助理-组长-区域经理-城市助理。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 具备全面的财务管理知识和丰富的实战经验，熟悉资本市场及上市公司规范者优先 2. 具有出色的财务分析、风险预判与跨部门协同能力 3. 职业操守严谨，具备高度责任心与战略思维 4.持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 5.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景

1. 统筹公司财务战略规划，搭建完善财务管控体系，制定财务管理制度与流程。 2. 负责资金管理、预算编制、成本管控、财务核算、税务筹划等全面财务工作。 3. 审核财务报表，开展财务分析与风险防控，为公司决策提供财务依据。 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系，保障财务合规运营。 5. 管理财务团队，统筹部门工作，提升财务团队专业能力与工作效率。 6. 参与公司重大经营决策，把控投融资、项目成本等财务风险，实现降本增效。

【工作职责】 1. 统筹制定集团财务战略，构建与业务发展相适应的财务管理机制，确保资金运作安全高效。 2. 主导预算编制、成本管控及财务分析，为高层决策提供可靠的财务依据与战略性建议。 3. 负责集团投融资管理、资本运作和税务筹划，持续优化资本结构并有效控制财务风险。 4. 完善财务内控体系与审计流程，保障财务运营符合国家法律法规及行业标准。 5. 带领财务团队提升专业水平，推进财务数字化建设与业务流程升级。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，金融、财务管理等相关专业背景。 2. 持有注册会计师（CPA）证书，具备8年以上大型企业集团财务管理实战经验。 3. 熟悉财务法规、会计准则及税收政策，有医疗健康行业财务工作经验者优先考虑。 4. 具备较强的数据分析与风险防控能力，能够独立牵头实施重大财务项目。

江苏龙城国有控股集团始建于1994年，总资产达310亿元，净资产达113亿元，信用等级AA+，在册员工数量3800余人，是常州市属区管的大型国有企业集团。集团投资控股下属企业45家，业务涵盖产业投资、城市运营、综合开发、社会事业管理等多个领域。经过三十年的耕耘与发展，被江苏省委省政府列为“百亿级文化企业集团”重点培育目标，并荣膺“全国文明单位”“现代服务业五星级企业”等荣誉称号。 2021年以来，集团深入探索战略转型，围绕“城市美好生活服务商及特色产业建设运营商”定位，聚焦城市公共服务、城市功能建设运营、产业园区投资运营三大领域，在城市公共服务、城乡建设、养老教育、工业地产、新型能源基建等板块持续发力，业务规模不断壮大，并取得AA+主体信用评级，逐步成为以“城市大管家”为核心的城镇综合开发及公共服务提供商。 上班时间：双休 上班地址：江苏常州新北区汉江路1号龙旅大厦（都是新北区，有可能夏天会搬） 社保公积金：社保公积金基数实际缴纳，公积金比例百分之12 合同： 3年合同， 6个月试用期，试用期8折（通过后补齐试用期打折薪资）。 面试：2-3轮，线上（视频）—线下，不报销面试费用。尽量找苏南候选人。 岗位三：子公司集团财务总监（新增岗位，拟上市IPO） 园区服务业类（保密） 一、岗位职责 1.财务战略规划：根据集团发展战略，制定中长期财务规划和年度财务工作计划，统筹推进财务战略落地，为集团重大经营决策（如产业投资、资产重组、并购整合等）提供专业财务分析和决策支持。 2.财务管控体系建设：搭建并完善集团财务管控体系，制定财务管理制度、流程及标准规范，覆盖财务核算、预算管理、资金管理、财务内控等全领域，确保财务工作合法合规、高效有序。 3.资金与投融资管理：统筹集团资金筹措、调度与配置，优化资金结构，降低融资成本；参与集团投融资项目的财务可行性分析、风险评估及投后财务管理，保障资金安全与使用效益。 4.财务核算与报告：监督指导集团及子公司财务核算工作，确保会计信息真实、准确、完整；按时编制集团合并财务报表、管理会计报表及财务分析报告，向集团管理层、国资监管部门等提供及时有效的财务数据。 5.内控与风险防控：建立健全财务内控机制和风险预警体系，定期开展财务风险排查与合规性审计，防范财务舞弊、资金风险及税务风险，确保集团财务工作符合国家财经法规、国资监管要求及集团管理制度。 6.团队建设与管理：负责集团计财部、子公司财务条线团队（60余人）的培养与管理，提升团队专业能力和职业素养；统筹协调财务部门与集团职能部门、子公司及外部机构（税务、审计、银行等）的沟通协作。 7.专项财务工作：落实国资监管部门关于国有资产保值增值、财务监管、考核等相关要求；配合完成改革、资产重组、专项审计等专项工作。 二、任职要求 1.基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁自律，无违法违纪记录；具备良好的政治素养和担当，认同集团企业文化。 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业；持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先。 3.工作经验：10年以上财务工作经验，其中5年以上大型国有企业、集团化公司或上市公司财务高管（财务总监、财务负责人等）任职经历；熟悉国有资本运营、财务管理制度及国资监管要求。 4.专业技能：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的财务专业功底；熟练掌握财务管控、预算管理、资金运作、内控建设等核心技能。 5.综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力和风险预判能力，能精准识别财务风险并提出有效应对方案；拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力和跨部门协作能力，能承受较大工作压力。 6.主导过企业IPO上市，参与的不行。45岁以下 三、薪酬福利 薪酬待遇：年度薪酬40-50万元。 福利保障：享受企业标准福利，包括五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、健康体检等。

公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬： 具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围3-5万/月。 福利： 入职购买五险、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展： 集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责 1. 统筹集团财务战略规划、预算管理机制及资本运作方案，确保与企业整体发展战略协调一致。 2. 全面负责集团及下属项目公司会计核算、财务信息披露、税务筹划与合规事务，保障数据真实准确、报送及时并满足监管标准。 3. 构建健全的财务内控与风险防控体系，识别经营过程中的潜在财务风险，并提出有效应对措施。 4. 优化财务核算流程，组织编制合并财务报表，定期完成财务分析报告；协助内外部审计工作顺利开展。 5. 完善内部控制机制，防范资金使用、税务处理及合规操作中的各类风险；强化回款管控，维护企业现金流健康稳定。 6. 建设高效能财务团队，制定人才培养与发展计划，提升团队专业水平和跨部门协同效率。 7. 参与重要合作项目的商务谈判，审阅协议中财务相关条款，评估投资收益并控制合作中的财务风险。 8. 跟踪研究乡村振兴、文旅康养及地产领域相关政策，积极争取税收减免、财政扶持等政策资源，助力项目盈利能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业背景，持有CPA证书者优先考虑。 2. 10年以上房地产行业财务工作经验，其中至少5年在大型文旅、康养或地产集团担任财务总监或财务负责人职务，具备完整的地产项目全流程财务管理实战经历。 3. 精通房地产开发各环节的财务核算、成本控制、资金调度与税务规划，了解文旅康养地产政策导向及乡村振兴相关的税收优惠政策，具备出色的融资对接与成本管理能力。 4. 具备较强的财务风险预判与应对能力，熟悉内控体系建设流程，有应对审计检查、税务稽查的实际操作经验。 5. 拥有优秀的团队领导力、跨职能协作能力、沟通表达技巧，抗压性强，能接受项目所在地出差安排，具备战略眼光与全局思维。

会计 大专及以上学历，会计、财务、财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证或初级会计职称，中级会计职称优先，年龄40岁以下，具备1–3年及以上会计相关工作经验。1、负责公司日常收支管理、审核与报销审核。2、负责账务处理、月末结账及财务报表编制出具。3、负责增值税、企业所得税等各项税务申报与处理。4、负责往来账核对、固定资产管理及成本核算。5、配合完成审计、工商年检、银行对接等相关工作。 薪资福利:5000–6000元，缴纳五险一金，周末双休。 招工人数:2名 工作地址:新津区工业园A区

招聘内账会计一名:（接受应届生） 需要有总账会计和生产型财务型会计经验，懂管家婆软件，性格好的优秀人员。 身体健康，五官端正

岗位职责： 1.资金日常管理：依据资金管理制度，审核各类付款单据及原始凭证，执行各部门款项支付；汇总统计销售回款、保证金收付等资金流动情况，确保数据准确；负责银行与现金流水的登记整理，做到日清月结，每日准时提交资金余额日报；统筹个人备用金的登记、核对及报销冲销工作。 2.票据处理与对账：按时提取银行回单，及时将原始凭证移交会计入账；每月完成银行对账单的收集与传递，保障资料完整与时效；月末与核算会计开展对账，确保账户余额、借款金额等信息一致无误。 3.银行事务操作：根据实际业务需要，办理银行账户的开立、注销手续，并同步更新账户信息台账；落实账户变更、年检等相关工作；处理日常现金支票、转账支票等结算事项，确保流程合规；配合完成其他银行业务，如贷款偿还、开具资金证明等。 4.文件与工具保管：妥善保管银行预留印鉴、开户许可证等重要银行资料及印章；归档管理账户开立、变更、关闭相关文件；负责网银U盾、支付密码器等支付工具的安全保管；留存空白收据、支票、汇票及库存现金，并做好使用登记。 5.协同支持工作：配合财务总监完成资金调度安排；协助融资团队办理银行贷款相关手续。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，财经类专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上相同或相似岗位工作经验。 3.专业能力：掌握财务管理、会计、税务及银行业务基础知识，具备一定的计算机应用能力；能熟练操作办公软件及财务系统。 4.技能资质：持有会计从业资格证书；精通Office办公软件使用。 5.综合素质：坚守原则，认同公司价值观；了解公司业务及资金支付流程；目标清晰，沟通顺畅，责任心强，诚实守信，具备保密意识、服务意识以及良好的计划性和条理性。

工作内容：负责账务处理、税务申报、年度汇算清缴、工商年报以及日常涉税事项的跟进与解决。 任职要求： 1、具备初级会计职称或以上资格。 2、拥有实际账务操作和纳税申报工作经验。 上班时间：上午9:00-12:00，中午12:00-13:30休息，下午13:30-18:00 周六、周日双休

岗位工作职责 1、负责公司税务日常工作及风险管控。全税种的核算、申报、缴纳工作。 2、负责税务台账搭建与管理，配合税务机关、审计机构的税务稽查、专项审计工作，整理提供各类税务资料，应对税务异议及涉税纠纷，维护良好税务关系。 3、对接嘉士伯总部相关税务项目安排。 4、持续优化公司内控体系、并落地执行，结合快消啤酒行业特点(如库存周转、渠道回款、费用报销、采购付款等)，梳理业务流程中的内控风险点，制定针对性防控措施及管控流程。 5、负责内控流程的日常监督与检查，定期开展内控测试(如费用报销审核、库存盘点监督、回款流程核查等)，发现内控漏洞并提出整改建议，跟踪整改落地情况，形成内控检直报告。协助落实审计整改要求，完善内控闭环管理，确保公司资产安全、流程合规、数据真实。 6、参与公司年度、月度财务预算的编制、分解、跟踪与分析，对比预算与实际执行差异，分析差异原因并提出优化建议，支撑预算落地。 任职要求 能力要求: 1、5年以上快消或工厂企业税务工作经验，对企业流转税、所得税有丰富处理经验。 2、良好沟通能力、工作认真细心、逻辑条理清晰。 3、能独立工作，能在跨部门或跨公司的环境下工作，有一定的抗压性。 学历/资格要求: 1、全日制大学本科学历，财务税务专业优先。 2、普通话流利，有一定的英文读写能力。 3、拥有会计师或注册税务师职称。

成都市新津区土野农业急招会计一名，上班时间9点到下午5点。

一、岗位目标 1、负责公司生产成本归集； 2、产品成本核算与库存管控，精准输出成本数据； 3、开展损耗与成本分析，助力降本增效； 4、支撑经营决策与财务合规管理； 二、岗位职责 1.负责原材料、辅料、人工、制造费用归集分摊，完成半成品、产成品月度成本核算与结转。 2.审核领料、入库、报废、调拨、生产日报、工时等单据，确保业务数据真实合规。 3.定期组织库存盘点，核对账实差异，跟进盘盈盘亏、呆滞、报废物资处理及账务调整。 4.编制成本报表、损耗分析、单位成本对比表，分析成本异常、物料浪费问题并提改进建议。 5.维护成本台账，对接生产、仓储、采购部门，完成日常对账及数据协同。 6.配合月末结账、审计、税务、预算及产品报价成本测算等专项工作。 三、胜任能力要求 1.熟悉企业会计准则及工业企业成本核算逻辑，懂品种法、分批法等核算方式。 2.熟练使用金蝶 / 用友财务软件，精通 Excel 数据处理、报表制作，数据敏感度强。 3.严谨细致、原则性强，具备良好跨部门沟通能力，抗压性强，能适应月结工作节奏。 4.严守财务保密制度，执行力强，具备问题排查与数据分析能力。 四、任职履历要求 1.大专及以上，财务、会计、财务管理等相关专业。 2.1-3 年生产制造 / 食品生鲜行业成本核算、成本会计从业经验，熟悉车间现场管理优先。 3.持有初级会计证书，熟练工厂存货、损耗、车间费用管控流程者优先。 4.品行端正、无财务违纪记录，工作稳定、责任心强。

1、负责销售订单、收款单的审核，发票开具及相关账务处理，运费计提与付款操作； 2、月末结账前完成计提、分摊等各项业务处理； 3、编制财务报表及附注内容； 4、提供月度/季度经营分析所需数据统计支持； 5、完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计类相关专业，持有中级会计职称者优先； 2、具备良好的团队沟通与协作能力； 3、3年以上财务岗位工作经验； 4、熟练使用金蝶ERP系统，精通各类办公软件者优先考虑； 5、工作认真负责，品行端正，抗压能力强，服从公司及团队工作安排； 职位福利：节日福利、五险一金、通勤班车、工作餐

长期从事工程建筑领域工作 1)根据公司发展战略和财务发展规划，协助总经理制定发展战略和规划。 2）参与公司重大投资项目、经济合同和经济协议审查研究及可行性分析，参与工资、奖金拟定、分配方案。 3）建立完善各项财务管理制度、内控及组织制定公司内部审计规章制度。 4）拟定资金筹集计划和筹资方案，组织好内部资金供给、分配、调节和控制，合理节约有效地使用资金。 5）通过组织各种措施的实施，全面推行制度化、流程化、表格化管理、确保公司整体保持良好的财务状况。 6）集团目标利润实现，负责制订成本及各项费用管控目标及编制。 7）全面负责公司财会机构设置和会计人员的培训和考核。 8）对各类财务报表审核，配合出具各类财务审计报告。 9）指导季度、半年度及年度财务报告，资金结构分析、应收账款分析、经营营运能力、盈利能力。 10)加强与金融、中介机构、政府、法律、财务理财顾问等的沟通和联系，保持良好关系。 11)领导安排的其他事情。

岗位职责：1、小规模公司及一般纳税人报税、记账业务、年报、财务报表； 2、能独立完成小规模和一般纳税人的账务处理； 3、完成上级交付的其他临时事项。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格；2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作时间:8:30--17:30周末双休；法定节假日 不用打电话！不是专职外勤！